Пенсия по инвалидности сотрудникам фсин

ГД дала уволенным из ФСИН, ФСКН и МЧС инвалидам право на компенсации

Предлагаемые изменения позволят бывшим сотрудникам МЧС, ФСКН, ФТС, ФСИН, имеющим право на компенсацию, получать ее независимо от выбранной пенсии.

МОСКВА, 17 фев — РИА Новости. Госдума в среду приняла в первом, базовом чтении правительственный законопроект, который дает бывшим сотрудникам МЧС, пенитенциарной (ФСИН), таможенной (ФТС) и антинаркотической (ФСКН) служб, ставшим инвалидами из-за военной травмы на службе, возможность получать ежемесячную денежную компенсацию, независимо от выбранной пенсии.

По словам замминистра юстиции Юрия Любимова, законопроект был подготовлен в связи решением Конституционного суда России, который признал не соответствующей конституции положение части 5 статьи 12 закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти».

«По действующей редакции одним из обязательных условий выплаты ежемесячной денежной компенсации лицам, уволенным со службы в учреждениях уголовно-исполнительной системы — инвалидам вследствие военной травмы является оформление пенсии по инвалидности. Получение пенсии за выслугу лет является основанием для отказа в предоставлении указанных компенсаций. Законопроектом вот это несоответствие убирается», — сказал он на пленарном заседании Госдумы.

Замминистра объяснил, что предлагаемые изменения позволят гражданам, имеющим право на компенсацию, получать ее независимо от выбранной пенсии. Финансирование будет осуществляться за счет ассигнований, предусмотренных в бюджетах для МЧС, ФСКН, ФТС, ФСИН.

По словам замглавы комитета Госдумы по безопасности Александра Хинштейна (ЕР), законопроект приводит к единому знаменателю подходы в сфере деятельности правоохранительных органов. «Ранее такая же норма была принята для военнослужащих. В прошлом году были приняты изменения относительно сотрудников органов внутренних дел. Теперь предлагается этот механизм распространить на сотрудников еще четырех правоохранительных органов и служб», — сказал он.

Депутат добавил, что, по мнению комитета, принятие законопроекта поможет многим людям. Сейчас речь идет примерно о 1,5 тысячах сотрудников, которые стали инвалидами или потеряли трудоспособность в результате выполнения своих профессиональных обязанностей. «Кроме того, устанавливаем принцип справедливости. Неправильно, когда сегодня только при выборе пенсии по инвалидности можно дальше получать ежемесячную денежную компенсацию. Понятно, что на практике никто пенсию по инвалидности не берет, поскольку пенсия по выслуге лет больше», — заключил Хинштейн.

Новости

МОСКВА, 28 мая – РАПСИ, Диана Гуцул. Денежная компенсация, назначаемая сотрудникам органов уголовно-исправительной системы, противопожарной службы, органов наркоконтроля и таможенных органов при наступлении инвалидности вследствие военной травмы, не может зависеть от вида получаемой ими пенсии, говорится в определении Конституционного суда (КС) РФ, опубликованном на сайте в четверг.

К данному выводу суд пришел, проверив конституционность части 5 статьи 12 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Поводом для рассмотрения дела явилась жалоба Татьяны Шаешниковой, бывшей сотрудницы органов уголовно-исполнительной системы Красноярского края. В 1999 году Шаешникова была уволена в связи с получением военной травмы, ей была назначена пенсия за выслугу лет и установлена II группа инвалидности. Поскольку ежемесячная сумма в возмещение вреда здоровью ей не была назначена своевременно, Шаешникова обратилась в райсуд города Красноярска, который ее поддержал, однако последующие судебные инстанции, куда подало иск Главное управление ФСИН по Красноярскому краю, данные выплаты отменили. Судьи тогда посчитали, что порядок произведения выплат ежемесячной денежной компенсации сотрудникам органов уголовно-исполнительной системы был изменен оспариваемой нормой, которая требует, чтобы лицо, претендующее на получение данной компенсации, являлось получателем пенсии по инвалидности. По мнению же Шаешниковой, данное положение лишает ее права на получение ежемесячной денежной компенсации лишь по той причине, что она получает пенсию за выслугу лет.

В своем решении КС отметил, что аналогичная норма закона «О полиции» уже была предметом рассмотрения: тогда коллегия пришла к выводу, что выплата данной ежемесячной компенсации должна производиться всем сотрудниками органов внутренних дел, признанным инвалидами вследствие военной травмы, вне зависимости от вида получаемой ими пенсии.

В решении по делу сотрудницы ФСИН Шаешниковой судьи КС РФ отметили схожесть данной службы со службой в полиции, связанной с обеспечением общественного порядка, законности, прав и свобод граждан и, следовательно, осуществляемой в публичных интересах.

«Соответственно, исходя из конституционных принципов равенства и справедливости, сотрудникам уголовно-исполнительной системы, также как и сотрудникам органов полиции, должны предоставляться аналогичные выплаты ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда здоровью в случае получения ими травм при выполнении служебных обязанностей, исключающих дальнейшее прохождение службы», — заключил КС РФ.

Таким образом, оспариваемая норма признана несоответствующей Конституции РФ. Федеральному законодателю надлежит внести в действующее правовое регулирование необходимые изменения, а дело Шаешниковой подлежит пересмотру с учетом решения КС РФ.

Пенсия для сотрудников ФСИН в 2020 году. Как рассчитывается, увеличение выплат, индексация пенсии

Сотрудниками Федеральной Службы Исполнения Наказаний (ФСИН) являются работники различного рода исправительных учреждений. По месту осуществления профессиональной деятельности они сталкиваются с людьми, совершившими противоправные действия. По этой причине несение такой службы приравнивается к военному делу. Социальные выплаты имеют соответствующий характер.

Содержание статьи:

Размер социальных выплат, а также характер их начислений регламентируется российским законодательством. Однако, существует определенный алгоритм, с помощью которого можно понять, как посчитать пенсию сотруднику ФСИН.

Выплаты сотрудникам ФСИН при выходе на пенсию в 2020 году

Федеральный закон № 4468-1 от 12.02.93 г. говорит о том, что пенсия сотрудников ФСИН выплачивается по двум направлениям:

Также одним из видов выплат является страховое обеспечение.

Пенсии по выслуге лет сотрудникам ФСИН

Военная пенсия начисляется после службы в 20 лет. Когда сотрудник ФСИН уже достиг предельного возраста для работы в своей должности (45 лет), то отчисления будут назначены, если:

  • Срок службы составил не менее 12.5 лет;
  • Общий стаж работы – не менее 25 лет.
  • Обратите внимание, что в данном случае обязательно должны быть соблюдены оба условия.

    Назначение страхового пенсионного обеспечения

    Страховое обеспечение является одним из видов социальных выплат. Оно базируется на отчислениях, которые поступают в пенсионный фонд со стороны новых работодателей бывших служащих ФСИН. Т.е. сотрудник Службы Исполнения Наказаний увольняется из ведомства и устраивается на другую, «гражданскую», работу, со счета которой и пополняется страховое обеспечение.

    Получить данный вид соцвыплат можно в случае выполнения следующих условий:

  • достижение пенсионного возраста, установленного законодательством РФ: для женщин это 55 лет, для мужчин – 60 лет;
  • достаточный показатель Индивидуального Пенсионного Коэффициента (см. таблицу);
  • отработка нормы трудовых лет (см. таблицу).
  • Год выхода на пенсию ИПК Общий стаж работы (лет)
    2017 11.4 8
    2020 13.8 9
    2020 16.2 10
    2020 18.6 11
    2021 21 12
    2022 23.4 13
    2023 25.8 14
    2024 28.2 15
    2025 30 15

    Расчет пенсии сотрудника ФСИН в 2020 году

    Для того, чтобы высчитать сумму будущей пенсии, можно воспользоваться одним из множества сервисов, занимающихся онлайн расчетом. Но также этот показатель можно определить самостоятельно, прибегнув к некоторым математическим вычислениям.

    Как рассчитать пенсию сотрудника ФСИН в 2020 году?

    Итак, как же начисляется пенсия сотрудникам ФСИН? Для этого умножьте между собой показатель денежного содержания, понижающий и корректирующий коэффициенты.

    Показатель денежного содержания рассчитывается с помощью умножения суммы оклада с надбавками за звание и стаж на районный коэффициент.

    Расчет корректирующего коэффициента происходит по данным трудового стажа на службе: 50% — за минимальное количество лет (20), далее – +3% за каждый год.

    Понижающий коэффициент на 2017 г. составляет 72.23%.

    Районный коэффициент является показателем определенной территории.

    Пример расчета:

    Денежное содержание: (оклад 30000 ? + надбавки 20000 ?) * районный коэффициент Мурманска 1.8 = 90000 ?

    Корректирующий коэффициент: стаж 20 лет 50% + стаж 5 лет 3%*5 = 65%.

    Итого пенсия составит: денежное содержание 90000 ? * понижающий коэффициент 72.23% * корректирующий коэффициент 65% = 42254.55 ?.

    Индексация пенсий сотрудникам ФСИН в 2020 году

    В 2020 г. правительством РФ планируется внести некоторые изменения в систему начисления пенсий военным:

    • возможное увеличение максимального возраста;
    • введение особых условий для соцвыплат работающим пенсионерам;
    • усовершенствование программы накопительной пенсии.
    • Будет ли увеличение пенсии сотрудникам ФСИН в 2020 году?

      Четкий ответ на вопрос дать невозможно, поскольку повышение любых видов выплат зависит от общей экономической ситуации. Ввиду инфляции 2015-17 гг. о повышении пенсионных пособий военным в 2020 г. говорить рано. Ближайшей датой для проведения индексации можно обозначить 1.01.2020 г.

      Право на единовременную выплату для сотрудника ФСИН в 2020

      В условиях непроведения индексации правительством разработана система единовременных выплат. На данный момент размер такого пособия составляет 5000 ?. Эта сумма является неизменной независимо от того, работает ее получатель или нет.

      Единовременная выплата является своеобразной компенсацией того факта, что рост военных пенсий на ближайший год не планируется.

      Порядок обращения за назначением и выплатой пенсии

      Для получения военной пенсии по причине выслуги лет требуется подать в Пенсионный Фонд ФСИН пакет документов по списку:

      • заявление на получение отчислений;
      • паспорт;
      • документ, свидетельствующий об общем количестве отработанных лет;
      • заключение ВВК;
      • денежный аттестат;
      • копия приказа об увольнении.
      • Если же заявитель претендует на получение страхового обеспечения, то ему нужно обратиться в Пенсионный Фонд РФ, прикрепленный к конкретной территории, где нужно предъявить:

      • заявление на получение пенсии;
      • СНИЛС;
      • документ, в котором говорится о правомерности выдачи пенсии от имени конкретного учреждения ФСИН;
      • договор с работодателем или иной документ, подтверждающий трудовой стаж заявителя.
      • Сотрудник ФСИН может выбрать способ получения денежных средств: курьерской службой, почтой или перечислением на платежную карту. Нужный вариант следует указать в заявлении на получение пенсионных выплат.

        Льготы для пенсионеров ФСИН

        Помимо самой пенсии сотрудникам ФСИН предоставляются определенные финансовые привилегии. Таковыми являются:

      • возможность приобретения один раз в год путевки в лечебно-профилактический санаторий за четверть ее рыночной стоимости (также государством оплачивается половина стоимости тех же путевок, предназначенных для членов семьи льготника: супруга(и), несовершеннолетних детей или в возрасте до 23 лет, но проходящих обучение по очной форме, а также детей-инвалидов);
      • безвозмездное оказание медицинской помощи (в т.ч. выдача лекарственных средств по льготным рецептам), а также предоставление услуг по протезированию зубов с учетом материалов (кроме протезов, изготовленных из материалов с высокой стоимостью);
      • возмещение расходов, связанных с уплатой налогов на имущество и землю (компенсация производится уже после того, как проведен платеж);
      • получение материальной помощи в связи с низким уровнем жизни;
      • оплата услуг, оказанных с целью переезда пенсионера на новое место жительства по причине крайне неблагоприятных климатических условий (сюда входит и возмещение расходов по транспортировке имущества, если показатель его общей массы находится в пределах 20 т.).
      • Виды пенсий в УИС

        Сотрудники УИС приобретают право на пенсии:

        1. За выслугу лет:

        — имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более (в том числе и льготном исчислении);

        — уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

        2. По инвалидности, лица ставшие инвалидами, если инвалидность наступила в период прохождения службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период службы;

        Назначается и выплачивается только один из вышеперечисленных видов пенсии по выбору пенсионера.

        3. В случае гибели или смерти сотрудников УИС, их семьи при наличии условий, предусмотренных Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «Закон о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», приобретают право на пенсию по случаю потери кормильца.

        Семьи умерших пенсионеров, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца на общих основаниях с семьями лиц, умерших в период прохождения службы.

        1. За выслугу лет:

        — за выслугу 20 лет (в том числе и льготном исчислении – 50 % соответствующих сумм денежного содержания, за каждый год свыше 20 лет – 3 процента, но не более 85%.

        -имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более — за 25 календарных лет 50% соответствующих сумм денежного содержания, за каждый год стажа свыше 25 лет – 1 процент указанных сумм денежного содержания. В общий трудовой стаж учеба не включается.

        2. По инвалидности:

        -инвалидам вследствие военной травмы I и II групп – 85 %, III группы- 50%;

        -инвалидам, вследствие заболевания полученного в период военной службы, I и II групп — 75%, III группы — 40% соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного ст.43 Закона.

        3. По случаю потери кормильца:

        семьям лиц, умерших вследствие военной травмы или являвшимися инвалидами вследствие военной травмы – 50% на каждого нетрудоспособного члена семьи;

        семьям лиц, умерших вследствие причин, не связанных с исполнением служебных обязанностей – 40% на каждого нетрудоспособного члена семьи.

        Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 5 августа 2013 г. N 439 г. Москва «Об утверждении Правил выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам уголовно-исполнительной системы или членам их семей»

        Зарегистрирован в Минюсте РФ 16 августа 2013 г.

        Регистрационный N 29420

        В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608), в целях обеспечения мер социальной поддержки сотрудникам уголовно-исполнительной системы, организации работы по осуществлению им выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, приказываю:

        1. Утвердить прилагаемые Правила выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы или членам их семей (далее — Правила).

        2. Выплаты, предусмотренные Правилами, производить с 1 января 2013 г.

        3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России генерал-майора внутренней службы Рудого А.А.

        Директор Г. Корниенко

        Правила выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи

        с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам уголовно-исполнительной системы или членам их семей

        I. Общие положения

        1. В целях реализации Правил выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам уголовно-исполнительной системы или членам их семей (далее — Правила) в Федеральной службе исполнения наказаний, территориальных органах ФСИН России, образовательных учреждениях ФСИН России создаются постоянно действующие комиссии (далее — комиссия) по вопросам выплат:

        а) единовременного пособия в случаях:

        гибели (смерти) сотрудника уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудники) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (далее — единовременное пособие в случае гибели (смерти) сотрудника);

        смерти гражданина Российской Федерации, наступившей в течение одного года после увольнения со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (далее — УИС) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в УИС, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в УИС (далее — единовременное пособие в случае смерти гражданина Российской Федерации);

        получения сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в УИС (далее — единовременное пособие в случае увечья или иного повреждения здоровья сотрудника);

        б) ежемесячной денежной компенсации в размере утраченного денежного довольствия за вычетом размера назначенной пенсии по инвалидности в случае причинения сотруднику в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в УИС и повлекших стойкую утрату трудоспособности (далее — ежемесячная денежная компенсация).

        2. В случае наступления событий, указанных в подпункте «а» пункта 1 Правил, назначается и проводится служебная проверка в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими порядок проведения служебных проверок в УИС. О результатах проверки уведомляются лица, имеющие право на получение единовременного пособия в случае гибели (смерти) сотрудника, гражданина Российской Федерации.

        3. При исчислении сроков проведения служебной проверки не учитывается время производства по уголовному делу или делу об административном правонарушении, решение по которому имеет значение для оформления результатов проверки и для принятия решения о соответствующей выплате.

        4. В заключении по результатам служебной проверки вывод о причинной связи увечья, иного повреждения здоровья с выполнением служебных обязанностей выносится при следующих обстоятельствах:

        а) исполнение должностных обязанностей, установленных в соответствии с должностными инструкциями и другими нормативными правовыми актами;

        б) исполнение приказов или распоряжений ФСИН России, территориального органа ФСИН России, учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России, учреждения, подчиненного территориальному органу ФСИН России, иного учреждения и органа УИС (далее — орган (учреждение);

        в) участие в сборах, учениях, соревнованиях и других служебно-оперативных мероприятиях, проводимых в соответствии с планами, утвержденными директором ФСИН России, начальником органа (учреждения) (далее — руководитель);

        г) нахождение на территории органа (учреждения) в течение установленного распорядком дня служебного времени или в иное время, если это вызвано служебной необходимостью;

        д) следование к месту службы и обратно, нахождение в служебной командировке;

        е) нахождение на лечении в лечебных, лечебно-профилактических учреждениях, следование к месту лечения и обратно;

        ж) действия по защите жизни, здоровья, чести и достоинства личности;

        з) оказание помощи органам внутренних дел, другим правоохранительным органам по защите законных прав и свобод человека и гражданина, охране правопорядка и обеспечение общественной безопасности;

        и) участие в предотвращении и ликвидации последствий стихийных бедствий, аварий и катастроф;

        к) совершение иных действий, признанных судом совершенными в интересах личности, общества и государства;

        л) нахождение в плену (кроме случаев добровольной сдачи в плен) в положении заложника или интернированного;

        м) безвестное отсутствие — до признания сотрудника безвестно отсутствующим или объявления умершим в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

        5. Граждане (члены семьи) для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия в случае гибели (смерти) сотрудника, гражданина Российской Федерации подают письменное заявление на имя руководителя органа (учреждения), в котором сотрудник проходил службу (замещал последнюю должность).

        6. Сбор, оформление и представление в комиссию необходимых документов осуществляются кадровым подразделением органа (учреждения) (далее — кадровое подразделение).

        7. В случае необходимости предоставления дополнительных документов, проведения дополнительного исследования руководителем органа (учреждения) срок рассмотрения рапорта (заявления) может быть продлен до двух месяцев, с указанием причин, вызвавших необходимость продления.

        8. Комиссия рассматривает представленные документы в течение 20 календарных дней с даты их поступления.

        9. По результатам рассмотрения поступивших документов комиссией принимается мотивированное решение о производстве выплат, указанных в подпунктах «а», «б» пункта 1 Правил (далее — выплата), или об отказе в их производстве, либо о необходимости представления дополнительных документов.

        10. В случае отказа в производстве выплаты или принятия решения о предоставлении дополнительных документов заинтересованные лица уведомляются письменно в течение 10 календарных дней с момента вынесения решения комиссией.

        11. На основании решения комиссии о производстве выплаты в течение 10 календарных дней с даты вынесения такого решения издается приказ руководителя органа (учреждения) о производстве выплаты.

        12. Выплаты производятся финансовым подразделением (бухгалтерией) органа (учреждения), в котором сотрудник проходил службу (замещал последнюю должность). Расчеты могут производиться наличными деньгами или в безналичном порядке по выбору лица, имеющего право на выплату. Перевод денежных средств осуществляется по территории Российской Федерации.

        13. Расходы на осуществление выплат производятся за счет лимитов бюджетных обязательств, установленных органу (учреждению), в котором сотрудник проходил службу (замещал последнюю должность), на соответствующие цели.

        II. Перечень документов, необходимых для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия

        14. Для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия в случае гибели (смерти) сотрудника в комиссию представляются:

        а) заявление(я) о выплате единовременного пособия от членов семьи (несовершеннолетние дети сотрудника включаются в заявление супруги(а);

        б) выписка из приказа об исключении сотрудника из списков личного состава в связи со смертью;

        в) заверенная установленным порядком копия заключения служебной проверки об обстоятельствах гибели (смерти) сотрудника и их причинно-следственной связи с выполнением служебных обязанностей;

        г) заключение военно-врачебной комиссии (далее — ВВК) о причинной связи увечья, иного повреждения здоровья, заболевания, вынесенного в формулировке «военная травма» либо «заболевание получено в период военной службы», приведших к гибели (смерти) сотрудника;

        д) копия свидетельства о смерти сотрудника;

        е) копия свидетельства о рождении погибшего (умершего) сотрудника;

        з) копии свидетельств о рождении детей;

        и) справка кадрового подразделения, содержащая сведения об иждивенцах;

        к) копия документа об установлении инвалидности детям сотрудника старше 18 лет, ставшими инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

        л) справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения детей сотрудника на момент его гибели (смерти) (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения).

        15. Для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия в случае смерти гражданина Российской Федерации в комиссию представляются:

        а) заявление(я) о выплате единовременного пособия от членов семьи (несовершеннолетние дети включаются в заявление супруги(а);

        б) выписка из приказа об увольнении со службы по состоянию здоровья;

        в) заключение ВВК о причинной связи увечья, иного повреждения здоровья либо заболевания, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в УИС и приведших к смерти гражданина, вынесенного в формулировке «военная травма» либо «заболевание получено в период военной службы»;

        г) копия заключения служебной проверки об обстоятельствах смерти гражданина Российской Федерации и их причинно-следственной связи с выполнением служебных обязанностей;

        д) копия свидетельства о рождении умершего гражданина Российской Федерации;

        е) копия свидетельства о смерти гражданина Российской Федерации;

        ж) копия свидетельства о браке (о разводе);

        и) справка (сведения) об иждивенцах;

        к) справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения детей гражданина Российской Федерации на момент его смерти (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения);

        л) копия документа об установлении инвалидности детям гражданина Российской Федерации старше 18 лет, ставшими инвалидами до достижения ими возраста 18 лет.

        16. Выплата единовременного пособия членам семьи сотрудника, гражданина Российской Федерации и лицам, находившимся на его иждивении, производится в равных долях.

        17. Для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия в случае увечья или иного повреждения здоровья сотрудника в комиссию представляются:

        а) заявление о выплате единовременного пособия;

        б) копия заключения служебной проверки по факту получения сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья;

        в) копия приказа (выписка из приказа) об увольнении сотрудника со службы по болезни или по ограниченному состоянию здоровья;

        г) заключение ВВК о категории годности сотрудника к службе в формулировке «ограниченно годен к военной службе» или «не годен к военной службе» в связи с установлением причинной связи увечья, иного повреждения здоровья в формулировке «военная травма»;

        д) справка ВВК для оформления документов на выплату единовременного пособия.

        18. При получении сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья (далее — военная травма), исключающей возможность дальнейшего прохождения службы, выплата единовременного пособия производится после прекращения им службы в УИС.

        19. Вопрос о невозможности дальнейшего прохождения службы решается ВВК в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими правоотношения в сфере проведения военно-врачебной экспертизы в УИС.

        III. Перечень документов, необходимых для рассмотрения вопроса о выплате ежемесячной денежной компенсации

        20. Для рассмотрения вопроса о выплате ежемесячной денежной компенсации в комиссию представляются:

        а) заявление гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в УИС вследствие военной травмы, о выплате ежемесячной денежной компенсации;

        б) копия заключения служебной проверки по факту получения сотрудником военной травмы;

        в) копия приказа (выписка из приказа) об увольнении по болезни либо по ограниченному состоянию здоровья;

        д) выписка из акта освидетельствования в учреждении медико-социальной экспертизы с приложением справок о стойкой утрате трудоспособности в процентах и группе инвалидности вследствие военной травмы;

        е) справка пенсионного отдела о дате назначения пенсии по инвалидности вследствие военной травмы и ее размере.

        21. Выплата ежемесячной денежной компенсации производится финансовым подразделением (бухгалтерией) органа (учреждения) в течение всего срока, на который установлена стойкая утрата трудоспособности и назначена (выплачивается) пенсия по инвалидности.

        22. Размер утраченного денежного довольствия сотрудников, уволенных со службы после 1 января 2013 г., определяется в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

        Указанные выплаты исчисляются по состоянию на дату увольнения сотрудника со службы в УИС.

        23. Состав утраченного денежного довольствия сотрудников, уволенных со службы в период с 18 апреля 1991 г. по 31 декабря 2012 г. включительно, выплата ежемесячной денежной компенсации которым назначена и выплачивается в порядке и на условиях, предусмотренных ранее действующим законодательством Российской Федерации, определяется исходя из размера оклада денежного содержания и ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий указанной категории сотрудников с 1 января 2012 г., с коэффициентом 1,55.

        24. Размер ежемесячной денежной компенсации подлежит пересчету с учетом увеличения (индексации) оклада денежного содержания сотрудника, произведенного в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в том числе с учетом ежегодного увеличения процентов оклада денежного содержания и ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсии.

        25. В случае увеличения оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат, установленных в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации сотруднику до даты его увольнения, для определения размера утраченного денежного довольствия учитываются оклад денежного содержания и ежемесячные дополнительные выплаты, которые он должен был получить после соответствующего их изменения.

        26. В случае если размер ежемесячной денежной компенсации, назначенный в соответствии с настоящими Правилами, будет меньше размера ежемесячной денежной компенсации, назначенной и выплачиваемой ранее, до приобретения гражданином Российской Федерации права на получение ежемесячной денежной компенсации в большем размере, ежемесячная денежная компенсация выплачивается ему в прежнем размере.

        КС разрешил сотрудникам ФСИН получать двойную пенсию, так же как и полицейским

        Конституционный суд РФ сегодня опубликовал свое постановление, согласно которому признаются неконституционными нормы закона о соцгарантиях, лишающие сотрудников ФСИН возможности получать одновременно выплаты за выслугу лет и по инвалидности.

        Поводом к проверке конституционности ч. 5 ст. 12 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» стала жалоба бывшей сотрудницы ФСИН Татьяны Шаешниковой.

        По словам заявительницы, в 1981 году она получила травму при исполнении служебных обязанностей. В 1999 году, после ухода со службы, ей была назначена пенсия за выслугу лет, а в 2002 году, в связи с травмой присвоена 2-я группа инвалидности и назначена пенсия по инвалидности. Однако на основании спорной нормы в мае 2014 года Свердловский районный суд Красноярска по иску Главного управления ФСИН по региону лишил ее пенсии по инвалидности.

        КС сослался на свои предыдущие решения по аналогичным вопросам. В частности, в феврале этого года суд признал не отвечающими Конституции аналогичные нормы закона «О полиции». Практически сразу же после решения Президент РФ Владимир Путин подписал соответствующие поправки (подробнее читайте в «Право.Ru» здесь).

        Конституционный суд указал, что служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, как и служба в полиции, представляет собой особый вид госслужбы, связанной со значительным риском для жизни и здоровья. Вследствие этого государство, согласно Конституции РФ, обязано гарантировать им материальное обеспечение и компенсации в случае причинения вреда их жизни или здоровью в период прохождения службы.

        КС признал спорные положения не соответствующими Конституции РФ, в той мере, «в какой содержащаяся в ни норма служит основанием для отказа в предоставлении ежемесячной денежной компенсации лицам, уволенным со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, – инвалидам вследствие военной травмы, получающим пенсию за выслугу лет». Законодателю предписано внести соответствующие изменения в действующее регулирование. Судебные решения по делам заявительницы будут пересмотрены.

        С текстом постановления Конституционного суда РФ от 26 мая 2015 года № 11-П/2015 по делу о проверке конституционности части 5 статьи 12 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с жалобой гражданки Т.Н. Шаешниковой можно ознакомиться здесь.

        Размер пенсии у сотрудников ФСИН в 2020 году

        Многие россияне не задумываются о значимости работы Федеральной службы исполнения наказаний, потому что создаётся впечатление, что эта организация занимается неприметными делами. Однако это не так. Работа ФСИН крайне важна для России, ведь именно она решает вопросы, которые невозможно оставлять без должного внимания. Недостаток информации затрагивает и пенсии ФСИН, поэтому мы поделимся полезной информацией о том, сколько получают работники данной силовой структуры в отставке.

        На основании каких законов просчитывают пенсии сотрудников ФСИН?

        За формирование и выплату жалования отвечают те же самые законодательные акты, что и у военнослужащих, а именно:

        1. Федеральный закон под номером 4468-1, установленный в феврале 1993 года;
        2. Акт под номером 941, установленный в сентябре 1993 года.
        3. Таким образом, процедура проходит по той же схеме.

          За назначение ежемесячного содержания несёт ответственность региональное отделение ФСИН.

          «Претендент на данный вид пособия должен отработать в силовом ведомстве не менее двадцати лет. Однако в трудовой стаж засчитывается не только работа в службе исполнения наказаний, но и период службы в армии, военные сборы, учёба в соответствующем заведении, а также работа в качестве стажёра».

          Также возможно, что служащий может выйти на законный отдых после отработки 12,5 лет, но для этого необходима одна из ниже перечисленных причин:

        4. Увольнение из-за сокращения штата;
        5. Полученная травма, приведшая к инвалидности;
        6. Заболевание, полученное на работе;
        7. Гибель в момент несения службы;
        8. Достижение установленного возрастного порога.

      Какие пенсии полагаются сотрудникам ФСИН?

      В статье уже упоминалось то, что пенсии этой категории граждан регулируются законом под номером 4468-1, который также гласит о том, что служащие могут получать ежемесячное содержание по инвалидности и за выслугу лет.

      Возможно оформление пенсии при безвременной утрате кормильца, если сотрудник силового ведомства погибает. В таком случае выплата полагается его семье.

      Также государством предусмотрено то, что гражданин может получить вторую пенсию, если после службы во ФСИН решает продолжить трудиться, но уже в иной сфере. В таком случае ему необходимо набрать минимальный рабочий стаж, чтобы претендовать на пенсию по страховке, полагающуюся большинству трудоспособных россиян. Это правило работает для всех категорий. Военнослужащие могут получать две пенсии по такой же схеме.

      Кому полагается пенсия по выслуге лет?

      Претендентом на такое жалование может быть тот служащий, кто проработал в службе исполнения наказаний минимум 20 лет, или тот, кто трудился в течение 12,5 лет, но уже достиг 45 лет, что считается возрастным порогом для данной категории граждан. В последнем случае общий стаж должен достигать 25 лет.

      Важный момент заключается в том, что срок службы в данном силовом ведомстве засчитывается в стаж, нужный для получения пенсии по выслуге лет, на отличающихся условиях. Год такой трудовой деятельности во ФСИН приравнивается к полутора годам.

      Если субъект работает в специальном исправительном учреждении, то льготы возрастают. Всего один год засчитывается в качестве двух лет выслуги. Это объяснимо тем, что работа связана с определёнными рисками.

      Если в силовом ведомстве трудится гражданское лицо, чей договор также отличается, то претендовать на подобное пособие невозможно.

      Кто может претендовать на страховое обеспечение?

      В статье уже упоминались краткие условия для получения жалования по страховке, но не помешает рассмотреть этот пункт подробнее. Если сотрудник службы исполнения наказаний достиг пенсионного возраста на своей основной работе, то он получает пенсию от соответствующего силового ведомства.

      Однако в 45 лет не каждый гражданин решает просто сидеть дома, поэтому многие бывшие служащие продолжают трудовую деятельность в другой отрасли. Разумеется, не стоит забывать о том, что вторая работа также должна быть официальной, чтобы проводились ежемесячные отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.

      Таким образом, у субъекта накапливается обеспечение по страховке, но для его получения необходимо соблюсти ряд условий, касающихся всех категорий граждан:

    • Перейти общепринятый пенсионный рубеж, приравнивающийся на 2020 год к 55 годам у женской части населения и к 60 годам у мужской части;
    • Накопить девять лет рабочего стажа, который никак не связан с силовыми структурами;
    • Накопить минимальное количество пенсионных баллов, чья сумма приравнивается к 13,8.
    • Все эти пороги актуальны только на остаток текущего года, ведь в стране уже утверждены реформы, постепенно увеличивающие все рубежи. Все эти правила будут касаться и бывших служащих силовых ведомств. Если рассматривать не только страховое содержание, то возрастной порог для сотрудников различных силовых ведомств тоже будет постепенно повышаться.

      Также стоит обратить внимание на то, что пенсия по страховке выплачивается уже не службой исполнения наказаний, а ПФ РФ.

      Как рассчитать пенсию сотрудника ФСИН?

      14 статья всё того же Федерального закона под номером 4468-1 гласит о том, что величина ежемесячных начислений за выслугу лет напрямую зависит от оклада в период службы, а также от продолжительности срока. Если работник получал неплохие денежные средства, то это отразится на его пособии за выслугу.

      Существует формула, по которой можно провести расчёт, чтобы вычислить объём ежемесячного содержания для сотрудника, проработавшего в силовом ведомстве более двадцати лет:
      Оклад=50/ДД+3/ДД*CB.
      Расшифровка:

    • ДД — денежное довольствие, а точнее проценты от него;
    • CB — срок, в течение которого сотрудник работал во ФСИН после достижения возрастного порога.
    • Для служащих, чей стаж работы в службе исполнения наказаний составляет 12,5 лет, существует отдельная формула:
      Оклад=50/ДД+1/ДД*CB.

      Важно отметить тот факт, что для всех пенсий, начисляемых различными силовыми ведомствами, в 2011 году был установлен понижающий коэффициент, начинающий своё действие с 2012 года. Это влияет на оклад, уменьшая его на определённые проценты.

      «На текущий год понижающая норма приравнивается к 72,23%, что объясняется тем, что сотрудники ФСИН получают не 100%, а 72,23% от заработной платы».

      Согласно 17 статье Федерального закона под номером 4468-1, некоторые группы бывших работников службы исполнения наказаний могут претендовать на надбавки к ежемесячному содержанию.

      Дополнительные средства положены:

    • Субъектам с инвалидностью первой категории или пенсионерам, отметившим 80-летний юбилей (в этом случае объём выплат представляет собой 100% рассчитанной пенсии);
    • Нетрудоустроенным гражданам, у кого на попечении есть недееспособное лицо, которому не начислены ни социальная, ни страховая составляющая (32% за одного иждивенца, 64% за двух иждивенцев или 100% за трёх иждивенцев, но не более).
    • Какой минимальный размер жалования?

      Невозможно предоставить точные данные, ведь любые начисления просчитываются с учётом заслуг того или иного гражданина. Это и оклад в момент действующей службы, и выслуга лет, а также особенности службы. Об особенностях также уже упоминалось, ведь у сотрудников ФСИН существуют определённые льготы, если место работы считается опасным.

      Возможны ли единовременные выплаты при выходе на пенсию?

      Подобное было в 2016 году, когда не произошло запланированное индексирование. Сумма составила 5000 рублей, но в 2020 году военные пенсии были проиндексированы на 4%, поэтому нет необходимости ещё и в единовременной выплате.

      «Проведённая индексация не является единственной запланированной, потому что президент Российской Федерации ещё в конце прошлого года сообщил о том, что в планы правительства входят ещё два индексирования на 4% в 2020 и 2020 годах».

      Какие льготы полагаются пенсионерам ФСИН?

      Федеральный закон под номером 283, вышедший в декабре 2012, гласит о том, что данная категория граждан может претендовать:

    • На покупку путёвки в оздоровительный центр за четверть её цены;
    • На возмещение уже уплаченных сумм некоторых налогов;
    • На возможность получения финансовой помощи, если возникнут серьёзные трудности.
    • Имеет значение и то, какие климатические условия были в том регионе, где субъект служил. Если это были северные области, то оплачиваются затраты на переезд.

      Таким образом, пособия бывшим сотрудникам службы исполнения наказаний имеют ряд существенных отличий от пенсий, получаемых большинством граждан. Также некоторые особенности затрудняют возможность точного подсчёта получаемого жалования по выслуге лет. Ведь необходимо знать конкретный доход того или иного служащего этой силовой структуры.

      Подпишитесь на наши аккаунты в Яндекс Дзен, ВКонтакте, Facebook, Одноклассники, Youtube, Instagram, Twitter, Pinterest. Будьте в курсе последних новостей!

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *