Негосударственная пенсия газпрома как начисляется

Бизнес

Экономполитика

Пенсия с 55 лет: кто получит по старым правилам

В Думе готовят закон о выплате пенсий НПФ с 55-60 лет

Россияне, заключившие договор о негосударственном пенсионном обеспечении с частными фондами, смогут получать пенсии по старым условиям: женщины с 55 лет, а мужчины с 60. Такой законопроект планируется внести на рассмотрение в Госдуму. В Центробанке инициативу поддерживают.

В парламент планируется внести законопроект, который позволит некоторым россиянам получать пенсию по старому пенсионному возрасту — 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин, сообщил «Известиям» глава комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков.

Речь идет о гражданах России, которые решили не позднее 2020 года начать пользоваться услугами негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и заключили договор о негосударственном пенсионном обеспечении, то есть о самостоятельных накоплениях на старость.

Этот законопроект должен уравнять в правах тех, кто заключил контракт с НПФ до повышения пенсионного возраста, и тех, кто это сделал уже после вступления в силу изменений в 2020 году.

Предлагаемые нормы распространяются и на договоры, заключенные с 1 января 2020 года.

При этом работать новый законопроект будет в обе стороны: гражданин по желанию может установить и более высокий возраст получения пенсии, но не выше нового — 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

По словам Аксакова, данный законопроект планируется внести на рассмотрение Госдумы до конца мая, а вступить в силу он может уже в нынешнем году. Однако сначала должно быть получено положительное заключение ЦБ и правительства. В Центробанке сказали, что в целом поддерживают законопроект.

В рамках системы негосударственного пенсионного обеспечения граждане самостоятельно копят себе на пенсию со своего дохода. Размер отчислений также определяет сам гражданин. За 2020 год число участников добровольной пенсионной системы увеличилось на 2,1% — до 6,1 млн,

сообщал ЦБ. Размер среднего счета одного застрахованного лица за прошлый год вырос на 5,7% и достиг 186,1 тыс. рублей. Размер негосударственной прибавки к пенсии составил в среднем 3,3 тыс. рублей в месяц.

40% имеют индивидуальные договоры и копят на пенсию сами, без софинансирования третьей стороны, например, работодателя. Остальные — участники корпоративных пенсионных программ.

3 октября 2020 года президент России Владимир Путин подписал закон о совершенствовании пенсионной системы и поэтапном повышении возраста выхода на пенсию — до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Переходный период завершится в 2028 году.

В 2020 году средний размер государственной пенсии составлял 14,1 тыс. рублей. Индивидуальные накопления граждан в системе НПФов идут как дополнительные выплаты.

Ранее в России вступил в силу приказ о пересчете доплат к пенсиям. Размер пенсии сначала доведут до прожиточного минимума, и только затем проиндексируют.

На 2020 год пенсии были проиндексированы на 7%, или в среднем на 1 тысячу рублей. Однако в связи с тем, что по закону нельзя было выплачивать сумму, превышающую прожиточный минимум, эту тысячу пенсионеры не получили. На несправедливость, связанную с индексацией пенсий, обратил внимание президент России Владимир Путин во время своего послания Федеральному собранию 20 февраля.

«Многие люди с полным на то основанием чувствуют себя обманутыми», — сказал президент.

В 2020 году прожиточный минимум пенсионера для определения социальной доплаты в целом по России составил 8 726 руб. На 2020 год его размер установлен на уровне 8 846 руб.

В следующем году запланирована индексация пенсий на уровне 6,6% и 6,3% в 2021 году.

Пенсия у работающих пенсионеров в настоящее время не индексируется. Ее увеличение фиксируется на индивидуальном счете в пенсионной системе.

Ранее в ПФР рассказали, как можно узнать полный размер будущей пенсии в случае увольнения. Если пожилой работник готов уволиться, но не знает, насколько увеличилась его пенсия и какой она будет после увольнения, тогда следует прибегнуть к двум способам.

Во-первых, можно войти в личный кабинет на официальном сайте ПФР. В нем отражаются два размера пенсии — тот, что платят в настоящий момент, и тот, каким он станет после прошедших индексаций.

Во-вторых, если человек не пользуется компьютером и не зарегистрирован в личном кабинете, он может получить эту информацию напрямую в любом отделении фонда.

В настоящее время правительство готовит новую пенсионную программу, которая называется индивидуальный пенсионный капитал. Центральный банк и Минфин разрабатывают концепцию с 2016 года. Она предполагает, что граждане будут сами формировать накопительную часть пенсии через негосударственные пенсионные фонды, отчисляя на это 6% от своей зарплаты — с возможностью отказаться от уплаты, увеличить или снизить эту сумму.

Первый вице-премьер и министр финансов Антон Силуанов рассчитывает, что система индивидуального пенсионного капитала (ИПК) позволит увеличить пенсии участникам программы до 20% в зависимости от уровня заработной платы.

Какую дополнительную пенсию выплачивает «Газпром»

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 3 февраля 2020. Время чтения 5 мин.

Газпромовскую пенсию выплачивают пенсионерам, отработавшим в Группе более 15 лет. Согласно солидарному пенсионному плану, выплаты осуществляются на протяжении 15 лет в виде фиксированной суммы. Если размер меньше общеустановленных доплат к пенсии работникам «Газпрома», предусмотрен дополнительный платеж. Для Топ-менеджмента работает индивидуальная схема с учетом накоплений на персональном счету. Руководство и ценные для монополии работники получают выплаты до полного исчерпания средств на личном счету. Кроме этого, деньги могут передаваться наследникам.

Корпорация «Газпром» – одна из первых организаций на территории России, которая начала выплачивать своим пенсионерам дополнительные пенсии. Для накопления отчислений в счет будущих выплат в 1994 г. был создан негосударственный пенсионный фонд «Газфонд». По состоянию на 2020 г., НПФ «Газфонд» обслуживает более 200 компаний Группы «Газпром», а каждый 3 работник отрасли является будущим получателем корпоративной пенсии. Для управления накоплениями по обязательному пенсионному страхованию в 2014 г. создано отдельное подразделение – НПФ «Газфонд пенсионные накопления».

Условия получения газпромовской пенсии

Порядок назначения корпоративной пенсии «Газпрома», доплат к негосударственному обеспечению, правила признания работников пенсионерами Группы подчиняются:

  • типовому положению о социальной защите пенсионеров ПАО «Газпрома»;
  • положению о негосударственном пенсионном обеспечении, утвержденному головным предприятием;
  • коллективными договорами.
  • Каждое подразделение и дочерние организации разрабатывает собственные положения на основании документации Группы, в которых могут указываться отличительные от основных нормы назначения корпоративного обеспечения.

    Рис. 1. Подразделения могут разрабатывать собственные положения и устанавливать ограничения

    Корпоративные пенсионные выплаты «Газпрома» назначаются работникам, имеющим стаж работы в корпорации не менее 15 лет, прекратившим трудовые отношения на следующих условиях:

  • достижение пенсионного возраста;
  • оформление досрочной пенсии;
  • установление инвалидности 1, 2 группы;
  • установление инвалидности 3 группы, если компания не может предоставить работу с учетом диагноза.
  • Бывшим работникам выплаты могут назначаться в следующих ситуациях:

    1. Уволенным по соглашению сторон или в связи с прекращением трудового договора за 2 года до достижения пенсионного возраста лицам, работающим в условиях Крайнего Севера и проживающим в других местностях.
    2. Прекращение трудовых отношений за 2 года до достижения 53/58 лет генеральным директором, заместителями генерального директора и главным бухгалтером любого подразделения.
    3. Уволенных за 2 года до выхода на заслуженный отдых по возрасту в связи с сокращением штата, прекращением деятельности подразделения.

    Принятые на работу после достижения пенсионного возраста работники пенсионерами Группы не признаются. Выплата негосударственной пенсии приостанавливается, если пенсионер решил возобновить или продолжить трудовую деятельность.

    Корпоративные пенсионные планы «Газпрома»

    В «Газпроме» действуют всего 2 корпоративных пенсионных плана.

    Схема № 1. «Солидарная с установленными размерами пенсионных выплат»:

    • отчисления на солидарный счет проводятся предприятием;
    • выплаты пенсионеру проводятся в фиксированном размере на протяжении 15 лет;
    • накопленные на солидарном счету средства наследованию не подлежат.
    • Примечание! Пенсионеры, оформившие газпромовскую пенсию в 2020 г., будут получать выплаты на протяжении 20 лет. Срок был сокращен с 2020 г. Ранее газпромовская солидарная пенсия выплачивалась пожизненно.

      Схема № 7. «Именная с установленными размерами пенсионных выплат»:

    • взносы накапливаются на именном счету, открытом на работника;
    • отчисления проводит предприятие, работник имеет право вносить дополнительные суммы;
    • выплаты проводятся не менее 10 лет до полного исчерпания средств на именном счету;
    • накопления с учетом инвестиционной прибыли;
    • в случае смерти пенсионера-участника средства в течение 45 дней перечисляются наследникам на основании заявления.
    • Скачать полные пенсионные правила НПФ «Газфонд» для вкладчиков: «Газпром», его дочерних обществ и организаций.

      В 2020 году Группа планировала произвести отчислений по пенсионным планам в размере 42,1 млрд руб.

      Последние новости! «Газпром георесурс» – дочернее подразделение «Газпрома» ? с июля 2020 г. вовсе отказалась от перечислений средств в счет будущих корпоративных пенсий. Это означает, что вновь принятые сотрудники в компанию «Газпром георесурс» в будущем не получат дополнительное обеспечение.

      Размер выплат пенсионерам

      Величина негосударственного пенсионного обеспечения работникам Группы определяется с учетом:

    • стажа работы в группе;
    • размера заработной платы в последние годы;
    • наличия наград;
    • позиции в компании;
    • других заслуг;
    • заранее определенной фиксированной суммы;
    • сочетания нескольких факторов.
    • Рис. 3. Размер дополнительного обеспечения зависит от многих факторов

      Размер пенсии составляет от 10 до 40% от заработной платы за последние годы. В среднем рядовые сотрудники получают 5 000–10 000 руб., руководящий состав – от 20 000 руб. Размер индивидуальных пенсий Топ-менеджмента не разглашается.

      Примечание! Размер дополнительного обеспечения в «Газпроме» в некоторых случаях превышает не только прожиточный минимум пенсионеров, но и среднюю пенсию по стране.

      Кроме этого, для бывших сотрудников, получающих негосударственную пенсию по солидарной схеме № 1, предусмотрены доплаты, если размер платежа меньше установленной доплаты, рассчитанной для структурных подразделений, которые расположены в районах Крайнего Севера. Размер доплаты зависит от стажа.

      Таблица 1. Предельный размер доплаты

      Стаж Доплата
      15 лет (включительно) 0,5 МТС
      От 15 до 20 лет (включительно) 0,6 МТС
      От 20 до 25 лет (включительно) 0,7 МТС
      От 25 до 30 лет (включительно) 0,9 МТС
      Свыше 30 лет 1,1 МТС

      МТС – минимальная тарифная ставка в месяц для рабочего I разряда основного производства по Единой тарифной сетке в нормальных условиях труда.

      С 1 января 2020 г. минимальная тарифная ставка, соответственно, и зарплаты в «Газпроме» были увеличены на 4,6%.

      В 2020 г. корпоративные пенсии были проиндексированы на 1,8%. Информация об увеличении выплат пенсионерам в 2020 г. отсутствует. Как сообщает РБК, монополия индексацию корпоративных пенсий на 2020 г. не утвердила.

      Порядок оформления корпоративной пенсии

      Для получения статуса Пенсионер Общества, дающего право на получение корпоративной пенсии и других льгот, необходимо предоставить в ответственное подразделение:

    • заявление по установленному образцу;
    • копию паспорта;
    • фотографию 3х4;
    • справку, подтверждающую стаж работы в группе;
    • копию пенсионного удостоверения;
    • копию СНИЛС;
    • копию ИНН;
    • справку об установлении инвалидности;
    • реквизиты для перечисления средств.
    • Копии документов предоставляются вместе с оригиналами.

      Пенсионеру после постановки на учет выдается:

    • памятка о предоставляемых льготах;
    • удостоверение пенсионера «Газпрома».
    • Пенсионер обязан своевременно сообщать о любых изменениях персональных данных.

      Выплаты по корпоративным программам осуществляет НПФ «Газфонд». Если предусмотрены доплаты до установленного минимума, их перечисляет бухгалтерия подразделения. Впервые доплата назначается на основании заявления пенсионера и приказа администрации с 1 числа последующего месяца. В дальнейшем доплата пересчитывается и продляется автоматически без участия заявителя.

      Нюансы получения газпромовской пенсии в видеоролике:

      Назначение и выплата негосударственной пенсии

      Пенсионные и дополнительные основания для назначения негосударственной пенсии

      Обратиться в Фонд за назначением негосударственной пенсии вы можете в любой момент после наступления пенсионных и дополнительных оснований, которыми являются:

      1. Наличие действующего пенсионного договора с Фондом (с физическим или юридическим лицом) и уплата пенсионного взноса (взносов) в порядке, установленном пенсионным договором.
      2. Достижение возраста (60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин), дающего право на пенсию по старости, или досрочное назначение пенсии по старости, или назначение пенсии по инвалидности I или II группы, или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
      3. Увольнение из организации-вкладчика, если это условие предусмотрено пенсионным договором с вкладчиком-юридическим лицом.

      Условия выплаты негосударственной пенсии

      Выплата негосударственной пенсии осуществляется в течение 30 календарных дней после поступления от вас в Фонд заявления о назначении негосударственной пенсии с приложением всех необходимых документов.

      Выплата негосударственной пенсии производится в денежной форме в валюте Российской Федерации через учреждения банков или почтовым отправлением. Расходы по выплате негосударственной пенсии осуществляются за счет получателя пенсии.

      Порядок обращения за назначением негосударственной пенсии

      Для ознакомления с порядком обращения за назначением негосударственной пенсии выберите номер пенсионной схемы, который соответствует вашему договору или договору с вкладчиком-юридическим лицом.

    • выплаты производятся ежемесячно — пожизненно;
    • размер негосударственной пенсии устанавливает вкладчик – юридическое лицо;
    • При наступлении пенсионных оснований, дающих право на получение негосударственной пенсии по старости или инвалидности, вам необходимо подать в Фонд заявление о назначении негосударственной пенсии с приложением соответствующих документов.

    • заверенная копия паспорта (разворот с фотографией и страница с действующим адресом регистрации);
    • Нотариусом;
    • После получения заявления о назначении негосударственной пенсии и всех необходимых документов, перечисленных выше, Фонд направит вам Уведомление о назначении и выплате негосударственной пенсии.

    • вы определяете продолжительность выплаты негосударственной пенсии (но не менее 5 лет);
    • Фонд не позднее 1 июня года, следующего за годом, за который на основании решения Совета директоров Фонда производится начисление дохода, полученного от размещения средств пенсионных резервов, и/или уплата пенсионных взносов, осуществляет перерасчет размера негосударственной пенсии;
    • распорядительное письмо вкладчика (если это предусмотрено условиями пенсионного договора, заключенного между Фондом и предприятием-вкладчиком);
    • информация о страховом номере индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
    • Уполномоченным представителем вкладчика — юридического лица – только участникам Фонда, в пользу которых вкладчиком — юридическим лицом заключен Пенсионный договор;
    • Общие положения

    • вы определяете размер негосударственной пенсии, исходя из суммы средств, учтенных на вашем именном пенсионном счете на день подачи заявления о назначении пенсии;
    • периодичность выплаты пенсии на ваш выбор: ежемесячно, ежеквартально или 1 раз в полгода;
    • продолжительность выплаты:
      • минимальный период выплаты негосударственной пенсии вкладчику – физическому лицу — 12 месяцев (с учетом периода выплат негосударственной пенсии по инвалидности);
      • минимальный период выплаты негосударственной пенсии участнику по пенсионному договору с вкладчиком — юридическим лицом – 5 лет (с учетом периода выплат негосударственной пенсии по инвалидности).
      • при подаче заявления о назначении негосударственной пенсии вы вправе изменить пенсионную схему, если это условие предусмотрено пенсионным договором;
      • порядок назначения и выплаты негосударственной пенсии установлен Пенсионными правилами Фонда.
      • При наступлении пенсионных оснований вам необходимо подать в Фонд заявление о назначении негосударственной пенсии с приложением соответствующих документов.

        Перечень документов, прилагаемых к заявлению о назначении негосударственной пенсии

      • продолжительность выплаты негосударственной пенсии увеличивается с учетом дохода, полученного Фондом;
      • согласие на обработку персональных данных и опросный лист по установленным Фондом формам;
      • Способы подачи документов в Фонд

        1. Почтой России или иными службами доставки корреспонденции по почтовому адресу: Симферопольский бульвар, д. 13, г. Москва, 117556
        2. Самостоятельно в любой из офисов АО «НПФ ГАЗФОНД» в Москве или Санкт-Петербурге
        3. Уполномоченному представителю вкладчика — юридического лица.

      • пожизненная выплата негосударственной пенсии;
      • в момент обращения (подачи заявления) в Фонд за назначением негосударственной пенсии вы можете выбрать период, в течение которого пенсионные выплаты будут производиться с именного пенсионного счета, а это значит, что в этот период будет сохраняться право расторгнуть пенсионный договор и получить выкупную сумму, а наследники сохранят право наследования остатка средств на именном пенсионном счете. По истечении этого периода оставшиеся средства будут переведены на солидарный счет пенсионных выплат для последующих пожизненных выплат. С момента перевода средств на солидарный счет пенсионных выплат утрачивается право получения выкупной суммы и наследования;
      • Фонд не позднее 1 июня года, следующего за годом, за который производится начисление дохода, полученного от размещения средств пенсионных резервов, и/или уплата пенсионных взносов, осуществляет перерасчет/индексацию размера негосударственной пенсии;
      • при назначении или продлении выплат негосударственной пенсии по инвалидности дополнительно представляется заверенная копия справки медико-социальной экспертизы (МСЭ);
      • Кем заверяются копии предоставляемых документов?

        • негосударственная пенсия назначается пожизненно или на период установления инвалидности;
        • размер негосударственной пенсии устанавливает вкладчик — юридическое лицо;
        • Фонд не позднее 1 июня года, следующего за годом, за который производится начисление дохода, полученного от размещения средств пенсионных резервов, осуществляет индексацию размера негосударственной пенсии;
        • Негосударственная пенсия назначается при соблюдении пенсионных и дополнительных оснований с даты, указанной в Распорядительном письме вкладчика – юридического лица.

          Перечень документов, прилагаемых к Распорядительному письму вкладчика-юридического лица

        • заявление участника о назначении негосударственной пенсии;
        • платежные реквизиты с указанием номера лицевого счета, ФИО участника и реквизитов банка;
        • согласие на обработку персональных данных и опросный лист по установленным Фондом формам.
        • Работником Фонда при личном обращении;
        • период выплаты негосударственной пенсии, включая период выплаты негосударственной пенсии по инвалидности, определяется пенсионным договором с вкладчиком – юридическим лицом, но не менее 10 лет;
        • размер негосударственной пенсии определяется Фондом путем деления суммы средств, учтенных на вашем именном пенсионном счете на день подачи заявления о назначении негосударственной пенсии, на количество ежемесячных выплат в соответствии с периодом выплат, указанным в заявлении о назначении негосударственной пенсии;
        • Фонд не позднее 1 июня года, следующего за годом, за который на основании решения Совета директоров Фонда производится начисление дохода, полученного от размещения средств пенсионных резервов, осуществляет перерасчет размера негосударственной пенсии;
        • заверенная копия трудовой книжки (если увольнение является обязательным условием в соответствии с пенсионным договором);
        • заверенная копия пенсионного удостоверения или справка территориального органа ПФР о назначении пенсии (в случае, если страховая пенсия назначена до достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин);
        • заверенная копия свидетельства о присвоении ИНН заявителя;
        • Фонд вправе запросить иные необходимые для назначения негосударственной пенсии документы.

        • Главой местной администрации поселения и специально уполномоченным должностным лицом местного самоуправления поселения или главой местной администрации муниципального района и специально уполномоченным должностным лицом местного самоуправления муниципального района только в случае, если в поселении или расположенном на межселенной территории населенном пункте нет нотариуса. Указанный порядок установлен только для лиц, зарегистрированных по месту жительства или месту пребывания в данных населенных пунктах;
        • Должностными лицами консульских учреждений Российской Федерации только для лиц, находящихся за рубежом (за пределами Российской Федерации).
        • Могу ли я претендовать на Газпромовскую пенсию?

          В зависимости от конкретного района КС и организации, в которой Вы работали, Вы сможете претендовать на ведомственную пенсию при условии, если это допускается локальным нормативным актом организации (коллективны договор, положение о пенсионном обеспечении) и если с момента увольнения по сокращению штатов до наступления пенсионного возраста Вы не работали на дргих должностях.

          Точный ответ Вам здесь вряд ли дадут, т.к. для этого нужно получить правовые акты организации, в которой Вы работали, действовавшие на момент Вашего увольнения и на дату наступления пенсионного возраста. Они редко публикуются((

          Ниже приведу тех, кто имеет на это право:

          2.1. Пенсионерами Общества признаются бывшие работники, имеющие стаж работы, исчисленный в соответствии с Перечнем периодов работы, учитываемых при исчислении стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» (приложение 1), не менее 5 лет и являющиеся работниками Общества на момент прекращения трудовых отношений (за исключением увольнения по пунктам 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) при наступлении одного из следующих условий:

          а) достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости;

          б) оформление работником трудовой пенсии по старости досрочно на основании статей 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

          в) установление работнику инвалидности[1] с ограничением способности к трудовой деятельности I или II группы, либо III группы в случае, если Общество не может выполнить требования медицинского заключения о создании работнику необходимых условий труда либо перевести на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

          2.2. Пенсионерами Общества признаются также бывшие работники, уволенные из Общества:

          а) по соглашению сторон или в связи с истечением срока действия трудового договора, заключенного в соответствии с абзацем 8 части 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (с генеральным директором, заместителями генерального директора, главным бухгалтером Общества), при условии прекращения действия трудового договора не ранее достижения работником 53; 58 лет (для женщин и мужчин соответственно).

          б) в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений Общества, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, но не ранее чем за два года до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

          Указанные работники признаются Пенсионерами Общества при наличии стажа, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Положения, при условии оформления трудовой пенсии по старости досрочно на основании статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», либо после достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

          [1] Условия и порядок признания работника инвалидом осуществляется в соответствии с Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. № 95.

          Пенсионный фонд «Газпрома» заработал для своих клиентов по минимуму

          Негосударственный пенсионный фонд «Газфонд», управляющий пенсионными резервами, оказался на второй строчке снизу в рейтинге по доходности пенсионных резервов за пять лет — с 2013-го по 2017 годы. Такие данные приводятся в обзоре Pension & Actuarial Consulting (есть у Forbes). Доходность фонда за указанный период составила всего 13,62%, ниже только у НПФ «Профессиональный» с резервами в 3,3 млрд рублей — он заработал лишь 3%. Этот показатель значительно меньше накопленной инфляции — 44,6%. Даже если бы клиенты фонда положили средства на депозит — они бы заметно выиграли в доходности, получив 41,8%. Число клиентов НПФ «Газфонд» в конце 2017 года составляло более 230 000 человек.

          Если посмотреть на показатели доходности по годам, то она стабильно невысокая и никак не коррелирует с кризисами на фондовом рынке. В 2013 году доходность инвестиций «Газфонда» составила 2,8%, в 2014-м — 1,7%, в 2015-м — 3%, в 2016-м — 2,2%, в 2017 году — 3,3%.

          НПФ «Газфонд» — самый крупный фонд по управлению пенсионными резервами — средствами, предназначенными для формирования дополнительной пенсии. В большинстве случаев договоры о таких пенсиях, подобно полисам добровольного медицинского страхования, заключаются в рамках социальных пакетов работодателей, рассказывает ведущий аналитик «Пенсионных и актуарных консультаций» Евгений Биезбардис. Причем компания зачастую софинансирует взносы своих сотрудников, например, из своих средств удваивает каждый рубль, уплаченный работником. Компании, организующие корпоративные пенсионные программы, могут закладывать обязательство фонда по гарантированию минимальной годовой доходности. В этом случае, если фонд получил доход меньше необходимого, он доплачивает разницу за свой счет.

          Объем корпоративных пенсий в НПФ «Газфонд» составляет 374 млрд рублей, крупнейший клиент этого фонда — «Газпром». Ежегодно «Газпром» отчисляет десятки миллиардов рублей за своих работников: в 2017 году его пенсионные взносы составили 19,4 млрд рублей, или 88,7% от общей суммы полученных взносов «Газфондом», в 2016 году — 17,7 млрд рублей, или свыше 90% от общего объема взносов. Почти половина этих средств приходится на страховые контракты.

          Корпоративные пенсии Газпромбанка формируются в НПФ «Газпромбанк-фонд», накопленная доходность которого значительно лучше, чем у «Газфонда» — 47%.

          Управлением резервов НПФ «Газфонд» занимается возглавляемая Анатолием Гавриленко УК «Лидер», которая на 44% принадлежит самому «Газфонду» , на 25% — «Газпрому» и на 27% — ВЭБу, а также дочерняя структура УК «Лидер» — УК «Северянка».

          В пресс-службе НПФ «Газфонд» и УК «Лидер» не ответили на запрос Forbes.

          Данные Pension & Actuarial Consulting

          Схема номер один

          На сайте пенсионного фонда «Газфонд» указаны доходности с 2005 года далеко не по всем пенсионным схемам — лишь со второй по пятую. При этом в отчетности фонда упоминаются также первая, шестая и седьмая схемы. Показатели доходности по опубликованным схемам выглядит неплохо — цифры зачастую двузначные. Однако, как говорит собеседник Forbes, близкий к НПФ «Газфонд», именно на первую пенсионную схему приходится большая часть резервов и именно по ней традиционно демонстрируются слабые показатели. По его словам, «Газпром» не использует в этой схеме софинансирование в чистом виде, когда отчисления с зарплаты работника и со средств компании происходят совместно, а отчисляет за своих сотрудников средства самостоятельно.

          Пенсионная схема №1— это солидарная схема с установленными размерами пожизненных выплат, говорится в отчетности фонда. Вкладчики — «Газпром», а также его дочки. Контракты по этой схеме относятся к страховым, то есть фонд может выплатить определенную сумму в случае смерти участника в размере десяти негосударственных пенсий, а также в случае появления инвалидности третьей и второй степени. Вкладчик имеет право перевести выкупную сумму в другой фонд с письменного согласия всех участников, в отношении которых действует пенсионный договор.

          Солидарная система означает, что средства, поступающие в фонд, не распределяются на лицевые счета, а хранятся в «общем котле», и сотрудники, выходя на пенсию, им пользуются до его исчерпания (то есть до полного исполнения обязательств), говорит гендиректор компании «Пенсионный партнер» Сергей Околеснов.

          Как пояснил собеседник Forbes, близкий к НПФ «Газфонд», это действительно массовая схема, предназначенная для всех работников «Газпрома». «Отчисления по ней производит только работодатель, фиксированная доходность по ней не закреплена в договоре. Однако в договоре прописан конкретный размер пенсии, который зависит от зарплаты сотрудника — эту сумму он будет получать при достижении пенсионного возраста. В этом плане у работника есть только риски, что она не будет хорошо проиндексирована», — говорит собеседник.

          Первая схема предполагает несколько видов структурирования выплат. Один подразумевает, что фонд должен будет зарабатывать не менее конкретной величины. В этом случае НПФ должен либо заработать эту доходность, либо направить ее из своих средств. Второй вариант предполагает, что фонд будет проводить индексацию пенсий клиентов в зависимости от размера дохода, который не гарантируется в договоре.

          «Схема №1 была придумана на этапе формирования фонда и была создана исключительно для работников «Газпрома», и по этой схеме достаточно высокие пенсии. Движения по счету, доходность по этой схеме не влияют на размер уплачиваемой пенсии. Что бы ни происходило, работники будут получать столько, сколько им пообещали в момент оформления договора. Но в этой схеме создается риск индексации», — рассказывает собеседник Forbes.

          Согласно отчетности фонда, большая часть активов НПФ «Газфонд» — это инвестиции в «Газпром» и ГПБ. По словам собеседника Forbes, близкого к НПФ, если в нулевые эти активы росли, то в новом десятилетии тренд изменился, поэтому фонд решил не брать на себя ответственность за доходность пенсий и отвечает лишь за их сохранность.

          В отчетности группы «Газфонда» говорится, что изменение справедливой стоимости «Газпрома» и Газпромбанка оказывает существенное влияние на финансовые результаты группы. «Газфонду» принадлежит 1,06% акций «Газпрома» и 41,6% бумаг Газпромбанка. «Акции «Газпрома» долгие годы показывают слабую динамику из-за того, что у компании очень высокие капитальные и операционные расходы и низкие дивиденды. «Газпром» очень неохотно делится прибылью с миноритариями. Инвесторы и аналитики отмечают в качестве негативных факторов для акций «Газпрома» низкую транспарентность бизнеса и сложность контроля за действиями менеджмента ввиду отсутствия независимого совета директоров», — комментирует гендиректор УК «Спутник — Управление капиталом» Александр Лосев.

          А вот справедливая стоимость пакета «Газпромбанка» в последние годы на балансе «Газфонда» только росла — с 2015-го по 2017 годы оценка выросла со 155 млрд до 177 млрд рублей, говорится в отчетности МСФО. Число акций оставалось неизменным — изменилась только доля НПФ в Газпромбанке из-за допэмиссии в июле 2017 года. Дивидендный доход фонда от владения долей в Газпромбанке в 2017 году составил 3 млрд рублей, в 2016-м и 2015 годах его не было, в 2014 году — 3,3 млрд рублей. От владения долей в Газпроме — 2 млрд рублей в 2017 году, 2,5 млрд рублей в 2016 году, 2,2 млрд рублей в 2015 году и почти 3 млрд рублей в 2014 году.

          Давление на показатель качества активов НПФ оказывает низкий уровень ликвидности вложений фонда в паи ЗПИФ, которые к концу года 2017 года составляли 20,4% резервов, предполагало в марте агентство «Эксперт РА». Его аналитики также отмечали, что один из негативных факторов в оценке — это невысокая доходность от размещения пенсионных резервов на горизонте 2014-2017 годов.

          На резервы НПФ «Газфонд» приобретались паи ЗПИФ и акции технических компаний («ГАЗКОН», «ГАЗ-Тек» и «Газ-Сервис»), писал Forbes со ссылкой на инвестиционный портфель фонда по итогам 2015 года. Смысл этих сделок, по предположению управляющего директора «Эксперт РА» Павла Митрофанова, был в том, чтобы в полной мере не отражать в отчетности вложения в Газпромбанк. Еще около 48 млрд рублей средств «Газфонда» в 2015 году было вложено в три закрытых ПИФа недвижимости: «Перспективные инвестиции», «Новые горизонты» и «Электрон».

          Среди крупных акционеров НПФ «Газфонд» — «Газпром» (12%) и СОГАЗ (19%).

          Зона уязвимости

          Пенсионные резервы были первым продуктом, с которым начали работать НПФ на заре своего существования в России — позже они стали участниками и накопительных программ, говорит Евгений Биезбардис. Особенность пенсионных резервов в том, что они не гарантированы государством, в отличие от пенсионных накоплений. Но зато доходность по итогам года не может быть отрицательной, отмечает он.

          Основная разница между резервами и накоплениями, в том, что резервы — это фактически средства самих клиентов, а пенсионные накопления — это государственные средства, разнесенные на личные счета, говорит директор группы рейтингов финансовых институтов АКРА Юрий Ногин. «Поэтому для резервов предусмотрен более мягкий вариант перечня активов, куда они могут быть инвестированы. В России основная масса резервов — это не средства физических лиц, а деньги корпораций, обычно с государственным участием», — отмечает финансист. Фонды имеют право самостоятельно размещать средства пенсионных резервов в российские госбумаги, банковские депозиты и остальные активы, предусмотренные ЦБ.

          То, что требования к НПФ с резервами традиционно были мягче, в итоге привело к тому, что их портфели оказались слабее, чем портфели накоплений — много ПИФов и ЗПИФов. Впрочем, НПФ с резервами понимали, что грядет стресс-тестирование, и старались привести портфели в порядок. «Если вдруг возникнут какие-то проблемы у фондов с резервами — будет определенный социальный резонанс, так как крупные фонды связаны с крупными государственными компаниями: НПФ «Благосостояние» — с РЖД, НПФ «Газфонд» — с «Газпромом», НПФ «Траснефть» — с «Траснефтью», — объясняет Ногин.

          ЦБ обязал пенсионные фонды с резервами до 2020 года раскрыть структуру акционеров, а с этого года начал проводить для них стресс-тесты, которые оценивают качество инвестиций НПФ. Поскольку НПФ, которые занимаются резервами, имеют большой объем капитала, так как они близки к крупным госкомпаниям, которые этот капитал и сформировали, — они не боятся этих стресс-тестов, заключил Ногин.

          * Данные для подсчета доходности брались из раскрытой отчетности по российским стандартам (ОСБУ), и цифры по годам отражают начисленную на счета клиентов доходность. Если у пенсионного фонда несколько пенсионных схем, берется усредненная цифра.

          Получение газпромовской пенсии

          Добрый день!Мне 55 лет,работаю в «Газпроме» инженером-дефектоскопистом. Три года назад оформил льготную пенсию.

          Имею ли я право уволившись с предприятия получать Газпромовскую пенсию?

          Кадровик поясняет,что льгота заработана не на данном предприятии и Газпромовскую пенсию буду получать по достижению 60 лет.

          Ответы юристов ( 9 )

        • 8,8 рейтинг
        • 6937 отзывов эксперт
        • У Вас пенсия в Газфонде?

          Если да, и Вы попадаете под след. правило, то Вы имеете право на назначение дополнительной пенсии, в условиях не говориться о том, где должно быть заработано право на досрочное назначение пенсии.

          Пенсионные основания для назначения негосударственной пенсии

          Участник Фонда вправе обратиться в Фонд за назначением негосударственной пенсии в любой момент после наступления пенсионных и дополнительных оснований, которыми являются:

          1. Заключение вкладчиком пенсионного договора и уплата им пенсионного взноса (взносов) в порядке, установленном пенсионным договором.

          2. Достижение участником возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин
          или досрочное назначение участнику трудовой пенсии,
          или назначение трудовой пенсии по инвалидности I или II группы (в случае установления инвалидности негосударственная пенсия назначается на основании справки медико-социальной экспертизы на период установления инвалидности в размере, определяемом по соглашению сторон),
          или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионным законодательством.

          3. Увольнение участника Фонда из организации-вкладчика, если это условие предусмотрено пенсионным договором с вкладчиком — юридическим лицом.

          Конкретного ответа на вопрос клиента нет. Ответ коллеги Самарина не конкретен в то время, когда вопрос клиента совершенно конкретен. В этой связи не вижу оснований для закрытия вопроса.

          Согласен с Владимиром, ответа на вопрос нет. Ответьте «да» или «нет». На мой взгляд кадровик прав.

        • 8,4 рейтинг
        • 2289 отзывов эксперт
        • Не могу закрыть данный вопрос и распеределить денежные средства

          Не могу закрыть данный вопрос и распеределить денежные средства

          Давлятчина Любовь Юрьевна

          Присоединяю своё скромное мнение к мнениям уважаемых коллег. Миссия невыполнима. Вопрос не закрыт.

          Здравствуйте, кадровик абсолютно прав, пенсия Газпрома это негосударственная пенсия, которая выплачивается пожизненно, но в условиях ее предоставления есть четкая отсылка к такому понятию как «достижения пенсионного возраста» это и есть юридическое основание для ее получения. В любом случае что бы как работнику Газпрома получать данную скажем так дополнительную пенсию необходимо наработать стаж не менее 5 лет в самом Газпроме и его предприятиях.

          При этом обратите внимание на правовую основу этих дополнительных пенсий, так согласно ст. 1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской
          Федерации»

          отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан
          за счет средств организаций, регулируются нормативными правовыми актами
          организаций.

          При этом важным моментом является то, что обеспечение дополнительной пенсией не является обязанностью Газпрома либо любого иного работодателя возложенной на него действующим законом, это некий вид корпоративной льготы которая
          предоставляемая неработающим пенсионерам Газпрома на
          основании коллективного договора и в соответствии с финансовыми
          возможностями данного работодателя. Так же если будет возможность потребуйте у кадровика ознакомиться с таким Локально нормативным актом как «Положения о Негосударственном пенсионном обеспечении работников Газпрома» (это примерное название, вполне возможно, что называется оно немного по другому) но в любом случае есть подобный документ и он является приложением к коллективному договору. Дополнительно порекомендовал бы Вам в письменной форме обратиться к представителю работодателя за разъяснением положений касающихся социальных льгот установленных Газпромом для работников, потому что предприятий в составе Газпрома много, как следствие и достаточно большое разнообразие их внутренних документов. Удачи

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *