Пособие по беременности и родам кз

Выход в декретный отпуск в Казахстане

Беременность – это один из самых важных этапов в жизни женщины. Время, когда задумываешься не только о себе, но и о своем будущем ребенке. Сразу же встает вопрос о материальном благосостоянии: как в таком особом положении помогает государство? Какие выплаты производит государство? На какой срок предоставляется отпуск с работы по беременности и уходу за ребенком? В статье вы узнаете все ответы на вопросы, возникающие с наступлением беременности и выходом в декретный отпуск.

В соответствии со статьей 99 Трудового Кодекса беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка/детей, женщинам и мужчинам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей, предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:

  • Отпуск по беременности и родам.
  • Отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей.
  • Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
  • Продолжительность отпуска по беременности и родам согласно статье 99 Кодекса составляет 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов). В случае осложненных родов или рождения двух или более детей дается 70 дней отпуска. Количество дней отпуска не зависит от продолжительности работы, поэтому неважно, сколько времени вы проработали на работодателя.

    Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми до 3 лет. Согласно статье 99 Кодекса такой отпуск может получить отец или мать ребенка, а если ребенок остался без попечения родителей, то ближайшим родственникам, т.е. тому, кто будет фактически заниматься воспитанием ребенка.

    Не стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком. В соответствии со статьей 54 Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременности и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.

    Если же вы решитесь выйти из декретного отпуска раньше чем через год — не стоит опасаться за выплаты, выход на работу не является причиной для прекращения выплат. Подробнее о том, как выйти из декретного отпуска вы можете узнать в полезной информации «Выход из декретного отпуска».

    На какие выплаты и пособия в связи с рождением ребенка можно рассчитывать?

    Для неработающих женщин

    Для работающих женщин

    Виды пособий и выплат

    Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка

    Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года

    Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода

    Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года

    Социальная выплата по беременности и родам выплачивается единовременно, а социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года – ежемесячно. Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» структурные подразделения НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» в течение 4 рабочих дней со дня принятия документов, необходимых для назначения социальных выплат, передают их в Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд).

    Фонд в течение 4 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении социальных выплат. В случае отказа в назначении социальных выплат он уведомляет заявителя о причинах отказа и возвращает представленные документы заявителю через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан». Также Фонд имеет право производить проверку достоверности представленных документов. В этих целях он может направлять запросы о достоверности представленных документов в государственные органы и соответствующие организации и проверять наличие документов, которые явились основанием их выдачи. При этом о произошедшей задержке в принятии решения о назначении социальных выплат и сроках продления принятия решения, но не более чем на один месяц, заявитель должен быть извещен в письменной форме.

    Социальные выплаты получателям производятся до 20 числа каждого месяца после принятия решения о назначения социальной выплаты.

    Подать документы на назначение социальных выплат необходимо:

  • по беременности и родам — не позднее 12 месяцев со дня выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком до 1 года — не позднее 12 месяцев с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о рождении ребенка.
  • Единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка (для всех женщин)

    Кому назначается. Данное пособие выплачивается всем родившим женщинам: как работающим, так и не работающим, из государственного бюджета.

    Размер пособия на рождение ребенка фиксированный и соответственно составит:

    • на первого, второго и третьего ребенка — 38 МРП;
    • на четвертого и более детей — 63 МРП.
    • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года (для неработающих женщин)

      Кому назначается. Неработающим женщинам и мужчинам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования.

      Как рассчитать размер социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин и мужчин зафиксирован, и составляет:

    • на первого ребенка – 5,76 МРП (2 525 * 5,76 = 14 544 тг. ежемесячно);
    • на второго ребенка – 6,81 МРП (2 525 * 6,81 = 17 195,25 тг. ежемесячно);
    • на третьего ребенка – 7,85 МРП (2 525 * 7,85 = 19 821,25 тг. ежемесячно);
    • на четвертого и более – 8,90 МРП (2 525 * 8,9 = 22 472,5 тг. ежемесячно).
    • *В 2020 году размер МРП составляет 2 525 тенге.

      Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих женщин)

      Кому назначается. Данная выплата назначается работающим женщинам, участникам системы обязательного социального страхования, имеющим право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года (то есть тем, за кого работодатель выплачивает социальные отчисления).

      Как рассчитать размер выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года. Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (что подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

      Пример расчета социальной выплаты по уходу за ребенком до одного года

      В течение 2 лет до рождения ребенка женщина работала, за год ей единожды повысили заработную плату. Первый год женщина получала 150 000 тенге, второй год – 200 000 тенге. Посчитаем общий совокупный доход:

    • 12*150 000+12*200 000=1 800 000 + 2 400 000= 4 200 000 тенге
    • Полученную сумму разделим на 24 месяца: 4 200 000/24= 175 000 тенге
    • 175 000 тенге – среднемесячный размер дохода.

      Для расчета размера пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года этот показатель надо умножить на коэффициент 0,4, и вычесть 10% пенсионных взносов, т.е.:

    • 175 000*0,4 = 70 000 тенге, за вычетом 10% дает нам 63 000 тенге ежемесячно.
    • *Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком в 2020 году не может быть больше 119 000 тенге. Это 40% от минимальной заработной платы (МЗП) х7 и не может быть ниже, чем пособие у безработных. А МЗП в 2020 году равна — 42 500 тенге, соответственно 40% от этой суммы равно 17 000 тенге. Эту сумму нужно х7, значит 17 000 х 7 = 119 000 тенге.

      Социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (для работающих женщин)

      Кому назначается. Работающим женщинам, участникам системы обязательного социального страхования, имеющим право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года (то есть тем, за кого работодатель выплачивает социальные отчисления).

      Как рассчитать размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам в связи с потерей дохода?

      Данная социальная выплата рассчитана только на работающих женщин и производится единовременно. Размер дохода определяется по социальным отчислениям за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска вне зависимости от фактически проработанного срока. Размер выплаты можно узнать, умножив среднемесячный доход за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных отчислений в размере 10%.

      Среднемесячный размер дохода, с которого уплачены социальные отчисления, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать. Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней в соответствии со статьей 99 трудового Кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов). Именно поэтому коэффициент равняется 126/30=4,2.

      Однако, для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах, 184 дня — в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах. Коэффициент будет рассчитываться как 170/30=5,7, или 184/30=6,1.

      Пример расчета социальной выплаты в связи с потерей дохода по беременности и родам при ежемесячном доходе менее 7 МЗП

      1 МЗП в 2020 году составляет — 42 500 тенге. Соответственно, 42 500 тенге х 7 МЗП = 297 500 тенге.

      Допустим, за год за вычетом социальных отчислений вами был получен доход в размере 1 800 000 тг.:

      Это и будет размер единовременной выплаты по беременности и родам.

      Среднемесячный размер дохода считается исходя из размера всех отчисленных за год средств. Поэтому если вы, к примеру, из 12 расчетных месяцев проработали 8, то общая сумма за 8 месяцев будет разделена на 12 месяцев в году.

      Для женщин, чей ежемесячный доход превышает 7 МЗП в месяц (в 2020 году был 10 МЗП), для расчета все равно используют максимальный показатель, равный 297 500 тг. Разницу может выплачивать работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре. Исходя из этого:

      297 500 * 4,2 – 10% = 1 124 550 тенге,

      где 1 124 550? тенге – размер гарантированной социальной выплаты работающим женщинам в системе социального страхования в 2020 году.

      Для женщин, чей ежемесячный доход превышает 7 МЗП в месяц, т.е. зарплата больше 297 500 тенге в месяц — выплачивается максимальный гарантированный размер социальной выплаты — 1 124 550 тенге. Разницу может выплатить работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре.

      Необходимо учесть, что если период расчета охватывает месяцы из разных лет, для каждого периода сумма будет рассчитана в соответствии с МЗП на тот год (28 284 тенге в 2020 году, 24 459 тенге в 2017 году).

      Фактический размер заработной платы подтверждается вашими социальными отчислениями. Это значит, что размер дохода при расчете определяется по официальным социальным отчислениям, которые были перечислены за указанный период.

      Необходимые документы для оформления выплат и пособий

      Документы для оформления пособий и выплат при рождении ребенка необходимо сдать в НАО «Государственную корпорацию «Правительство для граждан». В течение 8 рабочих дней будет рассмотрено заявление и принято решение о назначении пособия/выплаты или отказе в назначении.

      Наиболее комфортным способом для молодых родителей ввиду всех приятных хлопот, вызванных рождением ребенка, является подача заявлений на назначение пособий онлайн. Необходимые документы для назначения государственного единовременного пособия в связи с рождением ребенка и ежемесячного социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года можно узнать на этой странице. С этой же страницы вы можете подать онлайн-заявление на назначение пособий.

      Необходимые документы для назначения социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года:

    • Заявление
    • Документ, удостоверяющий личность
    • Свидетельство о рождении ребенка (детей) либо выписка из актовой записи о рождении.
    • Сведения о номере банковского счета, открытого в банках или других организациях, осуществляющих банковские операции. Открыть счет можно в любом БВУ РК, либо в других организациях, осуществляющих банковские операции, таких как АО «КазПочта».
    • В случае установления опеки (попечительства), представляется документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком.
    • Нотариально заверенная доверенность, если документы подает третье лицо.
    • Необходимые документы для назначения единовременной социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью, родами, усыновлением/удочерением ребенка:

    • Заявление на случай потери дохода в связи с беременностью и родами.
    • Документ, удостоверяющий личность.
    • Лист (листы) временной нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (ниже вы можете узнать как и где его получить).
    • Документ о номере банковского счета, открытого в банках и (или) других организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций (открыть счет можно в любом БВУ РК), либо контрольного счета наличности исправительного учреждения.
    • Самостоятельно занятые граждане дополнительно предоставляют:
      • свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
      • выписка из лицевого счета налогоплательщика о состоянии расчетов с бюджетом, а также по социальным платежам, выданная органами государственных доходов, по форме согласно приложению 16 Правил ведения лицевых счетов, утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 февраля 2020 года № 306 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 16601).
      • Как получить лист временной нетрудоспособности по беременности и родам

        При беременности для выхода в декретный отпуск и назначения пособий вам понадобится лист временной нетрудоспособности или иными словами – больничный лист. Согласно Правилам проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности лист временной нетрудоспособности – это документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.

        Кто может получить лист временной нетрудоспособности. Беременные женщины, женщины, родившие ребенка/детей, женщины и мужчины, усыновившие или удочерившие новорожденного ребенка, которые работали.

        Кто и на какой срок выдает лист временной нетрудоспособности.

        Лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинским работником (врачом акушером-гинекологом), а при его отсутствии — врачом, совместно с заведующим отделением после заключения ВКК с 30 недель беременности на срок продолжительностью 126 календарных дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов). В случае осложненных родов, рождении двух и более детей, лист о временной нетрудоспособности продлевается дополнительно на 14 календарных дней в женской консультации (кабинете) по месту наблюдения согласно выписке родовспомогательной организации здравоохранения. В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 140 календарных дней. Женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах и 184 дня — в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей.

        Какие документы нужны для получения листа временной нетрудоспособности. В общем случае достаточно документа, удостоверяющего личность.

        Лист временной нетрудоспособности понадобится вам для:

      • предоставление отпуска по беременности и родам (декретного отпуска), отпуска работникам, усыновившим новорожденного ребенка или детей;
      • получение социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением/удочерением новорожденного ребенка или детей.
      • Пособие на детей: сколько получают казахстанки в декрете

        В целях улучшения рождаемости и содействия воспитанию детей в семье государство оказывает социальную поддержку семьям, имеющим детей, в виде социальных выплат и пособий. О том, сколько казахстанские женщины получают во время декретного отпуска, Sputnik Казахстан узнал в министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана.

        Что написано в законе

        В соответствии с законом о государственных пособиях и об обязательном социальном страховании семьям при рождении ребенка выплачивается несколько видов пособий. Стоит отметить, что в 2020 году один МРП равен 2 405 тенге.

        Первое — единовременное пособие

        Выплачивается всем, вне зависимости от дохода родителей, из средств республиканского бюджета.

      • Рождение первого, второго, третьего ребенка — 38 МРП – 91 390 тенге;
      • рождение четвертого и более ребенка – 63 МРП – 151 515 тенге.
      • Второе — для неработающих граждан

        Такой вид пособий выплачивается также за счет средств бюджета по уходу за ребенком до достижения им одного года в зависимости от количества детей в семье.

      • Рождение одного ребенка — 13 070 тенге (5,4 МРП);
      • рождение второго ребенка — 15 452 тенге (6,4 МРП);
      • рождение третьего ребенка — 17 812 тенге (7,4 МРП).
      • Многодетные родители могут претендовать на выплату в 20 195 тенге (8,4 МРП) за каждого последующего ребенка.

        Декретный отпуск — 126 дней:

      • 70 дней — дородового периода
      • 56 дней — с момента рождения малыша.
      • Кроме того, казахстанские женщины имеют право оформить отпуск на три года.

        Социальные выплаты от работодателя

        За женщин, которые до беременности работали, работодателями уплачиваются социальные отчисления в государственный фонд социального страхования.

        После рождения ребенка молодая мама может обратиться за назначением социальной выплаты по уходу за ребенком до одного года, размер которой составляет 40% от среднемесячного дохода, с которых были уплачены социальные отчисления в фонд за последние 24 месяца.

        При этом пенсионные отчисления в период декретного отпуска женщины с первого января 2014 года продолжают начисляться до достижения малышом одного года.

        Как получить пособие

        Для получения положенных выплат молодой матери необходимо в течение 12 месяцев со дня рождения ребенка подать заявление и документы в ЦОН по месту жительства или через веб-портал egov.kz.

        Сколько получают декретницы

        В соответствии с законом об обязательном социальном страховании размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам определяется на основании ежемесячных социальных отчислений, которые работодатель или сама женщина отчисляют в фонд соцстрахования. За основу расчета берется доход за последние 12 месяцев.

        Размер ежемесячной выплаты определяется путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода, равный 0,4.

        К примеру, если женщина на протяжении двух лет до родов получала один год — 100 тысяч тенге, второй год — 150 тысяч тенге, то ее выплаты по уходу за ребенком до года рассчитываются таким образом:

        100 000 х 12 + 150 000 х 12 = 3 000 000 тенге. Делим сумму на 24 месяца, получаем 125 000 тенге и умножаем на 0,4, получается 50 тысяч тенге. Минус 10 процентов пенсионных отчислений (5 000 тенге). Итоговая сумма ежемесячных выплат — 45 000 тенге.

        При этом максимальный размер выплаты не может превысить 40 процентов от 10 МЗП (113 136 тг), а минимальный размер социальной выплаты – не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.

        Как уточнили в Минтруда, увеличение размера миинимальной заработной платы с 28 до 42 тысяч тенге никак не отразится на размерах социальных выплат в следующем году.

        Пособия и социальные выплаты в Казахстане

        В этом материале собрана самая необходимая информация по различным пособиям и социальным выплатам в Казахстане. Здесь можно узнать об их размерах, местах получения, необходимых документах, а также о категориях граждан, имеющих право на их получение.

        Отличия выплат от пособий
        Отличия социальных выплат от пособий заключаются в том, что пособия выплачиваются из средств бюджета лицам, участвующим и не участвующим в системе обязательного социального страхования, социальные выплаты же осуществляются из средств Государственного фонда социального страхования и только лицам, участвующим в системе обязательного социального страхования.

        Кто является участником системы обязательного социального страхования?
        В соответствии со статьей 8 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» обязательному социальному страхованию подлежат работники, индивидуальные предприниматели, лица, занимающиеся частной практикой, физические лица, являющиеся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), а также иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан и осуществляющие деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан, за исключением лиц, достигших возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

        Таким образом, участником системы обязательного социального страхования является физическое лицо, за которого уплачиваются социальные отчисления и которое имеет право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска.

        Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (для работающих женщин)

        Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года.

        В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по постоянному месту жительства заявителя.

        Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

        Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 12 месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 12.

        Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов).

        Именно поэтому максимальный коэффициент равняется 126/30=4,2.

        Однако для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах. Так, коэффициент составит 5,7 и будет рассчитываться как 170/30=5,7.

        При этом в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, выдается дополнительный лист временной нетрудоспособности на 14 календарных дней.

        Сроки выплаты

        Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается на весь период, указанный в листе временной нетрудоспособности, выданном в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

        Необходимые документы

      • Документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) или удостоверение оралмана для лиц, имеющих статус оралмана – требуется для идентификации личности.
      • Лист (листы) о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).
      • для самостоятельно занятых лиц дополнительно:

      • О государственной регистрации в органах государственных доходов в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
      • Выписка из лицевого счета налогоплательщика о состоянии расчетов с бюджетом, а также по социальным платежам, выданная органами государственных доходов, по форме согласно приложению 16 Правил ведения лицевых счетов, утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 февраля 2020 года № 306.
      • Выплаты по уходу за ребенком в возрасте до 1 года (для работающих лиц)

        Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, осуществляющему уход за ребенком и имеющему право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года.

        Куда обращаться за выплатой

        В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» или через веб-портал «электронного правительства» (www.egov.kz).

        Размер выплаты

        Ежемесячные социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода – 0,4. Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.

        При этом максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года не должен превышать 40% от 7-кратного размера минимальной заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, а минимальный размер социальной выплаты – не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.

        Сроки выплаты

        Данный вид выплаты назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года включительно.

      • Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) либо выписка из актовой записи о рождении.
      • Свидетельства (свидетельств) о смерти ребенка (детей) (либо справки, содержащей сведения из записей актов гражданского состояния о смерти).
      • В случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года – выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству.

        В случае установления опеки (попечительства), представляется документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком.

        Выплаты на случай потери кормильца (для работающих лиц)

        На назначение и получение социальных выплат на случай потери кормильца имеют члены семьи умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца – участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления

        Кому назначается

      • Детям, в том числе усыновленным (удочеренные), братьям, сестрам и внукам, не достигшим 18 лет и старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет. При этом братья, сестры и внуки — при условии, если они не имеют трудоспособных родителей или если они не получают алименты от родителей. Лица старше 18 лет, обучающиеся по очной форме обучения в организациях общего среднего, технического и профессионального, послесреднего и высшего образования, имеют право на получение социальных выплат на случай потери кормильца до окончания учебы в пределах, не превышающих 23-летнего возраста.
      • Одному из родителей или супругу, либо деду, бабушке, брату или сестре, занятый/ая уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, не достигшими 3 лет.
      • Детям, оставшимся без попечения родителей, социальная выплата на случай потери кормильца выплачивается усыновителю, опекуну (попечителю) за каждого потерянного родителя в соответствии с законодательными актами РК.
      • Размер выплаты

        Размер ежемесячной социальной выплаты на случай потери кормильца определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 55% от минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, количества иждивенцев и стажа участия.

        Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.

        Социальные выплаты на случай потери кормильца выплачиваются членам семьи умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, состоявшим на его иждивении, ежемесячно на протяжении периода времени, в течение которого член (члены) семьи умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца сохраняет (сохраняют) право на получение социальных выплат.

        Право на социальную выплату на случай потери кормильца возникает с даты смерти, указанной в свидетельстве о смерти, либо с даты, указанной в решении суда о признании гражданина безвестно отсутствующим или об объявлении гражданина умершим.

        Ежегодно размер социальной выплаты на случай потери кормильца индексируются на уровень, соответствующей индексации аналогичных выплат из республиканского бюджета.

      • Свидетельство о смерти кормильца или решение суда о признании лица безвестно отсутствующим или об объявлении умершим
      • Документы, подтверждающие родственные отношения с умершим (признанным судом безвестно отсутствующим или объявленным умершим), свидетельства о заключении брака (супружества), о расторжении брака (супружества), о рождении детей умершего кормильца, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства (материнства).
      • Справка из организации общего среднего, технического и профессионального, послесреднего и высшего образования о том, что члены семьи являются учащимися или студентами, обучающимися по очной форме обучения (обновляется ежегодно).
      • О номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счета наличности исправительного учреждения
      • В случае, когда дети, в том числе усыновленные (удочеренные) братья, сестры и внуки, не достигшие восемнадцати лет и старше этого возраста, признаны инвалидами с детства I или II группы – справка об инвалидности, по форме, утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 января 2015 года № 44 «Об утверждении Правил проведения медико-социальной экспертизы».

        В случае установления опеки (попечительства), представляется документ, подтверждающий установление опеки (попечительства).

        Выплаты на случай потери работы

        Кому выплачивается

        Социальная выплата на случай потери работы назначается со дня обращения участника системы обязательного социального страхования за регистрацией в качестве безработного в центр занятости населения.

      • В Центр занятости населения при регистрации в качестве безработного;
      • В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного).
      • Через веб-портал «электронного правительства» (www.egov.kz) (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного), за исключением лиц, потерявших работу по основаниям, предусмотренными подпунктами 1), 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК.
      • Размер выплат

        Индивидуально высчитываемая сумма из расчета среднего размера дохода за 2 года, делится на 24 месяца, полученная сумма умножается на коэффициент 0,3.

        Участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, социальные выплаты на случай потери работы назначаются:

        на 1 месяц – в случае, когда производились социальные отчисления от 6 до 12 месяцев;

        на 2 месяца – в случае, когда производились социальные отчисления от 12 до 24 месяцев;

        на 3 месяца – в случае, когда производились социальные отчисления от 24 до 36 месяцев;

        на 4 месяца – в случае, когда производились социальные отчисления от 36 и более месяцев;

        на 6 месяцев – в случае, когда за лицо, потерявшее работу по основаниям, предусмотренными подпунктами 1), 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан, производились социальные отчисления от 36 и более месяцев

      • Документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) или удостоверение оралмана для лиц, имеющих статус оралмана – требуется для идентификации личности
      • Выписка или копия акта работодателя, заверенная им или трудовая книжка, подтверждающие расторжение трудовых отношений по основаниям, предусмотренными подпунктами 1), 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК.
      • О регистрации в качестве безработного (из информационной системы Центра занятости населения);
      • Выплаты на случай утраты трудоспособности

        Социальная выплата на случай утраты трудоспособности назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, независимо от того, прекращена работа ко времени обращения за социальной выплатой или продолжается.

      • В подразделение медико-социальной экспертизы (при первичном установлении степени утраты общей трудоспособности).
      • В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (при наличии сведений об установлении степени утраты общей трудоспособности на момент обращения).
      • Размер ежемесячной социальной выплаты на случай утраты трудоспособности определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 55% от минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, утраты трудоспособности и стажа участия.

        При этом коэффициент замещения дохода составляет 0,6.

        Коэффициент утраты трудоспособности составляет:

      • для лиц, утративших трудоспособность, степень утраты общей трудоспособности которых составляет от восьмидесяти до ста процентов, – 0,7;
      • для лиц, утративших трудоспособность, степень утраты общей трудоспособности которых составляет от шестидесяти до восьмидесяти процентов, – 0,5;
      • для лиц, утративших трудоспособность, степень утраты общей трудоспособности которых составляет от тридцати до шестидесяти процентов, – 0,3.
      • Коэффициент стажа участия для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, составляет:

      • менее шести месяцев – 0,1;
      • от шести до двенадцати месяцев – 0,7;
      • от двенадцати до двадцати четырех месяцев – 0,75;
      • от двадцати четырех до тридцати шести месяцев – 0,85;
      • от тридцати шести до сорока восьми месяцев – 0,9;
      • от сорока восьми до шестидесяти месяцев – 0,95;
      • от шестидесяти и более месяцев – 1,0.
      • Ежегодно размер социальной выплаты на случай утраты трудоспособности индексируются на уровень, соответствующей индексации аналогичных выплат из республиканского бюджета.

      • Об установлении степени утраты общей трудоспособности (из информационной системы Департамента).
      • О номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счета наличности исправительного учреждения.
      • Пособия на детей (декретные, по рождению и по уходу за ребенком до 1 года)

        Пособие на рождение ребенка (для работающих и для неработающих женщин)

        Кому назначается
        Пособие на рождение ребенка выплачивается всем родившим женщинам: как работающим, так и не работающим, из республиканского бюджета.

      • В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства;
      • Веб-портал www.egov.kz
      • Размер пособия
        В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» размер пособия на рождение ребенка составляет:

      • на первого, второго, третьего ребенка – 38 месячных расчетных показателей (МРП);
      • на четвертого и более ребенка – 63 МРП.
      • Сроки выплаты пособия
        Пособие в связи с рождением ребенка является единовременным.
        Сроки обращения за назначением пособия на рождение не могут превышать 12 месяцев со дня рождения ребенка.

        1. Заявление для назначения пособия на рождение.
        2. В случае установления опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) – документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения);

          В случае расхождения данных услугополучателя с данными в свидетельстве о рождении ребенка – свидетельство о заключении (расторжении) брака;

          В случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами – доверенность.

          Представление документа, удостоверяющего личность, свидетельства о рождении ребенка (детей) либо выписки из актовой записи о рождении, по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 13 августа 2007 года, свидетельства о заключении (расторжении) брака, по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 1 июня 2008 года, документа, подтверждающего установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) не требуется при подтверждении информации, содержащейся в указанных документах, государственными информационными системами.

        3. Для назначения пособия – электронное заявление, удостоверенное ЭЦП заявителя.
        4. Для получения информации о назначении пособия – электронный запрос, удостоверенный ЭЦП заявителя.
        5. Пособие по уходу за ребенком по достижению им возраста 1 года (для неработающих лиц)

        6. лицам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования;
        7. лицам, осуществляющим уход за ребенком, родившимся до 1 января 2008 года, и являющиеся участниками системы обязательного социального страхования.
        8. Размер пособия
          Размер пособия по уходу за ребенком составляет:

        9. на первого ребенка — 5,76 МРП;
        10. на второго ребенка — 6,81 МРП;
        11. на третьего ребенка — 7,85 МРП;
        12. на четвертого и более ребенка — 8,90 МРП.
        13. Сроки выплаты пособия
          Государственное пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно по достижении ребенка возраста 1 года.
          Сроки обращения за назначением пособия по уходу не могут превышать 12 месяцев со дня рождения ребенка.

          в Государственную корпорацию:

        14. Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка либо запись (записи) акта (актов) о рождении.
          • в случае установления опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) – документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения);
          • в случае расхождения данных услугополучателя с данными в свидетельстве о рождении ребенка – свидетельство о заключении (расторжении) брака;
          • в случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами – доверенность.
          • Для назначения пособия – электронное заявление, удостоверенное ЭЦП заявителя;
          • Более подробную информацию по пособиям и выплатам по декретным, рождению и уходу за ребенком до 1 года вы можете узнать в статье «Декретный отпуск».
            Если же вы решитесь выйти из декретного отпуска раньше чем через год — не стоит опасаться за выплаты, выход на работу не является причиной для прекращения выплат. Подробнее о том, как выйти из декретного отпуска в можете узнать здесь.

            Социальная помощь семьям

            Пособие воспитывающему ребенка-инвалида

            Кому выплачивается
            Матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида (детей-инвалидов).

          • В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства.
          • В территориальные подразделения Комитета труда, социальной защиты и миграции.
          • Веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz.
          • Размер пособия
            В размере 1,4 ПМ.

            Сроки выплаты пособия
            Пособие выплачивается ежемесячно со дня обращения на весь период инвалидности ребенка (до 18 лет).

            В Государственную корпорацию:

          • Заявление установленного образца.
          • Документ, удостоверяющий личность заявителя; а также для оралманов – удостоверение оралмана.
          • Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) или выписка из актовой записи о рождении.
          • Справка об инвалидности ребенка.
          • Документ подтверждающий сведения о номере банковского счета.
          • В случае расхождения данных заявителя и ребенка свидетельство о заключении (расторжении) брака.

            В случае установления опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) – документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения).

            Представление документа, удостоверяющего личность услугополучателя свидетельства о рождении ребенка (детей) или выписки из актовой записи о рождении (по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 13 августа 2007 года), свидетельства о заключении брака (по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 1 июня 2008 года), документа, подтверждающего установление опеки (попечительства), справки об инвалидности ребенка, сведения о номере банковского счета в уполномоченной организации по выдаче пособий не требуется при подтверждении информации, содержащейся в указанных документах, государственными информационными системами.

            На портал:

          • Заявление на назначение ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида через веб-портал «электронного правительства» в форме электронного документа, удостоверенного ЭЦП услугополучателя.
          • Свидетельства о рождении ребенка (детей) или выписка из актовой записи о рождении, по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 13 августа 2007 года, свидетельства о заключении (расторжении) брака, по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 1 июня 2008 года, документа, подтверждающего установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения), а также справки об инвалидности ребенка услугодатель получает из соответствующих государственных информационных систем через шлюз «электронного правительства».
          • Адресная социальная помощь

            Кому выплачивается

            Гражданам Республики Казахстан, оралманам, беженцам, иностранцам и лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Казахстан, со среднедушевым доходом, не превышающим черты бедности, установленной в областях, городах республиканского значения, столице, в виде безусловной и обусловленной денежной помощи.

            Безусловная денежная помощь оказывается:

            1) одиноким и (или) одиноко проживающим малообеспеченным лицам с ограниченными возможностями участия в мерах содействия занятости в связи с:

          • достижением пенсионного возраста;
          • инвалидностью первой или второй группы;
          • наличием заболевания, при котором может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев.
          • 2) малообеспеченным семьям, все трудоспособные члены семьи которых являются инвалидами первой или второй группы и (или) имеют заболевания, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, и (или) осуществляют уход за:

          • ребенком в возрасте до семи лет;
          • ребенком-инвалидом;
          • инвалидом первой или второй группы;
          • престарелым, нуждающимся в постороннем уходе и помощи.
          • Обусловленная денежная помощь оказывается одиноким и (или) одиноко проживающим малообеспеченным трудоспособным лицам, а также малообеспеченным семьям, имеющим в своем составе трудоспособного (трудоспособных) члена (членов), в том числе физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), при условии его (их) участия в мерах содействия занятости и (или) при необходимости социальной адаптации, за исключением лиц (семей), указанных в пункте 4 статьи 2 Закона Республики Казахстан «О государственной адресной социальной помощи».

          • Заявление установленного образца и документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности (паспорт) гражданина Республики Казахстан, вид на жительство иностранца, постоянно проживающего в Республике Казахстан, удостоверение лица без гражданства, удостоверение беженца), а для оралманов – удостоверение оралмана – для идентификации.
          • Трудоспособные члены семьи, вовлекаемые в активные меры содействия занятости, предоставляют заявление на регистрацию в качестве лица, ищущего работу, по форме согласно приложению 3 к стандарту государственной услуги «Регистрация лиц, ищущих работу», утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279.

            От имени лица, не достигшего шестнадцатилетнего возраста, предоставляется письменное заявление в произвольной форме одного из родителей или его законных представителей о согласии на осуществление трудовой деятельности.

            Услугодатель при приеме заявления формирует запросы в соответствующие информационные системы государственных органов и организаций через шлюз «электронного правительства», для получения следующих сведений:

            1) удостоверяющих личность заявителя;

            2) о статусе оралмана;

            3) о банковских реквизитах в уполномоченной организации по выдаче пособий;

            4) об установлении инвалидности;

            5) о регистрации рождения (смерти) ребенка (на всех детей) – по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 13 августа 2007 года;

            6) об установлении опеки (попечительства);

            7) об усыновлении (удочерении);

            8) о регистрации заключении (расторжении) брака, по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 1 июня 2008 года;

            9) о факте обучения в учебном заведении – если иждивенцы в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет являются обучающимися очной формы обучения;

            10) о доходах (заработная плата, социальные выплаты, доходы от предпринимательской деятельности);

            11) о статусе индивидуального предпринимателя;

            12) о наличии у заявителя и членов его семьи факта назначения, выплаты или подачи заявления на назначение адресной социальной помощи;

            13) о наличии личного подсобного хозяйства;

            14) о трудовой деятельности (при наличии), для трудоспособных членов семьи, вовлекаемых в активные меры содействия занятости;

            15) об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки (при наличии), для трудоспособных членов семьи, вовлекаемых в активные меры содействия занятости;

            16) об алиментах либо о наличии задолженности;

            17) о нахождении в местах лишения свободы или принудительного лечения членов семьи заявителя.

            Заявитель вправе предоставить вышеуказанные документы на бумажном носителе.

            Куда обращаться за назначением адресной социальной помощи

            Центр занятости населения, акима поселка, села, сельского округа — в случае отсутствия Центра занятости населения по месту жительства.

            Размер адресной социальной помощи

            Согласно Закону «О государственной адресной социальной помощи» размер адресной социальной помощи на лицо (семью) рассчитывается уполномоченным органом в виде разницы между среднедушевым доходом и установленной в областях, городах республиканского значения, столице чертой бедности из расчета на каждого совершеннолетнего члена семьи. В случае изменения состава семьи и доходов размер назначенной адресной социальной помощи пересчитывается.

            Получатель адресной социальной помощи в течение десяти рабочих дней обязан информировать центр занятости населения, а в сельской местности акима поселка, села, сельского округа об обстоятельствах, которые могут служить основанием для изменения размера адресной социальной помощи или права на ее получение.

            Государственное социальное пособие по инвалидности

          • В Государственную корпорацию «Правительство для граждан»;
          • Территориальные подразделения Комитета труда, социальной защиты и миграции – при первичном установлении инвалидности.
          • Срок оказания государственной услуги

            C момента регистрации пакета документов в Государственной корпорации – 8 рабочих дней.

            Электронная услуга

            В случае обращения лиц, имеющих статус оралмана, для идентификации представляется удостоверение оралмана.

            При приеме заявления сведения о документе, удостоверяющем личность.

            3) справка об инвалидности по форме, утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 января 2015 года № 44 «Об утверждении Правил проведения медико-социальной экспертизы» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 10589).

            При необходимости представляется один из следующих документов:

            1) решение Межведомственного экспертного совета по установлению причинной связи заболеваний, инвалидности лиц, подвергшихся радиационному воздействию;

            2) решение Центральной военно-врачебной комиссии;

            3) свидетельство о болезни, выданное госпиталем, или заключение военно-врачебной комиссии;

            4) свидетельство о рождении ребенка-инвалида до шестнадцати лет (выписка из актовой записи о рождении или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);

            5) свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии родителя (опекуна).

            Предоставление документов не требуется при возможности получения их из государственных информационных систем.

            При представлении документов, составленных на иностранном языке, нотариус свидетельствует верность перевода документа на казахский или русский язык в соответствии с подпунктом 9) пункта 1 статьи 34, статьей 80 Закона Республики Казахстан «О нотариате».

            Размеры государственных социальных пособий по инвалидности на 2020 год

            Государственное социальное пособие по инвалидности

            Группа инвалидности

            Кратность

            Размер государственного социального пособия, тенге

            От общего заболевания, трудового увечья, профессионального заболевания

            Дети-инвалиды до 16 лет

            Инвалиды с детства

            Дети-инвалиды от 16 до 18 лет

            Инвалиды из числа военнослужащих срочной службы; инвалиды вследствие чрезвычайных экологических ситуаций

            Инвалиды из числа военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы) вследствие увечья, не связанного с исполнением служебных обязанностей

            Инвалиды из числа военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы) вследствие увечья при исполнении служебных обязанностей

            Государственное социальное пособие по случаю потери кормильца

            Срок оказания государственной услуги: с момента регистрации пакета документов в Государственной корпорации – 8 рабочих дней.

            Необходимые документы:

            3) свидетельство о смерти кормильца или решение суда о признании лица безвестно отсутствующим (умершим);

            4) документ, подтверждающий родственные отношения иждивенца с умершим (свидетельство о рождении, о браке, о расторжении брака, об установлении отцовства (материнства) и другие).

            В зависимости от их наличия представляются следующие документы:

            1) справка органов записи актов гражданского состояния (если сведения об отце в свидетельстве о рождении внесены по заявлению матери);

            2) справка учебного заведения по форме, если иждивенцы в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет являются обучающимися очной формы обучения (предоставляется ежегодно);

            3) документ об установлении опеки или попечительства;

            4) военный билет погибшего (умершего) или справка о прохождении воинской службы;

            5) документ о гибели или смерти военнослужащего, сотрудника органов внутренних дел и бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан вследствие ранения, контузии, увечья, заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей или прохождении воинской службы.

            При назначении государственного социального пособия по случаю потери кормильца лицом, занятым уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими восьми лет, ежегодно услугополучателем представляется трудовая книжка с записью о прекращении трудовой деятельности, в случае ее отсутствия Государственная корпорация «Правительство для граждан» запрашивает из информационных систем сведения о том, что лицо не зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя и из автоматизированной информационной системы об отсутствии факта перечисления обязательных пенсионных взносов.

            Представление документов не требуется при возможности получения их из государственных информационных систем.

            Размеры государственных социальных пособий по случаю потери кормильца на 2020 год

            Государственное социальное пособие по случаю потери кормильца

            Кратность от величины прожиточного минимума

            По случаю потери кормильца при 1 иждивенца

            По случаю потери кормильца при 2 иждивенцах

            По случаю потери кормильца при 3 иждивенцах

            По случаю потери кормильца при 4 иждивенцах

            По случаю потери кормильца при 5 иждивенцах

            По случаю потери кормильца при 6 и более иждивенцах

            2,11 равными долями на всех иждивенцев

            В случае потери обоих родителей детям-сиротам на каждого ребенка

            Остальным нетрудоспособным членам семьи

            0,54, но не более 2,56 на всех нетрудоспособных членов семьи

            Государственное специальное пособие

            Куда обращаться за выплатой пособия

            1) заявление установленного образца и для идентификации – документ, удостоверяющий личность.

            При приеме заявления сведения о документе, удостоверяющем личность;

            2) сведения о номере банковского счета в уполномоченной организации по выдаче пенсий и пособий или о контрольном счете наличности учреждения уголовно-исполнительной системы;

            3) справка организации, подтверждающая характер работы или условия труда для назначения государственного специального пособия, по форме согласно приложению 2 к стандарту государственной услуги «Назначение государственных социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца».

            В случае ликвидации организации представляется архивная справка с указанием места работы, занимаемой должности, профессии, периодов работы, номера архивного дела, его страницы, заверенная печатью и подписью директора архива и архивариуса или электронная копия архивного документа, удостоверенная электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива.

            При отсутствии архивных документов характер работы или условия труда и их соответствие Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 декабря 1999 года № 1930, устанавливаются через судебные органы;

            4) документы, подтверждающие трудовой стаж заявителя:

          • трудовая книжка;
          • справки архивных учреждений, электронные копии архивных документов, удостоверенные электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива, или с места работы, при отсутствии или негодности трудовой книжки, отсутствии соответствующих записей в трудовой книжке, наличии исправлений, неточностей, разночтений;
          • в зависимости от наличия представляются следующие документы:

          • документ об образовании;
          • военный билет или справка управления (отдела) по делам обороны;
          • свидетельства о рождении детей (выписка из актовой записи о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);
          • справка о реабилитации, выданная органами прокуратуры в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 14 апреля 1993 года «О реабилитации жертв массовых политических репрессий»;
          • справка военного комиссариата об участии в боевых действиях;
          • решение суда, подтверждающее факт осуществления и период ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающихся в посторонней помощи, престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, ребенком-инвалидом в возрасте до шестнадцати лет;
          • документ, подтверждающий проживание за границей супруги (супруга) работника бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан, международной организации;
          • документ, подтверждающий проживание супруги (супруга) военнослужащего, сотрудника специального государственного органа в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства по специальности.
          • Для подтверждения ухода неработающей матери за малолетними детьми представляется один из следующих документов (в зависимости от их наличия):

          • документ, удостоверяющий личность детей;
          • свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии) детей;
          • аттестат об окончании среднего учебного заведения детей;
          • диплом об окончании средне-специального или высшего учебного заведения либо справка учебного заведения, подтверждающая обучение детей;
          • документ, подтверждающий место регистрации по постоянному местожительству детей;
          • свидетельство о смерти детей (или актовая запись о смерти, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);
          • документ, подтверждающий прохождение воинской службы на детей.

          Размеры государственных специальных пособий на 2020 год

          Государственное специальное пособие лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда

          Кратность МРП

          Размер государственного специального пособия, тенге

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *