Philip morris дата выплаты дивидендов

Philip morris дата выплаты дивидендов

123112, г. Москва,1-й Красногвардейский проезд, д. 15,МФК «Башня Меркурий Сити», 18 этаж

© 2011 – 2020 ООО ИК «Фридом Финанс»

ООО ИК «Фридом Финанс» оказывает финансовые услуги на территории Российской Федерации в соответствии с государственными бессрочными лицензиями на осуществление брокерской, дилерской и депозитарной деятельности, а также деятельности по управлению ценными бумагами. Государственное регулирование деятельность компании и защиту интересов ее клиентов осуществляет Центральный банк Российской Федерации.
Владение ценными бумагами и прочими финансовыми инструментами всегда сопряжено с рисками: стоимость ценных бумаг и прочих финансовых инструментов может как расти, так и падать. Результаты инвестирования в прошлом не являются гарантией получения доходов в будущем. В соответствии с законодательством компания не гарантирует и не обещает в будущем доходности вложений, не дает гарантии надежности возможных инвестиций и стабильности размеров возможных доходов. Услуги по совершению сделок с зарубежными ценными бумагами доступны для лиц, являющихся в соответствии с действующим законодательством квалифицированными инвесторами и производятся в соответствии с ограничениями, установленными действующим законодательством.
Информационно-аналитические услуги и материалы предоставляются ООО ИК «Фридом Финанс» в рамках оказания указанных услуг и не являются самостоятельным видом деятельности. Компания оставляет за собой право отказать в оказании услуг лицам, не удовлетворяющим предъявляемым к клиентам условиям или в отношении которых установлен запрет/ограничения на оказание таких услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации или иных стран, где осуществляются операции. Также ограничения могут быть наложены внутренними процедурами и контролем ООО ИК «Фридом Финанс».

Дивиденды по акциям Philip Morris International Inc.

В разные периоды прибыль на одну акцию компании Philip Morris International Inc. составляла от

Акции Philip Morris International Inc.

  • Газпром
  • Норникель
  • Лукойл
  • Аэрофлот
  • Банк ВТБ
  • РусГидро
  • Мобильные ТелеСистемы
  • Башнефть
  • Алроса
  • АвтоВАЗ
  • Иркут
  • АФК Система
  • Ленэнерго
  • Северсталь
  • МГТС
  • Интер РАО
  • Яндекс
  • Магнит
  • Новатэк
  • Россети
  • ММК
  • Полюс Золото
  • НЛМК
  • Татнефть
  • Транснефть
  • Московская Биржа
  • Уралкалий
  • Мечел
  • РЖД
  • ФосАгро
  • ТМК
  • Юнипро
  • Polymetal International
  • ТМК
  • Русал
  • РБК
  • Распадская
  • НМТП
  • ПИК
  • ОГК-2
  • МосЭнерго
  • Газпромнефть
  • Роснефть
  • Ростелеком
  • Сбербанк
  • Сургутнефтегаз
  • ФСК ЕЭС

Акции Philip Morris International Inc. торгуются на Санкт-Петербургской бирже. Зарабатывайте на изменении стоимости ценных бумаг компании или получайте дивиденды — купить акции можно через лицензированного брокера ITI Capital.

Заключите договор брокерского обслуживания, откройте брокерский счет и пополните его. С этого момента вы можете начать сразу совершать сделки — покупать и продавать акции Philip Morris International Inc. и других крупных компаний.

,73 до $1,07. Последняя? ?выплата? ?дивидендов? ?10 июля ?2019? ?года? ?составила? ?

Примеры роста стоимости акций и котировки

Стоимость акций Philip Morris International Inc. в 2019 году постоянно менялась. Самой низкой цены в $66,64 акции компании достигли в январе 2019 г., а самой высокой в $91,91 — в марте 2019 г.

В декабре 2019 года стоимость одной акции компании Philip Morris International Inc. составила $84,69.

,97 на? ?одну? ?акцию? ?(дивидендная? ?доходность? ?одной? ?акции? ?по? ?текущей? ?рыночной? ?цене? ?—? ?5,91%).?

Дата выплаты Дивиденд, USD
04/09/2020 1.17
01/10/2019 1.17
10/11/2019 1.17
07/10/2019 1.14
04/11/2019 1.14

Размер пособия по безработице в 2016 году не изменится

Правительство РФ своим постановлением от 12 ноября 2015 г. № 1223 установило размер минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2016 год.

Напомним, такое пособие выплачивается уволенным гражданам и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы. Оно выплачивается в том случае, если лица в течение года, предшествовавшего началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня или на условиях неполного рабочего дня с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем. В иных случаях пособие устанавливается в размере его минимальной величины (п. 1 ст. 30 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяет Правительство РФ.

Так, на следующий год минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 850 руб., а максимальная – 4900 руб. Отметим, что такие предельные значения пособия по безработице остаются неизменными с 2009 года.

Подлежит ли пособие по безработице обложению НДФЛ? Узнайте из «Энциклопедии решений. Налоги и взносы» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получить полный доступ на 3 дня бесплатно!

Добавим, ранее первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко сообщал, что в министерстве ведутся дискуссии по вопросу повышения размеров пособия по безработице посредством корректировки оснований для его назначения, продолжительности, категорий получателей такого пособия. «Вопрос о минимальном размере пособия тоже актуален, то есть нужен ли он в принципе. Может получиться так, что мы даже в рамках этой суммы для этих категорий получателей можем повысить размер, прежде всего максимальный размер пособия», – пояснил он.

Филиал №4

Районы: Красносельский, Петродворцовый, Центральный
Адрес: ул. Большая Посадская, д. 10А

Телефоны единого колл-центра ФСС РФ:

— 8 (800) 302-75-49 — все регионы РФ

— 8 (812) 677-87-17 — Санкт-Петербург

Электронная почта:

Директор: Е.Н. Черногубовская

Если в местности применяются районные коэффициенты

В соответствии с положениями ст. 5 Закона № 81-ФЗ размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районнах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов (за исключением случаев, когда в составе заработной платы коэффициенты уже были учтены). Таким образом, при выплате единовременного пособия женщинам при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, а также пособия при рождении ребенка в местностях, где применяются районные коэффициенты, нужно проиндексированную сумму пособия умножить еще и на районный коэффициент. Кроме того, в данных местностях минимальный размер пособия по уходу за ребенком также следует определять с учетом районного коэффициента.

Работница ООО «Ледокол» родила ребенка в январе 2015 г. и обратилась в бухгалтерию организации за единовременным пособием, выплачиваемым при рождении ребенка. Какова сумма пособия, если ООО «Ледокол» зарегистрировано на территории Республики Горный Алтай?

Согласно постановлению Правительства РФ от 29.05.93 № 512 на территории Республики Горный Алтай действует районный коэффициент 1,4. Так как единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в фиксированном размере и не зависит от заработной платы работника, при выплате пособия следует учитывать районный коэффициент. Сумма пособия при рождении ребенка будет равна 20296,92 руб. (14497,8 х 1,4).

Размер пособий после 1 февраля 2016 года

Если же в период отпуска по уходу за ребенком сотрудника уволили (по закону это имеют право сделать в связи с ликвидацией ИП или предприятия), то максимально он может получать 11 тысяч 536 рублей.

Опять же, все пособия могут несколько корректироваться финансовом плане с учетом местных региональных коэффициентов.

Размеры пособий в 2016 году можно посмотреть в таблице ниже.

Размеры пособия ФСС в 2016 году таблица

В 2016 году на помощь, направленную на поддержание будущих мам, которые встали на учет еще на начальных сроках беременности, могут надеяться те, кто подтвердил необходимой документацией свое законное право получать дополнительную материальную помощь от государства.

Коэффициент, который определяет конечную сумму для выдачи беременной женщине, был принят чиновниками 1 февраля 2016 года и на данный момент составляет 7%.

Такое же значение касается и процентной ставки относительно индексации единовременного пособия по рождению ребенка, ведь, как и в любом другом государстве, в России отмечаются растущие темпы инфляции, обусловленные экономическим кризисом. Коэффициент 7% действует и в отношении минимальной величины помощи, выдаваемой родителям при уходе за ребенком до тех пор, пока ему не исполнится 1,5 года.

До 1 февраля 2016 года использовались размеры пособий, зафиксированные еще в прошлом 2015 году и подверглись изменениям после 1 февраля они.

Подсчитываются пособия по родам, декретные и больничные к выплате с учетом средней заработной платы, записанной в официальных бумагах, которую мама (работник, оказавшийся сейчас в больнице) получала (получал) на протяжении 2 последних лет – в 2014, 2015 годах. Чтобы избежать путаницы и для вашего удобства специалисты сформировали таблицу, где отражены суммы пособий по состоянию на 2016 год – какие они были до 1 февраля и уже после него.

Величина пособий в ФСС, действующих в 2016 году

С 1 января 2016 года

С 1 февраля 2016 года

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Минимальный размер пособия по беременности и родам

28 555, 4 руб. (при многоплодной беременности —39 569,62 руб., осложненных родах —31 818,87 руб.).

28 555, 4 руб. (при многоплодной беременности — 39 569,62 руб., осложненных родах — 31 818,87 руб.).

Максимальный размер пособия по беременности и родам

248 164 руб. (при многоплодной беременности —343 884,4 руб., осложненных родах — 276 525,6 руб.).

248 164 руб. (при многоплодной беременности —343 884,4 руб., осложненных родах — 276 525,6 руб.).

Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий (исходя из МРОТ)

Максимальный среднедневной заработок для расчета пособий

Расчетный период для расчета больничных

Единовременное пособие при рождении ребенка

14 497,8 руб., как и в 2015 году

С индексацией с 1 февраля 7%

За постановку на учет в ранние сроки беременности

543,67 руб., как и в 2015 году

С индексацией с 1 февраля 7%

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет

1. Правила расчета пособий по болезни

Правила расчета пособий по болезни определены в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон N 255-ФЗ).

Пособие по болезни 2016 г.

Начисляя пособие в 2016 г., как и прежде, нужно брать заработок, облагаемый страховыми взносами в ФСС РФ за 2014 и 2015 гг. При этом суммы не могут быть выше 624 000 руб. за 2014 г. и 670 000 руб. за 2015 г.

Таким образом, максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают больничный в 2016 г., равен 1772,60 руб. [(624 000 руб.+ 670 000 руб.) : 730 дн.].

Рассчитав фактический среднедневной заработок, его нужно сравнить с минимумом. Минимум определяют исходя из МРОТ. Согласно Федеральному закону от 14.12.2015 N 376-ФЗ с 1 января 2016 г. минимальный размер оплаты труда равен 6204 руб.

Значит, минимальный размер среднедневного заработка для начисления пособия равен 203,97 руб. (6204 руб. x 24 мес.: 730 дн.). Такое правило прописано в п. 15 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375. Сравнив фактический среднедневной заработок и минимальный размер, к выплате нужно назначить максимальный.

Исходя из минимального среднего дневного заработка будет исчисляться пособие и для сотрудника, вообще не имевшего заработка в двух годах, предшествующих году нетрудоспособности. Это возможно, например, если:

  • в году нетрудоспособности сотрудник поступил на работу впервые
  • предшествующие два года сотрудник по каким-то причинам не работал
  • сотрудник не принес справку от прежних работодателей о сумме заработка за два предшествующих года

Обратите внимание, если сотрудник в одном из двух годов, предшествующих году нетрудоспособности, имел заработок, а в другом – не имел, то в расчет среднего дневного заработка включаются только начисленные выплаты. МРОТ для этих целей не используется.

В общем случае пособие надо выплатить за все календарные дни временной нетрудоспособности, указанные в листке нетрудоспособности (включая выходные и нерабочие праздничные дни) (ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Однако не надо выплачивать пособие за дни временной нетрудоспособности, которые совпали с периодами, когда работник (ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ):

  • находился под стражей или административным арестом;
  • проходил судебно-медицинскую экспертизу;
  • не работал из-за простоя, если болезнь началась во время простоя;
  • был отстранен от работы без сохранения зарплаты (например, из-за того, что по своей вине не прошел обязательный медосмотр или обучение правилам охраны труда и т.д.);
  • был освобожден от работы с сохранением зарплаты или без (например, был в учебном отпуске или отпуске за свой счет). Из этого правила есть исключение – за дни временной нетрудоспособности работника (из-за его болезни или травмы), приходящиеся на период ежегодного отпуска, пособие надо выплатить.

При расчете среднедневного размера заработка, если работник за последние два года находился в декретном отпуске или осуществлял уход за ребенком, в качестве расчетного периода можно взять предшествующий такому отпуску период. Эти действия стоит производить лишь в том случае, если это приведет к увеличению суммы оплаты по больничному листу.

При замене лет необходимо помнить о предельной сумме выплат. Даже когда по факту размер выплат, с которых уплачены взносы, больше установленного лимита из-за сумм, заработанных в течение года сразу у нескольких работодателей.

В результате максимальная сумма выплат, из которой работнику может быть рассчитано пособие, составляет в 2016 году – 1 294 000 рублей (624 000 руб. + 670 000 руб.).

В случае замены года расчетного периода на другой, более ранний, год максимальная сумма выплат, безусловно, будет меньше.

Поскольку при подсчете пособий совокупный заработок не может превышать в 2016 году 1 294 000 рублей, максимальный размер среднего дневного заработка для исчисления пособий составляет в 2016 году – 1772,60 руб. (1 294 000 руб./ 730). Значит, за месяц, в котором 31 день, предельная сумма пособия по болезни составит: 54950,6 руб. (1772,60 руб. х 31 дн.).

При расчете среднего дневного заработка для исчисления государственных пособий нужно помнить следующее:

  • в расчет включаются все выплаты в пользу работника, на которые начислены страховые взносы за два года, предшествующие начислению пособия, с учетом предельного размера
  • полученная сумма всегда делится на 730, независимо от того, сколько дней отработано на самом деле

Для внешних совместителей предусмотрены особенности назначения пособия по временной нетрудоспособности.

В зависимости от таких обстоятельств определяется, кто из работодателей выплачивает пособие по временной нетрудоспособности.

У каких работодателей
трудится (трудился) совместитель

Каким работодателем назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности

Пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы совместителя (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ)

Пособие назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору совместителя (ч. 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ)

Пособие назначается и выплачивается по выбору совместителя по каждому месту работы или по одному из последних мест работы (ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ)

Если работник заболел в течение 30-ти дней после увольнения с последнего места работы и нового работодателя не нашел, то больничный из расчета 60% от оклада сотрудника должен будет оплатить бывший его работодатель.

Оплата больничных листов в 2016 году производится следующим образом:

  • если больничный был открыт на 3 дня, то выплата производится полностью за счет денежных средств работодателя
  • начиная с 4-го дня выплата больничных осуществляется за счет средств ФСС РФ

Оплата больничного листа в 2016 году производится вместе с авансом или зарплатой, смотря какой из видов выплат будет ближе к дате расчета больничного.

Если после того, как расчет больничного листа был произведен, работник принесет справки с прежних мест работы о сумме заработка, и они не будут совпадать с теми данными, которые были учтены, то производится перерасчет суммы пособия. Однако такой перерасчет может быть произведен в срок, не превышающий три года.

Наконец, рассчитав и начислив пособие по временной нетрудоспособности, нужно удержать с него НДФЛ, а оставшуюся сумму выплатить работнику. Об этом сказано в п. 1 ст. 217 НК РФ.

В помощь

  • Телефоны «ГОРЯЧИХ ЛИНИЙ»
  • Прямые выплаты
  • Отчетность
  • Уплата страховых взносов
  • Регистрация и снятие с учета
  • Финансирование предупредительных мер в 2020 году
  • Страхование профрисков
  • Обеспечение инвалидов
  • Возмещение пособий страхователям
  • Листок нетрудоспособности
  • Бланки документов
  • Обращения граждан
  • Положение о конкурсе «Лучший страхователь года»
  • Добровольное социальное страхование
  • Для ЛПУ
  • Очередь на санаторно-курортное лечение

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *