Сайт по пособиям свердловской области

Вопросы по пособиям на детей

Вопрос: В октябре 2010 года сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, соответственно средний заработок был рассчитан по правилам 2010 года и составил 1638,06руб, ежемесячное пособие выплачивалось в размере 13833,33руб.(1638,06*30,4*40%=19918,81>max р-р 13833,33). В 2012 году максимальный размер пособия составляет 14 625,32руб. В каком размере выплачивать пособие данной работнице в 2012 году?

Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) до 01.01.2011 года пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

С 1 января 2011 г. изменен порядок исчисления пособий. Соответствующие поправки в Закон N 255-ФЗ внесены Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 343-ФЗ). В частности, для расчета пособий учитывается средний заработок работника за два года, предшествующих году наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Причем средний заработок за один год не может превышать предельную величину базы для исчисления взносов, установленную на этот год (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия составил:
— на 2010 г. — 13 833,33 руб. (415 000 руб. / 12 мес. x 40%);
— на 2011 г. — 13 825,75 руб. ((415 000 руб. x 2 года) / 730 дней) x 30,4 x 40%)).
— на 2012 г. — 14 625,32 руб. (415 000 + 463 000 руб. / 730 дней х 30,4 х 40%.

По страховым случаям, наступившим до 01.01.2011, пособие за период после этой даты исчисляется по новым правилам, если его размер, рассчитанный таким образом, превышает размер пособия, исчисленного по старому порядку. Это установлено ч. 3 ст. 3 Закона N 343-ФЗ.

В Вашем случае размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанный по нормам, действовавшим до 01.01.2011, составил 13 833,33 руб. Для расчета ежемесячного пособия, переходящего на 2012 год, необходимо использовать заработок работника за период 2008 и 2009 годы (страховой случай наступил в 2010 году), сравнить с ранее исчисленным размером пособия и выбрать большую величину.

Вопрос: Подскажите какой принцип расчета применить — 1) замена лет или 2) «старый» (до 01.01.2011) вариант расчета (оба варианта увеличивают пособие) в ситуации когда сотрудница с сентября 2009 по апрель 2012 находилась в декрете и по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом в сентябре и октябре 2011 года вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и имела заработок, который может быть использован для расчета пособия по «старому», а в декабре 2011 опять ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. «Второй» декрет начинается в сентябре 2012 г.

Ответ: Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ), далее – Закон № 255-ФЗ) и постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Положение № 375).

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 11 Положения № 375 в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

При этом Закон не лишает застрахованное лицо права на замену в случае, если какой-то период в год ухода в отпуск по беременности и родам (или ухода за ребенком) застрахованный работал и ему начислялась заработная плата.

Таким образом, если в 2009-2011 годах Ваша сотрудница находилась в отпусках в связи с материнством, то Вы имеете право заменить 2010 и 2011 годы на предшествующие календарные годы. В Вашем случае это 2007 и 2008 годы.

Если Ваша сотрудница желает, чтобы пособие по беременности и родам было рассчитано по «старым» правилам, она должна написать заявление (п. 2 ст. 3 Закона № 343-ФЗ). Этот документ, а также Закон № 343-ФЗ в редакции Закона № 21-ФЗ, являются для бухгалтера основанием для применения «старых» правил исчисления пособия. В случае отсутствия заявления бухгалтер применяет при расчете пособия правила, действующие с 01.01.2011.

Вопрос: Сотрудница принесла заявление на отпуск и выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы. Размер пособия из фактического заработка меньше минимального размера пособия. За первые 2 месяца отпуска по уходу ей выплачивалась сумма, равной минимальному размеру. Сейчас мамочка просит, чтобы ей пособие по уходу за ребенком назначили по совместительству, где заработок больше. Как верно оформить данную процедуру?

Ответ: На основании ст. 282 Трудового кодекса РФ совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

На основании ч. 2.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ), если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя) ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица .

В соответствии с ч. 6. ст.13 Закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального или высшего профессионального образования либо образовательных учреждениях и научных организациях, в которых может быть получено послевузовское профессиональное образование, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Согласно п. 7 ст.13 Закона № 255-ФЗ, застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком наряду с документами, предусмотренными ч. 6 ст.13 Закона № 255-ФЗ, представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.

Таким образом, законодательство РФ предусматривает возможность начисления пособия по уходу за ребенком по месту работы по совместительству при желании застрахованного лица, при этом работнику следует учесть, что по основному месту работы в таком случае пособие по уходу за ребенком выплачиваться не будет.

Вопрос: На чье имя должен написать заявление о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка директор организации (отец ребенка), если он хочет получить данное пособие в своей организации, где является директором (единственным руководителем) ? (справку о том, что жена (мать ребенка) не получала пособие при рождении ребенка по месту своей работы — предоставил)

Ответ: В настоящее время единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей ребенка по месту работы (службы) на основании заявления и документов, предусмотренных п. 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н, ред. от 27.01.2012). При этом, вне зависимости от должностного положения застрахованных лиц, законодателем установлены общие правила назначения и выплаты указанного пособия.

Вместе с тем, следует отметить, что в силу абз. 8 ст. 20, ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществление обязательного социального страхования работников является обязанностью работодателя; права и обязанности работодателя осуществляются органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в установленном нормативными и учредительными документами порядке. Под органом управления гражданским законодательством понимается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью в порядке, предусмотренном учредительными документами организации.

Таким образом, в указанных обстоятельствах, заявление и все документы, необходимые для назначения единовременного пособия при рождении ребенка, подаются на имя руководителя (директора) организации.

Вопрос: Необходимо начислить и выплатить единовременное пособие при рождении ребенка, сотрудница предоставила заявление и необходимые подтверждающие документы. Наш руководитель отказывается расписывать данное заявление, ссылаясь на то, что выплату можно произвести без его росписи, так как начисление производится за счет ФСС.

Ответ: В соответствии с п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. № 1012н, лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (то есть работающим по трудовым договорам), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы).

Согласно ст. 4.6 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ), страхователи (работодатели) выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации: сумма страховых взносов, подлежащих перечислению в Фонд, уменьшается на сумму произведенных на выплату страхового обеспечения расходов. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

Обязанность по своевременному назначению и выплате социальных пособий своим работникам, в силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ, лежит на работодателе.

На основании положений ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации, права и обязанности работодателя-организации в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими (в соответствии с учредительными документами, локальными актами) лицами.

Таким образом, несмотря на определенный в законе механизм финансирования социальных выплат за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации с использованием так называемой зачетной системы, решение о назначении пособия должно быть принято руководителем работодателя (либо лицом им уполномоченным).

Вопрос: Сотрудница по основному месту работы А в марте 2012 года идет в отпуск по уходу за ребенком,при этом имеет доходы с 2009 по 2011 г по совместительству в организации Б.Отпуск по Б и Р был 2011 г. Для расчета пособия по уходу за ребенком выбран «новый способ». За 2010 год доходы в А+Б превышают 415 000 рублей. Можно ли в целях увеличения пособия для расчета среднего заработка взять доходы организации по совместительству Б с заменой периода, т.е. за 2009 и 2010 гг, а в основной организации А доходы без замены периода, т.е. 2010 и 2011 г.(чтобы доходы за 2011 год были больше 463000 рублей) Если можно, то каким образом суммируются доходы: 2009Б+2010А и 2010Б+2011А или по-другому? Различается ли размер максимального пособия при исчислении по старому или по новому способу?

Ответ: В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ), ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В п. 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375, содержится правило, согласно которому, в случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком — учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.

Таким образом, заработок Вашей сотрудницы по другому месту работы (по совместительству) при назначении Вами ежемесячного пособия по уходу за ребенком, может быть учтен лишь за периоды, в которые у нее отсутствовал заработок по основному месту работы.

При исчислении пособия необходимо учитывать, что, согласно части 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации: в 2010 году — 415 000 руб.; с 1 января 2011 года — 463 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 г. № 933).

Согласно ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», при применении положений части 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, учитывается за период до 1 января 2010 года за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» в 2010 году.

Если заработок сотрудницы выше 415 000 руб. (463 000 руб.), ежемесячное пособие по уходу за ребенком и по новому, и по старому варианту считают из максимального размера. (463 000 руб. / 12 мес. x 40% — при расчете «по-старому»; (415 000 руб. + 415 000 руб. (либо 463 000 руб.)) / 730 дн. x 30,4 дн.*40% — при расчете «по-новому»).

Сайт по пособиям свердловской области

Сайт по пособиям свердловской области

«Областной информационно-расчетный центр»
Государственное казенное учреждение Свердловской области

НАЖМИТЕ ССЫЛКУ НА ТУ ОРГАНИЗАЦИЮ, ЧЕРЕЗ КОТОРУЮ ПОЛУЧАЕТЕ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ.

Уважаемые получатели социальных пособий!
Обращаем ваше внимание, что в связи с объединением баз данных изменилась форма предоставления информации о выплатах на сайте ОИРЦ.
Теперь, чтобы узнать информацию о выплате, вам необходимо выбрать тот способ выплаты, через который вы получаете пособия: банк, почта или иная доставочная организация, и закон, на основании которого эта выплата производится.
Информация обновляется по факту появления платежных поручений.

Екатеринбург
Южный округ
Горнозаводской округ:
Западный округ
Северный округ:
Восточный округ

номер для того что бы узнать о перечислениях детских пособий. Набираем 3120730 потом добавочный номер 723 или 724

Сайт по пособиям свердловской области

В Свердловской области начались дополнительные выплаты семьям с детьми

Пенсионный фонд начал выплаты семьям с детьми до трех лет. Указ о дополнительных пособиях подписал Владимир Путин. По пять тысяч рублей будут начислять с апреля по июнь.

Ольга Шубина, заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда России по Свердловской области: «Кому исполнилось три года, на выплату претендовать нельзя. Если ребенку исполнилось 15 мая три года, то выплата будет и за апрель, и за май включительно. Если ребенку исполнилось, например, 15 июня или в течение месяца, тогда выплата будет произведена за апрель, май и июнь включительно. То есть исполнилось ребенку три года – со следующего месяца выплата не положена».

Претендовать на выплаты могут семьи, получившие право на маткапитал. Пособие начислят, даже если средства по сертификату израсходованы. Заявление можно подать в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или портале госуслуг до 1 октября 2020 года. К тому же в Свердловской области единоразовые выплаты до пяти тысяч рублей получат семьи, которые состоят на учете в органах соцзащиты. Причем никакие справки для этого не нужны. Деньги будут начислены автоматически.

Андрей Злоказов, министр социальной политики Свердловской области: «Подпадают под категорию этих выплат следующие группы семей с детьми: малоимущие семьи с детьми до 18 лет из числа получателей социального пособия малоимущим семьям. Вторая категория – многодетные семьи, которые имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума. Третья – это семьи, в которых воспитывается дети-инвалиды из числа получателей ежемесячного пособия одному из родителей или законных представителей».

Ежемесячное пособие на ребенка

В соответствии с Законом Свердловской области от 14 декабря 2004 г. №204-ОЗ, Постановлением Правительства Свердловской области от 1 февраля 2005 г. №70-ПП назначается и выплачивается ежемесячное пособие на ребенка в том случае, если среднедушевой доход семьи за 3 месяца перед обращением ниже величины прожиточного минимума, установленного в Свердловской области на дату обращения.

В состав семьи, учитываемый при исчислении среднедушевого дохода, включается лицо, обратившееся с заявлением о назначении ежемесячного пособия на ребенка, его супруг (супруга) и проживающие совместно с заявителем их несовершеннолетние дети либо несовершеннолетние дети одного из них.

Перечень документов для назначения ежемесячного пособия на ребенка до 16 лет:

1. Паспорт заявителя и на его имя счет в сбербанке РФ.

2. Свидетельство о рождении и паспорт ребенка (если ребенок старше 14 лет).

3. Справка с места жительства на имя обращающегося за пособием родителя о составе семьи (действительна 1 месяц), в случае раздельной прописки состоящих в браке супругов справка с места прописки второго супруга (действительна 1 месяц).

4. Справки о доходах (не только зарплата) членов семьи (в том числе о денежных компенсациях льгот за ЖКУ, дошкольное образовательное учреждение, алименты) за 3 календарных месяца перед обращением за пособием, требования к справке о доходах: полное наименование организации и все реквизиты предприятия, фамилия, имя, отчество без сокращений в соответствии с документом, удостоверяющем личность, номер и дата выдачи, основание выдачи (табельный номер или расчетные ведомости), справка о заработной плате должна быть заверена печатью организации и подписями руководителя и главного бухгалтера, в случае отсутствия должности главного бухгалтера на предприятии это должно быть указано в справке.

5. Заявление второго супруга, с которым лицо, подавшее заявление, состоит в браке, или его законного представителя о согласии на обработку персональных данных, заполняется лично в присутствии специалиста МФЦ с предъявлением паспорта.

6. Свидетельство о расторжении брака, свидетельство об установлении отцовства, свидетельство о смерти одного из родителей, свидетельство о заключении брака – если эти документы есть.

7. Если ребенок старше 16 лет, то справка об обучении ребенка в общеобразовательном учреждении (школа, лицей, гимназия).

8. Доверенность (если документы предоставляет не заявитель).

9. Просим обратить внимание на соответствие фамилий на представленных документах.

10. Документ, подтверждающий неисполнение алиментных обязательств в отношении ребенка, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, — в случае невозможности взыскания алиментов.

11. Страховые пенсионные свидетельства (СНИЛСы) всех членов семьи.

12. Желательно иметь копии всех документов в связи с возникающими трудностями с бумагой

13. Заявление и документы подаются в отделения Многофункционального центра в г. Березовском по адресам:

— ул. Мира, д. 1, прием со вторника по субботу, с 8.00 до 17.00;

— ул. Героев Труда, д. 23, прием с понедельника по субботу, телефон для справок 3-13-45.

Ежемесячное пособие на ребенка назначается с месяца обращения. Исключение составляет обращение за пособием до достижения 6 месяцев со дня рождения ребенка, в данном случае пособие назначается с месяца его рождения.

Оформление ежемесячного пособия на ребенка дает право на получение бесплатного молочного питания детей в возрасте от 1 года до 3 лет, если ребенок не посещает дошкольное учреждение, а также на бесплатное питание учащихся средней школы.

Размер ежемесячного пособия на ребенка в 2017 году составил:

  • полная семья, установление отцовства — 542 рубля;
  • одинокая мать (отец юридически отсутствует) — 1082 рубль;
  • многодетная семья — 2167 рубля на каждого ребенка.

Согласие заполняется в присутствии специалиста.

Социальные выплаты

Уважаемые посетители нашего сайта!

Обращаем Ваше внимание на изменения, касающиеся перечисления социальных выплат в кредитную организацию на карточный счет VISA.

В соответствии с частью 5.8 статьи 30.5 Федерального закона от 27 июня 2011 года № 161-ФЗ «О национальной платежной системе», вступающей в силу с 30 января 2020 года, устанавливается обязанность кредитных организаций предоставлять гражданам только национальные платежные инструменты в случае использования платежных карт в целях получения социальных выплат за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в натуральной форме мер социальной поддержки, государственной социальной помощи и льгот.

Это означает, что перечисление социальных выплат получателям должно осуществляться на счета с использованием национальной платежной системы «МИР».

С 1 октября 2020 года Банки прекратят зачисление денежных средств на карточные счета VISA получателям, социальные выплаты которым в настоящее время производятся на указанный счет.

В связи с этим для своевременного зачисления осуществляемых ГКУ СО «ОИРЦ» выплат получателям необходимо в обязательном порядке представить в управление социальной политики по месту жительства реквизиты карточного счета «МИР».

В случае отсутствия у физических лиц открытых отдельных счетов карты платежной системы «МИР» они могут обратиться непосредственно в Банк для получения соответствующей услуги.

При обращении граждан в территориальные органы социальной политики, многофункциональные центры впервые по вопросу установления социальных выплат необходимо предоставлять только данные банковского счета с использованием платежной системы «МИР».

Уважаемые посетители нашего сайта!

Обращаем Ваше внимание на изменение с 1 сентября 2020 года размера денежной выплаты в связи с рождением (усыновлением) третьего ребенка или последующих детей, выплачиваемой в соответствии с Законом Свердловской области от 20.11.2009 № 100-ОЗ «О социальной поддержке многодетных семей в Свердловской области».

Размер ежемесячной денежной выплата в связи с рождением (усыновлением) третьего ребенка в соответствии с указанным законом определяется в размере, равном установленной в Свердловской области величине прожиточного минимума для детей.

В соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 23.07.2020 N 492-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума за II квартал 2020 года» величина прожиточного минимума за II квартал 2020 года, рассчитанная на основе потребительской корзины в Свердловской области и данных Федеральной службы государственной статистики об уровне потребительских цен в Свердловской области, для детей установлена в размере – 11696 рублей в месяц, что на 666 рублей больше по сравнению с I кварталом 2020 года.

Сайт по пособиям свердловской области

Добро пожаловать на сайт государственного казенного учреждения Свердловской области «Областной информационно-расчетный центр»!

На сайте Вы можете почерпнуть полезную информацию о деятельности учреждения, ознакомиться с новостями и узнать о предстоящих мероприятиях. Здесь размещен телефонный справочник специалистов и руководителей учреждения, а также адреса, телефонные номера и адреса электронной почты территориальных управлений социальной политики Свердловской области.

В подразделе «Нормативные документы» Вы можете ознакомиться с регламентирующими документами органов власти в сфере предоставления социальных выплат и мер социальной поддержки.

На сайте постоянно действует электронная приемная, где можно высказать мнение по актуальным проблемам и задать интересующие вопросы.

Желаю приятного и полезного просмотра нашего веб-сайта.

Директор ГКУ СО «ОИРЦ»

Запьянская Нина Александровна

Уважаемые посетители!

Подтверждение учетных записей в единой системе идентификации и аутентификации не осуществляется связи с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) до полной отмены всех ограничений Губернатором Свердловской области

Ближайшие адреса пунктов подтверждения учетных записей:

ул. Большакова, д. 109 (Дополнительный офис «Зеленая роща» ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА» ООО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА»
ул. Фрунзе, д. 20 (МКУ «Центр муниципальных услуг» МКУ «ЦЕНТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ»)
ул. Уктусская, д. 47 (ПАО «БАНК УРАЛСИБ» Дополнительный офис «Южный» г. Екатеринбург ПАО «БАНК УРАЛСИБ»)

Приносим извинения за доставленные неудобства.

Информация о финансировании пенсий, пособий и иных социальных выплат

Перечисление средств на выплату пенсий в кредитные организации производится в соответствии с графиком финансирования, который утверждается ежемесячно с учетом выходных и праздничных дней, чтобы каждому получателю выплаты были зачислены не позднее установленных им дат доставки (дата доставки пенсии для клиентов кредитных учреждений устанавливается однократно и является неизменной). Зачисление на счета получателей производится не позднее следующего за датой финансирования дня.

На октябрь график финансирования выплат получателей, выбравших в качестве доставщика кредитные учреждения, следующий:

02.10.2020 будут профинансированы выплаты, дата доставки которых установлена на 5 – 8 числа;

08.10.2020 – финансирование выплат за 9 – 13 числа;

13.10.2020за 14 – 21 числа;

21.10.2020за 22 – 25 числа.

Доставка пенсий в отделениях почтовой связи производится по графикам, составленным почтовыми отделениями связи и согласованным с территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

Напоминаем, что доставочный период в Пензенской области начинается 5 числа и заканчивается 25 числа. Выплата пенсии производится в текущем месяце за текущий месяц и финансируется не позднее установленной для гражданина даты доставки.

В соответствии с законодательством доставка пенсий и иных социальных выплат производится через кредитные организации, организации почтовой связи и иные организации, занимающиеся доставкой пенсий по выбору получателя. Выбранный способ доставки гражданин указывает в письменном заявлении о доставке пенсии. Для изменения способа доставки также требуется подача соответствующего заявления в территориальный орган ПФР. Заявление можно подать через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или Портале госуслуг, либо в Многофункциональных центрах или клиентских службах ПФР по предварительной записи.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *