Денежные выплаты госслужащим

Государственная служба

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА

Функции и задачи по управлению государственной гражданской службой в отношении государственных гражданских служащих Ленинградской области, проходящих государственную гражданскую службу в органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградской области, осуществляет Управление государственной службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области.

УСЛОВИЯ
прохождения государственной гражданской службы Ленинградской области

Государственный гражданский служащий Ленинградской области – это гражданин Российской Федерации, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий государственных органов Ленинградской области и лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области.

Государственный гражданский служащий Ленинградской области подчиняется Кодексу этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ленинградской области в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области.

ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ
государственного гражданского служащего Ленинградской области

обязательные постоянные выплаты в размерах, установленных областным законодательством:

1. должностной оклад;
2. оклад за классный чин;
1+2 — «оклад денежного содержания»:
3. надбавка к должностному окладу за выслугу лет (в зависимости от стажа от 10 до 30 процентов);

дополнительные ежемесячные выплаты стимулирующего характера, которые устанавливаются дифференцированно:
4. надбавка к должностному окладу за особые условия (от 70 до 110 процентов в зависимости от замещаемой должности, а в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы может быть увеличен до 200 процентов);
5. денежное поощрение;
6. премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

  • Основной отпуск не менее 30 календарных дней;
  • дополнительный отпуск за выслугу лет – от 1 (1-5 лет) до 10 (свыше 15 лет) календарных дней ;
  • дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня;
  • выплата к отпуску – один раз в год в размере двух окладов денежного содержания;
  • сохранение замещаемой должности во время отпуска без сохранения денежного содержания в течение 1 года;
    увеличение (индексация) размера окладов денежного содержания областным законом об областном бюджете Ленинградской области на соответствующий финансовый год ;
  • медицинское страхование,
  • защита государственного гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением государственным служащим своих должностных обязанностей ,
  • государственное пенсионное обеспечение, то есть гарантия государственной денежной выплаты, предоставляемой государственному гражданскому служащему в целях компенсации дохода, утрачиваемого в связи с прекращением государственной службы по достижении установленной законом выслуги лет;
  • транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы,
  • компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием,
  • выплаты по обязательному государственному страхованию;
  • обеспечение программой добровольного медицинского страхования при стаже государственной гражданской службы в Администрации Ленинградской области более трех лет (постановление Губернатора Ленинградской области от 06.07.2015 N 41-пг);
  • профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Государственный гражданский служащий Ленинградской области может быть награжден за высокие показатели служебной деятельности:

  • Почетным званием; орденами, медалями и другими знаками отличия Российской Федерации;
  • Благодарностью Губернатора Ленинградской области с выплатой премии 10000 рублей;
  • Почетной грамотой Губернатора Ленинградской области с выплатой премии 20000 рублей;
  • Знаком отличия Ленинградской области «За вклад в развитие Ленинградской области» с выплатой премии 30000 рублей;
  • Знаком отличия Ленинградской области «За заслуги перед Ленинградской областью»;
  • Званием «Почетный гражданин Ленинградской области» с ежегодной денежной выплатой в размере 90 000 рублей;
  • Почетным знаком Губернатора Ленинградской области «За безупречную службу Ленинградской области»

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Пенсия за выслугу лет назначается лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Ленинградской области и должности государственной гражданской службы Ленинградской области.

В связи с изменением федерального и областного законодательства в сфере пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих, Администрацией Губернатора и Правительства Ленинградской области подготавливаются методические материалы, разъясняющие порядок применения нормативных правовых актов, регулирующих порядок реализации права гражданских служащих Ленинградской области на пенсию за выслугу лет.

В соответствии с областным законом от 25 февраля 2005 года N 11-оз «О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области» определены дополнительные гарантии для государственных гражданских служащим:

  • выплата единовременного вознаграждения в размере десяти должностных окладов в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию;
  • возмещение расходов на ритуальные услуги членам семьи или лицам, осуществляющим похороны лица, замещающего (или замещавшего ранее) должность государственной гражданской службы Ленинградской области.

Организации, выдающие конечные документы

  • Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Выборгского района
  • Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Калининского района
  • Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Колпинского района
  • Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Красногвардейского района
  • Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Красносельского района
  • Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Кронштадтского района
  • Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Курортного района
  • Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Петродворцового района
  • Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Пушкинского района
  • Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Фрунзенского района
  • Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Центрального района
  • Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Адмиралтейского района
  • Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Адмиралтейского района
  • Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Василеостровского района
  • Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Василеостровского района
  • Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Василеостровского района
  • Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Кировского района
  • Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Кировского района
  • Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Кировского района
  • Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Московского района
  • Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Московского района
  • Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Московского района
  • Сектор 5 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района
  • Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района
  • Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района
  • Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района
  • Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Петроградского района
  • Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Петроградского района
  • Сектор 7 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
  • Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
  • Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
  • Сектор 4 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
  • Сектор 5 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
  • Сектор 6 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
  • Сектор 4 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района

Объявления / Управление социальной защиты населения в городе-курорте Анапа

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ

ПОСОБИЕ НА РЕБЕНКА

Действующим законодательством предусмотрены следующие пособия семьям с детьми:

Ежемесячное пособие на ребенка назначается малоимущим семьям со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в Краснодарском крае.

? Ежемесячное пособие на ребенка назначается на 24 месяца, но не более чем по месяц исполнения ребенку 16 лет (при обучении в общеобразовательном учреждении – не более чем по месяц окончания обучения и не более чем по месяц достижения ребенком возраста 18 лет).

Ежемесячное пособие на ребенка в соответствии с законом Краснодарского края от 15 декабря 2004 года № 807-КЗ «О ежемесячном пособии на ребенка» выплачивается в размере 152 рубля (выплачивается один раз в квартал);

Ежемесячное пособие на ребенка одинокой матери – 298 рубля;

? Единовременное пособие при рождении ребенка неработающим родителям (опекуну) в размере 13087 рублей 65 копейки.

? Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 2453 руб.93 коп. (на первого ребенка), 4907 руб. 85 коп. (на второго ребенка);

?Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 8882 руб. 40 коп.

?Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 20725руб.

ПОДДЕРЖКИ МНОГОДЕТНЫХ

СЕМЕЙ

Многодетной признается семья, в которой воспитываются трое и более детей в возрасте до 18 лет (при обучении в государственном образовательном учреждении по очной форме на бюджетной основе – до 23 лет).

Многодетным семьям в числе других мер социальной поддержки предоставляются:

? Ежегодная денежная выплата в размере 3693 рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка (производится равными долями ежеквартально (по 923 руб. 25 коп на каждого).

? Субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг семьям, собственные расходы которых на оплату жилья и коммунальных услуг (в пределах региональных стандартов) превышают 15% совокупного дохода семьи.

? Учащимся общеобразовательных учебных заведений из многодетных семей предоставлено право приобретения льготного проездного билета на проезд в городском пассажирском транспорте.

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ДЕНЕЖНАЯ ВЫПЛАТА СЕМЬЯМ В СВЯЗИ С РОЖДЕНИЕМ ТРЕТЬЕГО РЕБЕНКА ИЛИ ПОСЛЕДУЮЩИХ ДЕТЕЙ ДО ДОСТИЖЕНИЯ РЕБЕНКОМ ВОЗРАСТА 3 ЛЕТ

С 1 января 2013 года гражданам, зарегистрированным по месту жительства на территории Краснодарского края, имеющим детей в возрасте до 18 лет, а при обучении детей в общеобразовательных учреждениях и государственных образовательных учреждениях по очной форме обучения на бюджетной основе — до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет, при рождении третьего или последующих детей (имеющих гражданство Российской Федерации) предоставляется ежемесячная денежная выплата (далее – ЕДВ) до достижения ими возраста трех лет.

? ЕДВ предоставляется одному из родителей, являющемуся гражданином Российской Федерации, на третьего ребенка или последующих детей, родившихся в период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2017 года, до достижения ими возраста 3 лет.

? ЕДВ устанавливается в размере величины прожиточного минимума на ребенка (на 2013 год – 6763 руб. в месяц).

Денежная компенсация на полноценное питание кормящим матерям и детям в возрасте до трех лет в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28 июля 2010 N 635 «О Порядке предоставления социальной выплаты в виде денежной компенсации на полноценное питание беременным женщинам, кормящим матерям, а также детям в возрасте до трех лет» — по 150 рублей в месяц;

В рамках краевой целевой программы «Дети Кубани» оказывается адресная социальная помощь семьям с несовершеннолетними детьми, находящимся в трудной жизненной ситуации, в том числе многодетным, неполным, семьям с детьми-инвалидами, семьям «социального риска»: гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Краснодарского края и имеющим регистрацию (постоянную или временную), среднедушевой доход семьи которых не превышает величину прожиточного минимума, установленного для соответствующих социально-демографических групп населения, для семей, воспитывающих детей-инвалидов, среднедушевой доход которых находится на уровне прожиточного минимума или превышает установленный в крае уровень прожиточного минимума, но не более, чем на 35 процентов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *