Новый расчет пособий в 2020

Новый порядок расчета

Изменения в законе коснулись пункта 1.1, дополняя новый алгоритм расчета размера пособий. Теперь правила учитывают районные коэффициенты, применяемые к заработной плате. В документе уточняется порядок исчисление в случаях:

когда гражданин не имел заработка за два предшествующих года или его размер был меньше МРОТ;

беременности и родов;

получения выплат по уходу за ребенком.

В этих случаях, пособие будет равняться минимальному размеру оплаты труда с учетом районных коэффициентов, если таковые имеются.

Если застрахованное лицо работает в режиме неполного рабочего дня или недели, размер пособия будет определяться пропорционально продолжительности рабочего времени.

Выплаты пособия по уходу за ребенком не могут быть меньше установленного ст. 15 федерального закона N 81-ФЗ.

Рассказываем о новых правилах расчета больничных и декретных с 19 июня 2020 года 10435

Какие категории граждан затрагивают расчетные инновации. Как было раньше и как стало сейчас.

С 19 июня 2020 года действуют новые правила расчета больничных и выплат по беременности, родам и уходу за ребенком до полутора лет для некоторых категорий граждан. Поправки в закон о соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством устранили несправедливость в расчете выплат и пособий для тех, кто получал крохи или проживает в сложных климатических условиях.

В прежней версии закона это считалось несущественным для расчета пособий. Теперь, как пообещал законодатель, социальные выплаты вырастут в 1,5 раза . Кому положена доплата – читайте в нашей инструкции.

КОМУ ПОЛОЖЕНЫ НАДБАВКИ

По новым правилам повышенные социальные пособия будут выплачиваться следующим категориям граждан:

1. Тем, у кого нет учитываемых доходов за последние два года (по которым обычно рассчитывается больничный лист);

2. Тем, кто усердно работал, но средний заработок в пересчете на год все равно ниже установленного размера минимальной оплаты труда (МРОТ), то есть 12 130 рублей ;

3. Тем, кто проживает в районах с тяжелыми климатическими условиями, то есть в регионах, где действуют так называемые районные коэффициенты.

Категории выплат, которые будут рассчитываться по-новому:

– выплата по временной нетрудоспособности (простой больничный);

– выплата по беременности и родам (особый вид больничного листа);

– отпускная выплата по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Обычно выплаты по больничному или декретные рассчитываются исходя из среднего заработка и стажа сотрудника. Причем районный коэффициент для выплат по больничному или декретным в расчет не принимали. И даже там, где учитывали, ориентировались на минимальный размер оплаты труда, установленный в регионе.

Минимальный размер выплат по беременности или детских пособий брался опять-таки с поправкой на региональный прожиточный минимум и МРОТ. Как правило, они были существенно ниже, чем федеральный.

НА СКОЛЬКО ВЫРАСТЕТ РАЗМЕР ПОСОБИЯ

С 1 января 2020 все выплаты и пособия унифицировали. С января размер оплаты труда в регионах не может быть меньше федерального ? 12 130 рублей .

С 1 июня 2020 минимальный размер пособия на ребенка до полутора лет в регионах также не может быть ниже федерального ? 6 752 рублей в месяц.

С 19 июня 2020 в регионах со сложными климатическими условиями, где установлен районный коэффициент, все расчеты больничных и декретных должны производиться по федеральным ставкам с применением районного коэффициента.

Пособия считают из среднего заработка, который определяют исходя из выплат за два предшествующих календарных года. И этот средний заработок не может быть меньше суммы, рассчитанной из МРОТ.

С 1 января 2020 года МРОТ составил 12 130 рублей . Соответственно минимальный средний заработок составляет 398,79 рубля (12 130 рублей х 24 месяца : 730 дней) .

В связи с этим с 1 января 2020 года больничный лист оплачивается исходя из нового минимума в 398,79 рубля . А теперь умножьте эту сумму на районный коэффициент, установленный, к примеру, для Амурской области в размере 1,20 . В итоге за каждый день больничного получится уже не 398,79 рубля, а 478,55 рубля . Разница ощутима.

А что касается детского пособия – даже если до отпуска по беременности женщина трудилась неполную рабочую неделю или неполный рабочий день, по новым правилам минимальный размер ежемесячного пособия на протяжении полутора лет будет составлять не менее 6 752 рублей . Плюс, если это регион со сложными климатическими условиями, районный коэффициент.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Районный коэффициент будет обязательно учитываться при расчете больничного, выплат по беременности, родам и уходу за ребенком до достижения им полуторагодовалого возраста.

Скорректирован порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности

sameashk.yahoo.com.hk / Depositphotos.com

Вчера был подписан закон, вносящий поправки в правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком (Федеральный закон от 8 июня 2020 г. № 175-ФЗ). Новый порядок вступит в силу с 19 июня 2020 года.

Документом корректируется порядок расчета вышеуказанных пособий в случае, когда застрахованное лицо за два предшествующих календарных года не имело заработка, или средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц был ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (или МРОТ с учетом районных коэффициентов для соответствующих регионов). В этом случае устанавливается, что средний заработок принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным МРОТ, установленному с учетом этих коэффициентов.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше установленного минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Напомним, ранее законодательство не предусматривало в подобных случаях увеличение МРОТ на районные коэффициенты. Такой порядок приводил к существенному нарушению имущественных прав граждан и не реализовывал в полном объеме их социальные гарантии, поскольку, размер пособия у застрахованных лиц, получающих средний дневной заработок выше МРОТ без учета районного коэффициента, исчисляется (выплачивается) в меньшем размере, в отличие от застрахованных лиц, у которых отсутствует заработок в расчетном периоде либо размер среднего заработка ниже, чем МРОТ без учета районного коэффициента.

Новый порядок расчета больничных в ЗУП 3.1 с апреля 2020 до конца года

На нашу линию консультаций участились вопросы о том, что программа выдает непонятный результат расчета пособия по временной нетрудоспособности. Анастасия Черемных, специалист линии консультаций, объясняет, что к чему.

С начала апреля в расчете больничного появилось дополнение, без учета которого результат расчета не всем ясен.

В статье 1 ФЗ от 1 апреля 2020 г. №104-ФЗ установлено, что с 1 апреля 2020 и до конца года размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть меньше МРОТ.

При расчете больничного листа, после привычного нам расчета больничного (с учетом среднего заработка сотрудника, стажа сотрудника), происходит дополнительное сравнение суммы пособия с расчетом не менее МРОТ, оговоренном в ст.1 ФЗ от 1 апреля 2020 г. №104-ФЗ.

В программе новый минимальный размер пособия рассчитывается так: МРОТ/(Количество дней в месяце)*(Количество дней нетрудоспособности)*(Коэффициент неполного рабочего времени или Ставка)*(Районный коэффициент).

Из суммы пособия, рассчитанного по стандартным правилам и нового минимального размера пособия выбирается бОльшая сумма.

В программе такой способ расчета реализован с версии ЗУП 3.1.13.146 и 3.1.10.376. Начиная с релизов ЗУП 3.1.13.188 и 3.1.10.416 в печатной форме расчета пособия минимальный размер стал отражаться в отдельной колонке.

Например, расчет пособия на 1 день июня сотруднику на полной ставке, без заработка за предыдущие годы, в местности без районного коэффициента будет выглядеть так:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

С 1 января 2020 года федеральный МРОТ повышен до 12 130 рублей. Поэтому минимальный размер детского пособия с 1 января 2020 года увеличился до 4852 рублей (12 130 руб. х 40%).

С 1 июня 2020 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком увеличен до 6 752 руб.

Пособие по уходу в размере 6 752 руб. будет выплачиваться на всех детей, независимо от очередности их рождения. Такая сумма — на каждого ребенка.

Максимальная сумма пособия в месяц по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет: 27 984,66 рублей.

Подробнее по теме:

С 19 июня изменится расчет больничных и пособий

19 июня вступают в силу новые правила расчёта пособий по временной нетрудоспособности, уходу за ребёнком, а также по беременности и родам. Соответствующие поправки уже внесены в закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». По новым правилам, если сумма выплат рассчитывается исходя из МРОТ, необходимо учитывать и районные коэффициенты.

Напомним, что ранее был принят закон, согласно которому больничный за месяц не может быть меньше одного федерального МРОТ, то есть 12130 рублей, а ежемесячное пособие по уходу за ребёнком – ниже 6752 рублей. При этом пособия считают исходя из среднего заработка за два последних года. Получается, что пособие в размере МРОТ получают люди, не имевшие заработка или если их зарплата за два года была ниже МРОТ.

По новым правилам, россияне, проживающие в регионах, где применяются районные коэффициенты, например, на Крайнем Севере или Дальнем Востоке, будут получать чуть больше, так как их пособия будут увеличивать на размер коэффициента. Изменения коснутся правил расчёта следующих выплат:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребёнком.

По-новому будут рассчитывать пособия и тем россиянам, кто работает на условиях неполного рабочего времени, например, неполный день. Обращаем внимание, что согласно документу, сумма пособия по уходу за ребёнком ни в каких случаях не может быть меньше установленного минимального размера.

Напомним, что ранее законодательство не предусматривало в подобных случаях увеличение пособий на районные коэффициенты. Такой порядок расчётов приводил к нарушению прав граждан и не реализовывал в полном объеме их социальные гарантии.

С 19 июня при расчете пособий нужно учитывать районные коэффициенты, сравнивая зарплату с МРОТ

Опубликованы поправки к Закону о страховании на случай нетрудоспособности. Изменения коснулись правил, по которым зарплату сравнивают с величиной МРОТ для определения среднего заработка и расчета пособий по больничному; по беременности и родам; по уходу за ребенком.

В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате, с 19 июня сумму оплаты труда нужно будет сравнивать не с «чистым» МРОТ, а с показателем, увеличенным на эти коэффициенты.

Таким образом, закреплен судебный подход. Напомним, что ФСС настаивал на другом подходе: зарплату нужно сравнивать с МРОТ без учета районных коэффициентов.

Следует иметь в виду, что до конца 2020 года действует особый порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Документы: Федеральный закон от 08.06.2020 N 175-ФЗ.

3. Заболевание или травма, наступившие вследствие:

опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

В таком случае в больничном листе в строке «причина нетрудоспособности» после двузначного кода проставляется трехзначный дополнительный код «021».

При наличии одного или нескольких вышеуказанных оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате — в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Данные санкции применяются:

При нарушении режима и неявке сотрудника на осмотр:

со дня, когда было допущено нарушение.

Если заболевание или травма получены в следствии алкогольного (и др.) опьянения:

за весь период нетрудоспособности.

При этом, работодателю следует помнить, что отметок, сделанных в больничном листе:

об алкогольном опьянении,

нарушении режима и неявки,

самих по себе недостаточно для снижения размера пособия.

Организации необходимо получить письменное объяснение сотрудника, провести расследование, получить медицинское заключение.

В противном случае сотрудник может обратиться в суд и обжаловать снижение размера пособия.

Дополнительная выплата. В июне — 15 тыс. руб. на ребенка

Семьи, в которых есть дети в возрасте до трех лет, получат дополнительную ежемесячную выплату. Во-первых, ее получат те семьи, которые имеют право на маткапитал. А во-вторых, дополнительное пособие получат родители ребенка, который родился в период с 1 апреля 2017 года по 1 января 2020 года.

Получатели маткапитала. В 2020 году законодатели расширили перечень получателей маткапитала (ст. 2 Федерального закона от 01.03.2020 № 35-ФЗ). Например, к ним добавили женщин, родивших (усыновивших) первого ребенка начиная с 1 января 2020 года. Полный перечень получателей маткапитала смотрите в табл. 1 ниже. а размер маткапитала — в табл. 3 ниже.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *