Сколько пособие матери одиночке в 2018 году

Сколько получают работающие матери-одиночки в России

Федеральные субсидии одиноких матерей не отличаются от помощи, которую получают женщины, родившие малыша в полной семье. Дополнительная государственная помощь для этой категории матерей незначительная.

Единственным исключением является федеральное пособие малоимущим семьям, размер которого определяется решением региональных властей. Для одиноких матерей во многих субъектах РФ эта выплата больше, чем для тех, у кого нет такого статуса.

Иногда на этапе беременности будущая мама понимает, что воспитывать ребенка она будет одна

Женщине назначаются единовременные и ежемесячные пособия:

  1. БиР (декретные). 100 % от дохода по основному месту работы за отрезок времени с 30-й недели вынашивания до 70-го дня после родоразрешения. Сумма, если без осложнений родился один ребенок, — минимум 51 918 рублей. Но мама может получить меньше, если работала неполный день. Максимальная сумма субсидии при отсутствии осложнений — 301 095 рублей.
  2. Материальная поддержка при обращении в ЖК до 4-х месяцев вынашивания. Единовременно начисляется 655,48 рубля.
  3. Детское пособие. Единовременную выплату 17 479,73 рубля получают все мамы (с 1 февраля 2019 года).
  4. Ежемесячное пособие по уходу. Дополнительная поддержка положена в течение 18 месяцев. Составляет 40 % от трудового дохода женщины за месяц. Минимум — 4512 рублей в месяц.
  5. Компенсационная выплата. По 50 рублей в месяц выплачиваются в декретном отпуске (от 0 до 3 лет). С начала февраля 2019 года суммы увеличивают на коэффициенты по регионам.
  6. Пособие на ребенка до достижения им 16–18 лет. Выплату могут назначить малообеспеченным семьям. Сумма утверждается на уровне субъекта.

Если мама выходит на работу, когда малышу не исполнилось 18 месяцев, ей перестают выплачивать материальную поддержку.

О размерах социальных пособий, выплачиваемых ФСС РФ, в 2020 году

Расчетным периодом для выплаты гражданам пособий по обязательному социальному страхованию, право на которые возникнет в 2020 году, будут 2018 и 2019 гг.

Максимальный размер пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2020 году исчисляется, соответственно, из предельных величин баз для начисления страховых взносов, установленных в 2018 и 2019 гг.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной индексации с 1 января соответствующего года исходя из роста средней заработной платы в Российской Федерации.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации, в 2019 г. составила 865 000 рублей, в 2018 г. – 815000 руб.

Обращаем внимание, что размер единовременного пособия при рождении ребенка, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности установлен Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и не подлежит расчету, исходя из заработка гражданина в расчетном периоде. В связи с этим их размеры не зависят от ежегодного увеличения с 1 января предельной величины базы для начисления страховых взносов.

Увеличение размеров этих пособий связано с индексацией, которая происходит обычно с 01 февраля наступившего года. Коэффициент индексации определяется постановлением Правительства РФ, а не Фондом социального страхования РФ. В настоящее время размер данных единовременных пособий составляет 17479,73 руб. и 655,49 руб. соответственно (без учета районного коэффициента). Увеличение за счет индексации произойдет с 01.02.2020г., на сегодняшний день коэффициент индексации официально не утвержден.

Действующим законодательством не предусмотрено понятия «максимальный размер больничного». Сумма пособия по временной нетрудоспособности зависит прежде всего от количества дней нетрудоспособности. Исходя из предельных величин баз для начисления страховых взносов, установленных в 2018г, 2019г., возможно исчислить максимальный размер среднедневного заработка (815000 руб.+865000 руб.):730дней=2301 руб. («максимальная стоимость 1 дня болезни»)

Вместе с тем, законодательством гарантирована сумма минимального пособия по беременности и родам в 2020 г. С учетом увеличения с 1 января МРОТ (12130 руб.) минимальное пособие по беременности и родам составит 55831,23 руб. (без учета районного коэффициента).

Телефон: (8172) 72-03-04
Факс: (8172) 72-79-22
Электронный адрес: [email protected]
Код подразделения: 3500

Режим работы:
понедельник-пятница: 08.00 — 17.00;
перерыв на обед: 12.30 — 13.30.

РАЗМЕР ПОСОБИЙ С 01.02.2018 ГОДА

Индексация государственных. пособий

Коэффициент 1,025 с 01.02.2018

(Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 года №74)

Единовременное пособие в ранние сроки беременности

с 01.02.2017 по 31.01.2018 – 613,14 руб.

с 01.02.2018 – 628,47 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

с 01.02.2017 по 31.01.2018 – 16350,33 руб.

с 01.02.2018 – 16759,09 руб.

Пособие по уходу за ребенком (работающим)

Исчисляется из заработка за 2 календарных года -2016-2017, деленного на количество календарных дней расчетного периода, х 30,4 дня и на 40%, но не менее

С 01.02.2017 по 31.01.2018 за 1 – м ребенком – 3065,69 руб.

С 01.02.2018 за 1 – м ребенком — 3142,33 руб. (работающим на неполной рабочей ставке или назначено пособие до 01.01.2018)

При наступлении страхового случая с января 2018 года и в последующие периоды работающим на полной ставке, но не имеющим заработка в расчетном периоде, размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3795,60 руб. (9489,00 х на 40% ст.11.2 №255-ФЗ, п.23 пост. Прав. №375);

С 01.01.2018 по 31.01.2018 за 2- м и последующими детьми 6131,37 руб.

С 01.02.2018 года — 6284,65 руб. и не более 24536,57 руб. с 01.01.2018 года (718000 плюс 755000 = 1473000,00 руб.: на 730 дней х на 30,4 дня х на 40%) за полный календарный месяц.

Пособие по временной нетрудоспособности

(предельный размер среднедневного заработка)

2017,81 руб. с 01.01.2018 – среднедневной заработок, исчисленный за 2 календарных года – 2016 и 2017 (718000,00 руб. + 755000 руб. = 1473000,00 руб. делим на 730 дней) при страховом стаже 8 и более лет;

1614,25 руб. (при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80 % от 2017,81руб.); 1210,69 руб. (при страховом стаже до 5 лет 60% от 2017,81 руб.).

С 01.01.2018 года при общем страховом стаже менее 6 месяцев (при 8 часовом рабочем дне ст.14 №255-ФЗ от 29.12.2006)) размер пособия составит в сумме не превышающем 9489,00 руб. за полный календарный месяц

Минимальный размер среднего дневного заработка составляет 311,97=руб. (9489,00 руб. х на 24 делим на 730) при полной ставке и страховом стаже 8 и более лет.

Пособие по беременности и родам

(предельный размер среднедневного заработка)

Исчисляется из заработка за 2 календарных года – 2016 и 2017 годы

(718000,00 рублей + 755000,00 рублей = 1473000,00 рублей и деленного на количество календарных дней расчетного периода (п.3.1 ст. 14 №255-ФЗ от 29.12.2006).

Предельный размер среднего дневного заработка

составляет — 2017,81 руб.

Минимальный размер оплаты труда

С 01.01.2018 – 9489,00 руб. (Закон №421-ФЗ от 28.12.2017).

Пособие на погребение

С 01.02.2018 года -5701,31 руб.

(за январь 2018 года- 5562,25 руб.)

Приёмная: (8412)59-06-00

Факс: (8412)59-07-47

Телефон «Горячей линии»: (8412) 59-07-59

Размер пособий и выплат в 2018 году

Пособие по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве)

В 2018 году пособие исчисляется из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (2016 + 2017) с учетом страхового стажа.

Если стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, который в 2018 году составляет 9489,00 рублей.

Средний месячный заработок принимается равным МРОТ, если за два года отсутствует заработок либо средний заработок за 2 года ниже МРОТ.

При страховом стаже до 5 лет размер пособия составит 60 % среднего заработка.

При страховом стаже от 5 до 8 лет размер пособия составит 80 % среднего заработка.

При страховом стаже 8 и более лет размер пособия составит 100 % среднего заработка

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет

в медицинских учреждениях

в ранние сроки беременности

628,47 рублей

(при постановке на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности)

Единовременное пособие

при рождении ребенка

16 759,09 рублей

Ежемесячное пособие

по уходу за ребенком до 1,5 лет

Не ниже 3 142,33 рубля на первого ребенка

и 6 284,65 рубля – на второго и последующих детей

Социальное пособие на погребение

или возмещение стоимости

гарантированного перечня услуг

по погребению

В размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 5 701,31 рубль

Оплата четырех выходных дополнительных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по уходу за детьми-инвалидами

В размере дневного заработка за каждый дополнительный выходной день, при этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России для исчисления среднего заработка

Пособие по временной нетрудоспособности

в связи с несчастным случаем

на производстве или профзаболеванием

За весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности – в размере 100 % среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности (из заработка, на который начисляются страховые взносы). Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с п.12 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Единовременная страховая выплата застрахованному лицу либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти

Определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. Сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты застрахованному, в январе 2018 года составляет 94 018,00 рублей, c 1 февраля 2018 года – 96 368,45 рублей.

В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей по несчастным случаям, произошедшим после 01.01.2014 года( п.2 в ред. Федерального закона от 02.12. 2013 №331 – ФЗ)

Ежемесячная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти

Определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в январе 2018 года не может превышать 72 290,40 рублей, с 1 февраля 2018 года – 74 097,66 рублей

Дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших:

1) лечение застрахованного лица, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности

осуществляется на основании государственного контракта , заключенного с ЛПУ. Оплата производится по счетам в соответствии с нормативами финансовых затрат. Необходимые металлоконструкции оплачиваются дополнительно

2) на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода

осуществляется путем возмещения денежных средств застрахованному лицу по мере приобретения им лекарств и изделий медицинского назначения, указанных в ПРП, на основании рецепта, кассовых и товарных чеков аптечных учреждений в соответствии с государственным реестром предельных отпускных цен производителей на лекарственные препараты

3) на посторонний специальный медицинский уход

на основании Программы реабилитации пострадавшего в размере 900 рублей в месяц

4) на постоянный бытовой уход

на основании Программы реабилитации пострадавшего в размере 225 рублей в месяц

5) на медицинскую реабилитацию застрахованного лица в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги

осуществляется путем оплаты расходов на лечение, проживание и питание застрахованного, а в случае необходимости – расходов на проживание и питание сопровождающего его лица, на основании государственных контрактов, заключаемых страховщиком с указанными организациями в установленном порядке

6) на оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) застрахованного лица на весь период лечения и оплату проезда к месту лечения и обратно

в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для оплаты очередных отпусков

7) на оплату расходов на изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт

на основании государственных контрактов (договоров), заключаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд с расположенными на территории Российской Федерации организациями (индивидуальными предпринимателями), имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности.

8) на обеспечение транспортным средством (автомобилем необходимой модификации)

осуществляется страховщиком с учетом затрат на транспортировку, хранение и предпродажную подготовку в порядке и на условиях, установленных в Российской Федерации для бесплатного обеспечения инвалидов, на основании трехсторонних договоров между страховщиком, производителем (поставщиком) транспортного средства и застрахованным лицом о приобретении застрахованным лицом транспортного средства и оплате его стоимости страховщиком. Отбор производителей (поставщиков) транспортных средств осуществляется страховщиком в установленном порядке. В случае самостоятельного приобретения пострадавшим транспортного средства страховщик возмещает ему понесенные расходы в размере фактической стоимости приобретенного транспортного средства, но не выше стоимости транспортного средства, которое должно быть предоставлено пострадавшему. Оплата расходов на обеспечение транспортным средством осуществляется страховщиком не чаще 1 раза в 7 лет на основании решения бюро медико-социальной экспертизы о наличии у пострадавшего медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствия противопоказаний к его вождению

9) на текущий ремонт транспортного средства и горюче-смазочные материалы

осуществляется путем выплаты застрахованному лицу, имеющему транспортное средство и не имеющему противопоказаний к его вождению, ежегодно равными частями ежеквартально денежной компенсации в размере 835 рублей в год.

10) на капитальный ремонт транспортного средства

по фактической его стоимости, но не более 30 процентов стоимости автомобиля, определяемой исходя из фактически сложившихся цен в соответствующем субъекте Российской Федерации на дату проведения ремонта. Производится 1 раз в течение установленного срока эксплуатации.

11) профессиональное обучение (переобучение)

в соответствии с договорами, заключаемыми страховщиком в пользу застрахованного лица с расположенными на территории Российской Федерации образовательными учреждениями (организациями) профессионального и дополнительного образования, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности и прошедшими аккредитацию в установленном порядке.

12) оплата расходов на проезд застрахованного лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации, а в случае необходимости и на проезд сопровождающего его лица

производится путем возмещения застрахованному лицу фактически произведенных расходов, подтвержденных проездными документами, а в случаях, установленных Положением, также иными документами, либо путем предоставления застрахованному лицу проездных документов, приобретаемых страховщиком на основании государственного контракта с организацией, осуществляющей реализацию проездных документов.

Приёмная
8 (8512) 44-87-01
Факс
8 (8512) 44-87-02

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком увеличится до 26 тыс. рублей

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 года до 26 тыс. рублей, вместо 24 тыс. рублей в 2018 году. Об этом сообщили ТАСС в понедельник в пресс-службе Фонда социального страхования (ФСС).

«Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 руб», — сказали в Фонде.

Для расчета пособия берется заработная плата за два предшествующих года, но не выше предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за 2017 год и за 2018 годы составляют 755 тыс. рублей и 815 тыс. рублей соответственно, что позволяет увеличить максимальный размер пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Ожидается, что минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года вырастет почти до 52 тыс. рублей.

«При наступлении страховых случаев с 1 января 2019 года минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 51 919 рублей», — сказали в пресс-службе фонда.

В ФСС пояснили, что если у застрахованного лица заработок отсутствовал, либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ с нового года увеличится до 11280 рублей. Пока он составляет 11163 рубля.

При этом максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит более 301 тыс. рублей, в текущем году он превышает 282 тыс. рублей.

«Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года составит 301095,20 рубля», — проинформировали в фонде.

В свою очередь минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 года до 4,5 тыс. рублей.

«Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное из МРОТ, за полный календарный месяц составит 4 512 руб», — сказали в ФСС.

Если у застрахованного лица заработок отсутствовал, либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из МРОТ.

Ранее минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет был увеличен до 4,4 тыс. рублей.

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ С 1 ФЕВРАЛЯ 2018 ГОДА

С 1 февраля 2018 года размер индексации составил 2,5%. Размеры пособий следующие:

2. пособие по беременности и родам — 100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребёнка (максимальный размер среднедневного пособия – 2015,05 руб.);

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (получают все, в т.ч. неработающие) — на первого ребёнка 3 142,33 руб.+ районный коэффициент; на второго и последующих детей 6 284,65 руб.+ районный коэффициент;

5. пособие на погребение — не более 5 701,31 руб.+ районный коэффициент.

Напоминаем, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 276-ФЗ с 1 января 2013 года средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 предшествующих календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ не начислялись.

Адрес электронной почты: [email protected]

пятница: 08:30-16:30, перерыв 12:30-13:18

суббота, воскресенье: выходной день

Выплаты, производимые ФСС РФ

Выплаты, производимые

Фондом социального страхования Российской Федерации в 2020 году

Размер пособия (руб.)

Пособие по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве)

Пособие исчисляется из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (2018+2019), с учетом страхового стажа. Если стаж менее 6 месяцев пособие ограничивается МРОТ.

Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за два года ниже МРОТ.

При страховом стаже до 5 лет максимальный размер пособия составит 60 процентов от среднего заработка.

При страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер пособия составит 80 процентов от среднего заработка.

При страховом стаже от 8 и более лет максимальный размер пособия составит 100 процентов от среднего заработка.

Минимальный размер дневного пособия для расчета выплат по временной нетрудоспособности составляет 398,79 руб.

Максимальный размер дневного пособия для расчета выплат по временной нетрудоспособности составляет 2 301,37 руб.

При заболевании или травме застрахованного, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения — выплата пособия за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации производится с четвертого дня, в остальных случаях — с первого дня нетрудоспособности.

При работе на условиях неполного рабочего дня пособие рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Пособие по беременности и родам

Размер пособия в 2020 году зависит от среднего заработка, исчисляемого в календарных днях за два предшествующих календарных года (2018 + 2019) с учетом стажа. Если стаж менее шести месяцев, пособие ограничивается МРОТ.

Средний месячный заработок приравнивается МРОТ, если за два года отсутствует зарплата либо месячный заработок за 2 года ниже МРОТ.

Для расчета пособия из календарных дней за 2 года исключаются периоды:

— временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

— освобождения от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись.

Минимальный размер дневного пособия для расчета выплат пособий по беременности и родам составляет 398,79 руб.

Максимальный размер дневного пособия для расчета выплат пособий по беременности и родам составляет 2 301,37 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

18 004,12 руб. с 01.02.2020

(в 2019 – 17 479,73 руб.)

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед. учреждениях в ранние сроки беременности

675,15 руб. с 01.02.2020

(в 2019 – 655,49 руб.)

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Размер пособия составит 40 процентов среднего заработка за два предшествующих календарных года.

Размер пособия из МРОТ составляет с 01.01.2020:

4 852 руб. (в 2019 – 4 512 руб.)

Размер минимального пособия составляет с 01.02.2020:

на 1 ребенка 3 375,77 руб. ( в 2019 – 3 277,45 руб.)

на 2 ребенка 6 751,54 руб. (в 2019 6 554,89 руб.)

Размер максимального пособия с 01.01.2020 составляет:

27 984 66 руб. ( в 2019 – 26 152,27 руб.)

Для расчета пособия из календарных дней за 2 года исключаются периоды:

— временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

— освобождения от работы с сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату взносы в Фонд не начислялись.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком максимальным размером не ограничено, но ограничен размер среднего дневного заработка, из которого исчисляется пособие.

Пособие при усыновлении ребенка

В размере среднего заработка, за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, на который начисляются страховые взносы в Фонд, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд, установленную на 2018-2019

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

Единовременная выплата (максимальный размер) по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

По несчастным случаям со смертельным исходом единовременная выплата

Максимальный размер с 01.02.2020 составляет

103 527,66 руб.

1 000 000 руб.

(ФЗ № 125 24.07.1998 г. изменен ФЗ № 331 от 02.12.2013 г. ст. 11 п. 2)

Ежемесячная страховая выплата (максимальный размер) по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Максимальный размер с 01.02.2020 составляет

79 602,38 руб.

Пособие на погребение

6 124,86 руб.

(в 2019 – 5 946,47 руб.)

СПРАВКА: Минимальный размер оплаты труда c 01 января 2020 года составил 12 130 рублей, с 01 января 2019 года составлял 11 280 рублей.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в 2018 году -815 000,00 рублей, в 2019 году – 865 000,00 рублей.

Время работы:
понедельник — четверг —
с 09-00 до 18-00,
пятница – с 09-00 до 16-45.
Обеденный перерыв —
с 13-00 до 13-45.

Размер пособий в 2018 году

РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ

ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

Минимальный размер оплаты труда

с учётом р/к (1,5)

С 01.01.2015 года (№ 408-ФЗ от 01.12.2014 г.)

С 01.01.2016 года (№ 376-ФЗ от 14.12.2015г.)

С 01.07.2016 года (№ 164-ФЗ от 02.06.2016г.)

С 01.07.2017 года (№ 460-ФЗ от 19.12.2016г.)

С 01.01.2018 года (№ 421-ФЗ от 28.12.2017г.)

Максимальный размер оплаты по Б/Л

С 01.01.2014 года (512 000 + 568 000):730)

в день 1 479,45 руб.

С 01.01.2015 года (568 000 + 624 000):730)

в день 1 632,88 руб.

С 01.01.2016 года (624 000 + 670 000):730)

в день 1 772,60 руб.

С 01.01.2017 года (670 000 + 718 000):730)

в день 1 901,37 руб.

С 01.01.2018 года (718 000 + 755 000):730)

в день 2 017,81 руб.

Единовременное пособие на рождение ребенка

С 01.01.2014 года (№ 349-ФЗ от 02.12.2013 г.)

С 01.01.2015 года (№ 384-ФЗ от 01.12.2014 г.)

С 01.02.2016 года (№ 42 от 28.01.2016 г.)

С 01.02.2017 года (№ 88 от 26.01.2017 г.)

С 01.02.2018 года (№ 74 от 26.01.2018 г.)

Единовременное пособие на погребение

С 01.01.2014 года (№ 349-ФЗ от 02.12.2013 г.)

С 01.01.2015 года (№ 384-ФЗ от 01.12.2014 г.)

С 01.02.2017 года (№ 88 от 26.01.2017 г.)

С 01.02.2018 года (№ 74 от 26.01.2018 г.)

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

С 01.01.2014 года (№ 349-ФЗ от 02.12.2013 г.)

С 01.01.2015 года (№ 384-ФЗ от 01.12.2014 г.)

С 01.02.2016 года (№ 42 от 28.01.2016 г.)

С 01.02.2017 года (№ 88 от 26.01.2017 г.)

С 01.02.2018 года (№ 74 от 26.01.2018 г.)

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого ребенка не менее

С 01.01.2014 года (№ 349-ФЗ от 02.12.2013 г.)

С 01.01.2015 года (№ 384-ФЗ от 01.12.2014 г.)

С 01.02.2016 года (№ 42 от 28.01.2016 г.)

С 01.02.2017 года (№ 88 от 26.01.2017 г.)

С 01.02.2018 года (№ 74 от 26.01.2018 г.)

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на второго ребенка не менее

С 01.01.2014 года (№ 349-ФЗ от 02.12.2013 г.)

С 01.01.2015 года (№ 384-ФЗ от 01.12.2014 г.)

С 01.02.2016 года (№ 42 от 28.01.2016 г.)

С 01.02.2017 года (№ 88 от 26.01.2017 г.)

С 01.02.2018 года (№ 74 от 26.01.2018 г.)

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет максимум

С 01.01.2014 года (512 000 + 568 000):730*30,4*40%)

С 01.01.2015 года (568 000 + 624 000):730*30,4*40%)

С 01.01.2016 года (624 000 + 670 000):730*30,4*40%)

С 01.01.2017 года (670 000 + 718 000):730*30,4*40%)

С 01.01.2018 года (718 000 + 755 000):730*30,4*40%)

8 (3467) 371-990

8 (3467) 371-959

Понедельник-пятница:
9:00 — 18:00

Управляющий региональным отделением Рыбьяков Михаил Владимирович,
приёмный день – первый и второй вторник месяца, 16.00 — 18.00.

Заместитель управляющего Кармазин Александр Станиславович,

приёмный день – третий вторник месяца, 16.00 — 18.00.

Заместитель управляющего Крюков Владимир Александрович,

приёмный день – четвертый вторник месяца, 16.00 — 18.00.

Сравнительная таблица размеров социальных выплат 2017 – 2020 г.г. (в рублях)

Наименование вида пособия

Размеры

пособий с учетом индексации на 1,054

с 01.02.2017

Размеры

пособий с 01.02.2017 с районным коэффициентом (15%)

Размеры

пособий с учетом индексации на 1,025

с 01.02.2018

Размеры

пособий с 01.02.2018 с районным коэффициентом (15%)

Размеры

пособий с учетом индексации на 1,043

с 01.02.2019

Размеры

пособий с 01.02.2019 с районным коэффициентом (15%)

Размеры

пособий с учетом индексации

на 1,030

с 01.02.2020

Размеры

пособий с 01.02.2020 с районным коэффициентом (15%)

Размеры пособий с 01.06.2020

Размеры пособий с 01.06.2020 с районным коэффициентом (15%)

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Единовременное пособие при рождении ребенка

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком: — неработающие

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими

Возмещение услуг по погребению

МРОТ – с 01.01.2014 – 5 554 руб.

МРОТ – с 01.01.2015 – 5 965 руб.

МРОТ – с 01.01.2016 – 5 204 руб.

МРОТ – с 01.07.2016 – 7 500 руб.

МРОТ с 01.07.2017 – 7 800 руб.

МРОТ – с 01.01.2018 – 9 489 руб.

МРОТ – с 01.05.2018 – 11 163 руб.

МРОТ – с 01.01.2019 – 11 280 руб.

МРОТ – с 01.01.2020 – 12 130 руб.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов

2020 – 912 000

  • Версия для печати

Приемная: 8(3452) 799-700

понедельник — пятница: 08.00 — 17.00 (обед 12.00 — 13.00)

Время работы специалистов, осуществляющих прием граждан по предоставлению государственных услуг Фонда социального страхования: Понедельник-пятница с 8:00 до 17:00; Без перерыва на обед

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *