Единовременная выплата воспитателям в 2020 году

Выплаты ко Дню учителя в этом году получат помощники воспитателей и другие педагоги Иркутской области

Единовременную выплату к профессиональному празднику в этом году получат не только учителя, но и помощники воспитателей, младшие воспитатели в муниципальных и государственных общеобразовательных организациях; педагоги дополнительного профессионального образования; педработники госорганизаций психолого-педагогической, социальной и медицинской помощи.

Поручение расширить перечень получателей выплат ко Дню учителя дал врио губернатора региона Игорь Кобзев — сообщает пресс-служба областного правительства. На эти цели потребуется дополнительно свыше 14 миллионов рублей

Напомним, в прошлом году педагоги получили по 10 тысяч рублей к профессиональному празднику, однако распределение выплат вызвало недовольство со стороны обойденных властями сотрудников детских садов и молодых учителей. После этого было отменено обязательное условие получения выплаты о непрерывном стаже работы в одной организации не менее одного года.

На выплаты педагогам ко Дню учителя в этом году предусмотрено более одного миллиарда рублей.

Кроме того, стало известно, что педагоги, взявшие на себя классное руководство, начнут получать из федерального бюджета доплату в 5 тысяч рублей. Соответствующее постановление подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

Подпишитесь на канал «Города» в мессенджере Telegram по ссылке,
узнавайте новости «Города» в Инстаграме,
а также в Яндекс.Мессенджере.

Выплаты ко Дню учителя станут получать дополнительные категории педагогических работников

На единовременные выплаты ко Дню учителя из бюджета Иркутской области дополнительно выделят более 14 млн руб. Это связано с тем, что с этого года перечень категорий получателей этой выплаты будет расширен, заявил врио губернатора региона Игорь Кобзев на встрече с активом Иркутской областной организации профсоюзов работников образования. Всего на выплаты ко Дню учителя в этом году предусмотрено более 1 млрд руб.

Выплата теперь также будет предоставляться помощникам воспитателей и младшим воспитателям в муниципальных и государственных общеобразовательных организациях; педагогам дополнительного профессионального образования; педагогическим работникам госорганизаций психолого-педагогической, социальной и медицинской помощи.

Ранее по предложению Игоря Кобзева было отменено обязательное условие для получения выплаты — непрерывный стаж работы сотрудника в одной организации не менее одного года по состоянию на дату профессионального праздника.

На встрече обсуждались вопросы, остро волнующие педагогов. В их числе проблемы, с которыми столкнулись учителя весной этого года при переходе на дистанционное обучение. Для работы в таком режиме школам нужно определенное оборудование и высокоскоростной интернет.

По информации министерства образования Иркутской области, в 2020 — 2022 годах специальное оборудование должны получить 435 общеобразовательных организаций. В каждый комплект входят одно многофункциональное устройство, ноутбуки для педагогов и управленческого персонала, два интерактивных комплекса с вычислительным блоком и мобильным креплением, 30 ноутбуков мобильного класса.

В этот же период 30 муниципальных образований получат субсидии на приобретение средств обучения для малокомплектных сельских школ. Параллельно идет подключение учреждений образования к скоростному интернету. Всего предстоит подключить почти 900 объектов, 333 уже подключены.

В числе других проблем, актуальных для сферы образования: привлечение молодых кадров, увеличение заработной платы, оказание финансовой помощи муниципалитетам на проведение ремонтов образовательных организаций.

В этом году Иркутская областная организация общероссийского профсоюза работников образования отмечает свой столетний юбилей. На сегодня она объединяет почти 60 тысяч человек, это 75 организаций разного уровня.

Учителя и воспитатели получат единовременные выплаты за работу во время самоизоляции

29 апреля 2020 года на заседании правительства Пермского края рассмотрен вопрос о принятых мерах поддержки работников образования в условиях распространения коронавирусной инфекции.

Как сообщает Правительство Пермского края, сотрудникам дошкольных образовательных учреждений, которые задействованы в работе дежурных групп во время изоляции, будут обеспечены единовременные выплаты до 10 тыс. руб. в зависимости от рабочих дней и количества детей в группе. Всего из резервного фонда Пермского края на это выделено более 9,3 млн руб. На данный момент в крае дежурные группы открыты в 154 детских садах, их работу обеспечивают более 1200 человек.

По словам министра образования и науки Пермского края Раисы Кассиной, при высоком качестве работы преподавателям школ, техникумов и колледжей предусмотрены поощрения в виде единовременной выплаты до 20 тыс. руб.

«Из бюджета края на это выделят почти 135 млн руб., – отметила министр. – При распределении выплат педагогам будем учитывать проведение уроков в режиме видеоконференцсвязи, применение цифрового образовательного контента, организацию бесконтактных способов передачи информации и пр. Совместно с педагогическим сообществом разработаем критерии оценки. Постараемся учесть, в том числе, и мнение ребят, которым учителя старались преподнести материал увлекательно».

Кроме того, для поддержки частных детских садов и школ на период ограничительных мероприятий решено сохранить объем финансирования за счет краевого бюджета. Это порядка 100 частных лицензированных организаций.

Напомним, с 6 апреля школьники и студенты СПО в Прикамье начали обучаться в форме облегченного дистанта. Дистанционное обучение планируется завершить 15 мая 2020 года.

Единовременная выплата воспитателям в 2020 году

11 мая Владимир Путин сообщил, что для социальных и педагогических работников предусмотрены выплаты в размере 25 тысяч рублей, а если они работают с зараженными – 35 тысяч рублей. Специальная федеральная доплата будет установлена для соцработников с 15 апреля по 15 июля. Мы попросили прокомментировать заместителя директора Института проблем образовательной политики «Эврика» Наталью Шадрину.

Единовременные выплаты педагогам – хорошая мера, но одноразовые вливания не изменят ситуацию в системе образования. Да, учителя стали заложниками системных ошибок проектов информатизации системы образования: финансирование было существенным, но результатов недостаточно, как оказалось.

Проекты, которые на протяжении 15 лет развивали цифру в системе образования, не смогли в достаточной мере подготовить российские школы к тому, с чем им пришлось столкнуться сейчас. Формально отчетная история проектов – одно, фактическое применение инструментов в деятельности – другое.

Программы переподготовки и повышения квалификации учителей ожидаемого эффекта не дали, поэтому масса сложностей и трудозатрат учителя возникает тогда, когда они начинают осваивать технологию дистанта, да и вообще осваивать компетенции, необходимые для работы в режиме онлайн, так как это требует совершенно других подходов, других форматов, хотя денег на эти цели было израсходовано немало.

Есть риск, что одноразовые выплаты снимут социальное напряжение в среде учителей на какой-то период, но задачи так и не будут решены.

Необходимо провести работу над ошибками, понять, почему эффективность работы в сети низкая? Почему учителя переносят традиционный урок в онлайн, хотя очевидно, что здесь нужен другой способ деятельности? Почему система оплаты труда не позволяет оплачивать все трудозатраты учителя, чтобы это не было разовой акцией?

Иначе можем не увидеть главного и откатиться назад. Полагаю, что возникший кризис – это в том числе момент глубокого анализа, переосмысления роли учителя и в целом системы образования.

КОРОНАВИРУС

Изменениями, внесенными в указ Губернатора Иркутской области «О предоставлении единовременных выплат работникам государственных учреждений здравоохранения Иркутской области, на территории обслуживания которых были зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCov, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией», расширен перечень категорий работников, которым предоставляется единовременная выплата. В частности, кроме ранее установленных работников, выплаты также предоставляются: врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, осуществляющим оказание первичной медико-санитарной помощи, врачам общей практики (семейным врачам); медицинским сестрам врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, осуществляющим оказание первичной медико-санитарной помощи, фельдшерам, ведущим самостоятельный терапевтический и/или педиатрический прием; врачам, фельдшерам и медицинским сестрам, осуществляющим забор биологического материала для обследования на новую коронавирусную инфекцию 2019-nCov.

Положением установлено, что право на единовременную выплату имеют медицинские работники, на территории обслуживания которых были зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, одновременно отвечающие следующим условиям: оказывающие и обеспечивающие оказание в апреле 2020 года медицинской помощи гражданам; не контактирующие с гражданами, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция 2019-nCoV. Определена категория таких работников. Указано, что единовременная выплата является социальной компенсационной выплатой, не входящей в оплату труда работников, и предоставляется в целях поощрения работников и компенсации государством их физических и моральных затрат, связанных с обеспечением предотвращения завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, на территории Иркутской области. Исполнительным органом государственной власти Иркутской области, уполномоченным на предоставление единовременной выплаты, определено министерство здравоохранения Иркутской области. Единовременная выплата предоставляется работникам за фактически отработанное время в месяц, но не более установленных размеров. Утвержден размер единовременной выплаты. Предусмотрено, что предоставление такой выплаты работникам оформляется локальным нормативным актом государственного учреждения здравоохранения Иркутской области и осуществляется в срок не позднее 30 календарных дней со дня принятия локального акта посредством ее перечисления на счет в кредитной организации, используемый для перечисления заработной платы работнику.

Внесенными изменениями исключены положения о том, что выплаты стимулирующего характера работникам осуществляются в составе заработной платы за фактически отработанное время из расчета месячной нормы рабочих часов на одну занятую ставку.

Утвержден Порядок установления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, согласно которому выплаты стимулирующего характера устанавливаются в следующих размерах (за работу в течение одной рабочей смены): врачам в случае невыявления в учреждении, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции — 40 тыс. рублей, в случае выявления — 60 тыс. рублей; среднему медицинскому персоналу, в том числе фельдшерам, медицинским дезинфекторам, лаборантам, медицинским сестрам по массажу, медицинским сестрам процедурной, медицинским сестрам по физиотерапии, старшим медицинским сестрам, инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам-методистам по лечебной физкультуре, в случае невыявления в учреждении, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции — 25 тыс. рублей, в случае выявления — 35 тыс. рублей; социальным работникам, специалистам по социальной работе, специалистам по работе с семьей, специалистам по реабилитационной работе в социальной сфере, психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, в том числе воспитателям, инструкторам по труду, логопедам, музыкальным руководителям, педагогам-библиотекарям, педагогам-организаторам, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-дефектологам, учителям-логопедам, административно-управленческому персоналу, в случае невыявления в учреждении, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции — 25 тыс. рублей, в случае выявления — 35 тыс. рублей; младшему медицинскому персоналу, в том числе сестрам-хозяйкам, санитарам, а также сиделкам (помощникам по уходу), в случае невыявления в учреждении, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции — 15 тыс. рублей, в случае выявления — 20 тыс. рублей; техническому персоналу, персоналу, занятому на иных должностях, в случае невыявления в учреждении, стационарном отделении новой коронавирусной инфекции — 10 тыс. рублей, в случае выявления — 15 тыс. рублей. При этом указано, что выплаты стимулирующего характера утверждаются с учетом начисления на них районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Изменениями, внесенными в постановление Правительства Иркутской области от 21 апреля 2020 N 273-пп «Об организации работы по выдаче средств индивидуальной защиты (лицевых масок) отдельным категориям граждан, проживающим на территории Иркутской области, в целях профилактики заболевания, вызванного новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)», установлено, что выдача масок осуществляется, кроме ранее установленных лиц, также лицам, привлеченным к проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования, в пунктах проведения экзамена; работникам муниципальных и частных дошкольных образовательных организаций, осуществляющим непосредственное взаимодействие с детьми в дежурных группах. Скорректированы нормативы выдачи средств индивидуальной защиты (лицевых масок).

Изменениями, внесенными в постановление Правительства Иркутской области от 01.04.2020 N 208-пп, установлено, что с 3 апреля 2020 года размер финансового обеспечения обсерваторов определяется исходя из фактически произведенных расходов, но не более 1850 рублей на человека в сутки, исходя из расчета количества граждан, сотрудников обсерватора, медицинского персонала и привлеченных лиц. С 22 апреля 2020 года размер финансового обеспечения определяется в размере 1950 рублей на человека в день, в том числе на питание не менее 250 рублей. С 28 апреля 2020 года размер финансового обеспечения устанавливается в размере 1950 рублей на человека в день, в том числе на питание не менее 250 рублей и не более 1000 рублей.

Изменениями, внесенными в постановление Правительства Иркутской области от 21 апреля 2020 года N 273-пп, установлено, что выдача масок осуществляется кроме ранее установленных граждан также беременным женщинам; гражданам, подлежащим призыву на военную службу; лицам, обеспечивающим функционирование объектов жизнеобеспечения, находящимся в зоне риска распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Для указанных категорий граждан утверждены нормативы выдачи средств индивидуальной защиты (лицевых масок).

Изменениями, внесенными в постановление Правительства Иркутской области от 6 ноября 2018 года N 816-пп, установлено, что объем финансирования программы в 2020 году составил 62 635 513,6 тыс. руб. (ранее — 62 330 089,8 тыс. руб.). Введено такое мероприятие, как «Осуществление выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации».

Уточнено, что утвержден Перечень подведомственных администрации муниципального образования города Братска учреждений и предприятий, продолжающих свою деятельность до 11 мая 2020 года (ранее — до 30 апреля 2020 года).

Стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ в 2020 году

Существует официальное Положение о распределении фонда стимулирующих выплат среди педагогов и прочего персонала дошкольного учреждения — на указания данного документа следует обращать внимание администрации ДОУ при утверждении локального положения о размерах, правилах и условиях начисления воспитателям выплат стимулирующего характера. С данным положением должны быть ознакомлены все сотрудники ДОУ — в качестве подтверждения ознакомления на документе должна стоять подпись каждого педагога. Порядок распределения стимулирующих выплат может быть следующим:

Этап распределения стимулирующих выплат Подробные сведения
Сбор сведений о показателях эффективности работы воспитателей ДОУ Руководство дошкольного учреждения фиксирует показатели эффективности работы сотрудников детского сада, направляет отчет в орган самоуправления ДОУ, где решается вопрос о распределении выплат.
Анализ эффективности работы воспитателей ДОУ Орган самоуправления детского сада изучает отчеты руководства ДОУ о результатах работы каждого из воспитателей учреждения, анализирует данные и устанавливает конкретные суммы к выплате сотрудникам на основании локального положения.
Уведомление руководства о решении органа самоуправления ДОУ Письменное решение о начислении стимулирующих выплат передается администрации детского сада. Руководство издает приказ о назначении стимулирующей выплаты воспитателям.

Перечень получателей единовременной выплаты ко Дню учителя расширят в Приангарье

Перечень категорий получателей единовременной выплаты ко Дню учителя расширят в Иркутской области. Такое поручение врио главы региона Игорь Кобзев дал профильным ведомствам на встрече с активом Иркутской областной организации профсоюзов работников образования. В перечень получателей единовременной выплаты будут включены помощники воспитателей и младшие воспитатели в муниципальных и государственных общеобразовательных организациях; педагоги дополнительного профессионального образования; педработники госорганизаций психолого-педагогической, социальной и медицинской помощи. Дополнительно из бюджета на эти цели потребуется более 14 млн рублей. Об этом ИА IrkutskMedia сообщили в пресс-службе облправительства.

Ранее было отменено обязательное условие для получения выплаты — непрерывный стаж работы сотрудника в одной организации не менее одного года по состоянию на дату профессионального праздника. Всего на выплаты ко Дню учителя в этом году предусмотрено более 1 млрд рублей.

Между тем к 2025 году все школы региона должны перейти на организацию учебного процесса в одну смену. Участники встречи подняли вопрос дистанционного обучения, с организацией которого педагоги столкнулись весной этого года в период пандемии. Для обучения в режиме онлайн необходимо оснащение образовательных организаций оборудованием, высокоскоростным интернетом.

По информации министерства образования Иркутской области, в 2020-2022-ом годах планируется поставка специального оборудования в 435 общеобразовательных организаций. В каждый комплект входят одно многофункциональное устройство, ноутбуки для педагогов и управленческого персонала, два интерактивных комплекса с вычислительным блоком и мобильным креплением, 30 ноутбуков мобильного класса.

Кроме того, в этот период в 30 муниципальных образований будут направлены субсидии на приобретение средств обучения для малокомплектных сельских школ. Параллельно ведется подключение учреждений образования к скоростному интернету. Всего предстоит подключить почти 900 объектов, 333 уже подключены.

Профсоюзные активисты обозначили основные проблемы, которые актуальны на сегодня в сфере образования. Среди них: привлечение молодых кадров в образовательные организации Иркутской области, увеличение заработной платы, оснащение образовательных организаций оборудованием, высокоскоростным интернетом, оказание финансовой помощи муниципалитетам на проведение ремонтов образовательных организаций.

«Очень важно, что и в наши дни вы продолжаете следить за соблюдением законодательства о труде, социальном страховании, пенсионном обеспечении. Огромное значение для работников сферы образования имеет оказание юридической, консультационной, материальной помощи. Это не только ответственность, но и полное погружение в вопросы отрасли»,— сказал врио губернатора Игорь Кобзев.

В этом году Иркутская областная организация общероссийского профсоюза работников образования отмечает свой столетний юбилей. На сегодня она объединяет почти 60 тысяч человек, это 75 организаций разного уровня.

Надбавки воспитателям, выплаты медикам, компьютеры для малоимущих школьников — Михаил Ведерников озвучил очередные меры поддержки

В сложившихся условиях борьбы с коронавирусом администрация Псковской области должна тщательно выверять эффективность и достаточность разрабатываемых мер и контролировать, чтобы они на 100% дошли до адресатов. Такую позицию в своем Instagram высказал губернатор региона Михаил Ведерников.

«В Псковской области нет лишних денег, и на все реализуемые меры социальной поддержки мы должны снимать средства с других статей расходов. Нередко это болезненные решения, однако в сложившихся условиях абсолютно необходимые», — написал глава региона.

Губернатор сообщил, что принял решение о том, что администрация Псковской области будет проводить регулярные совещания, посвященные вышеизложенным темам.

По итогам первого совещания глава региона поручил:

  • Разработать стимулирующие надбавки для воспитателей детских садов;
  • Ввести компенсационные выплаты пострадавшим от коронавируса медикам;
  • Обеспечить продуктовыми наборами школьников на домашнем обучении;
  • Организовать передачу невостребованного компьютерного оборудования из коммерческих организаций малоимущим школьникам для дистанционного обучения.

Как должна распределятся единовременная выплата воспитателям доу, которая должна довести зарплату до обещаемого уровня?

ЗДРАВСТВУЙТЕ, У МЕНЯ ВОТ ТАКОЙ ВОПРОС: КАК ДОЛЖНА РАССЧИТЫВАТЬСЯ ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ВОСПИТАТЕЛЯМ ДОУ? КАК НАМ ОБЪЯСНЯЮТ, ЧТО ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ДОЛЖНА ВЫВЕСТИ ЗАРПЛАТУ ВОСПИТАТЕЛЯ ДО НЕОБХОДИМОГО ОБЕЩАННОГО УРОВНЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРПЛАТЫ, НО КОГДА ПОДХОДИТ СРОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЭТОЙ ВЫПЛАТЫ, ТО АДМИНИСТРАЦИЯ ДОУ РАСПРЕДЕЛЯЕТ ЕЁ САМОСТОЯТЕЛЬНО, НА СВОЕ УСМОТРЕНИЕ, ОСНОВЫВАЯСЬ НА РАЗРАБОТАННЫЕ ИМИ КРИТЕРИИ (УЧАСТИЕ В КОНКУРСАХ, ПРОЕКТАХ И Т.Т.) ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЭТО ТАК ДОЛЖНО БЫТЬ? СПАСИБО.

  • Поделиться

Ответы юристов ( 1 )

  • 148 ответов
  • 30 отзывов

как я понял речь идет стимулирующих выплатах, Стимулирующие выплаты регулируются локальными документами Вашего ДОУ (ст. 8 ТК РФ) и распоряжениями регионального департамента образования. Обратитесь в бухгалтерию вашего учреждения и узнайте как и на каком основании они начисляются

Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

3. Стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии и др.)
В качестве стимулирующих в ч. 1 ст. 129 ТК РФ указаны следующие выплаты:
— доплаты и надбавки стимулирующего характера;
— премии;
— иные поощрительные выплаты.
Все перечисленные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Это следует из ч. 2 ст. 135 ТК РФ. Упомянутые локальные нормативные акты принимаются с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии), что следует из ч. 4 ст. 135 ТК РФ, и не должны ухудшать положение работника по сравнению с действующим законодательством, что следует из положений ч. 4 ст. 8 ТК РФ.
Таким образом, если коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом работодателя предусмотрены перечисленные выплаты, условие о них должно содержаться в трудовых договорах работников. Это следует из совокупности норм абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 135 ТК РФ.

НЕТ, НЕ СТИМУЛИРУЮЩИЕ, А ИМЕННО, ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ ВЫВЕСТИ ЗАРПЛАТУ ВОСПИТАТЕЛЯ ДО ОБЕЩАННОГО УРОВНЯ.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *