До какого времени выплачиваются путинские пособия

Как продлить Путинские пособия если ребенку 1,5 года, в связи с данной ситуацией ?

Продление пособия предполагается автоматически согласно Федеральному закону № 104 от 01.04.2020 года. Если необходимость его продления выпала на период с 1.04.2020 по 1.10.2020 г. Поэтому пока вам волноваться не стоит. Все выплаты продлятся автоматически.

? Если у вас остались вопросы или появились новые, смело задавайте их ниже! Мы обязательно вам ответим!)

? Хорошего дня!)

1 3 · Хороший ответ

Финансирование детских пособий тульской области официальный

Местонахождение: Тульская область, г. Тула, ул. Плеханова,д.48., тел-факс 42-21-07

— участие в реализации государственных программ Тульской области по социальной защите ветеранов, инвалидов, пожилых людей, семей с детьми, в том числе многодетных семей и семей с детьми-инвалидами и других категорий граждан, нуждающихся в предоставлении мер социальной поддержки;

-оказание государственной социальной помощи малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим пенсионерам и инвалидам, реабилитированным лицам и лицам, признанными, пострадавшими от политических репрессий;

-предоставление мер социальной поддержки на оплату жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан, в том числе инвалидам и семьям с детьми-инвалидами;

— предоставление субсидий на оплату ЖКУ;

-установление льготных статусов, дающих право на меры социальной поддержки, выдача льготных удостоверений, отдельным категориям граждан;

— обеспечение инвалидов и семей с детьми-инвалидами техническими средствами реабилитации, входящими в региональный Перечень;

— выплата компенсации страховой премии по договору ОСАГО инвалидам- владельцам транспортных средств по медицинским показаниям;

-выдача инвалидам, имеющим медицинские показания путевок на комплексную реабилитацию и профессиональную подготовку на базе санаториев региона;

— оказание адресной помощи отдельным категориям инвалидов и семей, воспитывающих детей-инвалидов на проведение ремонтно-восстановительных работ в жилых помещениях и приобретение компьютеров;

— постановка на учет многодетных семей, семей с детьми-инвалидами, ветеранов для бесплатного выделения земельных участков;

-обеспечение ежемесячной денежной выплаты одиноким матерям и родителям- инвалидам, воспитывающим детей-инвалидов;

-оздоровление детей из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации;

— обеспечение социальных выплат семьям с детьми, в том числе многодетным семьям, в соответствии с региональным и федеральным законодательством;

— предоставление мер социальной поддержки региональным льготникам в соответствии с действующим законодательством.

В Тульской области утвердили порядок получения выплат на детей от 3 до 7 лет

Министерство труда и социальной защиты Тульской области утвердило порядок получения выплат на детей от 3 до 7 лет включительно. Приказ вступил в силу 20 апреля. Семьи смогут получать ежемесячные выплаты в размере 50% от прожиточного минимума для детей, если их среднедушевой доход за год, предшествующий 6 месяцам до подачи заявления, был ниже прожиточного минимума на душу населения.

Выплата назначается с того момента как ребенку исполнилось 3 года, но не раньше 1 января 2020. В этом году выплаты получат семьи с детьми от 3 до 7 лет, если они подали заявление не позже 31 декабря 2020 года. В 2021 году заявление на получение денег нужно подать не позднее 6 месяцев со дня исполнения ребенку трех лет. В остальных случаях средства будут выплачивать со дня обращения. Деньги выплачиваются на каждого ребенка от 3 до 7 лет.

Заявление необходимо подать в отдел Управления соцзащиты населения Тульской области по месту жительства, в МФЦ или через портал «Госуслуг». В последнем случае вам должно прийти уведомление о приеме документов.

Для оформления ежемесячной выплаты необходимо предоставить:

  • заявление;
  • паспорт заявителя;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • документ на подтверждение рождения ребенка, если он родился за пределами РФ.

Заявитель по собственному желанию может предоставить сведения о гражданах, зарегистрированных по месту жительства, о страховом номере своего лицевого счета и членов семьи, сведения из актовой записи о рождении ребенка и о доходах на каждого члена семьи.

Решение о назначении выплат принимается в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления. Документы на получение выплат нужно предоставлять каждый год.

Ежемесячная выплата не назначается детям, которые находятся на полном обеспечении государства и родителям, которые лишены родительских прав. Также выплаты прекращаются при следующих условиях:

  • если ребенку исполнилось 8 лет;
  • если у родителя нет или прекращено гражданство РФ;
  • если у ребенка прекращено или отсутствует гражданство РФ;
  • если родитель или законный представитель не зарегистрированы по месту жительства на территории Тульской области;
  • если у ребенка нет регистрации по месту жительства в регионе;
  • если не предоставлены необходимые документы;
  • если среднедушевой доход превышает прожиточный минимум;
  • в случае смерти ребенка;
  • если ребенок находится на полном государственном обеспечении;
  • если на ребенка уже выплачиваются на содержание детей, находящихся под опекой:
  • если в заявлении указаны неточные или недостоверные данные;

Выплаты также не смогут получить семьи, в которых трудоспособные родители не работают и не состоят на учете в центре занятости. Исключение составляют родители, которые находятся на очном обучении, ухаживают за ребенком-инвалидом, престарелым, лицом с I группой инвалидности, если один из родителей имеет инвалидность, неработающие жены сотрудников ОВД РФ, противопожарной службы ГО ЧС и ликвидации их последствий, а также жены сотрудников учреждений министерства юстиции РФ в отдаленных местностях, где нет возможности трудоустройства.

Меры социальной поддержки медицинских работников

МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

В Тульской области разработана и принята региональная программа «Кадровое обеспечение системы здравоохранения», в соответствии с которой молодые специалисты в возрасте до 35 лет, окончившие медицинские учебные заведения, впервые прибывшие на работу в 2013 – 2017 годах в государственные учреждения здравоохранения и заключившие трудовые договоры на срок не менее 5 лет, имеют право на получение единовременной социальной выплаты:

Врачи всех специальностей — в размере 580 000 рублей

Медицинские сестры востребованных специальностей – в размере 350 000 рублей

ПОЛУЧЕНИЕ ЛЬГОТНОГО ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ МОЛОДЫМ ВРАЧАМ

В настоящее время министром здравоохранения Тульской области совместно с региональным фондом развития жилищного строительства и ипотечного кредитования разработаны две программы ипотечного кредитования работников здравоохранения Тульской области: программа «Свой дом» и программа «Доступное жилье».

Для получения более подробной информации можно обратиться в региональный фонд развития жилищного строительства и ипотечного кредитования по адресу: г.Тула, проспект Ленина, д. 40 или по телефону (4872) 36-36-09.

РАЗЪЯСНЕНИЕ ПО ВОПРОСУ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ

На основании пункта 2 статьи 11 Закона Тульской области от 1 апреля 2014 г. N 2074-ЗТО «Об охране здоровья граждан в Тульской области» выпускники образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального медицинского и высшего профессионального медицинского образования очной формы обучения, поступившие на работу в течение первых шести лет со дня окончания образовательной организации в медицинские организации области и отработавшие в них по полученной специальности не менее трех лет, имеют право на получение единовременной денежной выплаты.

Размер единовременной выплата молодым специалистам, впервые поступившим на работу в медицинские организации области и занятым не менее чем на одну ставку, устанавливается в пятикратном размере должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента по занимаемой должности и повышающего коэффициента по учреждению (структурному подразделению), установленного на день вступления в силу Постановления Правительства Тульской области от 28 марта 2016 г. N 111

«О мерах по реализации отдельных положений Закона Тульской области от 1 апреля 2014 года N 2074-ЗТО «Об охране здоровья граждан в Тульской области», в соответствии с положением об оплате труда.

МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ, ПОСТУПИВШИМ В ВЫСШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПО ЦЕЛЕВОМУ НАПРАВЛЕНИЮ

Постановлением правительства Тульской области утверждена региональная программа «Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013 – 2017 годы», в которой одним из мероприятий является предоставление ежемесячной материальной помощи студенту, поступившему в высшее медицинское образовательное учреждение по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области, в период действия вышеназванной региональной программы.

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28.03.2016 № 111

О мерах по реализации отдельных положений Закона Тульской области от 1 апреля 2014 года № 2074-ЗТО «Об охране здоровья граждан в Тульской области»

В соответствии со статьей 11 Закона Тульской области от 1 апреля 2014 года № 2074-ЗТО «Об охране здоровья граждан в Тульской области», на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об условиях и порядке осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска медицинским, фармацевтическим и иным работникам медицинских организаций Тульской области (приложение № 1).

2. Утвердить Положение о порядке назначения и выплаты единовременной денежной выплаты молодым специалистам медицинских организаций Тульской области (приложение № 2).

3. Установить, что единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска медицинским, фармацевтическим и иным работникам медицинских организаций Тульской области (за исключением руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров) осуществляется один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада (оклада) по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению), установленного на день вступления в силу настоящего постановления, в соответствии с положением об оплате труда.

4. Установить, что единовременная выплата руководителям медицинских организаций осуществляется один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада, установленного учредителем, в соответствии с положением об оплате труда, но не превышающего полуторного размера средней заработной платы по учреждению, достигнутой за предыдущий календарный год.

5. Установить, что единовременная выплата заместителям руководителей, главным бухгалтерам медицинских организаций осуществляется один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада, установленного руководителем медицинской организации, в соответствии с положением об оплате труда, но не превышающего средней заработной платы по учреждению, достигнутой за предыдущий календарный год.

6. Установить, что единовременная выплата молодым специалистам, впервые поступившим на работу в медицинские организации области и занятым не менее чем на одну ставку, устанавливается в пятикратном размере должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента по занимаемой должности и повышающего коэффициента по учреждению (структурному подразделению), установленного на день вступления в силу настоящего постановления, в соответствии с положением об оплате труда.

7. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 8 февраля 2016 года.

Приложение № 1 к постановлению правительства Тульской области от 28.03.2016 № 111 ПОЛОЖЕНИЕ об условиях и порядке осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска медицинским, фармацевтическим и иным работникам медицинских организаций Тульской области

  1. Условия и порядок осуществления единовременной выплаты медицинским, фармацевтическим и иным работникам медицинских организаций Тульской области разработаны в соответствии со статьей 11 Закона Тульской области от 1 апреля 2014 года № 2074-ЗТО «Об охране здоровья граждан в Тульской области» и определяют правила осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска медицинским, фармацевтическим и иным работникам медицинских организаций Тульской области (далее — работники, организации соответственно).
  2. Решение об осуществлении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам принимается руководителем организации на основании заявления работника, представляемого одновременно с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не позднее 7 календарных дней со дня подачи заявления.
  3. Решение об осуществлении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям организаций осуществляется на основании заявления руководителя, представляемого одновременно с заявлением на ежегодный оплачиваемый отпуск, не позднее 7 календарных дней со дня подачи заявления.
  4. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата осуществляется только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
  5. Работникам, работающим по совместительству, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется при условии, если по основному месту работы они не имеют права на ее получение. Размер выплаты определяется пропорционально объему выполняемой работы.
  6. Работникам, работающим менее чем на одну ставку, единовременная выплата осуществляется пропорционально доле занимаемой ставки.
  7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается работникам, получившим ее в текущем календарном году, уволенным и вновь принятым в том же календарном году в медицинские организации Тульской области.
  8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не учитывается при расчете доплаты до уровня, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате.
  9. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего Порядка, осуществляется за счет средств бюджета Тульской области, предусмотренных на реализацию Закона Тульской области от 1 апреля 2014 года № 2074-ЗТО «Об охране здоровья граждан в Тульской области».

Приложение № 2 к постановлению правительства Тульской области от 28.03.2016 № 111 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения и выплаты единовременной выплаты молодым специалистам медицинских организаций Тульской области

  1. Порядок назначения и выплаты единовременной выплаты молодым специалистам медицинских организаций Тульской области разработан в соответствии со статьей И Закона Тульской области от 1 апреля 2014 года № 2074-ЗТО «Об охране здоровья граждан в Тульской области» и определяет правила осуществления единовременной выплаты молодым специалистам медицинских организаций Тульской области.
  2. Под молодыми специалистами в настоящем Положении понимаются выпускники образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального медицинского и высшего профессионального медицинского образования очной формы обучения (далее — образовательная организация), поступившие на работу в течение первых шести лет со дня окончания образовательной организации в медицинские организации области и отработавшие в них по полученной специальности не менее трех лет. Единовременная выплата осуществляется молодым специалистам, впервые поступившим на работу в медицинские организации области и занятым не менее чем на ставку.
  3. Для получения единовременной выплаты медицинская организация области, в которой работает молодой специалист, по истечении трех лет работы со дня его трудоустройства предоставляет в министерство здравоохранения Тульской области заявку, в которой указываются: фамилия, имя, отчество молодого специалиста; наименование образовательной организации и год ее окончания; занимаемая должность; отнесение к квалификационному уровню ПКГ; оклад по занимаемой должности; размер единовременной денежной выплаты (расчет). К заявке прилагаются заверенные кадровой службой медицинской организации области копии документов: приказа (распоряжения) о приеме на работу; документа о соответствующем образовании; сертификата специалиста; трудовой книжки; трудового договора; 2 паспорта.Повторное предоставление единовременной денежной выплаты молодым специалистам не допускается.
  4. Министерство здравоохранения Тульской области в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявки и прилагаемых документов рассматривает их и принимает решение о предоставлении единовременной денежной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты. Основанием для отказа в предоставлении единовременной денежной выплаты является несоответствие молодого специалиста требованиям пункта 2 настоящего Положения. При несоответствии заявки и прилагаемых документов требованиям пункта 4 настоящего Положения министерство здравоохранения Тульской области в течение 5 рабочих дней информирует медицинскую организацию области о возврате заявки и прилагаемых документов с указанием причины (причин) отказа. При устранении причины возврата заявки и прилагаемых документов, медицинская организация области повторно подает заявку.
  5. При принятии решения о предоставлении единовременной денежной выплаты министерство здравоохранения Тульской области в течение 10 рабочих дней со дня принятия указанного решения направляет заявку в министерство финансов Тульской области для осуществления финансирования единовременной денежной выплаты.
  6. Медицинская организация в течение 10 календарных дней со дня получения финансирования единовременной денежной выплаты осуществляет перечисление денежных средств на счет, открытый молодым специалистом в кредитной организации.
  7. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего Порядка, осуществляется за счет средств бюджета Тульской области, предусмотренных на реализацию Закона Тульской области от 1 апреля 2014 года № 2074-ЗТО «Об охране здоровья граждан в Тульской области».

Закон Тульской области от 1 апреля 2014 года № 2074-ЗТО «Об охране здоровья граждан в Тульской области»

Статья 11. Меры социальной поддержки, предоставляемые медицинским и фармацевтическим работникам

  1. Пособие на санаторно-курортное лечение в размере оклада по основной занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению) за счет средств бюджета области ежегодно выплачивается:
    1) медицинским работникам медицинских организаций области;
    2) фармацевтическим работникам медицинских организаций области.
  2. Выпускники образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального медицинского и высшего профессионального медицинского образования очной формы обучения (далее — образовательная организация), поступившие на работу в течение первых шести лет со дня окончания образовательной организации в медицинские организации области и отработавшие в них по полученной специальности не менее трех лет (далее — молодой специалист), имеют право на получение единовременной денежной выплаты в размере пяти должностных окладов с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению).
    Единовременная денежная выплата назначается молодым специалистам, впервые поступившим на работу в медицинские организации области и занятым не менее чем на одну ставку.
    Порядок назначения и выплаты единовременной денежной выплаты молодым специалистам устанавливается правительством области.

Семьи с детьми получат денежные выплаты в Тульской области

Российские семьи с детьми получат выплаты. Соответствующий указ о дополнительных мерах социальной поддержки подписал президент Владимир Путин. Информация размещена на официальном сайте Кремля.

Согласно документу, семьи, которым предусмотрен материнский капитал, смогут в апреле — июне получить по пять тысяч рублей в месяц на каждого ребенка в возрасте до трех лет. Финансировать расходы будет правительство, произведя выплаты Пенсионный фонд. При этом средства не будут учитываться в доходах семей, что не отразится на других мерах соцподдержки.

У Фонда социального страхования Российской Федерации появился информационный телеграм — канал!

ФСС — теперь в Telegram. Подписывайтесь на Telegram — канал ФСС_info. Ссылка — приглашение — t.me/FSSinfo в Telegram. Узнайте все новости первыми!

ВНИМАНИЕ! Ссылка открывается при наличии в устройстве приложения Telegram.

В Тульской области увеличат выплаты семьям с детьми

Некоторые пособия вырастут более чем в два раза. Посмотрите, на сколько вырастет ваш семейный бюджет в следующем году.

Ситуация с рождаемостью в регионе уже несколько лет остается в зоне повышенного внимания: сокращается численность женского населения репродуктивного возраста, и детей рождается меньше. В связи с этим губернатор Алексей Дюмин поручил правительству области разработать региональный пакет мер соцподдержки для поддержки семей с детьми до трех лет.

15 августа заместитель председателя правительства Тульской области Ольга Гремякова рассказала о подготовленном проекте региональных мер поддержки.

В 2019 году в рамках национального проекта «Демография» была назначена ежемесячная выплата при рождении ребенка до достижения им полутора лет – 9 776 руб. Воспользоваться ею могли семьи, доход которых меньше 1,5-кратной величины прожиточного минимума на человека.

С 2020 года срок выплаты в Тульской области продлят до достижения ребенком трехлетнего возраста, а сумму увеличат до 10 427 руб. Получать выплату смогут семьи с доходом в два прожиточных минимума на человека.

В Тульской области появятся и новые существенные ежемесячные выплаты на каждого несовершеннолетнего ребенка старше трех лет в многодетной семье, в которой родится третий или последующий ребенок после 1 января 2020 года. При однократной величине прожиточного минимума на члена семьи сумма выплаты составит 11 000 руб., при двукратном уровне прожиточного минимума – 3 000 руб. Остальные многодетные семьи без привязки к доходу продолжат получать ежемесячную выплату на несовершеннолетних детей в размере 2052,75 руб.

Не стоит забывать о том, что дополнительно, в рамках национального проекта «Демография», предоставляется выплата в размере одного прожиточного минимума (10 281 руб. на июль 2019 г.) на ребенка до достижения 3-х лет.

К примеру, если в семье с доходом ниже одного прожиточного минимума на человека после 1 января 2020 года родится третий ребенок, то она сможет получать 32 281 руб. в месяц.

Для сравнения: сейчас такая семья с таким же доходом, в которой родился третий ребенок, получает 15 422, 79 руб.

Особое внимание будет уделено и обеспечению жильем семей с детьми. В частности по инициативе Алексея Дюмина с 1 января 2020 года в регионе больше чем в два раза увеличится областной материнский капитал на третьего и последующего ребенка.

Он вырастет с 65 919,70 руб. до 150 000 руб.

Также будет введена норма, которая позволяет многодетным семьям взамен предоставления земельного участка получить компенсацию в размере

200 000 руб.

Так, с учетом федеральных выплат, в случае рождения третьего ребенка после 1 января 2020 года, семья может получить до 1 270 241 руб. материальной поддержки на улучшение жилищных условий. Сейчас максимальная выплата при тех же условиях составляет 518 945,70 руб.

Всего ежегодно на поддержку многодетных семей из регионального бюджета выделяется около 1,8 млрд руб. В 2020 году эта сумма будет увеличена почти на полмиллиарда.

– Мы уверены, что в ситуации снижения численности женщин детородного возраста преодолеть демографический спад возможно, прежде всего, за счет увеличения числа детей в семьях. И число многодетных семей у нас стабильно растет. При этом важно создать условия для того, чтобы семья могла принять решение о рождении ребенка, не опасаясь ухудшения своего экономического положения, – подчеркнула Ольга Гремякова.

Помимо материальной поддержки правительство разработало еще ряд мер. Среди них – создание групп дополнительного пребывания в детских садах до 22.00, введение института сертифицированных нянь, привлечение старшего поколения для проведения занятий в сфере дополнительного образования, а также мероприятия, направленные на сохранение репродуктивного здоровья женщин и профилактику абортов.

Все предлагаемые меры будут способствовать достижению целевых показателей, определенных национальным проектом «Демография».

Пока это только проект, его еще предстоит рассмотреть депутатам Тульской областной Думы.

Планируется, что озвученные изменения вступят в силу с 1 января 2020 года.

Подробнее о действующих мерах социальной поддержки семей с детьми читайте в материале Myslo.

Официальный сайт

Новое в законодательстве Тульской области

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *