Выплата алиментов прекращается в случаях

Когда возможно изменение размеров содержания

Для того, чтобы изменить размер суммы ежемесячного содержания, необходимо доказать в суде уважительность причини, которая лежит в обосновании. Так, во внимание могут быть приняты обстоятельства, свидетельствующие о существенном изменении семейного или материального состояния плательщика.

К таким случаям относятся:

  • Рождение второго и последующих детей;
  • Необходимость содержания новых иждивенцев;
  • Стойкая утрата трудоспособности;
  • Получение ребенком, в отношении которого проводились выплаты, собственного дохода;
  • Направление лица, на которое выплачивались алименты в специальное государственное учреждение.

На официальный уход в декретный отпуск могут рассчитывать:

  1. Официально трудоустроенные женщины, для этого им достаточно обратиться в отдел кадров по месту работы.
  2. Россиянки, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя. Эта категория мам может оформить декретные выплаты в социальных органах по месту прописки (ФСС — фонд социального страхования).

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году ограничен. В зависимости от индексации пособий и длительности декретного отпуска декретные составляют не более 391 000 рублей.

Также на него могут претендовать и молодые мамы, которые были трудоустроены не более 12 месяцев назад и лишились работы из-за ликвидации фирмы или компании. Им для оформления выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты. Для того, чтобы получать такие выплаты, необходимо официально находиться на учете в службе занятости населения.

Студентки очной формы обучения тоже могут получать соответствующие выплаты, их сумма зависит от размера получаемой стипендии. Назначается пособие деканатом/директоратом учебного заведения.

В любом случае размер получаемых выплат напрямую зависит от официального ежемесячного заработка женщины и регулируется множеством факторов. Поэтому следует особо обратить внимание на вопрос, как рассчитать декретные выплаты.

Продолжительность расчетного периода

В стандартной формуле используется значение 730, то есть два календарных года. Если работница за 2 года имела периоды без отчислений страховой службе, они автоматически отнимаются из расчета. Пример: россиянка, вынашивающая ребенка, в 2018 взяла отпуск, чтобы ухаживать за малышом. Если длительность ухода несколько месяцев, они исключаются из расчета.

Представители Минтруда отметили, что в 2020 будут увеличены декретные суммы. Пособия вырастут на 7-8%. Незначительные изменения положительно скажутся на жизни семей. Январь принесет увеличение материальной выплаты на 2 тыс. рублей. Максимальные выплаты коснутся женщин с доходом 750 тыс. рублей за 12 месяцев. Они получат на 4 тыс. руб. дотации больше.

Длительность отпуска не изменится и составит 140 дней. Период отдыха не зависит от дохода сотрудницы. Минимальный показатель достигнет 60,4 тыс. руб. Планируется рост выплат для лиц, усыновивших новорожденных. Нетрудоустроенные лица получат повышенную помощь от государства на роды, воспитание и уход за ребенком. Расчетный период пока остается без изменений.

Пример расчета отпускных по беременности и родам в 2020 году

При расчете отпуска не менее важным является вопрос подсчета отпускных, ведь отпуск по БиР и отпуск по уходу за малышом являются оплачиваемыми.

Рассмотрим как считаются декретные в 2020 году.

Для расчета отпускных сначала потребуется определить размер среднедневного заработка беременной сотрудницы, исходя из начислений за 2 последних года, предшествующих году наступления отпуска. Для этого сумму ее заработка, полученного на месте работы за последние 2 года, следует разделить на 730 дней (731 – если один год в периоде был високосным или 732 дня, если при замене лет, в расчет попадает два високосных года) (п. 3.1 ст. 14 закона «Об обязательном соц.страховании» от 29.12.2006 №255-ФЗ). Если женщина в течение этих 2 лет выходила на больничный (на 15 дней, к примеру), то из 730 (731 или 732) дней следует отнять количество дней невыхода на работу по болезни (730 – 15 = 715).

При расчете среднедневного заработка важно учесть, чтобы размер полученного за год заработка не превысил предельный лимит базы для начисления страховых взносов в ФСС. В 2018 году этот предел составлял 815 000 руб. (постановление Правительства от 15.11.2017 № 1378), а в 2019 году его размер вырос до 865 000 руб. (постановление Правительства РФ от 28.11.2018 №1426).

Затем для определения отпускных следует количество дней отпуска умножить на среднедневное значение заработка. Формула расчета декретных в 2020 году:

ОБР = (Д2018 + Д2019) / 730 ? 140,

Д2018 — суммарный заработок за 2018 год;

Д2019 — суммарный заработок за 2019 год;

730 — общее количество дней в расчетном периоде;

140 — количество дней отпуска по БиР, если беременность одноплодная, а роды не осложненные.

Суммарный заработок за каждый год следует сравнивать с определенной Правительством предельной величиной базы для начисления страховых взносов, и если заработок окажется выше, то для расчета берется сумма, соответствующая предельной базе. При этом если суммарный заработок за 2 последних года работы будет, наоборот, слишком маленьким — меньше чем МРОТ, умноженный на 24, то берется значение, рассчитанное по МРОТ.

Минимальный размер отпускных (ОБРмин) рассчитывается по такой формуле:

ОБРмин = МРОТ ? 24 / 730 ? 140;

где: МРОТ — минимальный размер оплаты труда, действующий на день наступления отпуска по БиР.

В случае если беременная женщина до выхода в такой отпуск не проработала на предприятии подряд 2 года, то складываются все полученные ею доходы у других работодателей за этот период, с которых исчислялись страховые взносы.

Если женщина до выхода в отпуск по беременности находилась в отпуске по уходу за своим другим ребенком, то должен рассчитываться полученный ею заработок за 2 года, предшествующих выходу в отпуск по предыдущей беременности.

Если вы сомневаетесь в правильности своего расчета декретного пособия сотруднице, воспользуйтесь советами экспертов КонсультантПлюс. Бесплатно получите пробный доступ к системе и переходите к Готовому решению.

Декретный отпуск в 2020-2021: изменения и новый закон

Изменения в 2020 году коснулись в основном размера минимальных и максимальных пособий (из-за индексации и повышения минимальной платы труда), о предельных значениях – ниже.

В самом законе №255-ФЗ с 2020 года появились изменения в двух статьях:

  • дополнена статья 16 о порядке исчисления страхового стажа – в страховой стаж засчитываются периоды прохождения службы в «. органах принудительного исполнения Российской Федерации»;
  • уточнена статья 2.3. о регистрации и снятии с регистрационного учета страхователей (подробнее).

Изменений правил расчета – не было.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Увеличение детских пособий пройдет в два этапа: с 1 января и 1 февраля 2020 года. Но это не все изменения. Смотрите полную инструкцию по расчету пособия по беременности и родам в 2020 году.

Формулы расчета выплат в 2020 году не изменятся, алгоритм останется прежним. Изменятся исходные данные для расчета:

  • С 1 января 2020 года МРОТ увеличится до 12 130 рублей,
  • С 1 февраля 2020 года ожидается индексация пособий,
  • В расчетный период в общем случае берутся 2018 и 2019 годы,
  • Увеличиваются минимальный и максимальный лимиты по пособиям.

Мы подготовили полную пошаговую инструкцию на 2020 год с учетом всех изменений. И таблицу по всем детским пособиям с 1 января 2020 года.

Калькулятор пособия по беременности и родам

На основании представленного правильно оформленного больничного листа работодатель должен выплатить работнице пособие по беременности и родам (ч.5 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Наш Калькулятор расчета пособия по БиР поможет правильно рассчитать сумму такого пособия.
Имейте в виду, что при расчете среднего заработка из МРОТ не учитываются случаи, когда сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом.
Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени, размер минимального среднего дневного заработка надо скорректировать пропорционально его рабочему времени (п. 11(1) Положения об исчислении пособий, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, Письмо ФСС от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990).

Дата начала декретного отпуска

Страховой стаж работницы на день, предшествующий дню начала отпуска по беременности и родам:

6 месяцев и более

менее 6 месяцев

Продолжительность декретного отпуска (в календарных днях) Подробнее о продолжительности срока больничного листа можно прочитать в статье «Больничный лист: на сколько дней может быть выдан»

140 (общий случай)

194 (общий случай, многоплодная беременность)

156 (преждевременные роды)

160 (чернобыльцы, одноплодная беременность)

176 (чернобыльцы, преждевременные роды)

70 (усыновление одного ребенка)

110 (усыновление двух и более детей)

Сумма выплат работнице, на которые были начислены взносы на ВНиМ Если женщина не работала какое-то время в расчетном периоде (например, пришла на работу не с начала года), то такой «нерабочий» период не исключается из расчетного периода. Заработок за «нерабочий» период принимаем равным 0.

Количество календарных дней, исключаемых из расчетного периода Из расчетного периода исключаются:
— период временной нетрудоспособности
— отпуск по беременности и родам
— отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
— освобождение от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее взносы в ФСС не начислялись (например, время выполнения обязанностей присяжного заседателя)

Калькулятор пособия по беременности и родам

Расчёт пособия для женщин, уходящих в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) производится следующим образом:

  1. Подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР. Получаем две отдельные суммы за каджый год.
  2. Если заработок за какой-то из годов превышает предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (например, 865000 для 2019 или 815000 для 2018), то в расчёт берём эти предельные величины. Суммы, больше них в расчёт брать нельзя.
  3. Полученные в итоге данные доходов по годам суммируем и потом делим на 730 минус исключаемые календарные дни. Получаем средний дневной заработок (СДЗ).
  4. Величина СДЗ законодательно ограничена. Допустимый максимум определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате рассчитывается умножением среднего дневного заработка на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Весь этот алгоритм расчёта пособия подробно с примерами расписан в статье «Пособие по беременности и родам».

Порядок расчета даты выхода в декрет

Больничный по беременности и родам оформляется в большинстве случаев на 30-й неделе. На 28-й уходят при вынашивании нескольких плодов.

Непосредственно по дате выхода в декретный отпуск определяется материальная помощь. Особенно актуальный этот вопрос при подаче заявления на отдых в конце декабря либо начале января.

Конкретная дата выхода в декретный устанавливает исключительно лечащий специалист. Исправить дату какими-либо запросами и просьбами не получится.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *