Выплата наследства в банке

Как получить наследство

Выплата наследства в банке

Клиент вправе оформить в банке завещательное распоряжение — завещать свои денежные средства, находящиеся на счете по вкладу или находящиеся на любом другом счете в банке, одному или нескольким лицам как входящим, так и не входящим в круг наследников по закону, а также предприятию, организации, учреждению или государству.

За оформление завещательного распоряжения банк не взимает с Клиента вознаграждение.

Клиент вправе изменить или отменить завещательное распоряжение.

Завещательное распоряжение, оформленное в подразделении банка, прекращает свое действие с момента поступления заявления об отмене завещательного распоряжения.

В случае поступления в Банк документально подтвержденных сведений о смерти Вкладчика, расходные операции со счетов Вкладчика не осуществляются до обращения наследника и предъявления им необходимых документов для получения средств со счета по Вкладу.

Денежные средства выдаются лицам, указанным в документах, подтверждающих право наследования при предъявлении ими документа, удостоверяющего личность, и оригиналов документов, подтверждающих право наследования. К таким документам относятся:

а) свидетельство о праве на наследство по завещанию или закону, выданное нотариусом или консульским должностным лицом Российской Федерации;

б) постановление нотариуса о возмещении расходов, вызванных смертью наследодателя;

в) нотариально удостоверенное соглашение о разделе наследственного имущества;

г) свидетельство, выданное нотариусом исполнителю завещания;

д) свидетельство о праве собственности на долю в имуществе, находившемся в совместной собственности супругов, выданное нотариусом или консульским должностным лицом Российской Федерации;

е) копия решения суда с отметкой о вступлении его в законную силу или исполнительного листа в случае рассмотрения дела в судебном порядке.

Размер средств, выдаваемых на погребение наследнику или указанному в постановлении нотариуса лицу, не может превышать сто тысяч рублей.

Обращаем Ваше внимание, что обслуживание физических лиц по выплате наследуемых денежных средств на основании постановления на погребение или документов, подтверждающих право наследования, осуществляется по следующему режиму:

— в операционных офисах г. Якутскс 09:00 до 18:00 (перерыв на обед с 13:00 до 14:00);

— в иногородних структурных подразделениях Банка согласно режиму работы офиса.

Увеличен размер ежемесячных пособий на детей

Материал для подписчиков издания «Экономика и жизнь». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличен с 1 июня 2020

С 1 июня 2020 года федеральным законом от 08.06.2020 № 166-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком в возрасте до 1,5 лет установлено в размере 6752,0 руб. Ранее размер пособия составлял 3 375,77 руб.

Теперь минимальный размер ежемесячного пособия стал одинаковым, независимо от того, первый это ребенок или второй (и последующие дети).

Гражданам, которые являются получателями ежемесячного пособия по уходу за ребенком, с 01.06.2020 будет произведен перерасчет в автоматизированном порядке Санкт-Петербургским государственным казенным учреждением «Городской информационно-расчетный центр».

Санкт-Петербургское отделение Фонда Социального страхования РФ напоминает, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для застрахованных лиц:

— составляет 40% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком;

— в случае отсутствия заработка в двух календарных годах, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, заработок для расчета принимается равным МРОТ.

При этом во всех случаях ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, работающих по трудовым договорам, не может быть меньше 6752 руб.

Дополнительная информация по теме размещена на официальном сайте отделения ФСС

Увеличено минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

Согласно Федеральному закону от 08.06.2020 № 166-ФЗ с 1 июня 2020 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет увеличен до 6 752 рублей.

Работающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста ими 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка, на который начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом минимальный размер пособия с 1 июня 2020 года не может быть менее 6 752 рублей в месяц на каждого ребенка, вне зависимости от того, родился он первым, вторым или последующим.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за июнь будет выплачено с 1 по 15 июля.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы или другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.

Повышается минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

Фото: АГН Москва

С 1 июня минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в возрасте до полутора лет должен увеличиться с 3 тысяч 375 рублей до 6 тысяч 752 рублей. Такая мера предусмотрена в законе о неотложных мерах, направленных на обеспечение устойчивого развития экономики и предотвращение последствий распространения коронавируса. Госдума приняла документ 22 мая.

Прежде 6752 рубля были минимумом, который выплачивался неработающим гражданам за уход за вторым и последующими детьми. А минимальный размер пособия по уходу за первым ребёнком составлял 3 375 рублей.

Законы, вступающие в силу с 1 июня

Повысить вдвое минимальный размер пособия по уходу за первым ребёнком 11 мая предложил Президент России Владимир Путин. Глава государства тогда уточнил, что такое пособие получают неработающие граждане, в том числе студенты.

2 июня закон планирует рассмотреть Совет Федерации.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в октябре.

Интересное за неделю

Популярно в соцсетях

«Парламентская газета» — официальное еженедельное издание Федерального Собрания РФ. Издается с 1997 года. Учредители газеты — Государственная Дума и Совет Федерации РФ. Издание является официальным публикатором федеральных законов, постановлений, актов и других документов Федерального Собрания. «Парламентская газета» имеет пункты печати и представительства в десяти субъектах федерации. Распространяется по подписке и в розницу, в органах исполнительной и представительной власти федерального и регионального уровня, в поездах дальнего следования и «Сапсан», в самолетах ГТК «Россия», «Аэрофлот», а также региональных авиакомпаний.

Сайт «Парламентской газеты» — это оперативные новости и достоверная информация о принимаемых в стране законах и деятельности депутатов и сенаторов. При использовании материалов сайта «Парламентской газеты» активная ссылка на pnp.ru обязательна.

В рубрике «Деловая экспертиза» могут публиковаться материалы на правах рекламы

Увеличен минимальный размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

С 1 июня 2020 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет равен 6 752 руб. (в соответствии с Федеральным законом № 166-ФЗ от 08.06.2020).

Так, с учётом районных коэффициентов:

— по Вологодской области размер данного пособия составит не менее 7 764,80 руб.;

— по городу Череповцу — не менее 8 440 руб.

Получателям пособий выплаты будут пересчитаны автоматически. Срок выплаты «детских» за июнь — с 1 по 15 июля 2020 года.

Напоминаем, размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих граждан составляет 40 % среднего заработка за два предшествующих года. В случае отсутствия заработка в расчётном периоде или заработок был ниже МРОТ, пособие рассчитывается из МРОТ, но не может быть ниже минимально установленных размеров.

Соцстрах назвал размер минимального пособия для детей до 1,5 лет в Томской области

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 6752 рублей (без учета районного коэффициента). Теперь размер пособия составляет одинаковую сумму вне зависимости от того, первый это ребенок или нет.

С учетом районного коэффициента (1,3), действующего на территории Томска, Томского, Асиновского, Бакчарского, Зырянского, Кожевниковского, Кривошеинского, Молчановского, Первомайского, Тегульдетского, Шегарского районов Томской области, размер пособия составляет 8777 рублей.

В районах и городах Томской области, где применяется «северный» коэффициент 1,5 (Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, город Кедровый, Стрежевой, ЗАТО Северск), выплата составит 10 128 рублей.

«Если работающая мама получала пособие меньше указанной суммы, с 1 июня ей автоматически назначается пособие в новом размере. Дополнительных документов и заявлений при этом получателю пособия в Фонд подавать не нужно», — отмечает соцстрах.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для застрахованных лиц составляет 40 % среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Если в этот период заработка не было, то для расчета принимается МРОТ.

При этом во всех случаях ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, работающих по трудовым договорам, не может быть меньше сумм, указанных выше.

Расчет среднего заработка для начисления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, т. е. при назначении пособия в 2020 году — за 2018 год и 2019 год.

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах.

Средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с пунктом 6 статьи 421 НК РФ предельную величину базы для начисления страховых взносов.

Максимальная величина учитываемого при исчислении пособия годового заработка составляет для: 2020 г. — 912 000 руб.; 2019 г. — 865 000 руб.; 2018 г. — 815 000 руб.; 2017 г. — 755 000 руб.; 2016 г. — 718 000 руб.; 2015 г. — 670 000 руб.; 2014 г. — 624 000 руб.; 2013 г. — 568 000 руб.; 2012 г. — 512 000 руб.; 2011 г. — 463 000 руб.; 2010 г. — 415 000 руб.; 2009 г. и более ранних периодов — 415 000 руб.

В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работницы могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В среднем заработке для исчисления пособий учитывается не только заработок, полученный у данного страхователя, но и в общем случае заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Для подтверждения заработка, полученного у другого страхователя, работник должен представить справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (либо копию справки, заверенную в установленном порядке) и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием справки (справок) о сумме заработка пособие назначается и выплачивается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя сведений и документов. После представления застрахованным лицом справки (справок) производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за 3 года, предшествующих дню представления справки (справок).

Если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких работодателей, то пособие по уходу за ребенком ему назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по его выбору (в отличие от пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, которые в определенных случаях могут выплачиваться по всем местам работы).

Среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработка застрахованного лица за два предшествующих календарных года начала отпуска (с учетом ограничения его максимального годового размера) на число календарных дней в расчетном периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах.

При расчете пособия по уходу за ребенком среднедневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

В 2020 году максимальный размер среднедневного заработка для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет:

815 000 руб. + 865 000 руб. / 730 = 2 301,37 руб.

В случае если застрахованное лицо не имело заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, а также если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

С 01.01.2020 МРОТ составляет 12 130 руб. (Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ). В решениях «1С:Предприятие 8» МРОТ поддерживается в актуальном состоянии. О сроках см. в «Мониторинге законодательства» .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *