Ежемесячное пособие по мрот

С 1 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫРОС ДО 12 130 РУБЛЕЙ

С 1 января 2020 года в России увеличился минимальный размер оплаты труда. Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) повлияет на расчеты пособий по социальному страхованию, если они выплачиваются исходя из МРОТ. Это касается работников, стаж которых составляет менее 6 месяцев, а также тех, кто не имел в расчетном двухлетнем периоде доходов. Если страховой случай (временная нетрудоспособность, беременность и роды, отпуск по уходу за ребенком) наступил после 1 января 2020 года, для такой категории граждан будет применен МРОТ в размере 12 130 рублей.

До 1 января 2019 года МРОТ составлял 11280 рублей. Если отпуск по беременности и родам начинался в 2019 году (с 1 января по 31 декабря), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета «декретного» пособия была равна 370 руб. 85 коп. (11 280 х 24 мес. /730).

По страховым случаям, возникшим с 1 января 2020 года, минимальный размер пособия по беременности и родам будет рассчитываться из нового минимального среднедневного заработка 398 рублей 79 копеек (12 130 руб. х 24 мес. / 730). Новые значения минимальных пособий по беременности и родам с 1 января 2020 года при разной продолжительности отпуска следующие:

55 830 руб. 60 коп. (398 руб. 79 коп. х 140 дней) – в общем случае,

77 365 руб. 26 коп. (398 руб. 79 коп. х 194 дня) – при многоплодной беременности,

62 211 руб. 24 коп. (398 руб. 79 коп. х 156 дней) – при осложненных родах.

Размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц (31 день) при страховом стаже 100% составит 12 362 рублей 49 копеек (12 130 руб. х 24/730 дн. х 31 дн.).

Размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, рассчитанный из МРОТ, также увеличится и составит 4 852 рублей в месяц (12 130 рублей х 40%). Если пособие было назначено до 1 января 2020 год, увеличение МРОТ никак не повлияет на его размер.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми не изменился и составляет 6 554 рубля 89 копеек.

В районах и местностях, в которых применяется районный коэффициент, пособия рассчитываются с учетом этих коэффициентов.

Телефоны «горячей линии» Амурского регионального отделения Фонда социального страхования РФ по вопросам назначения и выплаты пособий — 8(4162) 99-31-81, 99-31-60, 99-31-57.

Порядок расчета пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Частью 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) установлено, что пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается и выплачивается застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Согласно ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ).

В соответствии с ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.

Частью 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ установлено, что средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Законом № 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособия по беременности и родам осуществляется несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, средний заработок, исходя из которого исчисляется указанное пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данного пособия каждым из этих страхователей.

Согласно ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Законом № 212-ФЗ на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (100%). Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с ч. 3.1 настоящей статьи, на 30,4. (ч.5.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ).

Статьей 11.2. Закона № 255-ФЗ установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 Закона № 255-ФЗ. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (ч. 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Согласно ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 ст.14 Закона № 255-ФЗ, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (далее — МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Необходимо отметить, что сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период из фактического заработка, с МРОТ производится через средний дневной заработок. Для исчисления пособий из двух величин (среднего дневного заработка, исчисленнного за расчетный период из фактического заработка и среднего дневного заработка, исчисленного из среднего заработка, приравненного к МРОТ) выбирается большая.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в редакции Федерального закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ, минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года установлен в сумме 11 163 рублей в месяц.

Таким образом, если при сравнении фактического среднего дневного заработка работника (определяемого из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности) и среднего дневного заработка из среднего заработка приравненного к МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний дневной заработок из МРОТ будет больше, чем средний дневной заработок из фактического заработка работника, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнику будет исчисляться из среднего заработка приравненного к МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (на сегодняшний день — это 11 163 руб.). При этом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пунктом 11 (1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375 (далее — Положение № 375), предусмотрено, что в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Следовательно, в случае если исчисление пособий производится из МРОТ на основании ч.1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, районный коэффициент применяется не к МРОТ, а к исчисленной сумме пособия.

Согласно п. 15(3) Положения № 375 при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из среднего заработка приравненного к МРОТ средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730 (11 163 руб. х 24 : 730).

Обращаем Ваше внимание, что при исчислении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с ч.1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, т.е. из среднего заработка, приравненного к минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, из расчетного периода (два года, предшествующих года, наступления страхового случая) никакие календарные дни в соответствии с ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ не исключаются.

Шаг 1 Определяется средний дневной заработок из МРОТ

Определяем средний дневной заработок из МРОТ. Для этого МРОТ х 24 / 730. При сравнении величина МРОТ делится на длину каждого конкретного месяца в календарных днях.

С 1 января 2019 года

Новые правила расчета пособий «северным» работникам

Изменен порядок расчета пособий работников, которые получают заработную плату с учетом районных коэффициентов. Соответствующие поправки внесены в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) Федеральным законом от 08.06.2020 № 175-ФЗ.

В Госдуму внесен законопроект о выплатах домохозяйкам

В Госдуму внесли законопроект о предоставлении господдержки домохозяйкам в размере одного МРОТ. Предполагается, что в случае одобрения законопроект вступит в силу с 1 января 2021 года. Подробности – в материале «Газеты.Ru».

Депутаты от фракции ЛДПР во главе с Владимиром Жириновским и Ярославом Ниловым внесли законопроект о пособиях для домохозяек в размере МРОТ, пишет РИА Новости.

В случае одобрения, новый закон вступит в силу с 1 января 2021 года. По словам Нилова, эта инициатива обусловлена «несложной социально-экономической логикой».

«Не нужно недооценивать их востребованность. Постоянное ежемесячное пособие в сфере домохозяйств укрепит социальную стабильность в обществе – вне зависимости от любой короны», – цитирует политика РИА Новости.

Идею ввести такую меру поддержки граждан, которые тратят все свое время на домашнее хозяйство, еще в начале февраля озвучил лидер фракции Владимир Жириновский,

назвав этот труд «рабским, и в воскресенье, и в праздник, и в собственный день рождения» (цитата по Радио Sputnik).

В законопроекте указано, что под домашним хозяйством подразумеваются уборка дома, готовка, уход за детьми и родителями в возрасте, а также инвалидами с детства первой группы, и остальные домашние дела.

Предполагается, что претендовать на такую выплату сможет только один из членов семьи, но только в том случае, если среднедушевой доход в семье не превышает двукратного МРОТ в регионе.

Порядок начисления таких выплат будет определяться Минтрудом, а соответствующее заявление граждане смогут подавать через органы соцзащиты или МФЦ.

По задумке выплаты будут начисляться только если семья проживает совместно.

«Чтобы пособия женщинам платить за домашний труд вплоть до того времени, пока она живет вместе с мужем и детьми, в том числе и взрослыми. Вот одна семья. Это огромная нагрузка. Если дети поженились, вышли замуж, уже муж умер или ушел к другой – все, пособие прекращается», – говорил Жириновский в феврале (цитата по Радио Sputnik).

Необходимость введения таких выплат Ярослав Нилов объяснил тем, что хотя сейчас и есть другие меры поддержки, обусловленные пандемией коронавируса, они, как и сам вирус, носят временный характер, а значит, когда-то будут отменены. А сами домохозяйства – никуда не денутся.

Если законопроект будет одобрен в нижней палате парламента, ему еще предстоит пройти одобрение сенаторами Совета Федерации, а там не все согласны с необходимостью внедрения такой меры поддержки.

Еще в феврале, когда впервые стало известно о подготовке такого законопроекта депутатами ЛДПР, первый замглавы комитета Совфеда по соцполитике Валерий Рязанский заявил РИА Новости, что

сенаторы вряд ли поддержат эту правовую норму.

Тогда парламентарий сказал, что дополнительный уход за пожилыми родственниками и отпуска в связи с рождением детей в плане выплаты пособий уже предусмотрены законодательством и нацпроектом «Демография». В связи с этим, по мнению Рязанского, «просто предложение платить пособие за домашний труд вряд ли пройдет», – цитировало Рязанского РИА Новости.

Сейчас в рамках новых мер по поддержке граждан действует новый механизм – выплаты для семей с детьми в возрасте от 3 до 16 лет. С 1 июня каждая семья, в которой есть такие дети, может обратиться за единовременной выплатой 10 тысяч рублей на каждого ребенка.

Кроме того, малообеспеченные семьи могут обратиться за выплатой дополнительно 5,5 тысячи рублей (в среднем по России), если в них есть дети в возрасте от 3 до 7 лет. Эти деньги будут начисляться с января этого года, то есть, если на тот момент в семье уже был ребенок в указанном возрасте, то деньги начислят за все пять прошедших месяцев.

Минимальное пособие по уходу за ребенком вырастет на 47 рублей

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 года почти на 1615,7 рубля и превысит 26 000 рублей. Минимальное пособие по уходу за ребенком вырастет после Нового года на 47 рублей и достигнет 4500 рублей. Об этом сообщило в понедельник, 19 ноября, агентство ТАСС со ссылкой на пресс-службу Федерального фонда социального страхования (ФСС).

«Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 рубля», — отметили в фонде.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 года на 46,8 рубля. «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное из МРОТ, за полный календарный месяц составит 4512 рублей», — сообщили в ФСС. В фонде напомнили, что если застрахованное лицо не имело заработка, либо он был очень маленьким, то указанное пособие исчисляется из минимального размера оплаты труда (МРОТ). В настоящее время МРОТ составляет 11 163 рубля, но с 1 января 2019 года будет повышен до 11 280 рублей.

С 1 февраля 2018 года максимальный размер пособия по уходу за ребенком в России составляет 24 536,57 рубля. Минимальный размер этого пособия по уходу за первым ребенком составлял 3142,33 рубля, но с 1 мая 2018 года был увеличен до 4465,2 рубля в связи с повышением минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума (с 9489 рублей до 11 163 рублей). Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми вырос летом этого года до 6284,65 рубля.

В ФСС рассказали, что с нового года в России вырастет также минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска. С 1 января 2019 года он составит 51 919 рублей (в настоящее время это пособие равняется 51 380,38 рубля). Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска достигнет с 1 января 2019 года 301 095,2 рубля (в текущем году эта сумма составляет 282 493,15 рубля).

По действующим правилам размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка. При его расчете учитывается зарплата за два предшествующих года, но не выше предельной базы (ее размер в 2018 году составил 815 000 рублей).

Право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеют матери ребенка либо же иные родственники, в том числе отец, если они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать зарплату или иной доход. Получать максимальный размер пособия могут матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации, матери, отцы или опекуны, обучающиеся по очной форме, или же родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав.

Введут ли ежемесячное пособие для домохозяек?

Правильный ответ на этот вопрос вполне предсказуем… Да, законопроект о ежемесячных выплатах пособий лицам, занятым ведением домашнего хозяйства и нуждающимся в поддержке, Госдумой забракован.

Для домохозяек хотят ввести пособие в размере МРОТ

Пособие предлагалось выплачивать в размере 1 МРОТ и только если размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения.

Домохозяек хотят приравнять к самозанятым и обязать платить налоги

Как указали в правительстве давая отрицательный отзыв, предлагаемое применение МРОТ не соответствует законодательству. Эта величина «может применяться только для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования».

Документом также не определены источники финансирования, что является нарушением требований Бюджетного кодекса.

Новый МРОТ – новый расчет: минимальные размеры пособий увеличены

C 1 января 2020 года вступил в силу закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ), его величина теперь составляет 12 130 рублей. Данное изменение следует учесть при расчете минимального размера пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также по временной нетрудоспособности.

Размер перечисленных пособий, которые выплачивает Фонд социального страхования официально работающим гражданам, зависит от среднего заработка сотрудника. Средний заработок принимается равным МРОТ в случае, если:

— страховой стаж работника менее шести месяцев или есть основания для сни жения размера пособия;
— в расчетном периоде заработок отсутствовал, а также в случае, если средний заработок в этот период в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Выплачивается в размере 100% среднего заработка суммарно за весь период отпуска. С 1 января 2020 года средний дневной заработок исходя из МРОТ составит 398,79 рублей (12 130 руб. ? 24 месяца) / 730 дней). Минимальный размер пособия за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам составит 55 830,60 рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка гражданина. Минимальный размер пособия исходя из МРОТ составит 4 852,00 рубля (12 130 руб. * 40%).

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из страхового стажа: 60% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, выплатят работнику со стажем до 5 лет, 80% — со стажем от 5 до 8 лет, 100% — со стажем 8 и более лет. Для расчета пособия исходя из МРОТ, необходимо средний дневной заработок (398,79 рублей) умножить на процент в зависимости от стажа сотрудника и на количество дней больничного.

Copyright © 2007-2020
ГУ Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

Кабмин не поддержал законопроект о назначении пособий домохозяйкам

Правительство России не поддержало законопроект, предлагающий выплачивать домохозяйкам ежемесячное пособие в объеме минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это следует из заключения кабмина, опубликованного на портале системы обеспечения законодательной деятельности.

«Правительство Российской Федерации не поддерживает законопроект», — сказано в заключении.

Кабмин указал, что предлагаемый закон содержит неконкретные формулировки в определении домашнего хозяйства, что приведет к проблемам в правоприменительной практике. Кроме того, не определены период и основания прекращения выплаты пособия, виды доходов членов семьи домохозяйки или домохозяина, подлежащие учету.

В заключении также говорится, что, согласно ст. 3 федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», МРОТ может применяться только для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий в сфере обязательного социального страхования, например, по беременности или родам.

Правительство отметило, что предлагаемое внесение изменений в федеральный закон «О страховых пенсиях» «не корреспондируется с концепцией» этого закона.

Реализация предлагаемых изменений потребует средств из бюджета. «Однако в нарушение требований ст. 83 Бюджетного кодекса Российской Федерации источники и порядок исполнения соответствующих расходных обязательств законопроектом не определены», — уточняется в заключении.

1 июня стало известно, что депутаты ЛДПР во главе с лидером партии Владимиром Жириновским внесут в Госдуму законопроект о выплатах ежемесячных пособий для домохозяек в размере МРОТ, который сейчас составляет 12 130 руб. Право на пособие предусматривается для одного члена семьи, если размер среднедушевого дохода в ней не превышает двукратную величину прожиточного минимума в регионе.

В пояснительной записке к законопроекту сказано, что он разработан «в целях повышения роли семьи в современном российском обществе, укрепления ценностей семейной жизни, улучшения демографической ситуации в России и повышения уровня доходов населения».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *