Пособия многодетным семьям в сентябре

Пособия многодетным семьям в сентябре

На ежемесячные выплаты семьям, в которых родился третий ребёнок, направят ещё 2,58 млрд рублей. Такое распоряжение подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Дополнительные средства поступят в 36 регионов. Необходимость перераспределения финансирования связана с обновлением сведений о количестве получателей пособия.

Голикова предложила изменить систему начисления допвыплат медикам

Стимулирующие выплаты медработникам, которые оказывают помощь пациентам с коронавирусом, предлагается выплачивать за фактически отработанные смены, заявила вице-премьер Татьяна Голикова в ходе совещания президента России Владимира Путина с правительством. Трансляция совещания велась на телеканале «Россия 24».

«Было предложено, чтобы мы все-таки вернулись к обсуждению вопроса и предложили вам более справедливую систему оплаты труда, которая базируется на фактически отработанном времени, то есть времени работы за соответствующую смену», — сказала Голикова.

Вице-премьер пояснила, что врач стационара получает стумилирующую выплату в размере 80 000 рублей в месяц. В месяц врач отрабатывает примерно 21 смену, значит, размер выплаты за одну смену составляет 3880 руб. Голикова предлагает установить систему оплаты труда медиков, исходя из количества отработанных смен и стоимости одной смены. Если врач отработает больше 21 смены в месяц, он должен получить большую выплату, добавила Голикова. При этом главврачи больниц будут учитывать количество часов смены, отработанных с пациентами с коронавирусом. По мнению вице-премьера, такой подход к назначению выплат медикам «более социально-выверенный» и более справедливый.

Голикова предложила распространить такую систему оплаты труда до конца 2020 года. Она отметила, что в 2021 году вопрос о дополнительной оплате труда медиков будет рассмотрен, исходя из эпидситуации. В целом меру предлагается распространить на врачей, средний и младший медперсонал стационаров, поликлиник и скорой помощи и на водителей скорой помощи.

Президент России Владимир Путин заявил, что «ничего против не имеет». Путин предложил оставить в октябре 2020 года прежний порядок начисления выплат, затем согласовать новый.

Ранее президент России Владимир Путин поручил ввести стимулирующие выплаты для медиков за работу с пациентами с коронавирусом. Врачи стационаров получают выплату в размере 80 000 руб. в месяц, средний медперсонал – 50 000 руб., младший – по 25 000 руб. Врачи скорой помощи получают выплату в размере 50 000 руб. в месяц, водители скорой, средний и младший медперсонал – по 25 000 руб.

Предлагается изменить порядок начисления зарплат работникам бюджетной сферы

В Госдуму внесли законопроект, согласно которому предлагается изменить порядок начисления зарплат работникам бюджетной сферы, сообщают News.ru. Сейчас зарплаты бюджетникам формально рассчитывают органы местного самоуправления, однако фактически этим занимаются руководители предприятий. Из-за этого зарплаты сотрудников разного уровня очень сильно отличаются, и работники соседних предприятий одного города могут получать разную зарплату. Кабинет министров планирует установить одни требования к окладам, ставкам и надбавкам, которые применяются при подсчете зарплат, компенсаций и стимулирующих выплат. Также правительство утвердит требования для каждой сферы деятельности, а также выдаст сроки, в течение которых зарплаты бюджетников пересчитают по-новому. Ранее Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предлагала установить базовые оклады для врачей, учителей и других категорий бюджетников, чтобы ликвидировать зарплатное неравенство в регионах.

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

Изменить порядок начисления выплат

Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

  • Соискатель
  • Работодатель

Подтвердить личность владельца учетной запись возможно в условиях самоизоляции, например, клиенты Сбербанка, Тинькофф-Банка, Почта-Банка могут это сделать в веб-версиях онлайн-банков, а а также вы можете заказать из профиля код подтверждения личности по Почте России www.gosuslugi.ru/help/faq/c-1/2

  1. В целях поиска подходящей работы прописка не требуется, но признание безработным не производится. Могут зарегистрироваться граждане независимо от места жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории РФ. Зарегистрироваться могут, в том числе, граждане иностранного государства. Этот вид учета не предусматривает выплаты пособия
  2. Регистрация в качестве безработного – прописка требуется. Проходит по месту жительства гражданина. Если у вас есть регистрация по месту жительства (постоянная прописка в СПБ), то вы можете быть зарегистрированы в качестве безработного гражданина. Если вы прописаны в Адмиралтейском районе, а на учет вам удобнее встать в Курортном, то вы можете вставать на учет в том агентстве занятости населения, которое наиболее удобно. Признанным безработными выплачивается пособие по безработице.

Комплект документов различается для тех граждан, которые уже имели трудовую деятельность и для тех, кто ранее не работал. В первом случае комплект документов: паспорт, трудовая книжка или документ ее заменяющий, документы удостоверяющие квалификацию, справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Но справка, не требуется, если гражданин стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва. Для впервые ищущих работу: паспорт и документ об образовании. В любом случае, если гражданин имеет инвалидность, он предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида.

Размер пособия по безработице и продолжительность его выплаты зависит от следующих факторов:

  • от статьи увольнения
  • от количества отработанных за 12 месяцев недель перед началом безработицы
  • от заработной платы

С 27 марта 2020 года постановлением правительства РФ №346 установлена новая величина пособия по безработице: 12 130 рублей. Минимальный размер пособия по безработице не изменился: 1 500 рублей. Постановление вступило в силу с 30 марта 2020 года. Это означает, что в отношении граждан, которые подали документы ранее, пособие назначается из расчета максимального пособия по безработице: 8 000 рублей. Те, кто признается в качестве безработного с 30-го марта 2020 года пособие назначается уже из расчета нового документа: 12 130 рублей. При этом, для всех граждан, получающих максимальный размер пособия с 30 марта изменится его размер с 8000 рублей до 12 130 рублей. Таким образом, граждане, которым назначается пособие на 6 месяцев, будут получать 12 130 рублей по следующему правилу: первые 3 месяца гражданин получает 75% от заработной платы, следующие 3 месяца 60% от заработной платы, но не выше суммы установленного предела 12 130 рублей. Если пособие назначается на 12 месяцев (для граждан предпенсионного возраста), первые 3 месяца гражданин получает 75% от заработной платы, следующие 4 месяца 60% от заработной платы, оставшиеся 5 месяцев 45% от заработной платы, но не выше 12 130 рублей. Те граждане, которым пособие назначается на 3 месяца, получают пособие в размере 1 500 рублей.

Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка и готовы в любой момент к ней приступить.

Важный момент: период, в течение которого безработные граждане получают пособие по безработице, засчитывается в страховой стаж.

Гражданам может быть отказано в признании в качестве безработного по следующим причинам:

ВАЖНО! При дистанционной перерегистрации некоторые пункты могут быть неактуальны.

  • тем, которые в течении 10 дней отказались от 2-х вариантов подходящей работы. В настоящее время выдача направлений на трудоустройство временно приостановлено. Сейчас этот вариант отказа невозможен.
  • тем, кто не явились в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы. Это промежуточная явка к инспектору. Данный пункт временно не осуществляется.
  • тем, кто не явились для регистрации в качестве безработного в назначенный день. Явку для регистрации в качестве безработного специалисты обязательно назначают, в день явки издается приказ о назначении пособия по безработице. Сейчас эту процедуру проводят дистанционно.
  • тем гражданам, которые предоставили документы, содержащие заведомо ложные сведения.

(Статья 2 закона о занятости) Граждане,которые относятся к категории занятых граждан — те, кто работает по трудовому договору, а также имеют любую оплачиваемую работу, индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, те, кто занимаются частной практикой. Проверка сведений о таких гражданах обязательно проходит на сайте nalog.ru. Также те, кто выполняют работы гражданско-правового характера, обучаются по очной форме обучения, в том числе и по направлению службы занятости, даже если гражданин находится в академическом отпуске. Также граждане, которым еще не исполнилось 16 лет и пенсионеры.

Если вы не зарегистрированы на Госуслугах — можно получить простую электронную подпись, без подтверждения своей личности в МФЦ, для регистрации пройдите по ссылке https://esia.gosuslugi.ru/registration/

Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания ими безработными.

Исключения в этом случае составляют 2 категории граждан:

  • 1 категория: те, кто уволен по сокращению или ликвидации предприятия
  • 2 категория: те, кто был снят с регистрационного учета с одновременным прекращением пособия по неуважительным причинам

Для 1 категории. Сбор полного пакета документов может занять некоторое время, поэтому гражданам, которые уволены по сокращению, рекомендовано обратиться в службу занятости для регистрации в целях поиска подходящей работы. При этом предоставляется следующий комплект документов: паспорт и трудовую книжку, где прописана запись об увольнении по сокращению.

Почему существует такое правило? Потому что гражданам, которые уволились по сокращению в течение 2-х месяцев, сохраняется период заработной платы по последнему месту работы. За 3-й месяц тоже может сохраниться заработная плата, но при некотором условии: согласно статье 178 ТК РФ, гражданин должен в двухнедельный срок обратиться в службу занятости и не должен трудоустроиться в этот период (в течение трёхмесячного срока). При соблюдении этих условий специалист службы занятости, когда закончится 3-й месяц, выдаст справку о том, что вы не были трудоустроены и вовремя обратились в службу занятости. Справку необходимо отнести на предприятие и гражданин получит денежное содержание за 3-й месяц.

Для граждан, которые были уволены по сокращению или ликвидации предприятия, пособие по безработице назначается с 1-го дня 4-го месяца. То есть тогда, когда период сохранения среднего заработка по последнему месту работы истек.

Для 2 категории (те, кто был снят с регистрационного учета с одновременным прекращением пособия по неуважительным причинам). Допустим, гражданин встал на учет в центр занятости 1-го мая 2019 года, постоял некоторое время и был снят по неуважительной причине. Например, в связи с заявлением об отказе от посреднических услуг или в связи с неявкой в службу занятости. В отношении гражданина специалист издавал 2 приказа: о снятии и прекращении выплаты пособия. Если гражданин приходит вставать на учет 1 апреля, то приказ о назначении пособия будет издан с 1 мая 2020, то есть через 12 месяце со дня предыдущей регистрации

  • на 3 месяца (гражданам, которые впервые ищут работу, ранее не работали, стремятся возобновить трудовую деятельность после более 1 года перерыва, уволены за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ, уволенным по любым основания в течение 12 месяце перед началом безработицы, но тем, которые имели менее 26 недель на момент постановки на регистрационный учет с предоставлением полного пакета документов, тем, кто был направлен органами службы занятости на обучение и отчислены с обучения за виновные действия)
  • на 6 месяцев (гражданам, которые были уволены по любым основаниям, за исключением нарушителей трудовой дисциплины и в течение 12 месяцев перед началом безработицы они имели не менее 26 недель отработанных за последний календарный год; лицам из числа детей сирот, лицам ставшимся без попечения родителей)
  • на 12 месяцев (гражданам предпенсионного возраста. Исключения составляют те граждане предпенсионного возраста, которые стремятся возобновить трудовую деятельность после более 1 года перерыва. Таким гражданам пособие будет назначаться на 3 месяца)

Категория предпенсионер подтверждается автоматически согласно возрасту по запросу в пенсионный фонд. Если гражданин имеет досрочную возможность назначения пенсии, то гражданину необходимо предоставить справку об отнесении к данной категории.

В соответствии с законом о занятости населения РФ, в отношении граждан решение о признании безработными принимается не позднее 11 дней со дня предъявления полного комплекта документов.

Гражданам, которым было отказано в качестве безработного имеют право на повторное обращение через 1 месяц со дня отказа.

Решение о признании гражданина безработным является основанием для принятия решения о назначении пособия по безработице. Это означает, что те, кто зарегистрирован в целях поиска подходящей работы, не имеют права на социальные выплаты, а те граждане, которые зарегистрированы с предъявлением полного комплекта документов, в отношении них будет произведено признание в качестве безработного и назначено пособие по безработице.

Причины снятия: если гражданин признан занятым (статья 2 Закона о занятости населения). Если вы трудоустраиваетесь, то в агентство занятости необходимо прислать документ, подтверждающий трудоустройство: либо приказ о приеме на работу, либо сканированный вариант, где прописана дата приема на работу и приказ о приеме на работу в трудовой книжке, либо трудовой договор. В том случае если гражданин поступает на очный курс обучения, необходимо прислать справку, подтверждающую поступление на очный курс обучения.

Также в том случае, если он более месяца со дня последнего посещения службы занятости не является в службу занятости. То есть если гражданин длительное время не проходит перерегистрацию безработного. Также если гражданин переселяется в другую местность, если гражданину назначается пенсия, в том числе и досрочная пенсия, если гражданин приносит в службу занятости заявление об отказе от посреднических услуг службы занятости, в случае смерти безработного гражданина и в случае получения или попытки получения пособия о безработице обманным путем.

При постановке на регистрационный учет в агентстве занятости каждый безработный гражданин обязан информировать работников служб занятости о своих действиях по вопросам трудоустройства, в том числе и о работе временного характера.

При увольнении по сокращению издается соответствующий приказ, уведомляются органы Службы занятости и профсоюз, определяются лица, имеющие преимущественное право на оставления на работе, работники предупреждаются о предстоящем сокращении, работникам предлагаются имеющиеся вакантные должности, запрашивается мнение профсоюза при его наличии. В итоге оформляется расторжение трудового договора. Работнику выплачивается заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Рассмотрим подробнее каждый этап:

1. Приказ о сокращении численности. Если планируется сокращение штата, то работодатель должен издать приказ. Приказом о сокращении также вводится новое штатное расписание, либо в имеющееся штатное расписание вносятся соответствующие изменения. В приказе указываются сокращаемые должности, даты их увольнения и определяются должностные лица, ответственные за проведение сокращения.

2. Уведомление органов Службы занятости и первичной профсоюзной организации. Письменное уведомление в органы Службы занятости и первичную профсоюзную организацию работодатель обязан направить не позднее чем за 2 месяца, а при массовом увольнении – за 3 месяца до даты увольнения каждого конкретного работника. Критерий, по которому увольнение признается массовым, закрепляется в отраслевых или территориальных коллективных соглашениях.

3. Определение лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе. При сокращении численности или штата преимущественным правом обладают работники с более высокой квалификацией или производительностью труда. При равной производительности труда и квалификации на работе оставляют такие категории граждан, которые указаны в ч. 2 ст. 179 ТК РФ, а именно:

  • Семейные работники, имеющие двух и более иждивенцев, то есть лица, которые полностью или в большей части обеспечиваются работником. Например, несовершеннолетние дети, нетрудоспособные престарелые родители, нетрудоспособные члены семьи
  • Лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Это могут быть как одинокие лица, так и лица, имеющие неработающих несовершеннолетних детей
  • Работники, получившие в период работы данной организации трудовое увечье, либо профессиональное заболевание
  • Инвалиды Великой Отечественной войны, либо боевых действий
  • Работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы

Отдельными федеральными законами устанавливаются дополнительные категории работников, которые имеют преимущественное право на оставление на работе. Например, инвалиды-чернобыльцы, лица, допущенные к государственной тайне на постоянной основе. Если вы имеете преимущественное право на оставление на работе, то необходимо уведомить об этом работодателя. В данном случае работодатель не вправе сократить вас в первоочередном порядке до тех пор, пока не уволены работники с равной производительностью труда и не имеющие преимущественное право на оставление на работе.

Также существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении:

  • Беременные женщины
  • Женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет
  • Одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет, либо малолетнего ребенка до 14 лет

Если вы относитесь к одной из указанных категорий, то вас не могут уволить, даже если сокращается полностью отдел, либо подразделение. Категории работников, имеющие преимущественное право на оставление на работе также могут предусматриваться коллективным договором.

4. Сокращаемые работники предупреждаются о предстоящем сокращении под подпись. Работодатель не позднее чем за 2 месяца до даты увольнения обязан лично предупредить вас под роспись о предстоящем увольнении в связи с сокращением. Предупреждение должно быть сделано персонально и до истечения двух месяцев трудовой договор может быть расторгнут при получении от вас письменного согласия на досрочное расторжение трудового договора с выплатой компенсации пропорционально тому времени, оставшуюся до истечения срока предупреждения об увольнении. Например, если вас 1 марта предупредили о предстоящем увольнении в связи с сокращением с 1 мая, то вы вправе написать заявление об увольнении до истечения указанного срока, допустим, с 1 апреля. Тогда вам за апрель месяц должны выплатить компенсацию в виде заработной платы.

5. Сокращаемым работника должны быть предложены другие имеющиеся у работодателя вакансии. В течение всего периода проведения сокращения работодатель обязан предлагать вам, с учетом вашего состояния здоровья, имеющиеся у него вакантные должности и работы, как соответствующие вашей квалификации, так и нижестоящие должности и нижеоплачиваемую работу, которую вы можете выполнять. Работодатель обязан предлагать вам все отвечающие указанным требованиям вакансии, в том числе и в филиалах и обособленных подразделениях, имеющихся у работодателя в данной местности, то есть в данном населенном пункте, в котором по трудовому договору вы осуществляете свою работу. Вакансии, имеющиеся у работодателя в другой местности, могут вам предлагаться, если такие условия есть в трудом договоре или коллективном договоре. При этом должность, замещаемая временно отсутствующим работником, не является вакантной. В связи с чем, работодатель не обязан предлагать вам ее при сокращении. Отметим, что вакантные должности должны быть предложены не только те, которые имеются на начало периода сокращения, но и те вакантные должности, которые могут появиться на протяжении всего этого 2-месячного периода вплоть до увольнения, поскольку в течение двух месяцев кто-то может уволиться.

6. Запрос мнения профсоюза при его наличии. Если вы являетесь членом профсоюза, то при вашем сокращении, выбранный орган первичной профсоюзной организации предоставляет свое мотивированное мнение работодателю в течение 7 дней. Мнение, не представленное в указанный срок, работодателем не учитывается. При несогласии профсоюза с сокращением он течение трёх рабочих дней проводит с работодателем переговоры, которые оформляются протоколом, и по истечении 10 дней, если так и не удалось достичь согласия, то работодатель вправе принять окончательное решение о сокращении.

7. Оформление расторжения трудового договора. Расторжение оформляется приказом по унифицированной форме, и в трудовую книжку вносится запись об увольнении в связи с сокращением численности, либо штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются его подписью, либо подписью лица, ответственного за ведение трудовой книжки. В последний рабочий день, а день увольнения считается последним рабочим днем, вам должна быть выдана трудовая книжка или предоставлены сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, а также справка о сумме заработка за последние 2 года, предшествующих увольнению, и справка о заработке за последние 3 месяца, предшествующих увольнению. Кроме того по письменному заявлению работника, работодатель в течение трёх дней обязан выдать работнику все документы, копии документов, заверенные связанные с работой. В последний рабочий день работнику выплачивается причитающиеся при увольнении суммы. Помимо заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, вам должно быть выплачено выходное пособие в размере средней месячной заработной платы. Также за вами сохраняется средний заработок за период трудоустройства, но не более двух месяцев за учетом выходного пособия. В исключительных случаях по решению Службы занятости вы имеете право на сохранение заработной платы за 3 месяц после увольнения при условии, что вы в 2-недельный срок обратились в Службу занятости и не были трудоустроены. Чтобы получить средний заработок за второй месяц после увольнения, вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, предоставив паспорт, трудовую книжку, в которой отсутствует запись о вашем трудоустройстве по окончании 2 месяца со дня увольнения. Для получения среднего заработка за третий месяц к вышеперечисленным документам необходимо еще представить справку Службы занятости.

В случае если вы полагаете увольнение незаконным, вы вправе обжаловать его в судебном порядке, либо обратиться в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. Исковое заявление о признании увольнения незаконным, восстановлению на работе, взысканию заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального труда, с таким иском вы вправе обратиться в суд в течение месяца со дня вручения вам копии приказа об увольнении, либо трудовой книжки.

При увольнении работодатель обязан выплатить работнику следующие суммы:

1. Заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты

2. Денежную компенсацию за все неиспользуемые отпуски

3. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если трудовым договором или коллективным договором не установлен более высокий размер выходного пособия

4. Дополнительную компенсацию. В случае если работодатель увольняет работника с его согласия до истечения срока предупреждения об увольнении, то выплачивается дополнительная компенсация в размере среднего заработка пропорционально времени до истечения срока предупреждения об увольнении

Какие выплаты предусмотрены после увольнения?

1. Оплата больничного листа. В случае если работник заболел в течение 30 дней после увольнения.

2. Средний заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев с учетом выходного пособия, выплаченного при увольнении. Потому что при увольнении выплачивается заработок за первый месяц не трудоустройства. Для получения заработка за второй месяц необходимо обратиться к работодателю с заявлением, предоставив паспорт, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, подтверждающие, что вы не трудоустроены. Выплата среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы в установленные дни для выдачи заработной платы.

3. В исключительных случаях в связи с социальной незащищенностью уволенного работника, отсутствия у него средств для условий существования, при наличии нетрудоспособных иждивенцев, средний месячный заработок может быть сохранен и в течение третьего месяца после увольнения. Для этого необходимо соблюсти следующие условия: в течение двух недель с момента увольнения необходимо обратиться в Службу занятости населения, быть нетрудоустроенным в течение трёх месяцев, кроме вышеперечисленных документов предъявить работодателю справку из Центра занятости о том, что за работником сохраняется заработная плата за третий месяц после увольнения.

Преимущественное право остаться на работе при сокращении численности или штата имеют работники с более высокой квалификацией и производительностью труда.

При равных условиях преимущественное право имеют категории работников, установленные Трудовым кодексом, либо коллективным договором. При этом преимущественное право на оставление на работе учитывается, когда работники занимают одинаковые должности, часть из которых подлежит сокращению. Например, в бухгалтерии сокращается из пяти должностей две должности бухгалтера, три – остаются. Оценивается преимущественное право всех пяти бухгалтеров. В ситуации, когда работодатель сокращает все штатные единицы одной должности, например, всех бухгалтеров, либо единственную должность, не имеющую аналогов, например, должность заместителя главного бухгалтера, то в таком случае преимущественно право не оценивается, поскольку никого не остается.

Производительность труда оценивается работодателем по совокупности критериев. Это могут быть и качество сделанной работы, и скорость ее выполнения, и затраты на производство. Работодатель также оценивает уровень знаний, умений, квалификацию, профессиональные навыки и опыт работы.

При равной производительности труда и квалификации на работе оставляют такие категории граждан, которые указаны в ч. 2 ст. 179 ТК РФ, а именно:

  • Семейные работники, имеющие двух и более иждивенцев, то есть лица, которые полностью или в большей части обеспечиваются работником. Например, несовершеннолетние дети, нетрудоспособные престарелые родители, нетрудоспособные члены семьи
  • Лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Это могут быть как одинокие лица, так и лица, имеющие неработающих несовершеннолетних детей
  • Работники, получившие в период работы в данной организации трудовое увечье, либо профессиональное заболевание
  • Инвалиды Великой Отечественной войны, либо инвалиды боевых действий по защите Отечества
  • Работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы

Указанный перечень не является исчерпывающим, так как коллективным договором могут быть предусмотрены иные категории лиц, которые пользуются преимущественным правом оставления на работе. Если все сокращаемые работники имеют преимущественное право остаться на работе, то оставить на работе должны того, кто при равной производительности труда попадает под несколько из названных выше категорий. В ситуации, когда преимущественное право на работе не выявлено, работодатель вправе сделать выбор на свое усмотрение. Решение работодателя может быть обжаловано в судебном порядке.

Работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, либо в суд.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту интересов граждан, если нарушены их трудовые права. Также вы можете самостоятельно обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании временного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального труда в течение месяца со дня увольнения. То есть со дня получения трудовой книжки, либо приказа об увольнении. Можно обратиться в суд по месту своего жительства, по адресу организации, либо по месту осуществления ваших трудовых обязанностей. В суд можно обратиться по тому адресу, который указан в трудовом договоре.

Такие случаи нередки, особенно в последнее время. Данные действия незаконны. Если у вас нет собственного желания на увольнение, принудить вас никто не может. Необходимо иметь ввиду, что при сокращении у вас сохраняется право на определенные гарантии и выплаты. Во-первых, вас должны за 2 месяца предупредить о предстоящем увольнении в связи с сокращением, эти 2 месяца вы сохраняете заработную плату. При увольнении выплачивается заработная плата, компенсация за месяц, в случае нетрудоустройства компенсируется заработная плата за второй месяц, в исключительных случаях, при своевременном обращении в Службу занятости, заработная плата сохраняется за третий месяц. При увольнении по собственному желанию никаких выплат не подразумевается. При простое заработная плата сохраняется в размере не менее 2/3 заработной платы.

В соответствии с нормами трудового законодательства простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера. Простой может коснуться как всего предприятия, так и определенной части работников, либо одного работника. Простой вводится на определенное время: несколько часов, дней или недель.

Простой может возникнуть по вине работодателя, по вине работника, по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя. Например, экологические проблемы, проблемы техногенного характера, эпидемии, пандемии.

В соответствии с ТК РФ время простоя не относится к времени отдыха, работники не освобождаются от выполнения своих трудовых обязанностей. Время простоя должно быть отражено в табеле учета рабочего времени. Поскольку простой – это временная приостановка работы по определенным причинам, то работник должен быть готов приступить к работе в любое время по требованию работодателя.

Например, если простой вызван поломкой оборудования, оно в любой момент может быть починено, и работник должен приступить к работе. Либо если простой вызван срывом поставок каких-то материалов, отсутствием заказов, то эта причина может быть устранена в любой момент, и работник тоже по первому требованию работодателя должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей. Если работник не находится в отпуске командировке, на больничном или по другой уважительной причине, то он обязан находиться на рабочем месте. Если же простой достаточно длительный, то по решению работодателя работники могут не выходить на рабочее место, оставаться дома, но это не является отпуском и работодатель в любой момент может отозвать работника с той целью, чтобы он преступил к выполнению своих трудовых обязанностей. Если же работник будет отсутствовать на рабочем месте без согласования с работодателем, то его отсутствие может быть расценено, как прогул со всеми вытекающими последствиями.

Стоит также упомянуть, что на период простоя работодатель имеет право без согласия работника переводить его на другую, не противопоказанную по состоянию здоровья, работу. В этом случае оплата труда работника производится согласно выполняемой работе.

Чем отличается постой от отпуска без сохранения средней заработной платы? Простой вводится по решению работодателя, а отпуск без сохранения зарплаты – это инициатива работника. Принудить работника к написанию заявления об отпуске без сохранения зарплаты невозможно без согласия работника. Соответственно, за период простоя заработная плата сохраняется в размере 2/3, а в период отпуска без сохранения зарплаты, зарплата не выплачивается. В период простоя работник должен быть всегда готов по первому требованию работодателя приступить к выполнению своих трудовых обязанностей, а в период отпуска такой обязанности у работника нет. Он вправе распоряжаться своим временем, как ему угодно, на весь период отпуска.

Оплата времени простоя зависит от причин, которые вызвали простой.

Если простой произошел по вине работодателя. Например, произошли срывы поставок или отсутствие заказов. Такой простой оплачивается в размере не менее 2/3 от среднего заработка.

Если простой произошел по причинам, не зависящим от работника или работодателя. Например, происшествия техногенного или природного характера, катаклизмы, эпидемии, пандемии. Такой простой оплачивается в размере 2/3 от оклада или тарифной ставки, что, как правило, гораздо меньше, чем средний заработок.

Если простой произошел по вине самого работника, то такой простой не оплачивается.

Изменить порядок начисления выплат

ВОПРОС: Могу ли я через портал «Работа в России» подать заявку на постановку на учет в качестве безработного в день увольнения ?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой и кадрово-организационной работы Одинокова М.А.)

Обращаем Ваше внимание, что при подаче заявления о постановке на учет в качестве безработного необходимо учитывать, что день увольнения считается последним рабочим днем увольняемого сотрудника независимо от причины расторжения трудового договора. В связи с этим, подавать заявление о постановке на учет в качестве безработного Вы можете не ранее дня, следующего за днем увольнения.

В противном случае, Вам будет отказано в признании безработным по причине Вашей занятости.

ВОПРОС: Как дистанционно встать на учет в ОСЗН ?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой и кадрово-организационной работы Одинокова М.А.)

Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения г.Саратова» в целях снижения риска распространения коронавирусной инфекции на территории Саратовской области и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения устанавливает дистанционный режим работы с гражданами в целях их регистрации в качестве безработных.

Регистрация граждан производится через портал «Работа в России» trudvsem.ru.

Инструкция по оформлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы размещена по ссылке https://trudvsem.ru/information/pages/service_instruction_seeker (встать на учет в качестве безработного).

Обращаем Ваше внимание, что при подаче заявления о постановке на учет в качестве безработного необходимо учитывать, что день увольнения считается последним рабочим днем увольняемого сотрудника независимо от причины расторжения трудового договора.

В связи с этим, подавать заявление о постановке на учет в качестве безработного Вы можете не ранее дня, следующего за днем увольнения.

ВОПРОС: Можно ли встать на учет в центр занятости населения в качестве безработного по месту своего пребывания, если местом моей прописки является другой город?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой и кадрово-организационной работы Одинокова М.А. )

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина.

Определение «места жительства» дано в статье 20 Гражданского кодекса РФ, и по смыслу данной статьи у гражданина может быть только одно место жительства. Регистрация места жительства осуществляется в паспорте гражданина. Кроме ГК РФ Вам необходимо ознакомиться с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня должностных лиц, ответственных за регистрацию, утвержденными постановлением Правительства РФ от 17.07.1995 № 713, где раскрывается, также, понятие «место пребывания». В отличие от места жительства, регистрация граждан по месту пребывания, согласно пункту 15 указанных Правил, осуществляется без снятия их с регистрационного учета по месту жительства. По месту пребывания гражданин может быть зарегистрирован в нескольких населенных пунктах, и в этом состоит отличие места пребывания от места жительства. Исходя из данного отличия, в целях исключения злоупотреблений правом на получение пособий по безработице не только по месту жительства, но и по месту пребывания, законодатель регламентирует право каждого гражданина на защиту от безработицы, включая порядок приобретения статуса безработного и получения, соответственно, пособия по безработице в пределах той местности, где гражданин проживает (имеет регистрацию в паспорте).

В то же время, в любом центре занятости Вы можете получить государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы без получения статуса безработного, так как регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации.

ВОПРОС: Все ли граждане предпенсионного возраста вправе получать пособие в размере 11 280 рублей в течение 1 года?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой и кадрово-организационной работы Одинокова М.А.).

Постановлением Правительства РФ от 15.11.2018 № 1375 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год» установлены следующие размеры пособия для граждан предпенсионного возраста:

— минимальная величина составляет 1500 рублей;

— максимальная величина – 11280 рублей.

Согласно ч. 1 и ч. 3 ст. 34.2 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» правом на получение пособия по безработице в размере максимальной величины в течение 12 месяцев наделены граждане при соблюдении одновременно следующих условий:

1) состоявшие в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель;

2) не относящиеся к категориям а) стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, б) уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, в) направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

3) при условии документального подтверждения территориальным подразделением ПФР статуса гражданина предпенсионного возраста.

Следует учитывать, что размер пособия по безработице даже при соблюдении вышеперечисленных условий зависит от размера среднего месячного заработка за последние три месяца по последнему месту работы. Пособие по безработице начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов среднемесячного заработка безработного, в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов такого заработка, в дальнейшем — в размере 45 процентов такого заработка.

В случае если названный процент от среднего заработка равен или превышает максимальную величину пособия для гражданина предпенсионного возраста, пособие по безработице такому гражданину будет составлять 11280 рублей.

ВОПРОС: Обязан ли работодатель брать гражданина на работу по направлению центра занятости?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает ведущий инспектор отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы Митина С.В.)

В соответствии с пунктом 1 статьи 26 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление органов службы занятости.
Решение об обращении граждан к работодателю с целью трудоустройства, в том числе по направлению органов службы занятости, и решение работодателя о приеме граждан на работу принимается указанными сторонами самостоятельно.

ВОПРОС: Каковы условия и сроки выплаты пособия по безработице?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой и кадрово-организационной работы Одинокова М.А.)

В соответствии со ст. 31 Закона РФ «О занятости населения в РФ», пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными, выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

Порядок и условия назначения и выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

ВОПРОС : Какие правовые последствия мне грозят, если я получил пособие по безработице обманным путем?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой и кадрово-организационной работы М.А. Одинокова)

В соответствии с ч.2 ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г., в случае попытки получения либо получения пособия по безработице (стипендии) обманным путём выплата пособия по безработице (стипендии) прекращается с одновременным снятием с учёта в качестве безработного.

Под попыткой получения либо получением пособия по безработице, стипендии, досрочной пенсии, материальной помощи и иных социальных выплат обманным путём следует понимать такие действия гражданина, в результате которых у него появляется возможность незаконно получать выплаты за счёт федерального бюджета.

На основании ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причинённый имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объёме лицом, причинившим вред.

Таким образом, безработный, незаконно получивший пособие по безработице, обязан вернуть его, независимо от применения к нему других мер ответственности. Помимо этого, в соответствии со ст.395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счёт другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств.

В соответствии с ч.1 статьи 7.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях: «Мелкое хищение чужого имущества, стоимость которого не превышает одну тысячу рублей, путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты, влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Получение пособия по безработице обманным путём является также одной из форм мошенничества, квалифицируемого по ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации.

ВОПРОС : Какая категория безработных граждан обладает преимущественным правом на участие в общественных работах?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает ведущий инспектор отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы Митина С.В.)

В соответствии с ч. 2 ст. 24 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», п. 12 Постановления Правительства РФ от 14.07.1997 № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ», п. 4 Приказа Минтруда России от 11.02.2013 № 52н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ» право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, безработные граждане. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев.

ВОПРОС: В случае снятия с учета в качестве безработного по моей инициативе, в какой срок мне можно будет повторно обратиться в органы службы занятости, и с какого дня мне будет назначено пособие по безработице?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает ведущий инспектор отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы С.В. Митина).

Согласно п.5.1. ст. 31 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» гражданину, которому выплата пособия по безработице прекращена с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с:

— длительной (более месяца) неявкой в органы службы занятости без уважительных причин;

— или попыткой получения либо получением пособия по безработице обманным путем;

— или отказом от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению)

и который не трудоустроен после снятия с учета в органах службы занятости, в случае повторного признания его безработным в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в этом качестве пособие по безработице не назначается до истечения указанного периода.

Таким образом, после снятия с учета по инициативе безработного, при условии, если он не был трудоустроен, такой гражданин вправе в любое время встать на учет повторно. Однако ему не будет назначено пособие по безработице, пока не закончится период, установленный вышеуказанной нормой: с даты предыдущей регистрации в качестве безработного до даты повторной регистрации.

ВОПРОС : Каковы основные условия и сроки выплаты пособия по безработице?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

В соответствии со ст. 31 Закона РФ «О занятости населения в РФ», пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц. Порядок и условия назначения и выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

ВОПРОС: На каком основании для присвоения статуса безработного и выплаты пособия центр занятости требует СНИЛС?

ВОПРОС: Все ли граждане пенсионного возраста вправе получать пособие в размере 11 280 рублей в течение 1 года?

ВОПРОС : Какие правовые последствия мне грозят, если я получил пособие по безработице обманным путем?

ВОПРОС: Могу ли я получить справку за своего супруга о том, что он не состоит на учете в центре занятости по месту его жительства, для предоставления данной справки в орган социальной защиты населения в целях признания моей семьи малоимущей?

ВОПРОС: Для каких категорий граждан подходящей считается работа временного характера, а также общественные работы?

ВОПРОС: Я не явилась в назначенный мне день явки в центр занятости населения, так как заболела, вызвала врача и открыла больничный лист. По почте получила уведомление о приостановке выплаты пособия по безработице. Законно ли это и как его отменить?

ВОПРОС: Какой размер пособия по безработице установлен на 2019 год?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает ведущий инспектор отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы С.В. Митина).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.11.2018 №1375 с 01.01.2019 для безработных граждан предпенсионного возраста размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице утверждены в размере 1500 рублей и 11280 рублей соответственно.

Тем же Постановлением Правительства РФ для безработных граждан, не относящихся к категории предпенсионного возраста, размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год утверждены в размере 1500 рублей и 8000 рублей соответственно.

В каждом конкретном случае определение размера пособия по безработице производится индивидуально, на основании предоставленных документов в соответствии с действующим законодательством РФ о занятости.

ВОПРОС : Добрый день. Я состою на учете в центре занятости в качестве безработного с 02 апреля 2018 года. На перерегистрацию должна являться 2 раза в месяц. В августе 2018 года я должна была явиться 1 и 16 числа месяца. Однако, по семейным обстоятельствам я должна была уехать из города, в связи с чем я посетила центр занятости 10 августа 2018 года и написала заявление об отказе от услуг службы занятости, этим днем меня сняли с регистрационного учета на основании приказа. Разъясните, пожалуйста, по какой день мне будет выплачено пособие по безработице?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

В соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон о занятости) выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного, в частности, в случае отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина).

Следовательно, пособие по безработице должно быть выплачено по день снятия с учета в качестве безработного.

ВОПРОС: Является ли свидетельство о смерти супруга уважительной причиной неявки в службу занятости в день перерегистрации?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает ведущий инспектор отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы С.В. Митина).

Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан (далее – Перечень), утвержден приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15 января 2013 г. N 10н.

Согласно п. 7 Перечня уважительность причины неявки гражданина в орган службы занятости на перерегистрацию может быть подтверждена, в том числе, документами, подтверждающими смерть близких родственников (свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство).

Согласно статье 14 Семейного кодекса Российской Федерации близкие родственники – это лица, находящиеся в кровном родстве по прямой восходящей и нисходящей линии, а именно:

— бабушки и дедушки, прабабушки и прадедушки;

— полнородные или неполнородные братья и сестры;

— усыновители и усыновленные.

Таким образом, Семейный кодекс Российской Федерации не относит супруга к близким родственникам, что, в свою очередь, не позволяет органу службы занятости считать свидетельство о смерти супруга уважительной причиной пропуска даты перерегистрации

Однако Перечнем (п. 9) в качестве уважительной причины неявки предусмотрено также решение суда по заявлению гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, или безработного гражданина об установлении факта наличия уважительной причины неявки в государственное учреждение службы занятости населения.

ВОПРОС: Будет ли считаться неподходящим для меня вакантное рабочее место с заработной платой ниже моего среднего месячного заработка, указанного в справке с последнего места работы?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает ведущий инспектор отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы С.В. Митина).

В соответствии с ч. 4 ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.

При этом обращаем Ваше внимание на то, что вышеуказанная норма не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке . В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации (в частности, в Саратовской области).

ВОПРОС : Я являюсь пенсионером по старости, хочу встать на учет в службу занятости, разъясните, могут ли меня признать безработным?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

Порядок и условия признания гражданина безработным определены Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости).

В соответствии со статьей 3 Закона о занятости безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Безработными не могут быть признаны граждане, в том числе, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению. Указанная категория граждан может быть зарегистрирована в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации.

На основании пункта 3 «Правил регистрации граждан в целях
поиска подходящей работы», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891, постановка на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении гражданами следующих документов:

-паспорта или документа, его заменяющего;

-для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальной программ ы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке

и содержащей заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда.

В случае необходимости получения содействия в поиске работы Вам нужно обратиться в органы службы занятости с необходимыми документами. Служба занятости в рамках своих полномочий будет содействовать Вам
в поиске подходящей работы, а также оказывать, необходимые для этого государственные услуги в соответствии с утвержденными административными регламентами.

ВОПРОС: Я являюсь инвалидом, признанным решением суда недееспособным. Могу ли я встать на учет в центре занятости в качестве безработного и в каком порядке?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает ведущий инспектор отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы С.В. Митина).

В соответствии со статьей 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

В отношении недееспособных граждан не предусмотрено ограничений в их реализации права на труд. Верховный Суд своим Определением от 23 апреля 2010 г. № 13-В10-2 подтвердил, что недееспособное лицо имеет право заключать трудовой договор, так как право на труд является основным и неотчуждаемым правом человека, в соответствии с Конституцией РФ.

Для признания гражданина безработным и постановки его на регистрационный учет ему необходимо представить в центр занятости следующий пакет документов (п.4 «Правил регистрации безработных граждан», утвержденных Постановлением Правительства от 07.09.2012 № 891):

а) паспорт или документ, его заменяющий;

б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

в) документ об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;

г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;

д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации.

Согласно ст. 2 Федерального закона 24 апреля 2008 г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» законными представителями недееспособных граждан являются назначаемые им опекуны, которые совершают от имени подопечных и в их интересах все юридически значимые действия.

Пунктом 3 ст. 36 ГК РФ установлено, что опекуны обязаны защищать интересы своих подопечных, что включает также право и обязанность обращаться в образовательные, медицинские, социальные и иные организации с целью получения подопечным медицинских, образовательных и прочих услуг как на безвозмездной, так и на возмездной основе.

В соответствии с п. 2 и п. 10 Правил ведения личных дел совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 31.03.2011 г. № 233) паспорт недееспособного гражданина должен находиться на сохранении у опекуна,

Учитывая изложенное, решение вопросов трудоустройства и иных вопросов, связанных с предъявлением паспорта гражданина РФ, невозможно без участия опекуна.

Таким образом, для постановки на учет в качестве безработного Вам необходимо явиться в центр занятости по месту жительства (регистрации) в сопровождении опекуна и представить все вышеперечисленные документы. В этом случае, решение о признании Вас безработным будет принято органом службы занятости не позднее 11 дня со дня предъявления полного пакета документов (ч. 2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

ВОПРОС: Разъясните, пожалуйста, какие документы должен представить безработный в отдел содействия занятости населения в случае неявки на регистрацию, с целью исключения наступления для него негативных правовых последствий?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.01.2013 г. № 10н «Об утверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и безработных граждан», утвержден перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан.

-документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участия в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе;

-документы, подтверждающие период участия в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя;

-документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого;

— документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения;

-документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения;

-документы, подтверждающие смерть близких родственников (свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство);

-документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очно-заочной и заочной формам обучения;

-решение суда по заявлению гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, или безработного гражданина об установлении факта наличия уважительной причины неявки в государственное учреждение службы занятости населения.

ВОПРОС: Могу ли я получить справку за своего супруга о том, что он не состоит на учете в центре занятости по месту его жительства, для предоставления данной справки в орган социальной защиты населения в целях признания моей семьи малоимущей?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает ведущий инспектор отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы С.В. Митина).

В соответствии с ч. 1 ст. 3, ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу, является персональными данными и носит статус конфиденциальной информации, право на безоговорочное предоставление которой принадлежит только данному физическому лицу (субъекту персональных данных).

Предоставление персональных данных, то есть действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц, осуществляется только с согласия субъекта персональных данных (ч .1 ст. 3 Федерального закона № 152-ФЗ).

Учитывая, что гражданин сам явиться в службу занятости не может, его согласие на получение его супругой информации о нем может быть выражено в доверенности, которой согласно ст. 185 ГК РФ признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами.

Согласно ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 152-ФЗ согласие на предоставление персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным и может быть дано в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. Такая формулировка предполагает письменную форму доверенности и удостоверение ее по месту жительства, работы либо лечения гражданина (субъекта персональных данных).

В случае предоставления супругой надлежащим образом удостоверенной доверенности центр занятости не вправе отказать в выдаче справки.

Однако указанная справка не является документом обязательным для предоставления в органы социальной защиты населения для признания семьи малоимущей.

В соответствии со ст.7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» органы, предоставляющие государственные услуги, и органы, предоставляющие муниципальные услуги, не вправе требовать от заявителя представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими предоставление государственных и муниципальных услуг.

Согласно ст.3 Федерального закона от 05.04.2003 №44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи» орган социальной защиты населения вправе проверить сведения, указанные гражданином в заявлении об оказании ему государственной социальной помощи. Для этого он направляет межведомственный запрос о предоставлении ему необходимых сведений в органы государственной власти, органы местного самоуправления и подведомственные указанным органам организации, в распоряжении которых находятся соответствующие сведения.

ВОПРОС: Я не явилась в назначенный мне день явки в центр занятости населения, так как заболела, вызвала врача и открыла больничный лист. По почте получила уведомление о приостановке выплаты пособия по безработице. Законно ли это и как его отменить?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

Решение о приостановке выплаты пособия по безработице принято специалистами службы занятости законно.

В соответствии с п. 5 ст.35 Закона РФ «О занятости населения в РФ», выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев, в том числе, в случае нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.01.2013 г. № 10н «Об утверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и безработных граждан», утвержден перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан. Одним из основных документов, подтверждающим уважительность причин неявки на перерегистрацию безработных граждан, является листок нетрудоспособности.

После закрытия листка нетрудоспособности, Вам необходимо явиться в органы службы занятости, предъявить данный листок специалисту службы занятости для проведения перерегистрации.

Для пересмотра приказа о приостановки выплаты пособия по безработице, Вам необходимо написать заявление на конфликтную комиссию, которая вправе данное решение отменить или изменить.

ВОПРОС: Я не явилась в назначенный мне день явки в центр занятости населения, так как заболела, вызвала врача и открыла больничный лист. По почте получила уведомление о приостановке выплаты пособия по безработице. Законно ли это и как его отменить?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

Решение о приостановке выплаты пособия по безработице принято специалистами службы занятости законно.

В соответствии с п. 5 ст.35 Закона РФ «О занятости населения в РФ», выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев, в том числе, в случае нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного . Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.01.2013 г. № 10н «Об утверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и безработных граждан», утвержден перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан. Одним из основных документов, подтверждающим уважительность причин неявки на перерегистрацию безработных граждан, является листок нетрудоспособности.

После закрытия листка нетрудоспособности, Вам необходимо явиться в органы службы занятости, предъявить данный листок специалисту службы занятости для проведения перерегистрации.

Для пересмотра приказа о приостановки выплаты пособия по безработице, Вам необходимо написать заявление на конфликтную комиссию, которая вправе данное решение отменить или изменить.

ВОПРОС: Какие документы должен представить безработный в центр занятости в случае неявки на регистрацию для исключения наступления для него негативных правовых последствий?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.01.2013 г. № 10н «Об утверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и безработных граждан», утвержден перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан. К ним относятся: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участия в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе; документы, подтверждающие период участия в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения; документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения; документы, подтверждающие смерть близких родственников (свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство); документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очно-заочной и заочной формам обучения; решение суда по заявлению гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, или безработного гражданина об установлении факта наличия уважительной причины неявки в государственное учреждение службы занятости населения.

Вопрос: Закончила в этом году лицей. Ищу работу. Говорят, что центры занятости выплачивают материальную поддержку, если работа временная. Так ли это?

Ответ: (На вопрос отвечает начальник отдела содействия трудоустройству и специальных программ Е.В. Слабнина)

В случае обращения в службу занятости в целях поиска работы и признания вас безработным, Вам может быть предоставлена государственная услуга по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. Данная услуга может быть предоставлена Вам как по предложению центра занятости, так и по Вашему личному заявлению. В период временного трудоустройства Вам может быть оказана материальная поддержка не менее минимального размера пособия по безработице и не более 2-х минимальных размеров пособия по безработице. По г. Саратову, размер материальной поддержки установлен в размере 1000 рублей в месяц и выплачивается она пропорционально отработанному времени.

Для получения услуги Вам необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства.

ВОПРОС : Какие правовые последствия мне грозят, если я получил пособие по безработице обманным путем?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

В соответствии с ч.2 ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г., в случае попытки получения либо получения пособия по безработице (стипендии) обманным путём выплата пособия по безработице (стипендии) прекращается с одновременным снятием с учёта в качестве безработного.

Под попыткой получения либо получением пособия по безработице, стипендии, досрочной пенсии, материальной помощи и иных социальных выплат обманным путём следует понимать такие действия гражданина, в результате которых у него появляется возможность незаконно получать выплаты за счёт федерального бюджета.

На основании ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причинённый имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объёме лицом, причинившим вред.

Таким образом, безработный, незаконно получивший пособие по безработице, обязан вернуть его, независимо от применения к нему других мер ответственности. Помимо этого, в соответствии со ст.395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счёт другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств.

В соответствии с ч.1 статьи 7.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях: «Мелкое хищение чужого имущества, стоимость которого не превышает одну тысячу рублей, путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты» влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. Хищение чужого имущества признаётся мелким, если стоимость похищенного имущества не превышает тысячи рублей»».

Получение пособия по безработице обманным путём является также одной из форм мошенничества, квалифицируемого по ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Вопрос: Здравствуйте! Как можно записаться на обучение для женщин, находящихся в декретном отпуске?

Ответ: (На вопрос отвечает в едущий инспектор отдела профессионального обучения, профессиональной ориентации и психологической поддержки Т.В.Ковальчук)

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и состоите в трудовых отношениях с работодателем , то Вы имеете возможность Пройти профессиональное обучение от Центра занятости населения по мероприятию «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет». При обращении в Отдел занятости населения по месту постоянной регистрации Вам необходимо представить следующие документы: — паспорт или документ его заменяющий; — свидетельство о рождении ребенка; — копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; — заявление о направлении на профессиональное обучение.

Более подробную информацию Вы можете получить в Отделе занятости населения по месту жительства.
С примерным перечнем профессий/специальностей (для разных категорий граждан), по которым будут проводиться курсы в 2018 г., Вы можете ознакомиться на сайте ГКУ ЦЗН г. Саратова czn-saratov.ru в разделе «Профессиональное обучение» а также обратиться в любой отдел ГКУ СО ЦЗН г. Саратова.
Адреса отделов можно посмотреть на сайте czn-saratov.ru в разделе «Структура центра «

ВОПРОС : Я состою на учете в центре занятости свыше 7 месяцев, могу ли я в первоочередном порядке участвовать в общественных работах?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

В соответствии с ч.2 ст.24 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, безработные граждане. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев.

ВОПРОС: Состою на учете в центре занятости, хочу пойти на курсы. Разъясните, какие категории безработных граждан имеют право пройти профессиональное обучение в приоритетном порядке?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

В соответствии с пунктом 3 статьи 23 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации имеют признанные в установленном порядке безработными:

-родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;

-граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;

-граждане, уволенные с военной службы;

-жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;

-выпускники общеобразовательных организаций;

-граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;

-граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы;

-граждане, получающие государственную социальную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования.

ВОПРОС: Подскажите пожалуйста, я сирота мне 27 лет. Могу ли я встать на учет как сирота во второй раз?

Ответ:(На вопрос отвечает начальник отдела социальных выплат и бухгалтерского учета Л.И.Исаева)

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 21 декабря 1996 г. №159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (с изменениями и дополнениями) ищущим работу впервые и зарегистрированным в органах государственной службы занятости в статусе безработного детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (до достижения 23 лет) , выплачивается пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы , сложившегося в республике, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе.

Вышеуказанная норма применяется только при первичном признании гражданина, относящегося к одной из указанных категорий, безработным.

ВОПРОС: Подскажите, пожалуйста, какая работа считается подходящей для инвалида?

ОТВЕТ : ( На вопрос отвечает начальник отдела содействия трудоустройству и специальных программ Е.В. Слабнина)

Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиями последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

При обращении в ЦЗН, лица имеющие ограничения по состоянию здоровья, обязаны предоставить индивидуальную программу реабилитации и абилитации, в соответствии с которой специалисты будут подбирать вакансии.

ВОПРОС: Можно ли встать на учет в центр занятости населения в качестве безработного по месту своего пребывания, если местом моей прописки является другой город?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина .

Определение «места жительства» дано в статье 20 Гражданского кодекса РФ, и по смыслу данной статьи у гражданина может быть только одно место жительства. Регистрация места жительства осуществляется в паспорте гражданина. Кроме ГК РФ Вам необходимо ознакомиться с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня должностных лиц, ответственных за регистрацию, утвержденными постановлением Правительства РФ от 17.07.1995 № 713, где раскрывается, также, понятие «место пребывания». В отличие от места жительства, регистрация граждан по месту пребывания, согласно пункту 15 указанных Правил, осуществляется без снятия их с регистрационного учета по месту жительства. По месту пребывания гражданин может быть зарегистрирован в нескольких населенных пунктах, и в этом состоит отличие места пребывания от места жительства. Исходя из данного отличия, в целях исключения злоупотреблений правом на получение пособий по безработице не только по месту жительства, но и по месту пребывания, законодатель регламентирует право каждого гражданина на защиту от безработицы, включая порядок приобретения статуса безработного и получения, соответственно, пособия по безработице в пределах той местности, где гражданин проживает (имеет регистрацию в паспорте).

В то же время, в любом центре занятости Вы можете получить государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы без получения статуса безработного, так как регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации.

ВОПРОС : Добрый день. Я состою на учете в центре занятости в качестве безработного с 01 октября 2016 года. На перерегистрацию должна являться 2 раза в месяц. В ноябре 2016 года я должна была явиться 1 и 16 числа месяца. Однако, по семейным обстоятельствам я должна была уехать из города, в связи с чем я посетила центр занятости 10 ноября 2016 года и написала заявление об отказе от услуг службы занятости, этим днем меня сняли с регистрационного учета на основании приказа. Разъясните, пожалуйста, по какой день мне будет выплачено пособие по безработице?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

В соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон о занятости) выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного, в частности, в случае отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина).

Следовательно, пособие по безработице должно быть выплачено по день снятия с учета в качестве безработного.

Вопрос: 12 апреля снимают с учета в службе занятости. В этот момент открыт больничный лист. В каком размере мне его оплатят?

Ответ: (На вопрос отвечает начальник отдела социальных выплат и бухгалтерского учета Л.И.Исаева)

Решение о назначении и размере пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным. Если в приказе о назначении размера пособия по безработице Ваш период заканчивается 12 апреля, то и листок нетрудоспособности будет оплачен по 12 апреля.

ВОПРОС : Нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Хочу повысить свою квалификацию. Сколько раз я могу обучиться по направлению Центра занятости?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает ведущий инспектор отдела профессионального обучения, профессиональной ориентации и психологической поддержки Ковальчук Т.В. )

В соответствии с п.4 Положения о порядке направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (утв. постановлением Правительства Саратовской области от 20.01.2012 г. № 20-П), обучение для каждой женщины реализуется не более одного раза за календарный год.

Возраст вашего ребенка на момент окончания обучения не должен превышать трех лет.

Вопрос: Могу ли я получить выплату от службы занятости по потери кормильца. И какие документы нужны? Мне 19 лет.

Ответ:(На вопрос отвечает начальник отдела социальных выплат и бухгалтерского учета Л.И.Исаева)

На Ваш вопрос сообщаем, что центры занятости населения выплачивают пособие по безработице, гражданам, признанным в установленном порядке безработными. По поводу выплаты по потере кормильца Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства (т.е. прописки).

ВОПРОС : Подскажите пожалуйста, какой категории граждан выплачивается пособие по безработице?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

В соответствии со статьей 31 Закона о занятости, пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Вопрос: Могут ли быть взысканы с гражданина денежные средства, если выявлено незаконное получение пособия?

Ответ: (На вопрос отвечает начальник отдела социальных выплат и бухгалтерского учета Л.И.Исаева)

В том случае, если будет выявлено, что пособие по безработице выплачено в результате обманных действий безработного, выплата пособия ему прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного. Незаконно полученное пособие подлежит возврату центру занятости населения в добровольном или судебном порядке.

ВОПРОС : Я являюсь пенсионером по старости, хочу встать на учет в службу занятости, разъясните, могут ли меня признать безработным?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

Порядок и условия признания гражданина безработным определены Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости).

В соответствии со статьей 3 Закона о занятости безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Безработными не могут быть признаны граждане, в том числе, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению. Указанная категория граждан может быть зарегистрирована в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации.

На основании пункта 3 «Правил регистрации граждан в целях

поиска подходящей работы», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891, постановка на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении гражданами следующих документов:

— паспорта или документа, его заменяющего;

— для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальной программ ы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке

и содержащей заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда.

В случае необходимости получения содействия в поиске работы Вам нужно обратиться в органы службы занятости с необходимыми документами. Служба занятости в рамках своих полномочий будет содействовать Вам

в поиске подходящей работы, а также оказывать, необходимые для этого государственные услуги в соответствии с утвержденными административными регламентами.

Вопрос: Здравствуйте. Я, выпускница детского дома, встала на учет в службу занятости. Какую сумму мне должны выплачивать?

Ответ: (На вопрос отвечает начальник отдела социальных выплат и бухгалтерского учета Л.И.Исаева) На Ваш вопрос сообщаем, что в соответствии с п.5 ст. 9 Федерального закона от 21 декабря 1996 г. №159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (с изменениями и дополнениями) ищущим работу впервые и зарегистрированным в органах государственной службы занятости в статусе безработного детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (до достижения 23 лет) , выплачивается пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в республике, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе.

ВОПРОС: В каких случаях осуществляется приостановка выплаты пособия по безработице?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице может быть приостановлена сроком до 3 месяцев в следующих случаях:

-отказ в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

-отказ по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

-явка безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

-увольнение с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;

-нарушение безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;

-самовольное прекращение гражданином обучения по направлению органов службы занятости.

Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице

ВОПРОС: Могу ли я встать на учет в центр занятости населения и быть признанным безработным по месту своего пребывания — в городе Саратове, если местом моей прописки является другой населенный пункт РФ (например, г. Самара)?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина .

Определение «места жительства» дано в статье 20 Гражданского кодекса РФ, и по смыслу данной статьи у гражданина может быть только одно место жительства. Регистрация места жительства осуществляется в паспорте гражданина. Кроме ГК РФ Вам необходимо ознакомиться с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня должностных лиц, ответственных за регистрацию, утвержденными постановлением Правительства РФ от 17.07.1995 № 713, где раскрывается, также, понятие «место пребывания». В отличие от места жительства, регистрация граждан по месту пребывания, согласно пункту 15 указанных Правил, осуществляется без снятия их с регистрационного учета по месту жительства. По месту пребывания гражданин может быть зарегистрирован в нескольких населенных пунктах, и в этом состоит отличие места пребывания от места жительства. Исходя из данного отличия, в целях исключения злоупотреблений правом на получение пособий по безработице не только по месту жительства, но и по месту пребывания, законодатель регламентирует право каждого гражданина на защиту от безработицы, включая порядок приобретения статуса безработного и получения, соответственно, пособия по безработице в пределах той местности, где гражданин проживает (имеет регистрацию в паспорте).

В то же время, в любом центре занятости Вы можете получить государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы без получения статуса безработного, так как регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации.

Вопрос: В моей коррекционной карте инвалида написано: в обучении не нуждается, можно ли пройти обучение по направлению органов службы занятости?

Ответ: (На вопрос отвечает ведущий инспектор отдела профессионального обучения, профессиональной ориентации и психологической поддержки Ковальчук Т.В. )

При организации профессионального обучения безработным гражданам предлагаются варианты выбора профессии, специальности (по которым возможно обучение), пользующиеся спросом на рынке труда, с учетом их образования, профессионального опыта и состояния здоровья.

Гражданин, относящийся к категории инвалидов, признанный безработным предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, а также перечень мероприятий профессиональной реабилитации, в том числе рекомендации по профессиональному обучению и переобучению.

При необходимости внесения дополнений или изменений в перечень мероприятий профессиональной реабилитации инвалид может пройти повторно медико-социальную экспертизу и получить новую индивидуальную программу реабилитации.

ВОПРОС: Каковы основные условия и сроки выплаты пособия по безработице?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

В соответствии со ст. 31 Закона РФ «О занятости населения в РФ», пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.Продолжение.

ВОПРОС: При перерегистрации в ОСЗН, мне была назначена очередная явка. Однако, в установленный органами службы занятости день я не пришла, поскольку был открыт лист нетрудоспособности, в связи с чем, специалистами ОСЗН было принято решение о приостановке выплаты пособия по безработице. Законно ли данное решение и как его отменить?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

Решение о приостановке выплаты пособия по безработице принято специалистами службы занятости законно. В соответствии с п. 5 ст.35 Закона РФ «О занятости населения в РФ», выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев , в том числе, в случае нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного . Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.01.2013 г. № 10н «Об утверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и безработных граждан», утвержден перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан. Одним из основных документов, подтверждающим уважительность причин неявки на перерегистрацию безработных граждан, является листок нетрудоспособности.

После закрытия листка нетрудоспособности, Вам необходимо явиться в органы службы занятости, предъявить данный листок специалисту службы занятости для проведения перерегистрации.

Для пересмотра приказа о приостановки выплаты пособия по безработице, Вам необходимо написать заявление на конфликтную комиссию, которая вправе данное решение отменить или изменить.

ВОПРОС : Удерживают ли алименты со стипендии, выплачиваемой в период прохождения обучения по направлению службы занятости?

ОТВЕТ : (На вопрос отвечает начальник отдела социальных выплат и бухгалтерского учета Л.И.Исаева) Со стипендии, которая выплачивается гражданам в период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости, производятся все виды удержаний в порядке, установленном законодательством об исполнительном производстве.

ВОПРОС : Какая категория безработных граждан обладает преимущественным правом на участие в общественных работах?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

В соответствии с ч.2 ст.24 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, безработные граждане. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев.

ВОПРОС : Возможна ли какая-нибудь поддержка от органов службы занятости помимо пособия по безработице?

ОТВЕТ : ( На вопрос отвечает начальник отдела социальных выплат и бухгалтерского учета Л.И.Исаева) В соответствии со ст. 36 Закона РФ «О занятости населения в РФ» Безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, органами службы занятости может оказываться материальная помощь.

ВОПРОС : Какие правовые последствия мне грозят, если я получил пособие по безработице обманным путем?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

В соответствии с ч.2 ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г., в случае попытки получения либо получения пособия по безработице (стипендии) обманным путём выплата пособия по безработице (стипендии) прекращается с одновременным снятием с учёта в качестве безработного.

Под попыткой получения либо получением пособия по безработице, стипендии, досрочной пенсии, материальной помощи и иных социальных выплат обманным путём следует понимать такие действия гражданина, в результате которых у него появляется возможность незаконно получать выплаты за счёт федерального бюджета.

На основании ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причинённый имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объёме лицом, причинившим вред.

Таким образом, безработный, незаконно получивший пособие по безработице, обязан вернуть его, независимо от применения к нему других мер ответственности. Помимо этого, в соответствии со ст.395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счёт другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств.

В соответствии с ч.1 статьи 7.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях: «Мелкое хищение чужого имущества, стоимость которого не превышает одну тысячу рублей, путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты» влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов. Хищение чужого имущества признаётся мелким, если стоимость похищенного имущества не превышает тысячи рублей»».

Получение пособия по безработице обманным путём является также одной из форм мошенничества, квалифицируемого по ст. 159 Уголовного кодекса Российской Федерации.

ВОПРОС : Могут ли быть признаны безработными граждане пенсионного возраста, уволенные из организаций?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

В соответствии со статьей 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», безработными не могут быть признаны граждане, в том числе, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

ВОПРОС : Закончила в этом году лицей. Ищу работу. Говорят, что центры занятости выплачивают материальную поддержку, если работа временная. Так ли это?

ОТВЕТ : ( На вопрос отвечает начальник отдела содействия трудоустройству и специальных программ Е.В. Слабнина)

В случае обращения в службу занятости в целях поиска работы и признания вас безработным, Вам может быть предоставлена государственная услуга по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. Данная услуга может быть предоставлена Вам как по предложению центра занятости, так и по Вашему личному заявлению. В период временного трудоустройства Вам может быть оказана материальная поддержка не менее минимального размера пособия по безработице и не более 2-х минимальных размеров пособия по безработице. По г. Саратову, размер материальной поддержки установлен в размере 1000 рублей в месяц и выплачивается она пропорционально отработанному времени.

Для получения услуги Вам необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства.

ВОПРОС: Могу ли я встать на учет в центр занятости населения и быть признанным безработным по месту своего пребывания — в городе Саратове, если местом моей прописки является другой населенный пункт РФ (например, г. Волгоград)?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина .

Определение «места жительства» дано в статье 20 Гражданского кодекса РФ, и по смыслу данной статьи у гражданина может быть только одно место жительства. Регистрация места жительства осуществляется в паспорте гражданина. Кроме ГК РФ Вам необходимо ознакомиться с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня должностных лиц, ответственных за регистрацию, утвержденными постановлением Правительства РФ от 17.07.1995 № 713, где раскрывается, также, понятие «место пребывания». В отличие от места жительства, регистрация граждан по месту пребывания, согласно пункту 15 указанных Правил, осуществляется без снятия их с регистрационного учета по месту жительства. По месту пребывания гражданин может быть зарегистрирован в нескольких населенных пунктах, и в этом состоит отличие места пребывания от места жительства. Исходя из данного отличия, в целях исключения злоупотреблений правом на получение пособий по безработице не только по месту жительства, но и по месту пребывания, законодатель регламентирует право каждого гражданина на защиту от безработицы, включая порядок приобретения статуса безработного и получения, соответственно, пособия по безработице в пределах той местности, где гражданин проживает (имеет регистрацию в паспорте).

В то же время, в любом центре занятости Вы можете получить государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы без получения статуса безработного, так как регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации.

ВОПРОС: Добрый день! Интересует такой вопрос — произошло сокращение штатов, среди них есть пенсионеры по возрасту. Мы им выплатили 1-е выходное пособие сразу при сокращении. А в дальнейшем должны выплачивать средний заработок, но по мнению одного кадровика пенсионерам мы должны выплачивать только 1 раз пособие и все, а вот по мнению второго должны как и всем ещё 2 месяца. Подскажите правильное решение данной проблемы.

ОТВЕТ ( На вопрос отвечает заместитель начальника отдела социальных выплат и бухгалтерского учета Л.И.Исаева )

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). При сокращении работников, достигших пенсионного возраста, за ними сохраняются все гарантии и компенсации согласно Трудовому кодексу РФ. Для пенсионеров не может быть исключений, все гарантии и компенсации должны быть выплачены пенсионеру наравне с остальными работниками.

ВОПРОС: Разъясните, пожалуйста, какие документы должен представить безработный в отдел содействия занятости населения в случае неявки на регистрацию, с целью исключения наступления для него негативных правовых последствий?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.01.2013 г. № 10н «Об утверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и безработных граждан», утвержден перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан. К ним относятся: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участия в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе; документы, подтверждающие период участия в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения; документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения; документы, подтверждающие смерть близких родственников (свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство); документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очно-заочной и заочной формам обучения; решение суда по заявлению гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, или безработного гражданина об установлении факта наличия уважительной причины неявки в государственное учреждение службы занятости населения.

ВОПРОС . Нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Хочу повысить свою квалификацию. Сколько раз я могу обучиться по направлению Центра занятости?

ОТВЕТ : (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела профессионального обучения, профессиональной ориентации и психологической поддержки Колотилина Н.Н.

В соответствии с п.4 Положения о порядке направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (утв. постановлением Правительства Саратовской области от 20.01.2012 г. № 20-П), обучение для каждой женщины реализуется не более одного раза за календарный год.

Возраст вашего ребенка на момент окончания обучения не должен превышать трех лет.

ВОПРОС: Какие категории безработных граждан имеют право пройти профессиональное обучение в приоритетном порядке?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

В соответствии с пунктом 3 статьи 23 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации имеют признанные в установленном порядке безработными:

-родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;

-граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;

-граждане, уволенные с военной службы;

-жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;

-выпускники общеобразовательных организаций;

-граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;

-граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы;

-граждане, получающие государственную социальную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования.

ВОПРОС: В каких случаях осуществляется приостановка выплаты пособия по безработице?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице может быть приостановлена сроком до 3 месяцев в следующих случаях:

-отказ в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

-отказ по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

-явка безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

-увольнение с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;

-нарушение безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;

-самовольное прекращение гражданином обучения по направлению органов службы занятости.

Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.

Вопрос: Здравствуйте! Я планирую сменить сферу профессиональной деятельности. Подскажите, как в данном случае грамотно составить резюме?

Ответ: (На вопрос отвечает ведущий инспектор отдела профессионального обучения, профессиональной ориентации и психологической поддержки М.А. Солоница)

В случае перемены сфер деятельности используйте резюме функционального типа. Так Вы сконцентрируете внимание работодателя на навыках и трудовых достижениях.

Резюме составляйте под конкретную вакансию. Для этого внимательно прочитайте объявление, получите дополнительную информацию путем телефонных переговоров, выделите основные требования работодателя и отразите полученные сведения в своем резюме. Помните, универсального резюме не существует.

При составлении резюме меняйте последовательность отдельных пунктов и детализируйте именно то, что необходимо конкретному работодателю. Так, если Вы технический специалист, но хотите получить руководящую должность, акцентируйте внимание на управленческом опыте в Вашей трудовой биографии. Если же Вы хотите устроиться на работу, которая не соответствует Вашей специальности, сместите акценты в сторону личных качеств и навыков, необходимых для выполнения будущих служебных обязанностей. Указывайте все, что имеет отношение к заявленной вакансии – временную работу, производственную практику, работу без оплаты (например, работу в общественных организациях или по месту жительства).

ЮРИСТ Организация «Никто-о-такой-не-слышал» г. Глухомань

В первом случае внимание работодателя будет акцентировано на названии компании. Если организация известная, это придаст Вам дополнительный «вес». Во втором – на занимаемой должности и, наоборот, отвлекается от места работы.

Дерзайте, будьте активны и успешны! И помните, хорошее начало — половина дела (Платон).

ВОПРОС: Если до обращения в службу занятости я нигде не работал, имею ли я право на получение пособия по безработице?

ОТВЕТ: ( На вопрос отвечает начальник отдела содействия трудоустройству и специальных программ Е.В. Слабнина)

Если вас признали безработным, то на основании ст.3 и ст.30 Закона РФ от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в РФ» (далее – Закон о занятости) Вы имеете право на получение пособия по безработице в размере минимальной величины пособия. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации. В 2016 году минимальная величина пособия составляет 850 рублей, а максимальная – 4900 рублей.

ВОПРОС: При перерегистрации в ОСЗН, мне была назначена очередная явка. Однако, в установленный органами службы занятости день я не пришла, поскольку был открыт лист нетрудоспособности, в связи с чем, специалистами ОСЗН было принято решение о приостановке выплаты пособия по безработице. Законно ли данное решение и как его отменить?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает заместитель начальника отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы М.А. Одинокова)

Решение о приостановке выплаты пособия по безработице принято специалистами службы занятости законно. В соответствии с п. 5 ст.35 Закона РФ «О занятости населения в РФ», выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев, в том числе, в случае нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного . Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.01.2013 г. № 10н «Об утверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и безработных граждан», утвержден перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан. Одним из основных документов, подтверждающим уважительность причин неявки на перерегистрацию безработных граждан, является листок нетрудоспособности.

После закрытия листка нетрудоспособности, Вам необходимо явиться в органы службы занятости, предъявить данный листок специалисту службы занятости для проведения перерегистрации.

Для пересмотра приказа о приостановки выплаты пособия по безработице, Вам необходимо написать заявление на конфликтную комиссию, которая вправе данное решение отменить или изменить.

ВОПРОС: Смогу ли сохранить статус безработного и получать пособие по безработице если я пройду обучение на курсах за свой счет, служба занятости по этой профессии не обучает?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает ведущий инспектор отдела профессионального обучения, профессиональной ориентации и психологической поддержки Ковальчук Т.В. )

Согласно ст.2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» занятыми считаются граждане, проходящие очный курс обучения в образовательных учреждениях, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения.

При очной форме обучения статус безработного снимается и пособие не выплачивается. Если обучение по направлению службы занятости, то выплачивается стипендия. При заочной или вечерней форме обучения гражданин может заниматься поиском подходящей работы и выполнять все требования службы занятости. Статус безработного за ним сохраняется и пособие выплачивается.

ВОПРОС: Производится ли выплата пособия в период отпуска по беременности и родам?

ОТВЕТ: ( На вопрос отвечает заместитель начальника отдела социальных выплат и бухгалтерского учета Л.И.Исаева )

В период отпуска по беременности и родам выплата пособия по безработице не производится. Указанный период не засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице и продлевает его (п. 4 ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).

ВОПРОС: Какие документы предъявляют граждане в качестве заменяющих паспорт гражданина Российской Федерации и трудовую книжку?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает ведущий инспектор отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы С.Н.Широбоков)

Документом, заменяющим паспорт гражданина Российской Федерации, является временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, которое выдается в установленном порядке территориальным органом Федеральной миграционной службой России на срок оформления паспорта гражданина Российской Федерации. Форма временного удостоверения личности гражданина Российской Федерации (форма № 2П) утверждена приказом Федеральной миграционной службы от 7 декабря 2009 г. № 339 «Об утверждении административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации».

Документом, заменяющим трудовую книжку, то есть документом, в который вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора, является дубликат трудовой книжки, выдача которого осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

ВОПРОС: Если я получу направление от центра занятости на курсы, каков размер стипендии и выплачивается ли материальная поддержка?

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает начальник отдела профессионального обучения, профессиональной ориентации и психологической поддержки Кузнецова Н.П.)

Согласно Федеральному закону «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.91 ст. 29 п.1. При направлении на профессиональное обучение безработному гражданину назначается стипендия в размере назначенного пособия по безработице (размер пособия по безработице определяется индивидуально, в соответствии с документами, предоставленными на день регистрации гражданина в центре занятости населения в качестве безработного). Назначение материальной помощи рассматривается также в индивидуальном порядке.

ВОПРОС: Здравствуйте! ответьте мне, пожалуйста, на такой вопрос: «Мне завтра идти повторно в ЦЗН, а у меня потерян паспорт, скажите могут меня снять с учета по этой причине?»

ОТВЕТ: ( На вопрос отвечает начальник отдела содействия трудоустройству и специальных программ Е.В. Слабнина) :

В случае утраты паспорта при перерегистрации в службе занятости должен быть предоставлен временный документ удостоверяющий личность, выданный органами МВД.

ВОПРОС: Засчитывается ли в общий период выплаты пособия период, на который приостанавливается выплата пособия?

ОТВЕТ: (на вопрос отвечает заместитель начальника отдела социальных выплат и бухгалтерского учета Л.И.Исаева)

Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице (п. 3 ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).

ВОПРОС: Могу ли я встать на учет в центр занятости населения и быть признанным безработным по месту своего пребывания — в городе Саратове, если местом моей прописки является г. Москва.

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает начальник отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы И.С.Харламова)

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина .

Определение «места жительства» дано в статье 20 Гражданского кодекса РФ, и по смыслу данной статьи у гражданина может быть только одно место жительства. Регистрация места жительства осуществляется в паспорте гражданина. Кроме ГК РФ Вам необходимо ознакомиться с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня должностных лиц, ответственных за регистрацию, утвержденными постановлением Правительства РФ от 17.07.1995 № 713, где раскрывается, также, понятие «место пребывания». В отличие от места жительства, регистрация граждан по месту пребывания, согласно пункту 15 указанных Правил, осуществляется без снятия их с регистрационного учета по месту жительства. По месту пребывания гражданин может быть зарегистрирован в нескольких населенных пунктах, и в этом состоит отличие места пребывания от места жительства. Исходя из данного отличия, в целях исключения злоупотреблений правом на получение пособий по безработице не только по месту жительства, но и по месту пребывания, законодатель регламентирует право каждого гражданина на защиту от безработицы, включая порядок приобретения статуса безработного и получения, соответственно, пособия по безработице в пределах той местности, где гражданин проживает (имеет регистрацию в паспорте).

В то же время, в любом центре занятости Вы можете получить государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы без получения статуса безработного, так как регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации.

ВОПРОС: Возможно ли пройти обучение по направлению центра занятости населения города Саратова, если гражданин зарегистрирован по месту жительства (имеет прописку) в Саратовской области, но проживает в городе Саратове?

ОТВЕТ: (на вопрос отвечает заместитель начальника отдела профессионального обучения, профессиональной ориентации и психологической поддержки Н.Н. Колотилина)

В соответствии с административным регламентом, утвержденным приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года № 276, государственная услуга «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности» может быть предоставлена гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина (в соответствии с п. 2. ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»). В настоящее время основным фактором, позволяющим установить место жительства гражданина в целях принятия на учет, является формальный признак – регистрация гражданина по месту жительства, осуществляемая в соответствии с Правилами регистрации. Документами, подтверждающими адрес места жительства гражданина РФ, являются документы, удостоверяющие личность физического лица паспорт или иной документ, его заменяющий (форма № 2П).

В связи с тем, что Вы зарегистрированы по месту жительства в Саратовской области, пройти обучение по направлению ГКУ СО «ЦЗН г.Саратова» не представляется возможным.

ВОПРОС: Работодатель отказывается предоставить справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, мотивируя тем, что выдал справку по форме 2-НДФЛ.

Можно ли встать на учет в Центр занятости населения без справки о среднем заработке или предоставить справку 2-НДФЛ для признания гражданина безработным?

ОТВЕТ: (на вопрос отвечает начальник отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы И.С.Харламова)

Порядок и условия признания гражданина безработным определены Законом Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Одним из условий принятия органами службы занятости решения о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным является наличие всех документов, определенных пунктом 2 статьи 3 вышеуказанного закона, в том числе справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (далее — справка о среднем заработке) .

Перечень документов, необходимых центру занятости населения для принятия решения о признании зарегистрированного гражданина безработным, является исчерпывающим. Кроме того, данная статья не содержит исключений (случаев), предусматривающих возможность признания зарегистрированного гражданина безработным при наличии иных обстоятельств, в том числе при отсутствии справки о среднем заработке.

На основании статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать бывшему работнику справку о среднем заработке за последние три месяца, исчисление которого работодатель осуществляет в соответствии с « Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости», утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.08.2003 г. № 62. Указанная справка должна содержать все реквизиты необходимые для оформления документов организации.

Справка, составленная по форме 2-НДФЛ, не является альтернативой справки о среднем заработке, так как в ней не содержится сумма среднего заработка за последние три месяца перед увольнением.

ВОПРОС:

«В течение какого срока я должна встать на учет в центр занятости после увольнения по собственному желанию, чтобы получать пособие по з/п?»

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает начальник отдела содействия трудоустройству и специальных программ Е.В. Слабнина):

При увольнении по любому основанию, кроме специально оговоренных в законе случаев, и наличии за 12 месяцев до увольнения оплачиваемой работы не менее 26 календарных недель, при обращении в службу занятости и регистрации гражданина в качестве безработного, размер пособия будет рассчитываться следующим образом:

В первом годовом цикле выплаты пособия:

Первые три месяца пособие выплачивается в размере 75 % от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем — в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального (4900 руб.) и не меньше минимального размера пособия по безработице (850 руб.), увеличенных на размер районного коэффициента;

Во втором годовом цикле:

Пособие выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.

Особые случаи определения пособия по безработице:

  • впервые ищет работу (ранее не работал);
  • хочет работать после долгого перерыва (более 1 года);
  • был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
  • был уволен с работы в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице, и имел в это время оплачиваемую работу меньше, чем 26 недель;
  • был направлен органом службы занятости на обучение и отчислен оттуда за виновные действия.

ВОПРОС :

«Почему для получения государственной услуги по профессиональной ориентации учащимся школ необходимо предоставлять персональные данные?»

ОТВЕТ : (На вопрос отвечает ведущий инспектор профессионального обучения, профессиональной ориентации и психологической поддержки М.А. Солоница)

Организация профессиональной ориентации граждан осуществляется работниками центров занятости населения в соответствии с Административным регламентом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области по предоставлению государственной услуги «Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» от 25 февраля 2014 г. № 33.

Согласно п. 9 АР в перечень документов, необходимых для получения государственной услуги, наряду с заполненным заявлением-анкетой (либо согласием с предложением о предоставлении услуги), индивидуальной программой реабилитации инвалида (для заявителей, относящихся к категории инвалидов) входит также паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

При организации профессиональной ориентации граждан работник центра занятости населения вносит персональные данные заявителя в программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Это необходимо для:

— фиксации результата предоставления услуги,

— соблюдения требований к заполнению и ведению бланков учетной документации получателей государственной услуги,

— формирования статистической отчетности,

— расчета показателей доступности и качества предоставляемых услуг.

«Ч то влечет за собой, когда трудовые отношения между работодателем и работником не оформлены в соответствии с трудовым законодательством?»

ОТВЕТ: (На вопрос отвечает ведущий инспектор отдела правовой, кадрово-организационной и информационной работы С.Н.Широбоков)
Трудовые отношения между работодателем и работником определяются трудовым договором. Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда предусмотренные законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

В данном случае и работодатель и работник в соответствии с трудовым договором берут на себя определенные обязанности и наделяются соответствующими правами которые регулируются законодательством Российской Федерации.

Что же происходит когда не заключается трудовой договор, то есть работник работает нелегально:

Во-первых, работник остается без всех социальных гарантий, предоставленных ему законодательством о труде и социальном обеспечении. Так, очень часто работодатели не выплачивают заработную плату в течение нескольких месяцев, а затем разрывают с работником трудовые отношения, оставляя последнего ни с чем.

Не заключая трудовой договор с работником, работодатель не перечисляет соответствующие суммы в Пенсионный фонд, из которых в будущем должна формироваться страховая пенсия. Работник лишается гарантии на получение пособия при временной нетрудоспособности, а женщины льгот и гарантий по беременности и родом ребенка, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Также работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, так как он исключен из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и при получении профессиональных заболеваний или травм лишается государственных гарантий.

Во-вторых, работник, выполняя обязанности в условиях «нелегальной занятости», не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в суде в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет администрация предприятия.

ГКУСО ЦЗН г.о. Самара

АДРЕС

443099, г. Самара, ул. Фрунзе, 115-117, подъезды 1,2,3,4,5,6 Телефон: (846) 254-07-80 Факс: (846) 2540759
E-mail: [email protected]
Skype: samczn czn.samara czn.samara1

г. Самара, Заводское шоссе, д. 31

РЕЖИМ РАБОТЫ

Прием граждан и работодателей с 8.30

Обед с 12.00 до 12.48

ЗАКЛЮЧЕНИЕ О СОСТОЯНИИ ДОСТУПНОСТИ ОБЬЕКТА

ФРУНЗЕ,117

для категории (Г) обьект доступен полностью;

— для категории (С) обьект доступен частично, доступны все функциональные зоны кроме санитарно-гигиенических помещений;

— для категории (С) обьект доступен частично, доступны все функциональные зоны кроме санитарно-гигиенических помещений;

— для категории (К) обьект доступен условно, мероприятия по техническому обустройству в связи с архитектурно-планировочными особенностями здания могут быть выполнены в порядке капитального ремонта и реконструкции, для адаптации обьекта организована помощь сотрудников Центра занятости для сопровождения к месту получения услуги. При входе в здание имеется кнопка вызова сотрудника, при нажатии которой сотрудник центра занятости, обученный ситуационной помощи, окажет содействие для сопровождения;

— для категории (У) обьект доступен полностью.

Телефон вызова сотрудника для оказания помощи в сопровождении:

В целях максимального обеспечения адресного подхода к трудоустройству каждого инвалида между центром занятости населения г.о. Самара и Главным бюро медико-социальной экспертизы (далее — МСЭ) заключено соглашение о сотрудничестве, в рамках которого по адресу : г.о. Самара, ул. Венцека, 65 открылся консультационный пункт, где сотрудники службы занятости осуществляют консультирование, как впервые обратившихся в бюро МСЭ, так и проходящих повторное переосвидетельствование граждан. Там же размещены стенды с информацией о государственных услугах в сфере занятости населения, предоставлены в свободном доступе вакансии для инвалидов.

В целях формирования условий для беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения необходимо выполнить следующие мероприятия, которые позволят инвалидам и маломобильным группам населения пользоваться услугами службы занятости:

  1. Территория, прилегающая к обьекту: обустроить стоянку и выделить машино-место для инвалидов.
  2. Входная группа: провести ремонт пандуса, установить световой маяк у входа, ремонт порогов, реконструкция крыльца, реконструкция тамбура, замена дверей.
  3. Зона оказания услуги: уменьшить высоту прилавка.
  4. Санитарно-гигиенические помещения: расширить дверной проем, установить поручни, в т.ч. откидные, установить тактильную направляющую к унитазу, установить опорный поручень к раковине, оборудовать тревожную кнопку, установить крючки для костылей.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ГРАЖДАН И РАБОТОДАТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛЖСКИЙ

В соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 01.03.2017 № 123 проведена реорганизация путем присоединения центра занятости населения муниципального района Волжский к центру занятости населения городского округа Самара.

В СВЯЗИ С ЭТИМ, С 1 МАЯ 2017 ГОДА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ВСЕХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ, А ТАКЖЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГРАЖДАНАМ, ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ И ПРОЖИВАЮЩИМ В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ВОЛЖСКИЙ, А ТАКЖЕ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛЖСКИЙ

информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;

информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой;

информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров

будет осуществляться в центре занятости населения городского округа Самара по адресу:

443099, г. Самара, ул. Фрунзе, д. 115-117

(здание на пересечении ул. Фрунзе и ул. Некрасовская)

Телефон для справок (горячая линия): (846) 2540776

443099, г. Самара, ул. Фрунзе, д. 115-117, подъезд № 4, кабинет № 18, отдел содействия работодателям

Государственные услуги предоставляются в рабочем режиме: с понедельника по четверг – с 8.00 до 17.00, в пятницу – с 8.00 до 16.00. Выходные дни – суббота-воскресенье.

Кроме того, можно воспользоваться преимуществами получения госуслуг в электронном виде через единый портал государственных и муниципальных услуг (функций): gosuslugi.ru и региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) pgu.samregion.ru. С помощью этих интернет-ресурсов можно подать заявление на получение государственной услуги в электронной форме в удобное для граждан время.

ВСЕ УСЛУГИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ БЕСПЛАТНО!

Директор ГКУСО ЦЗН г.о. Самара-
Сефединова Ирина Евгеньевна

часы приема по личным вопросам: вторник с 13.00 до 17.00 (по предварительной записи)

Портал «Работа в России» – эффективный и быстрый способ трудоустроиться

Запущена в эксплуатацию новая версия портала «Работа в России» (http://trudvsem.ru), единственного Интернет-ресурса по трудоустройству, поддерживаемого государством.

«Работа в России» содержит уникальную базу вакансий, собранных со всех регионов страны. Портал отличается от других ресурсов своей универсальностью и удобством: он содержит информацию о находящихся рядом с местом работы учреждениях сферы здравоохранения, образования, культуры и т.д.

База вакансий формируется на основании информации, содержащейся в информационных системах органов службы занятости населения, а также информации, размещаемой самостоятельно работодателями. Есть и база резюме, которую пополняют сами пользователи.

Новый Интернет-ресурс обеспечивает надежную защиту от мошенничества и недобросовестных действий. Регистрация на портале происходит через единую систему аутентификации. Это дает право зарегистрированным пользователям портала госуслуг (http://www.gosuslugi.ru) входить на «Работу в России» без дополнительной регистрации. Для остальных посетителей портала процедура авторизации также не составит особого труда.

Портал содержит уже более 1,4 млн предложений по России от работодателей и информацию об около 200 тыс. рабочих мест, при трудоустройстве на которые работодатели предлагают обеспечить сотрудника жильем.

Новая версия портала объединяет в себе наиболее успешный опыт коммерческих сайтов по поиску и подбору работы, возможности государственной службы занятости населения, а также наработки в сфере электронного правительства.

В частности, при модернизации портала были применены современные элементы сайта по поиску и подбору работы, включая:

– удобный и эффективный поиск (как с использованием различных критериев, так и контекстный);

– классификаторы профессиональных областей, профессий; сервис подписки на уведомления о появлении интересующих вакансий, резюме;

– направление отклика на вакансию, приглашение на собеседование для соискателя.

При этом, являясь государственной информационной системой, портал предоставляет все свои сервисы, как работодателю, так и соискателю бесплатно.

По вопросам регистрации обращаться за помощью в раздел «Техническая поддержка» на портале «Работа в России».

СОТРУДНИКИ

Заместитель директора: Наливалкина Марина Валерьевна

Заместитель директора: Норкина Галина Викторовна

Главный бухгалтер: Лазарев Андрей Павлович

Отдел содействия гражданам в поиске работы(Красноглиский, Ленинский, Куйбышевский, Самарский, Железнодорожный, Октябрьский, Волжский районы ) — тел. : 2540765

Начальник отдела: Гурова Алена Анатольевна

Отдел по работе с населением(Кировский, Промышленный, Советский районы) — тел.: 2540766

Начальник отдела: Глухова Татьяна Валерьевна

Отдел профессиональной ориентации, психологической поддержки и профессионального обучения — тел.: 2540764

Начальник отдела: Иконникова Елена Валерьевна

Отдел социальных выплат — тел.: 2540772

Начальник отдела: Мерзликина Наталья Александровна

Отдел специальных программ занятости — тел.: 2540763

Начальник отдела: Чегодаева Наталья Борисовна

Отдел содействия работодателям — тел.: 2540762

Начальник отдела: Сафина Светлана Викторовна

Отдел анализа рынка труда, планирования и отчетности — тел.: 2540768

Начальник отдела: Боброва Марина Григорьевна

Отдел адаптации инвалидов на рынке труда — тел.: 2540769

Начальник отдела: Трофимова Татьяна Всеволодовна

Отдел правового обеспечения и контроля за договорной деятельностью — тел.: 2540775

Начальник отдела: Борискова Елена Викторовна

  • подразделение, обслуживающее население Красноглинского, Железнодорожного, Куйбышевского, Ленинского, Октябрьского, Самарского районов, расположено по адресу: ул. Фрунзе, 115-117, проезд автобусами № 24, 37, 46, 47, 61, маршрутное такси 24, 37, 46, 47, 61, 92, 232, 247, 259, 261, 295, 297 до остановки «Некрасовская» , трамваями № 3, 5, 16, 18, 20, проезд автобусами 34, маршрутное такси 34, 226, 240 до остановки «Ленинградская»

Выплата и доставка пенсий

Выплата страховой пенсии производится при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку пенсии, а также способ получения пенсии (на дому, в кассе организации, осуществляющей доставку, либо путем зачисления суммы пенсии на счет пенсионера в кредитной организации).

Кроме того, за пенсионера получать назначенную ему пенсию может выбранное им доверенное лицо. Выплата пенсии по доверенности, срок действия которой превышает один год, производится в течение всего срока действия доверенности при условии ежегодного подтверждения пенсионером факта регистрации его по месту получения пенсии.

Выплата пенсии на территории Российской Федерации производится пенсионеру органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в установленном размере без каких-либо ограничений, в том числе при признании этого гражданина банкротом в соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ. Исключение составляют работающие пенсионеры, суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) выплачиваются в размере, без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии, имеющих место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.

Способы доставки пенсий:

  • через Почту России – вы можете получать пенсию на дом или самостоятельно в почтовом отделении по месту жительства. В этом случае каждому пенсионеру устанавливается дата получения пенсии в соответствии с графиком доставки, при этом пенсия может быть выплачена позднее установленной даты в пределах доставочного периода. Дату окончания выплатного периода лучше узнать заранее, так как в каждом почтовом отделении она своя. Если пенсия не получена в течение шести месяцев, то ее выплата приостанавливается, и необходимо будет написать заявление в территориальный орган ПФР, чтобы возобновить выплату;
  • через банк – вы можете получать пенсию в кассе отделения банка или оформить банковскую карту (с 01.07.2017 года для выплаты пенсии оформляются только карты национальной платежной системы «МИР») и снимать денежные средства через банкомат. Доставка пенсии за текущий месяц на счет производится в день поступления средств от территориального органа Пенсионного фонда России. Снять свои деньги с банковского счета можно в любой день после их зачисления. Зачисление на счет пенсионера в кредитной организации производится без взимания комиссионного вознаграждения.

ВАЖНО! пенсионеры, получающие в настоящее время пенсии на счета, открытые в кредитных организациях на территории Российской Федерации, предусматривающие осуществление операций с использованием платежных карт иных платежных систем, будут переведены на национальную платежную систему «МИР» по мере истечения срока действия текущих банковских карт;

процесс перехода клиентов, получающих пенсии и иные социальные выплаты на банковские карты иностранных платежных систем (Visa, MasterCard), на карту национальной платежной системы «Мир» завершится 1 октября 2020 года. Если до этого срока перевод на карту «Мир» не будет осуществлен, то с 1 октября пенсии и социальные выплаты банками не будут зачисляться;

  • через организацию, занимающуюся доставкой пенсии – вы можете получать пенсию на дому или самостоятельно в этой организации. Полный перечень таких организаций в вашем регионе (в том числе осуществляющих доставку пенсии на дом) есть в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда России. Порядок выплаты пенсии через иную организацию, занимающуюся доставкой пенсий, такой же, как через отделение почтовой связи.
  • Для выбора способа доставки или его изменения, вам необходимо уведомить об этом ПФР, любым удобным для вас способом:

    • письменно, подав заявление в территориальный орган ПФР либо в МФЦ (бланк заявления о доставке пенсии);
    • в электронном виде, подав соответствующее заявление через «Личный кабинет» на «Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)» и сайте ПФР.

    В заявлении вам необходимо указать доставочную организацию и способ доставки пенсии, а также реквизиты счета (если через банк).

    Важно!

    Электронное заявление с Портала госуслуг подается в отделение Республиканского центра материальной помощи (компенсационных выплат) по месту постоянной регистрации.

    Электронная форма заявления будет рассмотрена в течение 2 рабочих дней. В случае принятия положительного решения, следующие выплаты будут поступать на новые банковские реквизиты, указанные в заявлении.

    Условия выплаты негосударственной пенсии

    Выплата негосударственной пенсии осуществляется в течение 30 календарных дней после поступления в Фонд заявления о назначении негосударственной пенсии и приложенных к нему всех необходимых документов.

    Выплаты негосударственной пенсии производятся в денежной форме в валюте Российской Федерации через учреждения банков или почтовыми отправлениями по выбору участника (участника-пенсионера).

    Обращаем внимание, что при выплате негосударственной пенсии на «Пенсионную карту» отсутствуют расходы на доставку негосударственной пенсии. Ознакомиться с преимуществами «Пенсионной карты» и порядком её оформления вы можете на сайте «Газпромбанк» (Акционерное общество).

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *