Губернаторские выплаты до 3 лет

Дети и семьи с детьми

Меры социальной поддержки, предоставляемые семьям с детьми на территории Ленинградской области в 2020 году

Предоставление мер социальной поддержки семьям с детьми на территории Ленинградской области осуществляется в соответствии с федеральным и региональным законодательством.

В рамках федерального законодательства

Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» за счет средств федерального бюджета органами социальной защиты населения муниципальных образований Ленинградской области гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (не работающим) либо обучающимся по очной форме обучения, предоставляются:

№ п/п

Мера социальной поддержки

Размер выплаты с 01.01.2020 года

1.

единовременное пособие при рождении ребенка

17 479,73 рублей;

с 01.02.2020 года составляет

18 004,12 рублей

2.

ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

по уходу за первым ребенком

3 277,45 рублей;

за вторым и последующими детьми

6 554,89 рублей

с 01.02.2020 года составляют:

по уходу за первым ребенком

3 375,77 рублей;

за вторым и последующими детьми

6 751,54 рублей.

с 01.06.2020 года составляет:

6752,0 рубля

независимо от очередности рождения ребенка

Максимальный размер пособия составляет

13 504,00 рублей (для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организаций)

Гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (работающим) единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет назначаются и выплачиваются по месту работы (службы) одного из родителей ребенка.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и подлежащим обязательному социальному страхованию (работающим) составляет 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы), рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, но не менее 3 277,45 рублей — по уходу за первым ребенком, 6 554,89 рублей – по уходу за вторым и последующими детьми, с 01.02.2020 года 3 375,77 рублей по уходу за первым ребенком; 6 751,54 рублей — за вторым и последующими детьми, с 01.06.2020 года составляет 6752,0 рубля независимо от очередности рождения ребенка.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

-ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:

№ п/п

Мера социальной поддержки

Размер выплаты с 01.01.2020 года

3.

единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

27 680,97 рублей;

с 01.02.2020 года составляет

28 511,40 рублей

4.

ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

11 863,27 рублей;

с 01.02.2020 года составляет

12 219,17 рублей

Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными:

№ п/п

Мера социальной поддержки

Размер выплаты с 01.01.2020 года

1.

пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций

655,49 рублей в месяц;

с 01.02.2020 года составляет

675,15 рублей в месяц

2.

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, уволенным в связи с ликвидацией организаций

655,49 руб.

с 01.02.2020 года составляет

675,15 рублей

Федеральным законом от 28.12.2017 г. № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» с 1 января 2018 года установлена ежемесячная выплата в связи с рождением первого ребенка.

Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением первого ребенка предоставляется следующим гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Российской Федерации:

  1. женщине, родившей первого ребенка начиная с 1 января 2018 года, либо усыновившей первого ребенка, рожденного начиная с 1 января 2018 года, который является гражданином Российской Федерации;
  2. отцу (усыновителю), либо опекуну ребенка в случае смерти женщины, объявления ее умершей, лишения ее родительских прав, а также в случае отмены усыновления.

Ежемесячная выплата в связи с рождением первого ребенка предусмотрена в размере величины прожиточного минимума для ребенка, установленной в субъекте Российской Федерации, за второй квартал года, предшествующего году обращения за ее назначением.

В Ленинградской области в 2020 году размер ежемесячной выплаты составляет 10 379 рублей.

Ежемесячная выплата в связи с рождением первого ребенка предоставляется семьям при рождении первого ребенка, среднедушевой доход которых не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации, за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты. Выплата предоставляется до достижения ребенком возраста трех лет.

В Ленинградской области в 2020 году ежемесячная денежная выплата предоставляется семьям, в которых размер среднедушевого дохода за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении указанной выплаты, не превышает 23292,0 руб.

В рамках областного законодательства

С 1 января 2018 г. в Ленинградской области вступил в силу областной закон Ленинградской области от 17.11.2017 N 72-оз «Социальный кодекс Ленинградской области» (далее – Социальный кодекс), в соответствии с которым меры социальной поддержки семьям, имеющим детей, в том числе многодетным семьям, семьям одиноких родителей предоставляются с учетом критерия нуждаемости.

Для определения права на меры социальной поддержки применяется базовая величина среднего дохода, сложившегося в Ленинградской области, которая ежегодно устанавливается областным законом об областном бюджете Ленинградской области на очередной финансовый год и на плановый период (в 2020 году – 31 900,0 руб.).

В соответствии с Социальным кодексом за счет средств областного бюджета Ленинградской области предусмотрены ежемесячные и единовременные пособия на детей, ежегодные и ежемесячные денежные выплаты на детей, предоставляемые независимо от социальных выплат, предусмотренных федеральным законодательством.

В целях стимулирования рождаемости установлено единовременное пособие при рождении ребенка на приобретение товаров детского ассортимента и продуктов детского питания, которое предоставляется в размере:

-на первого ребенка – 33 000 руб.;

-на второго ребенка – 44 000 руб.;

— на третьего ребенка и последующих детей – 55 000 руб.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка предоставлено семьям, среднедушевой доход которых не превышает величину среднего дохода, сложившегося в Ленинградской области на 2020 год (31 900,0 руб.).

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей органом социальной защиты населения по месту проживания семьи с ребенком в Ленинградской области, при условии, если обращение за ним со всеми необходимыми документами последовало не позднее шести месяцев, со дня рождения ребенка.

При рождении одновременно троих и более детей предусмотрено дополнительное единовременное пособие в размере 100 000 рублей на каждого ребенка.

Право на дополнительное единовременное пособие предоставлено семьям, среднедушевой доход которых не превышает величину среднего дохода, сложившегося в Ленинградской области на 2020 год (31 900,0 руб.).

Ежемесячное пособие на ребенка на приобретение товаров детского ассортимента и продуктов детского питания предоставляется малоимущим семьям, среднедушевой доход которых не превышает 40 процентов величины среднего дохода, сложившегося в Ленинградской области на 2020 год (12 760,0 руб.).

Размеры ежемесячных пособий установлены дифференцированно, в зависимости от возраста ребенка и категории семьи, в которой проживает ребенок, и в 2020 году составляют от 600 руб. до 1700 руб. (Приложение 1).

Ежемесячное пособие в размере разницы между 40 процентами величины среднего дохода, сложившегося в Ленинградской области на 2020 год (12760,0 руб.) и среднедушевым доходом семьи предоставляется трем категориям малоимущих семей:

1) на ребенка – инвалида, один из родителей (единственный родитель) которого не работает, в связи с необходимостью ухода за ребенком инвалидом;

2) на ребенка, оба родителя (единственный родитель) которого являются инвалидами I и (или) II групп и не работают, являясь нетрудоспособными;

3) на ребенка, один из родителей которого является инвалидом I или II группы и по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе, а второй родитель не работает в связи с осуществлением ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Размер пособия указанным выше категориям семей, в составе которых имеются инвалиды, определяется индивидуально, в зависимости от среднедушевого дохода семьи и устанавливается таким образом, чтобы он был не ниже ежемесячного пособия на ребенка, размер которого установлен областным законом об областном бюджете Ленинградской области на очередной финансовый год и на плановый период, в зависимости от возраста ребенка и категории семьи, в которой проживает ребенок.

Малоимущим семьям, среднедушевой доход которых не превышает 40 процентов величины среднего дохода, сложившегося в Ленинградской области на 2020 год (12760,0 руб.) предусмотрена выплата ежемесячной денежной компенсации на полноценное питание беременным женщинам и на детей в возрасте до трех лет.

Размеры выплат установлены:

беременным женщинам, детям в возрасте до двух лет – с 1 января 2020 года в размере 936 руб.;

детям в возрасте от двух до трех лет – с 1 января 2020 года в размере 832 руб. (Размеры приведены также в Приложении 2).

Малоимущим семьям, среднедушевой доход которых не превышает 40 процентов величины среднего дохода, сложившегося в Ленинградской области на 2020 год (12760,0 руб.), имеющим детей,

— состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма;

— признанным нуждающимися в улучшении жилищных условий по основаниям, установленным статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации, и являющимися участниками федеральных целевых жилищных программ или региональных целевых жилищных программ Ленинградской области;

— являющимся лицами без определенного места жительства, имевшими последнюю регистрацию по месту жительства на территории Ленинградской области

предусмотрена ежемесячная денежная компенсация части расходов на оплату жилого помещения по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда либо договору поднайма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда.

Предельные размеры ежемесячной денежной компенсации установлены в твердом размере — 10 тысяч рублей в сельском поселении и 15 тысяч рублей в городском поселении Ленинградской области.

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года №606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» Социальным кодексом предусмотрена ежемесячная денежная выплата в размере величины прожиточного минимума, установленной на ребенка семьям, среднедушевой доход которых не превышает величину среднего дохода, сложившегося в Ленинградской области на 2020 год (31 900,0 руб.), в которых родились третьи и последующие дети..

В соответствии с областным законом Ленинградской области от 04.12.2019 года №94-оз «Об областном бюджете Ленинградской области на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» размер выплаты составляет 10 624 руб.

В соответствии со ст. 2.1 Социального кодекса семьи, имеющие детей, в которых ребенок (дети) и один или оба родителя являются гражданами Российской Федерации, проживающими на территории Ленинградской области, имеют право на ежемесячную выплату на ребенка, поставленного на учет на получение места в муниципальной образовательной организации в Ленинградской области, реализующей образовательную программу дошкольного образования, и которому не выдано направление в муниципальную образовательную организацию, реализующую образовательную программу дошкольного образования, в связи с отсутствием мест (далее — ежемесячная выплата).

Согласно ст.2.10 Социального кодекса ежемесячная выплата предоставляется родителю (законному представителю) при условии, что на дату обращения за ежемесячной выплатой ребенок заявителя состоит не менее одного года на учете на получение места в муниципальной образовательной организации в Ленинградской области, реализующей образовательную программу дошкольного образования, и ему не выдано направление в муниципальную образовательную организацию, реализующую образовательную программу дошкольного образования, в связи с отсутствием мест.

Ежемесячная денежная выплата, размер которой составляет 9500,0 руб., предоставляется при наличии среднедушевого дохода семьи не превышающем 100% среднего дохода, сложившегося в Ленинградской области (в 2020 году 31 900 руб.).

Дополнительные меры социальной поддержки семьям установлены в виде:

— ежегодной выплаты на ребенка, страдающего заболеванием целиакия в размере 26 369,0 руб.;

ежегодной выплаты на ребенка, страдающего заболеванием фенилкетонурия в размере 39 327,0 руб.;

ежемесячной выплаты на ребенка-инвалида, у которого в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида имеется запись о наличии третьей степени ограничения по одной из основных категорий жизнедеятельности, в размере 5 949,0 руб.;

ежемесячной выплаты на ребенка в возрасте до 18 лет, страдающего заболеванием инсулинзависимый сахарный диабет (протекающий в детском возрасте) и не признанного в установленном порядке ребенком-инвалидом в размере 5 949,0 руб.;

ежемесячной выплаты на ребенка в возрасте до 18 лет, страдающего врожденным буллезным эпидермолизом, в размере 100 000,0 руб.

Семьям, среднедушевой доход которых не превышает 100 процентов величины среднего дохода, сложившегося в Ленинградской области на 2020 год (31 900 руб.), предоставляется ежемесячная выплата в связи с рождением первого ребенка 1 июля 2018 года и далее в размере 5000,0 руб.

Семьям, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в Ленинградской области за второй квартал года, предшествующего году обращения (в 2020 году 10759 руб.), предоставляется ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно в размере 50 процентов величины прожиточного минимума для детей, установленной в Ленинградской области за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты (в 2020 году 5189,50 руб.).

Ежемесячная денежная выплата предоставляется в 2020 году за прошедший период, начиная со дня достижения ребенком возраста трех лет, если обращение за ней последовало не позднее 31 декабря 2020 года.

В целях повышения престижа многодетных семей и их роли в улучшении демографической ситуации в Ленинградской области в соответствии с Социальным кодексом многодетным семьям и многодетным приемным семьям, среднедушевой доход которых не превышает 100 процентов величины среднего дохода, сложившегося в Ленинградской области на 2020 год (31900 руб.), предоставляется:

ежемесячная денежная компенсация части расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг с 1 января 2020 года в размере 733 руб. на каждого члена многодетной семьи;

денежная выплата на приобретение комплекта детской (подростковой) одежды для посещения школьных занятий и школьных письменных принадлежностей в размер 4160 руб. (Приложение 3);

бесплатный проезд на внутригородском транспорте (кроме такси), а также в автобусах пригородных и внутрирайонных линий для учащихся общеобразовательных организаций;

— льготный проезд на железнодорожном транспорте пригородного сообщения с оплатой стоимости проезда в размере 10 процентов тарифа на перевозку пассажиров железнодорожным транспортом пригородного сообщения (за исключением детей в возрасте до пяти лет, которым в соответствии с законодательством предоставляется бесплатный проезд на железнодорожном транспорте пригородного сообщения);

— материнский капитал;

— единовременная денежная выплата на приобретение жилого помещения.

Многодетным семьям и многодетным приемным семьям, среднедушевой доход которых не превышает 70 процентов величины среднего дохода, сложившегося в Ленинградской области на 2020 год (22330 руб.), предоставляется бесплатное питание детям, обучающимся в общеобразовательных организациях и в профессиональных образовательных организациях.

Не зависимо от дохода семьи осуществляются:

бесплатное обеспечение лекарствами, предоставляемыми по рецептам врачей, для детей в возрасте до шести лет;

прием в первоочередном порядке детей в дошкольные образовательные организации;

— при наличии медицинских показаний обеспечение в первоочередном порядке детей местами в оздоровительных образовательных организациях санаторного типа;

первоочередное оказание услуг детям и родителям в организациях социального обслуживания населения.

Материнский капитал предоставляется с 1 января 2020 года в размере 126936 руб. при рождении третьего ребенка и последующих детей, рожденных с 1 июля 2011 года (Приложение 4).

Средства материнского капитала являются целевыми и распоряжение средствами (частью средств) предусмотрено по следующим направлениям:

№ п/п

Направления

1.

улучшение жилищных условий на территории Ленинградской области, включая ремонт, реконструкцию, инженерно-техническое обеспечение жилого помещения (домовладения), приобретение земельных участков

2.

получение ребенком (детьми) образования (образовательных услуг) и услуг по присмотру и уходу за детьми

3.

получение ребенком (детьми) медицинских услуг, оказываемых сверх услуг, предусмотренных Федеральным законом от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в том числе приобретение дорогостоящих лекарственных препаратов для медицинского применения

4.

лечение, реабилитация и абилитация ребенка-инвалида

5.

приобретение санаторно-курортных путевок по медицинским показаниям и проезда к месту лечения и обратно в пределах Российской Федерации

6.

приобретение транспортного средства семьей, имеющей ребенка-инвалида, либо пять и более детей

7.

приобретения сельскохозяйственных животных, пчел и птицы, сельскохозяйственной техники для личного подсобного хозяйства.

Многодетным семьям также предоставлена возможность направить материнский капитал одновременно по нескольким направлениям.

Право на распоряжение средствами (частью средств) материнского капитала предусмотрено по достижении ребенком возраста одного года. В случае необходимости использования средств материнского капитала на получение медицинских услуг, оказываемых ребенку (детям) сверх услуг, предусмотренных Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в том числе на приобретение дорогостоящих лекарственных препаратов для медицинского применения и лечение, реабилитацию и абилитацию ребенка-инвалида предоставлена возможность распоряжаться средствами (частью средств) материнского капитала со дня рождения ребенка.

Единовременная денежная выплата в размере 3,0 миллионов рублей на приобретение жилого помещения предоставляется семьям при рождении (усыновлении/удочерении) в возрасте до шести месяцев) одновременно трех и более детей, родившихся после 31 декабря 2013 года.

В целях повышения эффективности социальной поддержки семей с детьми в Ленинградской области многодетным семьям, воспитывающим семь и более детей, установлена дополнительная мера социальной поддержки в виде бесплатного обеспечения транспортным средством бесплатное обеспечение пассажирским микроавтобусом с числом посадочных мест до 8 включительно, произведенным на территории Российской Федерации.

Бесплатное обеспечение транспортным средством предусмотрено многодетным семьям, среднедушевой доход которых не превышает величины среднего дохода, сложившегося в Ленинградской области на 2020 год (31900 руб.) при условии постоянного проживания одного или обоих родителей в Ленинградской области не менее пяти лет, отмеченных за достойное воспитание детей в установленном порядке органами государственной власти Российской Федерации, Ленинградской области, местного самоуправления муниципальных образований Ленинградской области.

Многодетным семьям, воспитывающим шесть детей, один из которых является ребенком-инвалидом, также установлена дополнительная мера социальной поддержки в виде бесплатного обеспечения транспортным средством.

В целях реализации на территории Ленинградской области Федерального закона от 17 июля 1999 года №178-ФЗ «О государственной социальной помощи» Социальным кодексом семьям, имеющим среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленной на душу населения в Ленинградской области, находящимся в трудной жизненной ситуации, предоставляется государственная социальная помощь в виде единовременной денежной выплаты.

Размеры единовременной денежной выплаты в зависимости от трудной жизненной ситуации составляют с 1 января 2020 года 1 500 руб., 5 000 руб., 20 000 руб.

С 2014 года государственная социальная помощь оказывается на основании социального контракта малоимущим гражданам и малоимущим семьям, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленной в Ленинградской области.

Предоставление государственной социальной помощи на основании социального контракта предусмотрено в виде:

— единовременной денежной выплаты в размере, определенном социальным контрактом, но не более 55862 руб. на семью по одному социальному контракту;

— ежемесячных социальных пособий в размере 3 352 руб. на одного человека (Размеры приведены также в Приложении 5).

Предоставление социальных выплат в области осуществляется на принципах заявительности, адресности, нуждаемости, дифференцированного и индивидуального подхода к каждой семье.

В соответствии с постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 октября 2007 года № 190-пг «Об учреждении почетного знака Ленинградской области «Слава матери» женщины, родившие и достойно воспитавшие (воспитывающие) пять и более детей, не награжденные орденами «Мать-героиня», «Материнская слава», «Родительская слава» или медалью «Медаль материнства» могут быть представлены к награждению почетным знаком Ленинградской области «Слава матери».

Женщине, награжденной почетным знаком Ленинградской области «Слава матери», предоставляется единовременная денежная выплата в размере 100 000 рублей.

Ходатайство о награждении почетным знаком вносится органами местного самоуправления при предоставлении соответствующих документов.

В соответствии с постановлением Губернатора Ленинградской области от 15.04.2014г. №19-пг «Об учреждении награды Ленинградской области — знака отличия Ленинградской области «Отцовская доблесть» наградой Ленинградской области – знаком отличия Ленинградской области «Отцовская доблесть» награждается мужчина, постоянно проживающий в Ленинградской области, осуществляющий права родителя, в соответствии с нормами Семейного кодекса Российской Федерации, в отношении пяти и более несоверешеннолетних лиц в возрасте от 0 до 18 лет.

Мужчине, награжденному знаком отличия Ленинградской области «Отцовская доблесть» предоставляется единовременная денежная выплата в размере 100 000 рублей.

Размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

Нормативный акт, устанавливающий максимальный и минимальный размеры пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам

пособие по временной нетрудоспособности

при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(815000 руб. + 865000 руб.) / 730 = 2301,37 руб.

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(815000 руб. + 865000 руб.) / 730 x 80% = 1841,09 руб.

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(815000 руб. + 865000 руб.) / 730 x 60% = 1380,82 руб.

средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

средний дневной заработок определяется:

МРОТ х 24/730 = 398,79 руб.

Пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за периоды нетрудоспособности с 1 апреля по 31 декабря 2020 года, исчисляются с особенностями в части определения их минимального размера

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ)

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(815000 руб. + 865000 руб.) / 730 = 2301,37 руб.

пособие по временной нетрудоспособности

при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(755000 руб. + 815000 руб) / 730 = 2150,68 руб.

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(755000 руб. + 815000 руб.) / 730 x 80% = 1720,55 руб.

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(755000 руб. + 815000 руб.) / 730 x 60% = 1290,41 руб.

средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

средний дневной заработок определяется:

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ)

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(755000 руб. + 815000 руб.) / 730 = 2150,68 руб.

пособие по временной нетрудоспособности

при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(718000 руб. + 755000 руб.) / 730 = 2017,81 руб.

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(718000 руб. + 755000 руб.) / 730 x 80% = 1614,25 руб.

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(718000 руб. + 755000 руб.) / 730 x 60% = 1210,68 руб.

средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

средний дневной заработок определяется:

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ)

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(718000 руб. + 755000 руб.) / 730 = 2017,81 руб.

пособие по временной нетрудоспособности

при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(670000 руб. + 718000 руб.) / 730 = 1901,37 руб.

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(670000 руб. + 718000 руб.) / 730 x 80% = 1521 руб.

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(670000 руб. + 718000 руб.) / 730 x 60% = 1140,82 руб.

средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

средний дневной заработок определяется:

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ)

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(670000 руб. + 718000 руб.) / 730 = 1901,37 руб.

пособие по временной нетрудоспособности

при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(624000 руб.+670000 руб.) / 730

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(624000 руб.+670000 руб.) / 730 x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(624000 руб.+670000 руб.) / 730 x 60%

средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

средний дневной заработок определяется:

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ)

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(624000 руб.+670000 руб.) / 730

пособие по временной нетрудоспособности

при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(568000 руб.+624000 руб.) / 730

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(568000 руб.+624000 руб.) / 730 x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(568000 руб.+624000 руб.) / 730 x 60%

средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ)

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(568000 руб.+624000 руб.) / 730

пособие по временной нетрудоспособности

при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(512000 руб.+568000 руб.) / 730

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(512000 руб.+568000 руб.) / 730 x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(512000 руб.+568000 руб.) / 730 x 60%

средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ)

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(512000 руб.+568000 руб.) / 730

пособие по временной нетрудоспособности

при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(463000 руб.+512000 руб.) / 730

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(463000 руб.+512000 руб.) / 730 x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(463000 руб.+512000 руб.) / 730 x 60%

средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 276-ФЗ)

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(463000 руб.+512000 руб.) / 730

пособие по временной нетрудоспособности

при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(415000 руб.+463000 руб.) / 730

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(415000 руб.+463000 руб.) / 730 x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(415000 руб.+463000 руб.) / 730 x 60%

средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ)

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(415000 руб.+463000 руб.) / 730

пособие по временной нетрудоспособности

при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(415000 руб.+415000 руб.) / 730

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(415000 руб.+415000 руб.) / 730 x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(415000 руб.+415000 руб.) / 730 x 60%

средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ в месяц

средний дневной заработок определяется: МРОТ х 24/730

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ)

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(415000 руб.+415000 руб.) / 730

пособие по временной нетрудоспособности

при страховом стаже 8 и более лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

415000 руб. / 365 дней

при страховом стаже от 5 до 8 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(415000 руб / 365 дней) x 80%

при страховом стаже до 5 лет максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

(415000 руб. / 365 дней) x 60%

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ)

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

пособие по беременности и родам

максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия составляет:

415000 руб. / 365 дней

18 720 рублей в месяц — пособие по временной нетрудоспособности

Федеральный закон от 25 ноября 2008 г. N 216-ФЗ

25 390 рублей в месяц — пособие по беременности и родам

17 250 рублей в месяц — пособие по временной нетрудоспособности

Федеральный закон РФ от 21 июля 2007 г. N 183-ФЗ

23 400 рублей в месяц — пособие по беременности и родам

16 125 рублей в месяц — пособие по временной нетрудоспособности

Федеральный закон от 19 декабря 2006 г. N 234-ФЗ (в редакции Федерального закона от 23 ноября 2007 г. N 266-ФЗ)

23 400 рублей в месяц — пособие по беременности и родам

16 125 рублей в месяц

Федеральный закон от 19 декабря 2006 г. N 234-ФЗ

15 000 рублей в месяц

Федеральный закон от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ

12 480 рублей в месяц

Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. N 202-ФЗ

11 700 рублей в месяц

Федеральный закон от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ

11 700 рублей в месяц

(с 10 февраля 2003 г.)

Федеральный закон от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ

Федеральный закон от 8 февраля 2003 г. N 25-ФЗ

11 700 рублей в месяц

Федеральный закон от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ

85 МРОТ в месяц (пособие по временной нетрудоспособности)

Указ Президента РФ от 15 марта 2000 г. N 508

Примечание: Пособие по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица может быть назначено, исчислено и выплачено по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляется указанное пособие, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ в 2010 году

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Оплата больничного листа в 2020 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п. 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  • если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
  • если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

За чей счет

Первые три дня болезни оплачиваются за счет средств самого работодателя. Последующие дни нахождения сотрудника на больничной «койке» финансируются за счет средств ФСС: при уплате взносов на обязательное социальное страхование работодатель может уменьшить суммы на величину выплаченных работнику в качестве пособия средств.

Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности

Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ (за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая), на 730.

Согласно ч. 3.2 Закона № 255-ФЗ средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 г. 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 7 Закон № 255-ФЗ (ч. 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ)

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Согласно ч.1.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (далее — МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Необходимо отметить, что сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период из фактического заработка, с МРОТ производится через средний дневной заработок. Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности из двух величин (среднего дневного заработка, исчисленнного за расчетный период из фактического заработка и среднего дневного заработка, исчисленного из среднего заработка, приравненного к МРОТ) выбирается большая.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в редакции Федерального закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ, минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года установлен в сумме 11 163 рублей в месяц.

Таким образом, если при сравнении фактического среднего дневного заработка работника (определяемого из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности) и среднего дневного заработка из среднего заработка приравненного к МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний дневной заработок из МРОТ будет больше, чем средний дневной заработок из фактического заработка работника, пособие по временной нетрудоспособности работнику будет исчисляться из среднего заработка приравненного к МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (на сегодняшний день — это 11 163 руб.).

Пунктом 11 (1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее — Положение № 375), предусмотрено, что в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Следовательно, в случае если исчисление пособия по временной нетрудоспособности производится из МРОТ на основании ч.1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, районный коэффициент применяется не к МРОТ, а к исчисленной сумме пособия.

Согласно п. 15(3) Положения № 375 при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из среднего заработка приравненного к МРОТ средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730 (11 163 руб. х 24 : 730).

Расчет больничного в 2020 году

Как теперь считать пособие

По временным правилам, нужно сравнить две суммы:

  • ? размер пособия за дни нетрудоспособности, приходящиеся на один календарный месяц, рассчитанные исходя из среднедневного заработка и стажа работы: СРЕДНИЙ*ПРОЦЕНТ*ДНИ, где
    СРЕДНИЙ — сумма среднедневного заработка;
    ПРОЦЕНТ — размер(процент) оплаты пособия;
    ДНИ — количество дней пособия в календарном месяце с таким процентом оплаты.
  • МРОТ*РК*КЗ*ДНИ/ККД,
    где
    РК — районный коэффициент;
    КЗ — коэффициент занятости на дату начала нетрудоспособности;
    ДНИ — дни пособия, приходящиеся на этот календарный месяц;
    ККД — количество календарных дней в месяце, в котором находится период нетрудоспособности.

Дальше при расчёте пособия используется бoльшая сумма.

Чтобы вычислить общий размер пособия, который нужно выплатить, полученный размер пособия за день умножьте на число календарных дней нетрудоспособности в каждом месяце.

Расчет больничного в 2019-2020 годах на примере исходя из МРОТ

Прежде чем задаваться вопросом, как правильно рассчитать больничный в 2019-2020 годах, работодателю следует проверить, правильно ли заполнен листок нетрудоспособности врачом медучреждения. Это обязательный этап в порядке расчета больничного листа в 2019-2020 годах. Только после этого работодатель заполняет обязательные для него сведения. Такая подстраховка необходима, чтобы ФСС при обнаружении ошибок в больничном листе не отказал в выплате пособия.

Следуя разъяснениям, которые содержатся в письме ФСС от 23.10.2014 № 17-03-09/06-3841П, работодатель может принять у выздоровевшего работника больничный лист, заполненный комбинированным способом (машинописным способом и от руки), и произвести выплату пособия.

Как рассчитывается больничный лист в 2019-2020 годах? Расчет больничного листа по МРОТ в 2019-2020 годах осуществляется от величины МРОТ, действительной на дату открытия больничного.

Рассмотрим пример расчета по начислению больничных в 2019 году от МРОТ.

В строчке «Средний заработок для расчета пособия» для больничного, открытого после 01.01.2019, работодатель должен указать:

11 280,00 руб. ? 24 мес. = 270 720,00 руб.

А в строчке «Среднедневной заработок для расчета больничного»:

270 720,00 руб. / 730 = 370,85 руб.

Кроме того, следует применить повышающий районный коэффициент, если он действует в регионе.

А как посчитать больничный с 1 апреля по 31 декабря 2020 г. рассказали эксперты КонсультантПлюс:

Получите пробный бесплатный доступ к К+ и переходите к расчетам.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ — наглядный пример

Напомним, что в соответствии с частью 1.1 статьи 14 Закона 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности необходимо рассчитывать исходя из величины МРОТ, если:

  • у работника в расчетном периоде не было заработка;
  • заработок работника в РП, из расчета за один месяц ниже минимума.

Сравнивая доход работника с МРОТ, необходимо рассчитать средний дневной заработок (письмо ФСС №14-03-18/05-2126 от 11.03.2011).

Рассчитывается средний дневной заработок для сравнения по общему правилу: фактический доход за два года делится на 730.

Средний дневной заработок из МРОТ:

Величина МРОТ х 24 / 730

Прежде, чем приступить непосредственно к исчислению размера пособия, необходимо вывести и сравнить эти две величины. Далее, к расчету принимается большая из двух показателей.

Сравнивайте с той величиной МРОТ, которая установлена на момент наступления страхового случая, а не с тем размером, который действовал в расчетном периоде.
Если величина МРОТ изменилась в периоде нетрудоспособности работника, размер пособия не нужно пересчитывать.

Рассмотрим на примере
Период нетрудоспособности работника составил 14 календарных дней – с 28.12.2012 по 10.01.2013. В этом случае расчетным периодом будут служить данные 2010 и 2011 лет.

Заработок работника за весь период составил 80000 рублей.
Страховой стаж работника – 4 года. Значит размер пособия следует рассчитать в размере 60% среднего дохода.
Страховой случай наступил в 2012 году, следовательно берем величину МРОТ, действовавшую в этом периоде – 4611 рублей. МРОТ установленный на 2013 год в расчет не принимается.

Рассчитаем минимальный средний дневной доход:
4611 х 24 / 730 = 151,59 рублей

Рассчитаем фактический средний дневной доход:
80000 / 730 = 109,59 рублей

109,59 Рассчитаем средний дневной заработок с учетом МРОТ:
5205 / 40 х 35 х 24 / 730 = 149,73 рубля

Обратите внимание!
Законодательством установлено, что при исчислении размера пособий, необходимо использовать величину МРОТ, установленную федеральным законом. Следовательно, величина МРОТ установленная в субъектах РФ региональным соглашением не учитывается при расчете пособий.
Если в местности к заработной плате установлены районные коэффициенты, при расчете пособия необходимо их учитывать.

Обратите внимание!

При расчете среднего заработка, если в расчетном периоде отработаны не все месяцы, к расчету принимаются только те суммы, которые фактически начислены работнику и делится полученная сумма на неизменную величину 730.

Установленная величина не меняется в зависимости от того, сколько месяцев в РП фактически отработал работник. Также не заполняются месяцы, в которых работник не работал и не получал доход на МРОТ.

Нельзя при определении заработка в РП, брать начисленные суммы в отработанных месяцах и прибавлять к ним МРОТ за каждый неотработанный месяц.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *