Как будет рассчитываться пенсия по баллам

Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:

  • достижение возраста 65 лет – для мужчин, 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, — возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ . Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию – по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.

    При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

    Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 — 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2020 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

  • наличие страхового стажа не менее15 лет(с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов –не менее 30(с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных коэффициентов.

    Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года – 10, в 2020 году – 9,13.

    Сколько пенсионных коэффициентов
    может быть начислено Вам за 2020 год?

    Введите размер Вашей ежемесячной
    заработной платы до вычета НДФЛ:

    Пенсия

    Лариса ШЛОМА, заместитель управляющего ОПФР по Красноярскому краю

    Большинство россиян в настоящее время формируют и получают страховые пенсии. Обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян, основывается на страховых принципах. Страховая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) лицам заработной платы и иных выплат, утраченных с наступлением нетрудоспособности по старости или инвалидности.

    Страховые взносы – основа будущей пенсии

    Формирование пенсии по обязательному пенсионному страхованию происходит за счет страховых взносов, которые работодатели (страхователи или плательщики страховых взносов) уплачивают в период трудовой деятельности за своих работников и за себя в Пенсионный фонд России. Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22 %. Часть тарифа страховых взносов на ОПС, 6 %, — солидарный тариф. Он предназначен для формирования в масштабах всей страны денежных средств, необходимых для фиксированной выплаты пенсионерам. Остальная часть тарифа страховых взносов в 2016 году, 16 %, — индивидуальный тариф. Если гражданин формирует и страховую, и накопительную пенсии, в этом случае 22 % делятся следующим образом: 6 % – солидарный тариф, 6 % — накопительная пенсия, 10 % — индивидуальный тариф на страховую пенсию. Напоминаем, что в 2016 году накопительная пенсия не формируется и все 16 % учитываются в индивидуальном тарифе на страховую пенсию. Средства, поступившие по индивидуальному тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека в ПФР. Они автоматически пересчитываются в пенсионные баллы. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные баллы и учитываются при назначении страховой пенсии.

    Рассчитываем пенсионные баллы

    Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Пенсионный балл — это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд России и варианта пенсионного обеспечения. Количество баллов, которое гражданин может получить, зависит от заработной платы: чем она выше, тем больше и пенсионных баллов. За год человек может сформировать максимально с 2021 года до 10 баллов (но те граждане, кто сделал выбор в пользу и страховой, и накопительной пенсии, — не более 6,25 балла). В 2016 году гражданин может получить максимально 7,83 балла, при условии, что его ежемесячный доход до вычета НДФЛ — 66 334 рубля и выше.

    Узнать, сколько баллов человек может заработать за 2016 год, можно на сайте Пенсионного фонда России. Расчет осуществляется ориентировочно так: если заработная плата гражданина в месяц чуть более одного МРОТ (МРОТ в 2016 году равен 6 204 рублям), за год гражданин зарабатывает один балл. Если заработная плата 20 000 рублей — 3,02 балла и т. д. Стоимость пенсионного балла устанавливается государством и ежегодно увеличивается им на уровень не ниже инфляции в предыдущем году. С 1 февраля 2016 года стоимость пенсионного балла увеличена и составляет 74,27 рубля. При выходе на пенсию все накопленные пенсионные баллы будут пересчитаны в деньги путем их умножения на стоимость одного балла в году выхода на пенсию.

    Кстати, пенсионные баллы начисляются не только, когда человек работает. В жизни существуют периоды так называемой социально значимой деятельности. Человек в это время не имеет возможности работать, но ему начисляются пенсионные баллы и его страховая пенсия формируется.

    1 год военной службы по призыву — 1,8 балла;

    1 год ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом — 1,8 балла;

    1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет, — 1,8 балла;

    1 год ухода за первым ребенком — 1,8 балла;

    1 год ухода за вторым ребенком — 3,6 балла;

    1 год ухода за третьим и четвертым ребенком — по 5,4 балла.

    Пенсионная формула

    Итак, пенсия рассчитывается по следующей формуле: количество баллов умножается на их стоимость и к этой сумме прибавляется фиксированная выплата. Ее название говорит само за себя. Это установленная законом в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии. Каждый год фиксированная выплата, так же как и стоимость пенсионного балла, индексируется государством на уровень не ниже инфляции в предыдущем году. С 1 февраля 2016 года фиксированная выплата увеличена и составляет 4558,93 рубля. Сумма, полученная после сложения пенсионных баллов и фиксированной выплаты, определит размер страховой пенсии, которую ежемесячно будет получать человек после выхода на пенсию.

    Итак, допустим гражданин работал 30 лет с официальной заработной платой 20 000 рублей, соответственно ежегодно получал 3,02 балла, следовательно, за 30 лет он накопил 90,6 балла, кроме того один год он служил в армии. Итого: 92,4 балла. Стоимость одного балла в 2016 году — 74,27 рубля.

    92,4 х 74,27 + 4558,93 = 11 421,48.

    Обращаем ваше внимание, что данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься как реальный размер будущей пенсии. Более точный, но также условный расчет будущей пенсии можно получить в пенсионном калькуляторе на сайте Пенсионного фонда России http://www.pfrf.ru/eservices/calc.

    Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии. Например, для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия будет назначаться в повышенном от расчетного размере за счет увеличенного размера фиксированной выплаты либо применения «северных» коэффициентов.

    Премиальные коэффициенты

    У каждого будущего пенсионера есть возможность дополнительно увеличить размер страховой пенсии за счет премиальных коэффициентов. Если обратиться за назначением страховой пенсии позже возникновения права на нее, накопленные пенсионные баллы будут пересчитываться в деньги в повышенном размере. При этом фиксированная выплата также будет увеличена в зависимости от того, как долго человек продолжал трудовую деятельность после возникновения права на пенсию. Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36 %, а сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов — на 45 %; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, а сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов — в 2,32 раза. Так, например, в Пенсионный фонд России за начислением страховой пенсии по старости обратились две женщины со схожими условиями трудовой жизни. Также они имеют по три ребенка, с каждым из которых были по 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком.

    115 баллов — сформированы за трудовую жизнь.

    16,2 балла — отпуск по уходу за детьми (1,8 + 3,6 + 5,4) 1,5 года.

    74,27 рубля — стоимость пенсионного балла с 1 февраля 2015 года.

    4 384 рубля — размер фиксированной выплаты с 1 февраля 2016 года. Расчет сделан по условиям 2016 года.

    Ирина Николаевна обратилась за назначением страховой пенсии по старости по достижении общеустановленного пенсионного возраста — в 55 лет. Размер страховой пенсии в месяц составит: (115 + 16,2) х 74,27 + 4558,93 = 14 303,15.

    Марина Петровна обратилась за назначением страховой пенсии по старости через два года после достижения общеустановленного пенсионного возраста — в 57 лет. За более позднее обращение за страховой пенсией Марина Петровна получает премиальные коэффициенты: фиксированная выплата к пенсии будет увеличена на 12 %, а сумма страховых баллов — на 15 %. Размер страховой пенсии в месяц составит: (115 + 16,2) х 74,27 х 1,15 + 4 558,93 х 1,12 = 16 311,86.

    Условия возникновения права на страховую пенсию по старости

  • достижение возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин. Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
  • наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
  • наличие минимальной суммы пенсионных баллов — не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
  • Расчет пенсии

    Нормативно-правовая база регулирования пенсионного обеспечения в современной редакции действует с 2015 года. Вступивший в силу ФЗ № 400 кардинально преобразовал порядок расчета выплат для будущих пенсионеров в лучшую сторону. На сегодняшний день основополагающий индикатор права на пенсионное обеспечение – количество баллов. По этому показателю определяется размер и категория ежемесячных выплат. Пересчет по новой формуле коснулся всех пенсий. Но субъекты, получившие статус пенсионера до вступления в законную силу правовых изменений, не ощутили существенной разницы. Пересчет не изменил размер уже назначенных сумм в меньшую сторону.

    Тезисы нововведений

  • Преобразование структуры. Ранее пенсия была трехсоставной – базовый размер, накопление и страхование. На базе накопительной части создана одноименная пенсия. Новый вид обеспечения регламентирован отдельным законом.
  • Изменение названия трудовой на страховую пенсию.
  • Введение системы специальных баллов, применяемых в расчетных формулах.
  • Замена базовой части фиксированными числовыми выражениями.
  • Вычисление страховой пенсии проводится по алгоритму:

    Размер этого показателя ежегодно устанавливается Правительственным постановлением. В 2017 году балл равен 78,28 рубля. Расчет баллов осуществляется отдельно за каждый год с момента принятия закона. Для получения одного из ключевых прав нужно заработать не менее тридцати баллов.

    Следующий шаг определения размера будущих поступлений – прибавление фиксированной выплаты. Правила определения этой составляющей фактически не изменились. Показатель устанавливается в твердом числовом выражении. По состоянию на 2017 год с учетом проведенной в начале года инфляции размер равен 4085,11 рублей.

    Таким образом, формула расчета представляет собой сумму фиксированной и страховой выплаты.

    В отличие от конкретизированной цифры ФВ, СВ рассчитывается только в баллах. Критериями, определяющими размер страховой части, служит заработная плата и стаж.

    Кроме заработной платы на итоговый размер пенсии влияют следующие факторы:

  • выбор варианта обеспечения по программе ОПС;
  • значимые с социальной точки зрения периоды – декрет, военная служба и другие;
  • обращение за начислением пенсии позже достижения пенсионного возраста;
  • продолжительность трудовой деятельности;
  • доход самозанятого лица.
  • Инструментом для самостоятельного определения размера будущих выплат служит пенсионный калькулятор, доступный в онлайн режиме.

    Примеры расчета пенсии в 2020 году

    Суть и особенности системы баллов проще продемонстрировать на конкретном примере.

    Пример 1 Иванова М. работает музыкальным сотрудником в дошкольном учебном заведении. Размер заработной платы составляет 240 тысяч в год или 20 тысяч в месяц. Показатель не менялся несколько лет.

    Работодатель обязан отчислять 16 % заработной платы сотрудника в Пенсионный фонд. Из этих сумм формируются страховые пенсии. Следовательно, в 2015 году за сотрудника Иванову М. перечислен суммарный страховой взнос 38400 рублей.

    В эквиваленте баллов Иванова М. заработала за год:

    • 38400 рублей – это перечисленные взносы за сотрудницу;
    • 113760 рублей – постоянный показатель, отражающий сумму взносов с максимальной фиксированной заработной платы в 2015 году, на основе которой перечислялись такие взносы. Если заработная плата будет больше, цифра для аналогичных расчетов останется такой же;
    • Число 10 — обозначает наибольшее количество баллов, которое можно получить за год.

    Например, исходя из статистики 2015 года для того, чтоб заработать 10 баллов в рассматриваемый период, нужна заработная плата в размере 59250 рублей ежемесячно.

    Правительство ежегодно устанавливает размер заработной платы, которая берется в основу расчета и облагается взносами. Этот показатель ежегодно увеличивается. В 2017 году размер достиг 73 тысяч рублей в месяц.

    Как начисляется пенсия будущим пенсионерам

    Физическим лицам, которые будут выходить на пенсию ближайшее десятилетие, баллы будут рассчитываться следующим образом.

    Такой способ проведения расчета пенсионного капитала соответствует принципу справедливости и положительно отразится на размере выплат. Позитивный аспект заключается в том, что основная сумма пенсии будет включать объемы, заработанные физическими лицами до 2015 года.

    Соотношение баллов и стажа

    Для будущих пенсионеров остается открытым вопрос, сколько же нужно работать до пенсии. Изменение пенсионного законодательства внесло путаницу в понимании системы многими гражданами. Особенно это касается пунктов поэтапного ввода баллов и их соотношения с получаемыми доходами.

    Анализ приведенных выше примеров позволяет сделать вывод, что сотрудник детского сада Иванова М. сможет заработать 30 баллов за девять лет и один месяц. Это несложно вычислить с помощью элементарных математических действий. В то же время другой сотрудник, сумма заработной платы которого соответствует максимальному показателю, потратит на накопление десяти баллов всего три года. Но такой сценарий развития событий возможен при условии, что размер заработной платы будет расти пропорционально устанавливаемому Правительством предельному показателю. Для выхода на пенсию нужен стаж не менее 15 лет, размер итоговых выплат составит разницу примерно в 3 раза.

    Если смоделировать ситуацию, что общий стаж Ивановой М. равен 40 лет (предположим, она начала трудовую деятельность в 20 лет), размер ее страховой пенсии составил бы чуть менее 8 тысяч рублей. Даже с учетом суммирования с фиксированной выплатой, итоговый показатель приближен к средней пенсии по стране по итогам прошлого года. Это неутешительные перспективы.

    Очевидно, что на итоговый размер первостепенно влияет показатель заработной платы, а не стаж. У физических лиц, проработавших несколько десятилетий на низкооплачиваемой должности, нет шанса получить достойную пенсию. Одновременно высокооплачиваемым категориям сотрудников достаточно набрать минимально требуемый стаж, и начисление будет произведено по более выгодным составляющим. Чем больше размер социального взноса, тем выше будет пенсия. Стаж играет второстепенную роль.

    Как будет рассчитываться пенсия по баллам

    Актуальная информация о Фонде:
    история, награды, руководство,
    доходность и другие цифры.

    Работа в сильной команде

    Ознакомьтесь с нашими вакансиями
    и найдите работу мечты

    Для себя

    Узнайте как перевести накопительную пенсию в НПФ Сбербанка, оформить негосударственную пенсию, а также преумножить свои накопления

    Вы можете получить больше

    Оформить индивидуальный пенсионный план онлайн

    Бизнесу

    Узнайте, о корпоративных программах
    НПФ Сбербанка

    Корпоративная программа вашего работодателя

    У вас есть уникальный код программы? Подключитесь к программе онлайн!

    Инвестиционная деятельность

    Узнайте об инвестиционной стратегии
    НПФ Сбербанка и показателях
    инвестиционной деятельности

    Важно знать, что, помимо страховой, есть еще государственная пенсия, которую за счёт бюджетных средств получают работники государственных органов (полицейские, военные и т.д.), негосударственная — формируется за счет ваших средств и доходов негосударственных пенсионных фондов (НПФ), корпоративная — пенсия от работодателя и накопительная.

    Как формируется?

    Работодатели перечисляют в Пенсионный Фонд России (ПФР) страховые взносы — 22% от вашей заработной платы. Эти 22% не вычитаются из вашей зарплаты и не имеют отношения к НДФЛ (13%), а уплачиваются за счет работодателя. До 2014 года 22% распределялись между страховой (16%) и накопительной пенсией (6%). А с 2014 года накопительная пенсия «заморожена», и все 22% идут на страховую пенсию.

    Управлять можно только накопительной пенсией — той суммой, которую успели накопить до «заморозки». Например, перевести свои накопления в НПФ или оставить в ПФР. Страховой пенсией управляет ПФР, складывается она из фиксированной и переменной частей. С 2015 года переменная часть формируется в баллах – это 16% взносов из 22%, уплачиваемых работодателем от заработной платы работника. А 6% не переводятся в баллы и идут на формирование фиксированной выплаты.

    Как переводятся страховые взносы в баллы?

    Когда речь идет о страховой пенсии все время встречается такое понятие как баллы. Но мы знаем, работодатель перечисляет за работника взносы в деньгах. Сколько же это баллов и как они рассчитываются?

    Формула пересчета в баллы накоплений, сформированных до 2015 года: ПК = СЧ / СПК ПК – баллы, которые заработал гражданин до 2015 года СЧ – страховая пенсия, сформированная на 31 декабря 2014 (без учета фиксированной выплаты) СПК – стоимость пенсионного балла на 1 января 2015 года = 64 руб. 10 коп.

    Например, у Ивана Владимировича пенсионные накопления на 31 декабря 2014 года составили 500 000 рублей. Рассчитаем размер страховой пенсии (СЧ) в соответствии с правилами, указанными в Федераль-ном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ. СЧ (страховая пенсия) = ПК (пенсионный капитал) / Т (ожидаемый период выплаты пенсии) + Б (фиксированный размер страховой пенсии) СЧ= 500 000 руб./ 228 месяцев + 3610,31 руб.= 5 803,29 руб. Теперь рассчитаем количество баллов. ПК = 5 803,29 / 64,1 = 90,535 Таким образом, мужчина заработал до 2015 года 90,535 баллов. Но, так как ему еще нет 60-ти лет, к этим баллам будут прибавляться текущие взносы работодателя, которые переводятся по другой схеме.

    Схема перевода текущих взносов работодателей в баллы, действует с 2015 года: Количество баллов = взносы работодателя / (максимальный размер взносов за год * 10) Взносы работодателя — при расчете учитываются только 16% из 22% уплачиваемые работодателем от заработной платы работника. 6% идут на формирование фиксированной выплаты и в баллы не переводятся. Максимальный размер взносов — в 2016 году максимальная годовая заработная плата, с которой уплачиваются страховые взносы — 796 000 рублей. Соответственно, максимальный размер взносов рассчитывается как 16% от 796 000 рублей и составляет 127 360 рублей. 10 — множитель, введенный для удобства подсчетов пенсионных баллов.

    Также, баллы начисляются дополнительно:

    • за срочную воинскую службу по призыву — 1,8 балла
    • за отпуск по уходу за первым ребенком — 1,8 балла, за вторым – 3,6, за третьим – 5,4
    • за уход за инвалидом или пожилым человеком — 1,8 балла.
    • Разберем на примере. Зарплата Ивана Владимировича составляет 30 000 рублей в месяц, в год — 360 000 рублей. Таким образом, максимальный размер взносов равен 57 600 рублей (360 000*16%= 360 000/100*16). С этого размера взносов и будут рассчитываться баллы. Теперь посчитаем, сколько баллов накопит Иван Владимирович за каждый год работы, начиная с 2015: 57 600 / 127 360 * 10 = 4,52 балла

      Как переводятся баллы в рубли, когда вы выходите на пенсию?

      Здесь все очень просто, нужно перемножить всего две цифры: Страховая пенсия = количество баллов * стоимость 1 балла

      Например, Иван Владимирович за время трудового стажа накопил 118 пенсионных баллов. Поскольку нельзя заранее знать, сколько будет стоить 1 балл через 5-7 лет, в нашем примере мы возьмем стоимость 1 балла как в 2016 году — 1 балл равен 74,27 руб. Страховая пенсия, не включая фиксированную часть, составит 8 763,86 рублей (118 * 74,27). Для расчета размера страховой пенсии, которую будет получать Иван Владимирович, добавим фиксированную выплату (она одного размера для всех) — в 2016 году она составляет 4558, 93 рублей. Итого страховая пенсия составит 13 322,79 рублей.

      Куда идти за пенсией?

      Страховую пенсию выплачивает ПФР. Накопительную — ПФР или НПФ, зависит это от того, где вы ее формировали. Если у Ивана Владимировича есть накопительная пенсия, то ее прибавляем к страховой пенсии. Иначе, доход нашего героя на пенсии составит 13 322,79 рублей в месяц.

      Размер будущей пенсии можно увеличить

      Стоит помнить, что ситуацию с пенсией можно улучшить. Например, если бы Иван Владимирович оформил индивидуальный пенсионный план, и самостоятельно делал взносы, тогда к страховой и накопительной пенсии добавилась бы еще и негосударственная пенсия, и доход на пенсии мог быть не меньше его зарплаты.

      Это важно знать

      Есть условия, при выполнении которых назначается пенсия. У вас должен быть минимально установленный трудовой стаж и минимальное количество накопленных баллов. Если вы планируете выйти на пенсию с 2025 года и после стаж должен быть 15 лет, а количество баллов — 30. Минимальные требования для других лет приведены в таблице:

      Правительство хочет по-новому рассчитывать пенсии

      Правительство планирует отказаться от балльной пенсионной системы, действующей в России с 2015 г., заявила социальный вице-премьер Татьяна Голикова в программе «Воскресный вечер с Владимиром Соловьевым» на телеканале «Россия 1».

      Соловьев спросил, планируется ли уход от этой системы, и Голикова подтвердила, что планируется, хотя решение «сложное»: «Нам придется это решение принимать» (цитата ТАСС).

      С 2015 г. страховые пенсии стали рассчитываться по новой пенсионной формуле. В соответствии с ней право на пенсию по старости получает человек, не только достигший определенного возраста и накопивший требуемый трудовой стаж, но и заработавший необходимое количество индивидуальных пенсионных баллов (сегодня — 13,8, к 2025 г. – не менее 30). При назначении пенсии накопленные баллы переводятся в рубли. Стоимость балла определяет и ежегодно индексирует государство. К этому прибавляется фиксированная выплата. По данным Пенсионного фонда, на 1 января 2020 г. пенсионный балл равен 81,49 руб., фиксированная выплата к страховой пенсии составляет 4982,9 руб.

      Балльная формула так и не заработала, говорила Голикова в интервью «Ведомостям» в то время, когда она еще занимала должность председателя Счетной палаты: индексация пенсий в соответствии с новой формулой, по ее словам, ни разу не принималась, всегда действовали разовые решения, а порядок расчета пенсионного балла до сих пор не утвержден. «Либо примите методику расчета пенсионного балла, либо откажитесь от неработающей формулы и предложите новую», – призывала Голикова.

      По словам Голиковой, реформа пенсионной системы, которая начнется с 2020 г., позволит увеличить размер пенсий до 40% от утраченного заработка и выше. Но рассчитывать соотношение «средней по экономике» пенсии к «средней по экономике» зарплате, по ее мнению, неправильно: нужен индивидуальный расчет, который она пообещала в перспективе представить.

      Конвенция Международной организации труда (МОТ) требует, чтобы пенсия составляла минимум 40% от зарплаты, этот уровень заложен и в Стратегию развития пенсионной системы России до 2030 г. Но у МОТ своя методология, говорил замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин: расчет ведется для определенной профессии с широким охватом работников, при стаже не менее 30 лет, по отношению к зарплате за 2–3 года до выхода на пенсию, учитывается подоходный налог, доход супруга и др. По его словам, соотношение 40% возможно только при невысоких зарплатах: если же человек получал достаточно высокую зарплату, никакая страховая пенсионная система не сможет обеспечить пенсию в 40% от нее.

      Расчет пенсии по баллам

      Недавняя пенсионная реформа существенно изменила принцип назначения и формирования будущих пенсионных начислений.

      По общему правилу назначаются несколько видов пенсий:

      1. Выплаты по старости, которые назначаются с 55 лет женщинам и с 60 лет мужчинам.
      2. Отчисления по инвалидности, которые могут назначаться как с детского возраста, так и взрослому населению при получении каких-либо увечий, травм и т.д.
      3. Средства по потере кормильца, которые выплачиваются в случае смерти какого-либо члена семьи, который был единственным источником дохода. Чаще всего такая пенсия назначается вдовам с детьми или иными иждивенцами, которые требуют постоянного ухода и внимания.
      4. С введением нового законодательства пенсионные выплаты назначаются исходя из баллов, назначаемых по итогу ежемесячных отчислений в Пенсионный фонд РФ, из этих средств формируется страховая часть будущей пенсии гражданина.

        К обязательным условиям получения страховой пенсии относятся:

      5. Достижение определенного возраста на общих основаниях 55 лет для женской половины общества и 60 лет для мужской. На частных основаниях достижение определенного возраста зависит от условий труда и особенностей назначения досрочной пенсии, например, за выслугу лет.
      6. Возраст государственных служащих для получения пенсионных отчислений постепенно увеличивается с 2017 года и продолжит увеличиваться до 63 лет для женщин служащих и 65 лет для мужчин.
      7. Страховой стаж, минимальный срок которого с 2024 года будет составлять 15 лет.
      8. Наличие определенного количества пенсионных баллов. С 2025 года минимальное количество баллов будет установлено в размере 30.

      Также применяется программа поощрения к пенсионерам, которые не обращаются за оформлением пенсии после достижения ими установленного возраста. За время осуществления трудовой деятельности после наступления старости будут даваться дополнительные баллы.

      Фонд страховой пенсии формируется из зарплатных отчислений граждан посредством перевода от работодателя, а также в случае, если гражданин самостоятельно вносит определенное количество средств в ПФР.

      Как рассчитывается размер пенсии

      С 2015 года в России проводится новая пенсионная реформа, благодаря которой определяется размер будущей пенсии граждан, исходя из множества данных о нем и его отчислениях. Прежние нормы назначения пенсии до сих пор существуют, однако применяются только к лицам, которые были рождены до 1967 года включительно. Остальные граждане должны следовать новым принципам назначения пенсий.

      Страховая пенсия рассчитывается путем определения количества пенсионных баллов, которые гражданин сумел накопить за время трудовой деятельности.

      Общая формула расчета выглядит следующим образом:

      П – размер пенсионных выплат, положенных гражданину;

      ОП – определенный размер выплат, положенных гражданину на общих условиях, устанавливаемый государством, т.н. фиксированная выплата;

      ПКВ – повышающий коэффициент выхода, который дается при оформлении пенсии по старости, если гражданин не обращался за ней определенное количество времени;

      ИПК – индивидуальный коэффициент пенсионера, который назначается, исходя из особенностей осуществления труда;

      ЦПБ – цена пенсионного балла, которая была установлена в период оформления пенсии;

      ПКВ2 – повышающий коэффициент для пенсионеров, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность, несмотря на пенсионный возраст и получение пенсии.

      Фиксированный размер пенсионных начислений формируется Правительством РФ и в 2020 году составляет:

      Категории граждан, которым положены пенсионный отчисления

      Размер фиксированной ставки в рублях, в зависимости от категории пенсионера

      Пенсионеры по старости

      Женщины и мужчины, достигшие возраста 55 и 60 лет

      Лица, осуществлявшие трудовую деятельность в районах Крайнего Севера не менее 15 лет с общим трудовым стажем не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин

      Лица, выполнявшие трудовые обязанности в районах, приравненных к Крайнему Северу не менее 15 лет и имеющие общий трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин

      Как рассчитывается размер пенсии в 2020 году?

      информация с сайта госуслуги:

      Как формируется и рассчитывается будущая пенсия

      Пенсию рассчитывают по формуле с учетом накопленных пенсионных баллов.
      Каждому человеку за время его официальной работы или тот период, когда он был ИП, начисляют так называемые пенсионные баллы. У каждого балла есть стоимость. При назначении пенсии считают, сколько стоят все накопленные баллы. Это влияет на размер пенсии.
      Количество баллов зависит от суммы страховых взносов и стажа. Например, чтобы получить право на пенсию по старости, нужно накопить минимум 30 баллов и иметь 15 лет официального стажа. Пока действуют переходные положения: для назначения пенсии нужно меньше баллов и стажа. Например, при назначении пенсии в 2020 году достаточно 10 лет стажа и 16,2 балла, в 2020 году нужно иметь 11 лет стажа и 18,6 балла, а в 2021 году — 12 лет стажа и 21 балл. В 2024 году минимальное количество лет страхового стажа составит 15, а количество баллов — 30..
      Продолжительность стажа для назначения пенсии
      Стоимость пенсионного коэффициента тоже меняется каждый год. В 2020 году это 87,24 рубля, в 2020 году — 93 рубля, а в 2021 году — 98,86 рубля.
      Кроме стоимости баллов в состав страховой пенсии входит фиксированная выплата. В 2020 году она составляет 5334,19 рубля, в 2020 году — 5686, 25 рубля, а с 1 января 2021 года — 6044, 48 рубля. Для некоторых категорий пенсионеров фиксированная часть выше. Эту сумму прибавляют к стоимости пенсионных баллов.
      В результате получается такая формула страховой пенсии по старости в 2020 году:
      количество пенсионных баллов х 87,24 + 5334,19
      Формула для страховых пенсий
      Каждый год страховую пенсию индексируют. В 2020 году индексацию провели с 1 января, а ее размер составил 7,05%. В 2020 году страховые пенсии будут проиндексированы на 6,6%, а в 2021 — на 6,3%.
      Если обратиться за назначением пенсии не сразу после наступления возраста, который дает право на ее назначение, а позже, сумма выплат будет больше: в этом случае применяются премиальные коэффициенты. Через 5 лет фиксированная выплата будет на 34% больше, а сумма баллов — на 45%.
      Чтобы узнать, сколько баллов уже накоплено в лицевом счете, можно заказать выписку.

      Добрый день! Тот же вопрос Вы задали в другой теме:Входит ли в трудовой стаж период предпринимательства в Болгарии? Пожалуйста, не клонируйте вопросы. Это запрещено правилами форума. Напоминаю, что при многократном нарушении правил аккаунт пользователя блокируется.

      Пожалуйста, вопрос, выделенный в цитату, продолжайте обсуждать в своей теме, на которую я дала ссылку.

      vg_m, а можно эти баллы купить? у меня их совсем мало получается

      vg_m, а можно эти баллы купить?

      их сейчас их мало будет у всех, кто имеет заработную плату ниже 23000 рублей в месяц, поясняю почему я так считаю:

      сейчас в 2020 году для того, чтобы получать страховую пенсию по старости, нужно иметь как минимум 16,2 пенсионных балла.
      А для для выхода на пенсию в 2025 году должно быть не менее 30 баллов, ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ с учетом переходных положений.

      Т.е. каждый год к необходимому минимуму прибавляется 2,4 балла.

      В 2020 году действует правило: при формировании только страховой пенсии можно набрать максимум 9,13 баллов.
      В 2020 году — 9,57, и с 2021 года — 10 баллов.

      Цитата журнал Экономика, январь 2020, автор Ольга Игнатова:
      узнать, сколько пенсионных баллов человек сможет получить в 2020 году. Для этого достаточно указать размер ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ. В нынешнем году, как поясняют в Пенсионном фонде, для назначения страховой пенсии по старости необходимо соблюсти минимальные требования: иметь 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла.
      Но чем больше зарплата, тем больше будет начисляться пенсионных баллов и, соответственно, выше станет размер будущей пенсии. Например, если ежемесячная зарплата человека составляет 50 тысяч рублей в месяц, то за год он сможет заработать 5,22 балла, а если 70 тысяч рублей в месяц, то набежит уже 7,3 балла. Максимальное количество баллов, которое можно заработать — 9,13. Для этого нужно иметь зарплату в 95 тысяч рублей в месяц. Стоимость одного пенсионного балла в 2020 году — 87,24 рубля.

      Поэтому, даже если годовая заработная плата будет составлять 1000000 рублей, в соответствии с правилами больше 9,13 баллов в 2020 году не заработать.
      А вот необходимый минимум заработают за год не все, ведь зарплат меньше 23000 рублей очень много. У нас даже с учетом районного коэффициента такая зарплата у единиц.

      Доброго дня всем!
      Автору вопроса: Вам даны достаточно подробные разъяснения по практике применения пенсионного законодательства России.
      И тем не менее предоставленной Вами здесь информации по Вашему конкретному случаю недостаточно.
      Я могу к ранее предоставленной Вам коллегами информации добавить еще немного по нормам Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» и практике его применения.
      Первое, кто имеет право на страховую пенсию? См.
      Статья 4. Лица, имеющие право на страховую пенсию
      1. Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
      3. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

      Т.е.исходя из этой нормы можно говорить по п.1 про возможность получения минимальной страховой пенсии (СП), если Вы застрахованы были в системе обязательного пенсионного страхования и на Вас открыт в ПФР (в системе ОПС) индивидуальный лицевой счет и соответственно Вам присвоен СНИЛС (страховой номер ИЛС). И при этом надо понимать у Вас на текущую дату имеется также российское гражданство (см.п.1).
      Если есть гражданство РФ и есть СНИЛС, то заходите на сайт ПФР и открываете «Личный кабинет гражданина» (см. https://es.pfrf.ru/#services-f ). В нем смотрите первую строку » Индивидуальный лицевой счет — Получить информацию:о сформированных пенсионных правах и также
      Заказать справку (выписку):о состоянии индивидуального лицевого счёта «.
      В этих документах смотрите, что отражено по страховому стажу и начисленным Вам пенсионным баллам. Если все периоды Вашей трудовой деятельности в России за ранее проживаемые здесь года отражены и все учтено, то на этот год, как Вам уже написали, для реализации права на СП необходимо иметь не менее 10 лет страхового стажа и не менее 16, 2 балла к достижению возраста женщине 55 лет и 6 месяцев, если 55 лет исполняется в этом году.
      При этом периоды СССР учитываются в страховой стаж в бесспорном порядке (а он видимо у Вас и преимущественный), т.к.тогда не было проблем неуплаты взносов в соцфонд, а периоды трудовой деятельности с 1991 г.и по н/в подтверждаются для зачета страхового стажа по факту начисления/уплаты взносов в ПФР см.закон №400-ФЗ
      Статья 3. Основные понятия, применяемые в целях настоящего Федерального закона
      Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:
      2) страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

      Если что-то не учтено в соответствии с приведенными выдержками из закона, то после подачи заявления (его можно подать при наступлении пенсионного возраста не ранее, чем за месяц) через ЛК в электронном виде в указанной в ЛК строке «Пенсии — Подать заявление:о назначении пенсии»
      необходимо будет дополнять ИЛС недостающими сведениями.
      Будет ли назначена страховая пенсия уже будут решать в ПФР в зависимости от учета данных на ИЛС по нормам закона №400-ФЗ? Для этого сформируют пенсионное дело и либо ее назначат, либо последует не более, чем через три месяца мотивированный отказ.
      При этом может сыграть в Вашу пользу также факт наличия детей, т.к.по закону №400-ФЗ при наличии одного ребенка женщина при определении права на СП может рассчитывать на 1,5 года нестрахового периода приравниваемого к страховому стажу и 1,8 балла, при наличии второго ребенка плюс еще 1,5 года и 3,6 балла, при наличии третьего еще 1,5 года и 5,4 балла и четвертого еще 1,5 года и 5,4 балла. Но по закону этому периоду или сразу после него должен быть страховой стаж по обязательности начисления и уплаты взносов.
      Пенсионное законодательство РФ на протяжении с 1991 года неоднократно изменялось и в периоде до 2002 года могли рассматриваться варианты очной учебы, но если не было зарплаты за 2000-2001г.г., отраженной на ИЛС или за любые 5 лет до того по справкам работодателя. Но все это следует уточнять в ПФР при рассмотрении Вашей конкретной ситуации, я лишь привела наиболее часто возникающие при проблемах ссылки из закона и их практическое применение.
      Т.к.Вы живете на ПМЖ за границей, то в случае успешной реализации Ваших пенсионных прав встанет вопрос о доставке Вам пенсии и ежегодном подтверждении в генконсульстве факта, что Вы живы.
      Все остальные оставшиеся уточняющие вопросы рекомендую задавать в ПФР в электронном виде в Управление по работе с гражданами, проживающими за пределами Российской Федерации (см.по ссылке https://es.pfrf.ru/appeal ) или в Центр консультирования (см. http://www.pfrf.ru/knopki/online_kons/ ).
      Рекомендую также на сайте ПФР ознакомиться с разделом «Установление страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению гражданам, выехавшим на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации » (см. http://www.pfrf.ru/info/smev/perech_gosulug/smev_gosulug_pfr_lifesit/

      pens_inv/3243 ) и » Выплата пенсий гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации» (см. http://www.pfrf.ru/info/smev/perech_gosulug/smev_gosulug_pfr_lifesit/

      pens_inv/3245 ).
      Надеюсь предоставленная здесь Вам мною и коллегами информация поможет сориентироваться в решении Вашего вопроса.
      Желаю удачи.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *