Срок действия соглашения статья

Статья 105.21 НК РФ. Срок действия соглашения о ценообразовании

Новая редакция Ст. 105.21 НК РФ

1. Соглашение о ценообразовании может быть заключено по одной либо нескольким сделкам (группе однородных сделок), имеющим один и тот же предмет, на срок, не превышающий трех лет.

3. Соглашение о ценообразовании может быть продлено по соглашению сторон не более чем на два года в порядке, предусмотренном статьей 105.22 настоящего Кодекса.

Комментарий к Статье 105.21 НК РФ

1. Комментируемая статья регламентирует срок действия соглашения о ценообразовании. В рамках этой регламентации в норме п. 1 данной статьи, во-первых, предусмотрено, что соглашение заключается по одной либо нескольким сделкам (группе однородных сделок), имеющим один и тот же предмет, на определенный срок, и, во-вторых, установлен предел этого срока — три года (норма п. 3 статьи предусматривает возможность продления). Однородными сделками для целей комментируемой главы согласно п. 5 ст. 105.7 части первой НК РФ признаются сделки, предметом которых могут являться идентичные (однородные) товары (работы, услуги) и которые совершены в сопоставимых коммерческих и (или) финансовых условиях (см. комментарий к указанной статье).

В пункте 1 комментируемой статьи также предусмотрена возможность распространения действия соглашения о ценообразовании на период, истекший с 1-го числа календарного года, в котором налогоплательщик обратился в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный по контролю и надзору в области налогов и сборов, т.е. ФНС России (см. комментарий к ст. 105.3 НК РФ), с заявлением о заключении соглашения до дня вступления в силу указанного соглашения.

Данное правило изложено в редакции изменений, внесенных Федеральным законом от 16 ноября 2011 г. N 321-ФЗ и вступивших в силу с 1 января 2012 г. В первоначальной редакции п. 1 комментируемой статьи указывалось на возможность распространения действия соглашения о ценообразовании на период, истекший с даты обращения налогоплательщика, заключившего такое соглашение, в ФНС России с заявлением о заключении соглашения до даты вступления в силу указанного соглашения.

С учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 16 ноября 2011 г. N 321-ФЗ, в разъяснении Минфина России от 25 января 2012 г. «По вопросам применения раздела V.1 НК РФ» (см. введение) отмечалось, что в случае подачи налогоплательщиком в ФНС России заявления о заключении соглашения о ценообразовании в течение всего 2012 г. действие соглашения о ценообразовании может быть распространено на период с 1 января 2012 г. в случае закрепления в указанном соглашении его сторонами соответствующего условия. Это же разъяснение ранее было дано в письме Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 19 декабря 2011 г. N 03-01-07/5-15 .
———————————
СПС.

Как отмечалось в разделе «Срок действия соглашения о ценообразовании» приложения 1 «Заключение, проверка исполнения и прекращение соглашения о ценообразовании» к письму ФНС России от 12 января 2012 г. N ОА-4-13/[email protected] «О заключении соглашений о ценообразовании для целей налогообложения», основным критерием определения срока действия соглашения является соблюдение принципа, установленного в п. 1 ст. 105.3 части первой НК РФ, на протяжении всего срока действия соглашения. Речь идет о правиле, согласно которому в случае, если в сделках между взаимозависимыми лицами создаются или устанавливаются коммерческие или финансовые условия, отличные от тех, которые имели бы место в сделках, признаваемых сопоставимыми, между лицами, не являющимися взаимозависимыми, то любые доходы (прибыль, выручка), которые могли бы быть получены одним из этих лиц, но вследствие указанного отличия не были им получены, учитываются для целей налогообложения у этого лица.

По истечении срока действия соглашения о ценообразовании оно в соответствии с п. 1 ст. 105.24 комментируемой главы прекращается. В указанной статье также предусмотрены случаи досрочного прекращения соглашения о ценообразовании (см. указанную статью и комментарий к ней).

2 — 3. Положения п. 2 и 3 комментируемой статьи предусматривают и регламентируют возможность продления срока действия соглашения о ценообразовании:

тому налогоплательщику, который соблюдает все условия соглашения о ценообразовании, предоставлено право обратиться в ФНС России с заявлением о продлении срока действия соглашения о ценообразовании;

продление соглашения о ценообразовании осуществляется по соглашению сторон;

соглашение о ценообразовании может быть продлено не более чем на два года (т.е. с учетом нормы п. 1 данной статьи максимальный срок действия соглашения составляет пять лет);

при продлении соглашения о ценообразовании применяется порядок, предусмотренный ст. 105.22 комментируемой главы, т.е. тот же порядок, что и при заключении и при изменении соглашения о ценообразовании (см. указанную статью и комментарий к ней).

Следует также отметить, что положения п. 2 и 3 комментируемой статьи воспроизведены в упомянутом выше разделе «Срок действия соглашения о ценообразовании» приложения 1 к письму ФНС России от 12 января 2012 г. N ОА-4-13/[email protected] без какой-либо детализации.

4. Норма п. 4 комментируемой статьи определяет порядок вступления в силу соглашения о ценообразовании. По общему правилу соглашение вступает в силу с 1 января календарного года, следующего за годом, в котором оно было подписано. При этом указано на возможность установления иного правила непосредственно указанным соглашением. В этом отношении следует отметить, что в упомянутом выше разделе «Срок действия соглашения о ценообразовании» приложения 1 к письму ФНС России от 12 января 2012 г. N ОА-4-13/[email protected] не уточняется, какие именно «иные» правила вступления в силу соглашения о ценообразовании могут быть предусмотрены таким соглашением.

Другой комментарий к Ст. 105.21 Налогового кодекса Российской Федерации

Комментарий к статье 105.21 НК в процессе написания. Заходите позже.

Срок действия соглашения статья

Открытая общественная правовая информационная система

Задать вопрос юристу

  • Главная ›
  • Полезная литература ›
  • Постатейный комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации. Часть 1 ›
  • Раздел V.I. ВЗАИМОЗАВИСИМЫЕ ЛИЦА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕНАХ И НАЛОГООБЛОЖЕНИИ. НАЛОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ В СВЯЗИ С СОВЕРШЕНИЕМ СДЕЛОК МЕЖДУ ВЗАИМОЗАВИСИМЫМИ ЛИЦАМИ. СОГЛАШЕНИЕ О ЦЕНООБРАЗОВАНИИ ›
  • Глава 14.6. Соглашение о ценообразовании для целей налогообложения. ›
  • Статья 105.21. Срок действия соглашения о ценообразовании

Статья 105.21. Срок действия соглашения о ценообразовании

1. Соглашение о ценообразовании может быть заключено по одной либо нескольким сделкам (группе однородных сделок), имеющим один и тот же предмет, на срок, не превышающий трех лет.

При этом действие соглашения о ценообразовании может быть распространено на период, истекший с 1-го числа календарного года, в котором налогоплательщик обратился в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный по контролю и надзору в области налогов и сборов, с заявлением о заключении соглашения до дня вступления в силу указанного соглашения.

2. Налогоплательщик при соблюдении им всех условий соглашения о ценообразовании вправе обратиться в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный по контролю и надзору в области налогов и сборов, с заявлением о продлении срока действия соглашения о ценообразовании.

4. Соглашение о ценообразовании вступает в силу с 1 января календарного года, следующего за годом, в котором оно было подписано, если иное не предусмотрено непосредственно указанным соглашением.

Срок действия Соглашения устанавливается по соглашению сторон в пределах, определенных ст. 105.21 Налогового кодекса РФ. В соответствии с положениями данной статьи срок действия Соглашения не может превышать 3-х лет. Соглашение вступает в силу с 1 января календарного года, следующего за годом, в котором оно было подписано, если иное не предусмотрено непосредственно Соглашением.

Действие Соглашения может быть распространено на период, истекший с 1-го числа календарного года, в котором крупнейший налогоплательщик обратился в ФНС России с заявлением о заключении Соглашения до дня вступления в силу указанного Соглашения.

Основным критерием определения срока действия Соглашения является соблюдение принципа, установленного в п. 1 ст. 105.3 Налогового кодекса РФ, на протяжении всего срока действия Соглашения.

Налогоплательщик при соблюдении им всех условий Соглашения вправе обратиться в ФНС России с заявлением о продлении срока его действия. Соглашение может быть продлено по соглашению сторон не более чем на 2 года. Рассмотрение вопроса о продлении срока действия Соглашения осуществляется в порядке, установленном ст. 105.22 Налогового кодекса РФ для рассмотрения заявления о заключении Соглашения.

Статья 48 ТК РФ. Действие соглашения

Новая редакция Ст. 48 ТК РФ

Соглашение действует в отношении:

всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;

органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

В отношении работодателей — государственных органов, органов местного самоуправления, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий соглашение действует также в случае, если оно заключено от их имени уполномоченными государственным органом или органом местного самоуправления (статья 34 настоящего Кодекса).

Комментарий к Статье 48 ТК РФ

Статья 48 Трудового кодекса РФ рассказывает о нюансах действия соглашения. В соответствии с нынешней редакцией данной статьи за сторонами соглашения сохраняется право на его продление на срок до трех лет, однако отныне такой возможностью стороны могут воспользоваться лишь однократно.

Кроме того, в статье уточнен порядок действия сторон в случае отказа работодателя от присоединения к соглашению, чего до определенного момента сделано не было. В подобной ситуации под эгидой руководителя федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области труда, организуются дополнительные консультации с участием представителей сторон соглашения.

Другой комментарий к Ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Общие правила действия соглашения определяются Рекомендацией МОТ N 91 (см. п. 1 комментария к ст. 43 ТК РФ).

2. Момент вступления соглашения в силу определяется его сторонами и фиксируется в самом соглашении. При отсутствии соответствующего положения в тексте соглашения оно вступает в силу с момента его подписания сторонами.

Трудовой кодекс ограничивает срок действия соглашения тремя годами. Конкретный срок действия соглашения может быть определен в самом соглашении. По истечении установленного срока действие соглашения прекращается.

Стороны имеют право продлить действие соглашения на срок не более трех лет. Продление действия соглашения осуществляется по взаимному волеизъявлению сторон, достигаемому в результате проведения коллективных переговоров. Действие соглашения может быть продлено только один раз.

3. Части 3 и 4 комментируемой статьи определяют работодателей, в отношении которых действует то или иное соглашение. К ним относятся: 1) работодатели, которые являются членами объединения работодателей, заключившего соответствующее соглашение, на момент заключения соглашения либо вступили в это объединение в период действия соглашения (даже если работодатель прекратил членство в объединении работодателей, он продолжает нести обязанности по соглашению); 2) работодатели, которые не являются членами объединения работодателей, но уполномочили объединение работодателей участвовать в коллективных переговорах от их имени; 3) работодатели, которые присоединились к соглашению после его заключения; 4) работодатели — государственные и муниципальные учреждения, иные организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, если соглашение заключено от их имени органом государственной власти или органом местного самоуправления (об этом см. ст. 34 ТК РФ и комментарий к ней).

Правила присоединения работодателей к соглашению законом не установлены и определяются на практике в самих соглашениях либо решениями комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

4. Часть 5 ст. 48 определяет круг работников, в отношении которых действует соглашение. Ими являются работники, которые состоят в трудовых отношениях с работодателями, подпадающими под действие соглашения.

5. Поскольку соглашения заключаются на пяти уровнях социального партнерства, работодатели зачастую одновременно несут обязанности не по одному, а по нескольким соглашениям одновременно. При этом нормы соглашений могут вступать в противоречие друг с другом. В таких случаях применению подлежат условия наиболее благоприятные для работников (условия, устанавливающие более высокий размер заработной платы, большую продолжительность оплачиваемого отпуска и т.п.).

6. Части 7, 8, 9 ст. 48 устанавливают особую процедуру — распространение действия соглашения на новых субъектов. Такая возможность предусмотрена Рекомендацией МОТ N 91 «О коллективных договорах». В ней определено, что «в случае необходимости и с учетом действующей системы коллективных переговоров должны приниматься меры, определяемые законодательством каждой страны и отвечающие существующим в ней условиям, для распространения всех или некоторых положений коллективного договора на всех работодателей и трудящихся, входящих по производственному и территориальному признаку в сферу действия договора».

В соответствии с Рекомендацией для распространения действия договора необходимо, чтобы:

а) коллективный договор уже охватывал достаточно представительное, по мнению компетентного органа власти, число соответствующих предпринимателей и трудящихся;

б) требование о распространении действия коллективного договора как общее правило исходило от одной или нескольких участвующих в договоре организаций трудящихся или предпринимателей;

в) предпринимателям и трудящимся, на которых предстоит распространение коллективного договора, была предоставлена возможность высказать предварительно свои замечания.

Процедура распространения действия соглашения, предусмотренная ТК, отличается от предлагаемой со стороны МОТ. Во-первых, может быть распространено действие только отраслевого соглашения, заключенного на федеральном уровне и регионального соглашения о минимальной заработной плате. Во-вторых, юридически значимым признается предложение о распространении действия соглашения, выдвинутое исключительно органами государственной власти.

Предложение о распространении действия отраслевого соглашения, заключенного на федеральном уровне, должно исходить от руководителя федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда — Министерства здравоохранения и социального развития РФ (Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 321). Соответствующее предложение выдвигается по инициативе сторон соглашения и должно быть официально опубликовано. Данное предложение выдвигается не раньше опубликования самого соглашения и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования. Оно адресуется работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения.

Работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения вправе представить в указанный федеральный орган исполнительной власти письменный мотивированный отказ присоединиться к соглашению. В том случае, когда такой отказ не представлен, соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения. Решение относительно присоединения к соглашению принимается работодателем после консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, которая объединяет работников данного работодателя. Протокол соответствующих консультаций должен быть приложен к отказу от присоединения к соглашению.

Руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе инициировать проведение консультаций с работодателем, отказавшимся присоединиться к отраслевому соглашению, заключенному на федеральном уровне. Участниками таких консультаций являются представители работодателя, представители первичной профсоюзной организации и сторон соглашения. Результатом этих консультаций является принятие работодателем окончательного решения о присоединении или отказе от присоединения к соглашению.

7. Соглашения должны быть опубликованы. По общему правилу порядок опубликования соглашений определяется их сторонами. Исключение составляют отраслевые соглашения, заключенные на федеральном уровне. Порядок их опубликования, а также опубликования предложения о присоединении к соглашению определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Пока соответствующий порядок не определен, предложение о присоединении к соглашению должно быть официально опубликовано в «Российской газете» или в «Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти» (Указ Президента РФ от 23 мая 1996 г. N 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти»).

Статья 105.21. Срок действия соглашения о ценообразовании

Статья 105.21. Срок действия соглашения о ценообразовании

ГАРАНТ:

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 16 ноября 2011 г. N 321-ФЗ в пункт 1 статьи 105.21 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г., но не ранее чем по истечении одного месяца со дня официального опубликования названного Федерального закона

4. Соглашение о ценообразовании вступает в силу с 1 января календарного года, следующего за годом, в котором оно было подписано, если иное не предусмотрено непосредственно указанным соглашением.

Статья 48. Действие соглашения

СТ 48 ТК РФ.

Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях третьей и четвертой настоящей статьи.

В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

Соглашением может быть предусмотрено, что в случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений соглашения работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель (представительный орган), избранный работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, вправе обратиться в письменной форме к сторонам соглашения с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя. Стороны рассматривают это предложение и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя.

По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.

Комментарий к Ст. 48 Трудового кодекса РФ

1. Общие правила действия соглашения определяются Рекомендацией N 91 МОТ «О коллективных договорах» (принята в г. Женеве 29 июня 1951 г.) (см. ст. 43 ТК РФ и комментарий к ней).

Трудовой кодекс ограничивает срок действия соглашения тремя годами, однако конкретный срок действия соглашения может быть определен в нем самом. По истечении установленного срока действие соглашения прекращается. Стороны имеют право продлить действие соглашения на срок не более трех лет. Продление действия соглашения осуществляется по взаимному волеизъявлению сторон, достигаемому в результате проведения коллективных переговоров. Действие соглашения может быть продлено только один раз.

3. Комментируемая статья определяет круг работодателей, в отношении которых действует то или иное соглашение. К ним относятся: 1) работодатели, которые являются членами объединения работодателей, заключившего соответствующее соглашение, на момент заключения соглашения, либо вступили в это объединение в период действия соглашения (даже если работодатель прекратил членство в объединении работодателей, он продолжает нести обязанности по соглашению); 2) работодатели, которые не являются членами объединения работодателей, но уполномочили объединение работодателей участвовать в коллективных переговорах от их имени; 3) работодатели, которые присоединились к соглашению после его заключения; 4) работодатели — государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные или муниципальные унитарные предприятия, если соглашение заключено от их имени органом государственной власти или органом местного самоуправления (см. ст. 34 ТК РФ и комментарий к ней).

Правила присоединения работодателей к соглашению законом не установлены и на практике определяются этими соглашениями либо решениями комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

4. Соглашение распространяется на работников, которые состоят в трудовых отношениях с работодателями, подпадающими под действие соглашения.

5. Поскольку соглашения заключаются на пяти уровнях социального партнерства, работодатели зачастую несут обязанности не по одному, а по нескольким соглашениям одновременно. При этом нормы соглашений могут вступать в противоречие друг с другом. В таких случаях применению подлежат условия, наиболее благоприятные для работников (условия, устанавливающие более высокий размер заработной платы, большую продолжительность оплачиваемого отпуска и т.п.).

6. Комментируемая статья устанавливает особую процедуру — распространение действия соглашения на иных лиц. Такая возможность предусмотрена Рекомендацией N 91 МОТ «О коллективных договорах», в которой определено, что «в случае необходимости и с учетом действующей системы коллективных переговоров должны приниматься меры, определяемые законодательством каждой страны и отвечающие существующим в ней условиям, для распространения всех или некоторых положений коллективного договора на всех работодателей и трудящихся, входящих по производственному и территориальному признаку в сферу действия договора».

Рекомендация предполагает, что для распространения действия договора необходимо, чтобы: а) коллективный договор охватывал достаточно представительное, по мнению компетентного органа власти, число соответствующих предпринимателей и трудящихся; б) требование о распространении действия коллективного договора, как общее правило, исходило от одной или нескольких участвующих в договоре организаций трудящихся или предпринимателей; в) предпринимателям и трудящимся, на которых предстоит распространение коллективного договора, была предоставлена возможность высказать свои замечания.

Процедура распространения действия соглашения, предусмотренная ТК РФ, отличается от предлагаемой МОТ: а) может быть распространено действие только отраслевого соглашения, заключенного на федеральном уровне, и регионального соглашения о минимальной заработной плате; б) юридически значимым признается предложение о распространении действия соглашения, выдвинутое исключительно органами государственной власти.

Предложение о распространении действия отраслевого соглашения, заключенного на федеральном уровне, должно исходить от руководителя федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, которым в настоящее время является Министерство труда и социальной защиты РФ (Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 19 июня 2012 г. N 610). Соответствующее предложение выдвигается по инициативе сторон соглашения и должно быть официально опубликовано. Данное предложение выдвигается не раньше времени опубликования самого соглашения и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования. Оно адресуется работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения.

Работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения вправе представить в указанный федеральный орган исполнительной власти письменный мотивированный отказ присоединиться к соглашению. В случае непредоставления такого отказа соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения. Решение относительно присоединения к соглашению принимается работодателем после консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, которая объединяет работников данного работодателя. Протокол соответствующих консультаций должен быть приложен к отказу от присоединения к соглашению.

Руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, вправе инициировать проведение консультаций с работодателем, отказавшимся присоединиться к отраслевому соглашению, заключенному на федеральном уровне. Участниками таких консультаций являются представители работодателя, представители первичной профсоюзной организации и сторон соглашения. Результатом консультаций является принятие работодателем окончательного решения о присоединении или об отказе от присоединения к соглашению.

Трудовой кодекс

Статья 48. Действие соглашения

всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;

работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

В отношении работодателей — федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, соглашение действует также в случае, когда оно заключено от их имени соответствующим органом государственной власти или органом местного самоуправления (статья 34 настоящего Кодекса).

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

В случае отказа работодателя присоединиться к соглашению руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители работников и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.

Порядок опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и порядок опубликования предложения о присоединении к соглашению устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок опубликования иных соглашений определяется их сторонами.

Срок действия Соглашения. Прекращение, приостановление и ограничение действия Соглашения

Статья 4. Срок действия Соглашения

4.1. Срок действия настоящего Соглашения начинается с Даты Вступления Соглашения в Силу и продолжается в течение периода в двадцать пять (25) лет, если только действие настоящего Соглашения:

— не будет продлено в соответствии с параграфом 4.3 или в результате Обстоятельств Непреодолимой Силы в соответствии со Статьей 34 настоящего Соглашения;

— не будет прекращено в соответствии с условиями настоящего Соглашения.

4.2. Срок действия настоящего Соглашения подразделяется на два самостоятельных, последовательных периода, продолжительность каждого из которых составляет:

Период Геологического Изучения Недр — до пяти (5) лет.

Период Обустройства и Добычи — двадцать (20) лет (любой срок по ТЭО СРП).

4.3. Инвестор по своей инициативе и при условии добросовестного выполнения им принятых на себя обязательств может обратиться к Государству с просьбой об одном или нескольких продлениях периода Геологического Изучения Недр на общий срок до пяти (5) лет, периода Обустройства и Добычи на общий срок до двадцати (20) лет и соответственно срока действия настоящего Соглашения на двадцать пять (25) лет. Такое обращение должно быть сделано в письменной форме не позднее чем за сто восемьдесят (180) Дней до окончания действующего на тот момент Срока Действия настоящего Соглашения. Если Инвестор не допускал существенных нарушений условий настоящего Соглашения, то Государство не вправе необоснованно отказать в просьбе о продлении и должно ответить Инвестору в письменной форме на просьбу о продлении срока действия настоящего Соглашения в течение девяноста (90) Дней после получения такой просьбы, указав, была ли удовлетворена просьба о запрашиваемом продлении или в ней было отказано, и в последнем случае привести обоснование отказа.

ФЗ «О СРП» в п. 1 статье 5 предусматривает за Сторонами Соглашения возможность самим определять срок действия Соглашения при условии, однако, что Стороны Соглашения будут соблюдать положения действующего законодательства о сроках Соглашения. В настоящее время единственным законодательным актом РФ, содержащим такого рода положения, является Закон РФ «О недрах». Согласно Ст. 10 этого закона, сроки пользования недрами должны определяться, исходя из технико-экономического обоснования их разработки, обеспечивающего рациональное использование и охрану недр.

Статья 5. Прекращение, приостановление и ограничение действия Соглашения

5.1. Настоящее Соглашение прекращается по истечении срока его действия.

5.2. Настоящее Соглашение может быть прекращено до окончания срока его действия, приостановлено или ограничено по письменному согласию Сторон.

5.3. Настоящее Соглашение может быть досрочно расторгнуто при существенном нарушении Соглашения одной из Сторон либо при существенном изменении обстоятельств, из которых исходили Стороны при заключении Соглашения. С требованием о расторжении Соглашения по таким основаниям может выступить любая из Сторон.

5.4. Инвестор имеет право расторгнуть настоящее Соглашение по причине отказа Инвестора от всей Договорной Территории (Акватории) в соответствии со Статьей 15.

5.5. Государство может прекратить, приостановить или ограничить действие настоящего Соглашения в случае, если Инвестор:

а) не исполняет или не должным образом исполняет свои обязательства по Соглашению;

б) не соблюдает действующие Правовые Меры;

в) объявлен вступившим в силу решением суда несостоятельным должником;

г) передает все или какую-либо часть своих прав по настоящему Соглашению Третьей Стороне, нарушая при этом положения статьи 35;

д) не приступил к осуществлению работ по Освоению Договорной Территории (Акватории), одобренных Программой Работ в течение ста восьмидесяти (180) Дней с Даты Вступления Соглашения в Силу;

е) намерено предоставляет Государству ложную существенно важную информацию по осуществлению работ по Освоению Договорной Территории (Акватории).

5.6. Соглашение считается прекращенным, приостановленным или ограниченным в действии в случае, если Инвестор в течение девяноста (90) Дней после получения соответствующего письменного Уведомления не устранил допущенные нарушения.

5.7. Соглашение не может быть аннулировано в одностороннем порядке иначе чем по основаниям, приведенным в настоящей статье.

5.8. Уведомление Инвестора Государством о допущенных нарушениях в течение периода, установленного для устранения этих нарушений, не должно наносить ущерба правам и обязательствам Инвестора до момента аннулирования настоящего Соглашения, а все положения, необходимые для осуществления таких прав и исполнения обязательств, действуют в течение установленного срока без изъятий и в полной мере.

5.9. В случае, если Инвестор оспаривает существование условий, послуживших основанием для принятия Государством решения о прекращении действия Соглашения, то любые действия, направленные на прекращение действия Соглашения, не имеют юридической силы до окончательного разрешения спора в соответствии с положениями статьи 36.

5.10. В дополнение к Обстоятельствам Непреодолимой Силы, как предусмотрено в статье 34, действие настоящего Соглашения может быть прекращено, приостановлено или ограничено в случае возникновения непосредственной угрозы жизни или здоровью людей, работающих или проживающих в районе, подверженном влиянию работ, связанных с Освоением Договорной Территории (Акватории).

В случае возникновения непосредственной угрозы жизни или здоровью людей, как определено выше, Государство имеет право немедленно приостановить или ограничить действие настоящего Соглашения путем письменного Уведомления Инвестора о такой непосредственной угрозе при условии, однако, что такая приостановка или ограничение будут продолжаться только до тех пор, пока такая непосредственная угроза не будет преодолена или устранена.

5.11. После прекращения действия настоящего Соглашения независимо от обстоятельств, которые привели к этому, Инвестор утрачивает свои права по настоящему Соглашению за исключением:

а) обязательства конфиденциальности в соответствии с положениями Статьи 33;

б) обязательства по Ликвидационным Работам в соответствии с положениями Статьи 29;

в) исполнения платежей и любых других обязательств, которые возникли до прекращения действия настоящего Соглашения и конкретно оговорены в настоящем Соглашении как обязательства, подлежащие исполнению после прекращения действия настоящего Соглашения.

5.12. Прекращение действия Соглашения автоматически означает прекращение действия Лицензии.

Упомянутым в пункте 5.3 существенным нарушением Соглашения одной из Сторон признается нарушение Соглашения одной из Сторон, которое влечет для другой Стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что она была вправе рассчитывать при заключении Соглашения (ст. 450 ГК). Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что если бы стороны могли разумно это предвидеть, то Соглашение вообще не было бы заключено или было бы заключено на значительно отличающихся условиях (ст. 451 ГК).

Кроме перечисленных в пункте 5.5 положений, приостановление или ограничение действия в Соглашении, могут быть приведены дополнительно следующие положения, основанные на применении статьи 20 Закон РФ «О недрах»:

— истечение установленного в Лицензии срока ее действия;

— отказ владельца Лицензии от права пользования недрами;

— возникновение определенного условия, оговоренного в Лицензии, с наступлением которого прекращается право пользования недрами.

В случае возможного отказа Инвестора от права пользования недрами в Соглашении могут быть положения:

— об установлении срока, не позднее которого Инвестор обязан уведомить Государство о своем намерении;

— об обязательстве Инвестора выполнить согласованную сторонами Программу Работ, намеченную к выполнению на момент отказа Инвестора от права пользования недрами, либо оплатить Государству стоимость не выполненных им на момент отказа работ;

— об обязательстве проведения необходимых природоохранных работ и работ по восстановлению природной среды.

Кроме того, на основании применения той же статьи 20 Закон РФ «О недрах» в Соглашение может быть внесено положение о том, что при несогласии Инвестора с решением о прекращении, приостановлении или ограничении права пользования недрами со стороны Государства Инвестор может обжаловать его в административном или судебном порядке.

На случай упомянутых в пункте 5.5 а неисполнения или недолжного исполнения Инвестором своих обязательств, в Соглашении может быть предусмотрено положение, в соответствии с которым Государство предварительно Уведомлением сообщает Инвестору о допущенных им нарушениях и предлагает в установленные сроки (это должно быть установлено в каждом Соглашении отдельно) устранить такие нарушения.

§ 9. Прекращение и приостановление действия договоров. Вопрос о времени, условиях и порядке прекращения договора решается самими договаривающимися сторонами и
Срочные договоры прекращают свое действие по истечении указанного в них срока.

Прекращение и приостановление действия договоров. Различают прекращение и приостановление действия договора. Прекращение действия означает утрату договором с определенной даты юридической силы.

Стороны имеют право продлить действие соглашения на срок не более трех лет. Действие соглашения распространяется на работников и работодателей, которые.
Прекращение членства в.

Ограничение . в ГК (ст. 407) предусмотрено лишь в отношении прекращения обязательств по.
вариант действий: они могут заключить соглашение, в соответствии с которым. признать обязательство заемщика, возникшее из кредитного договора, прекращенным.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *