Пакет документов на пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 и 2020 году

Вся необходимая информация о пособиях в одном приложении — «Социальный навигатор»

Дополнительные региональные программы по поддержке материнства и детства в:

Алименты на ребенка: понятие, размер, порядок уплаты

Размер пособия, лица имеющие право на получение пособия

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

В случае рождения 2 и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается.

С 1 февраля 2020 года размер пособия составит 18 143,96 руб. (17 479,73 ? 1,038).

С 1 февраля 2020 года размер пособия составляет 17 479,73 рублей (16 759,09 х 1,043).

С 1 января 2020 года размер пособия составляет 16 759,09 рублей (Постановление Правительства РФ от 26.01.2020 № 74).

С 1 февраля 2017 размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 16 350,33 рублей (Федеральный закон от 06.04.2015 № 68-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88).

С 1 янврая 2016 года размер пособия составляет 15 512,65 рублей

С 1 янврая 2015 года размер пособия составил 14 497,8 рублей (основание — Федеральный закон от 01.12.2014 № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»).

С 1 января 2014 года размер пособия составил 13 741,99 рублей (основание — Федеральный закон от 02.12.2013 N 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов»).

С 1 янврая 2013 года размер пособия составил 13 087,61 рублей (основание — Закон от от 03.12.2012 № 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов»).

С 1 янврая 2012 года размер пособия 12 405, 32 рублей (Основание — Закон от 30.11.2011 № 371-ФЗ).

С 1 янврая 2011 года размер пособия (с учетом индексации) составлял 11 703,13 рублей.

Необходимые для получения единовременной компенсационной выплаты при рождении (усыновлении) документы

Для получения единовременной компенсационной выплаты при рождении (усыновлении) ребенка в районный отдел ФСС родителю необходимо представить следующие документы:

Справку о рождении ребенка (детей), выданную органами ЗАГС или копию свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением РФ за пределами территории РФ (в случае рождения ребенка на территории иностранного государства);

Справку с места работы (органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают, а также если один из родителей ребенка не работает или обучается по очной форме обучения, а другой родитель ребенка работает;

Выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (учебы), — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

Выписку из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего ей (опекуна, усыновителя, приемного я);

Копию документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копию удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев) — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

Копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

  • Справку из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось (только в случае обращения за назначением единовременного пособия по месту фактического проживания либо по месту пребывания)
  • Все копии в ФСС предоставляются с предъявлением оригиналов.

    Весь пакет документов можно выслать в районный отдел ФСС (в районный отдел социальной защиты населения(ОСЗН)) по почте.

    Неработающие лица могут оформить пособие в:

    ФСС по месту жительства (пребывания);

    МФЦ по месту жительства (пребывания) — жители г. Москвы и г. Санкт-Петербурга;

    режиме онлайн (жители г. Москвы и г. Санкт-Петербурга).

    Если единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, то:

    перечень документов устанавливает работодатель и, как правило, состоит из:

    копии свидетельства о рождении ребенка;

    справки о том, что второй родитель не получил пособие по месту работы или в ФСС (по месту жительства — если он не работает);

  • пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
  • Особенности назначения и выплаты пособия

    Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в органах внутренних делах и других органах, — единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы);

    В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего;

    В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой ь либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.

    Статья написана и размещена 17 ноября 2011 года. Дополнена — 16.12.2011, 01.03.2013, 13.12.2013, 08.01.2014, 04.12.2014, 14.01.2016, 02.02.2017, 11.09.2020, 27.11.2020, 29.01.2020, 10.11.2020.

    Полезные ссылки по теме «Единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 и 2020 году: назначение и выплата, порядок получения»

    Ежемесячная денежная выплата на ребенка до 1,5 лет с 2020 года

    Перечень документов(сведений), необходимых для назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого ребёнка и (или) второго ребёнка .

    к приказу Министерства труда

    и социальной защиты

    от 29 декабря 2017 г. N 889н

    1.Документы, подтверждающие рождение (усыновление) детей:

    а) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей);

    б) выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки;

    в) свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства;

    г) в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:

    документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года (далее — Конвенция от 5 октября 1961 года);

    документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником Конвенции от 5 октября 1961 года;

    документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;

  • Документы, подтверждающие принадлежность к гражданству Российской Федерации заявителя и ребенка.
  • Документы, подтверждающие смерть женщины, объявление ее умершей, лишение ее родительских прав, отмену усыновления — для лиц, указанных в части 3 статьи 1 Федерального закона от 28 декабря 2017 г. N 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».
  • Документ, подтверждающий расторжение брака.
  • Сведения о доходах членов семьи:
  • а) справка с места работы (службы, учебы) либо иной документ, подтверждающий доход каждого члена семьи;

    б) сведения о пособиях и выплатах заявителю (члену семьи заявителя) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными актами субъектов Российской Федерации в качестве мер социальной поддержки;

    в) сведения о получении пенсии, компенсационных выплат дополнительного ежемесячного обеспечения пенсионера;

    г) справка (сведения) о выплачиваемых студентам стипендии и иных денежных выплат студентам, аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, докторантам, слушателям подготовительных отделений;

    д) справка (сведения) о выплате пособия по безработице (материальной помощи и иных выплат безработным гражданам, о стипендии и материальной помощи, выплачиваемой гражданам в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; о выплате безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, и безработным гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, в период их участия во временных работах, а также о выплате несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период их участия во временных работах);

    е) сведения о получении пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;

    ж) сведения о ежемесячных страховых выплатах по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

  • Справка из военного комиссариата о призыве родителя (супруга родителя) на военную службу.
  • Документ, подтверждающий реквизиты счета в кредитной организации, открытого на заявителя (договор банковского вклада (счета), справка кредитной организации о реквизитах счета или другие документы, содержащие сведения о реквизитах счета).
  • Единовременное пособие при рождении ребенка

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Необходимые документы для назначения пособия

    Назначается, если обращение за пособием последовало не позднее шести месяцев со дня рождения (усыновления) ребенка.

    В случае рождения двух и более детей – назначается на каждого ребенка.

    Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания) одного из родителей в случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования. Если один из родителей, либо оба родителя (или лицо, их заменяющее) работают (служат), то пособие назначается и выплачивается по месту работы.

    Документы для назначения пособия:

    1) документ, удостоверяющий личность заявителя;

    2) заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка с указанием способа выплаты пособия, лицевого счета для зачисления пособия и реквизитов кредитного учреждения;

    3) справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС по месту жительства одного из родителей (форма № 24) — подлинник;

    4) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы). В случае отсутствия трудовой книжки в заявлении о назначении пособия заявитель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

    5) для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя):

    — постановление органа местного самоуправления об установлении опеки над ребенком по месту жительства подопечного ребенка;

    — копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении ребенка;

    — копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) выданное органом местного самоуправления по месту жительства ребенка;

    6) для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев — копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца выданное управлением Федеральной миграционной службы по месту жительства;

    7) для лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, занимающихся частной практикой, и иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в случае, если назначение и выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения, представляются:

    — копии документов, подтверждающих статус;

    — справка территориального органа Фонда социального страхования РФ об отсутствии регистрации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования;

    8) заявление на перечисление пособия в кредитное учреждение с указанием лицевого счета для зачисления и реквизитов кредитного учреждения;

    В случае обращения за назначением пособия в орган социальной защиты населения по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

    с 01.02.2020 г. 20 101,69 рублей

    Размер пособий для г.Трехгорного (коэфф. 1.2)

    20 975,68 рублей

    Размер пособий для г.Озерска (коэфф. 1.3)

    22 723,65 рублей

    Нормативно-правовые акты, на основании которых предоставляются социальные пособия

    Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

    (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 г. № 1012н)

    Единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году

    Государство ведет отдельную политику с целью поддержки семей с детишками. Один из видов материальной помощи граждан, имеющих детей, — это пособие при рождении. Выплата считается разовой. Разберемся, кому, и в каком размере положено единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году.

    Кому положена разовая выплата при рождении ребенка в 2020 году

    Претендовать на единовременную поддержку от государства может только один из родителей новоиспеченного россиянина. То есть, сумма денежных средств перечисляется либо мамочке малыша, либо отцу. Заявить на выплату может иное лицо, заменяющее родителей, согласно ст. 11 закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.07.2020).

    Заявить о выплате пособия можно в разные ведомства. Например, работающее население может претендовать на назначение пособия у работодателя. Для этого придется собрать необходимый пакет документов и подать в бухгалтерию на оплату.

    Также получить деньги можно в Фонде социального страхования или в МФЦ. Например, если мамочка официально не работала в период беременности.

    Какие документы собрать, чтобы получить единовременную выплату

    Для назначения выплат потребуется стандартный пакет документов. К ним относят:

    1. Собственноручное заявление от одного из родителей малыша. Составляется в произвольной форме. Обычно, в месте подачи документов предоставляют готовый бланк и образец заполнения.
    2. Справка из ЗАГС о рождении ребеночка. Должен быть оригинал. Копия не подойдет. Причем оригинал заберут при подаче документов. Справка уже не вернется родителем, чтобы исключить возможность повторного получения выплат от государства.
    3. Справка с места работы супруга, о том, что единовременное пособие не назначалось и не выплачивалось на данного ребенка.
    4. Справка с социальной защиты, о том, что пособие при рождении не выплачивалось, при условии, что супруг или супруга являются безработными.
    5. Это обязательные бумаги, без которых в назначении выплат откажут. Дополнительно подготовьте:

    6. Паспорт заявителя. Достаточно копии лицевой страницы и страницы с пропиской. Оригинал обязательно возьмите с собой. Принимающие работники могут сверить документы.
    7. Свидетельство о рождении малыша. Если в семье родилась двойня или тройня, то пособие выплатят на каждого новорожденного. Подготовьте документы на каждого маленького россиянина.
    8. Информация о расчетном счете. Например, копия лицевой стороны сберегательной книжки или справка с банка, в которой указаны платежные реквизиты.
    9. Обратите внимание, что номер банковской карты, указанный на самой пластиковой карточке не подойдет. Нужны реквизиты расчетного счета. Бухгалтерия или работник ФСС может запросить дополнительные документы, но такая ситуация встречается крайне редко.

      Образец заявления на получение единовременной выплаты в 2020 году

      Основание для назначения разового пособия на рождение детей — заявление от одного из родителей. Стандартной форму не предусмотрено. Поэтому заявление оформляют в произвольном виде. Большинство работодателей утвердили собственные бланки, в которых достаточно указать лишь персональные данные.

      Если же шаблона нет, то подготовить заявления придется самостоятельно. Учтите важные требования по оформлению. Что должно быть в заявлении:

    10. ФИО и должность лица, а также наименование организации, в адрес которой составляется заявление. Например, в адрес работодателя или начальника территориального отделения ФСС.
    11. Персональная информация о заявителе. Например, ФИО, паспортные данные, адрес проживания, номер телефона. Для трудоустроенных потребуется указать только ФИО и должность.
    12. Наименование документа. В нашем случае — это «Заявление».
    13. В тексте документа необходимо указать ФИО малыша, на рождение которого следует выплатить госпособие.
    14. Ниже перечислите документы и формуляры, которые предоставляются вместе с заявлением.
    15. Заявителю следует заверить документ собственноручной подписью. Рядом указать дату составления.
    16. Сколько заплатят родителям?

      Следующий вопрос, на какую сумму поддержки можно рассчитывать при рождении малыша? Размер пособия индексируется ежегодно — с 1 февраля. Последнее увеличение было в феврале 2020 года. Для малышей рожденных после 01.02.2020 года сумма выплаты составила 17 479,73 рубля.

      Пособие положено на каждого малыша, появившегося на свет. Например, если в семье родилась тройня, то родители получат сразу три выплаты. А вот порядок появления деток на свет значения не имеет. Например, разовая выплата имеет стандартный размер, как для первого ребенка, так и для второго, и третьего и всех последующих отпрысков.

      Ожидаемое увеличение 2020 года составит всего 3,8%. Такие данные озвучил Минфин совместно с Центробанком России. Именно такой уровень инфляции ожидается на 2020 год. Но показатели не утверждены на законодательном уровне. Плановое увеличение размера единовременного пособия при рождении с 01.02.2020 года — 18 143,95 рублей. Возможно, чиновники установят другой коэффициент индексации, и сумма госпособия будет выше.

      Если в местности проживания семьи новорожденного установлен районный коэффициент, то сумма пособия назначается с его учетом. Например, пособие для детей, рожденных в Оренбургской области в 2020 году, составляет 20 101,69 рублей. Так в Оренбуржье установлен территориальный коэффициент в 15%.

      Сроки и особенности начисления

      Обратиться за разовой выплатой нужно в установленный срок. Подайте документы на пособие не позднее 6 месяцев с момента рождения иждивенца. Если опоздать с подачей заявления, то в выплате откажут по ст. 17.2 закона №81-ФЗ.

      Сумма пособия зависит только от даты рождения малыша. А вот дата выдачи справки ЗАГС и дата составления заявления значения не имеет. Например, если малыш рожден 31.01.2020 года, то пособие начислят в сумме 17 479,73 рубля. Даже если справка о рождении малыша была выдана уже в феврале 2020 года, после проведения индексации.

      Выплатить пособие обязаны в течение 10 календарных дней, с момента приема документов. При условии, что все бумаги составлены верно и сданы в полном объеме. Если же в документации ошибки, или подан не весь пакет, то в назначении выплаты откажут. Придется обращаться повторно.

      Налогообложение и страховые взносы

      Сумма разовой выплаты при рождении малыша не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Эти выплаты полностью исключаются из облагаемой базы при исчислении.

      Пособие выплачивают полностью за счет средств Соцстраха. Напрямую, если родители обратились в ФСС. Например, когда заявители безработные или трудоустроенные у работодателей — участников пилотного проекта ФСС. Либо госпособие выплачивает наниматель за счет своих средств, а позже обращается в ФСС за возмещением расходов.

      Дополнительные выплаты при рождении

      Государственное разовое пособие — не единственная поддержка семей, в которых появился малыш. Например, большинство работодателей предусматривают начисление материальной помощи при рождении детей у своих подчиненных. Сумма материальной поддержки устанавливается в индивидуальном порядке. В зависимости от финансовых возможностей нанимателя.

      Помимо материалки от работодателя, помощь оказывается и на региональном уровне. В некоторых субъектах РФ предусмотрены дополнительные разовые доплаты и компенсации, назначаемые при появлении ребенка на свет. Уточнить, какие именно средства положены в конкретном регионе проживания можно в местной администрации или отделении социальной защиты населения.

      Увеличили период получения детских пособий

      С 2020 года увеличивается период получения детских пособий. Эксперты журнала «Зарплата» подробно рассказали об изменениях.

      Какие справки нужны для оформления детских пособий

      Виды пособий и перечень документов для их получения

      Законодательство предусматривает разнообразные виды поддержки женщин, которые заботятся о детях. Рассмотрим, какие справки нужны для получения детского пособия каждого вида.

      За раннюю (до 12 недель) постановку на учет по беременности

    17. заявление;
    18. подтверждение от врача факта и срока беременности.

    По беременности и родам

  • заявление об уходе в декретный отпуск;
  • больничный лист;
  • документы о среднем заработке.
  • Единовременное в связи с рождением

  • справка о рождении по форме 24;
  • паспорт второго родителя (при наличии такового);
  • справка о неполучении пособия при рождении ребенка вторым родителем (при наличии).
  • По уходу за ребенком до 1,5 лет

  • свидетельство о рождении малыша;
  • справка о неполучении пособия на ребенка от второго родителя (при наличии).
  • По уходу за ребенком до трех лет

    Наименование пособия
    • заявление на продление;
    • расчет среднего заработка.
    • паспорт матери;
    • свидетельства о рождении всех детей;
    • подтверждение российского гражданства детей.
    • При рождении третьего ребенка

    • справка о составе семьи;
    • свидетельство о рождении третьего малыша.
    • Единовременная выплата беременной жене военнослужащего

    • паспорт;
    • свидетельство о браке;
    • документ из военной части о сроке службы мужа;
    • документ от врача о постановке на учет.

    Могут ли отказать

    Все зависит от социального статуса женщины и типа государственной поддержки. Например, за раннюю постановку на учет, единовременную выплату к появлению малыша и материнский капитал получают все.

    На получение пособия по беременности и родам, как и по уходу за чадом до полутора лет, влияет форма занятости:

  • работающая по найму получает в любом случае;
  • ИП — только при наличии договора с ФСС и отчислений за прошлый год;
  • безработная не получает, только если не подтвердит, что она студентка или попала под сокращение в течение года до родов.
  • Если отсутствует справка о неполучении пособия по рождению ребенка вторым родителем, но в метриках малыша он значится, ответ: нет.

    Отказать в этих выплатах могут, если и мать, и отец решили раньше времени вернуться к работе, лишились родительских прав или переехали в другую страну.

    Новое в законодательстве

    Федеральный закон № 305-ФЗ от 02.08.2020 внес поправки в Федеральный закон № 418-ФЗ от 28.12.2017. В связи с этим изменились условия предоставления поддержки женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет. Теперь право на нее имеют те гражданки, чей среднедушевой доход ниже двух прожиточных минимумов. До этого пределом признавали уровень в полтора ПМ. И срок предоставления пособий продлен с полутора до 3 лет.

    Как и где получить детское пособие

    Это тоже зависит от трудоустройства матери:

  • если у нее есть работа, то обращаться следует к руководству;
  • если она студентка — в ректорат университета;
  • если безработная, но стоит на учете службы занятости, — в управление соцзащиты;
  • если ИП — в Фонд социального страхования.
  • Государственные органы постепенно передают полномочия по приему документов на пособие многофункциональным центрам, так что в двух последних случаях, возможно, разумнее сразу идти туда. Деньги будут перечислять на счет матери в банк.

    Какие документы работающим оформит бухгалтерия

    В бухгалтерию придется обратиться в случае, если право на выплату и ее размер зависят от размера дохода. В бланк вносят следующие сведения:

  • Год, за который предоставляются сведения, и дату заполнения.
  • Данные об организации. Все графы необходимо заполнить, в противном случае документ не примут.
  • Данные о женщине. Статус налогоплательщика и гражданство обозначаются кодами.
  • Сведения о доходах. Сначала указываем, что они облагались по ставке 13%. Месяца заполняем только те, за которые налоги уже уплачены.
  • Вычеты заполняем, если они предоставлялись. Если нет, оставляем поле пустым.
  • Общие суммы доходов и налогов.
  • Справку подписывает руководитель организации. Печать обязательна.

    А вот по уходу за ребенком платит только один наниматель. Рекомендуем выбрать того, где зарплата выше. Ему нужно предоставить доказательство, что на втором месте работы выплаты не осуществляются.

    Пилотный проект ФСС: информация для новых участников

    Семинары и вебинары Аюдар Инфо

    В 2020 – 2020 годах к пилотному проекту ФСС присоединятся новые участники – соответствующие поправки предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 01.12.2020 № 1459. Какие документы и в какие сроки необходимо подать в ФСС? Должен ли ФСС выплатить пособие, если страхователь не представил оригинал больничного листа? Возможно или нет возмещение учреждению – участнику пилотного проекта ошибочно выплаченного пособия?

    Дополнение перечня регионов, участвующих в реализации пилотного проекта.

    Полный перечень регионов – участников пилотного проекта приведен в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 . Постановлением Правительства РФ № 1459 предусмотрен поэтапный рост числа регионов, участвующих в реализации проекта «Прямые выплаты». Так, к проекту присоединяются:

    1 января 2020 года

    Ингушетия, Марий Эл, Хакасия, Чечня, Чувашия, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа

    1 июля 2020 года

    Забайкальский край, Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области

    1 января 2020 года

    Удмуртия, Коми, Саха (Якутия), Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская, Тверская области и Ямало-Ненецкий автономный округ

    1 июля 2020 года

    Башкортостан, Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области

    В соответствии с Положением о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта [1] при прямой выплате фондом пособий:

    расчет и выплата работникам пособий производятся не работодателем, а ФСС. За свой счет работодатель оплачивает дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, расходы на принятие мер
    по предупреждению травматизма, а также выплачивает пособие на погребение. Эти суммы в дальнейшем возмещает территориальный орган ФСС. Вместе с этим, как и в общем случае, больничный лист за первые три дня нетрудоспособности оплачивается за счет работодателя;

    уплата страховых взносов производится в полной сумме, в которой они начислены, без уменьшения на сумму расходов на выплату пособий. Данные о пособиях в форму 4?ФСС и расчет по страховым взносам не включаются.

    Документы, применяемые участниками пилотного проекта.

    Вначале работодателю надо получить от работников заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, и передать сведения в ФСС.

    Формы документов, применяемых для выплаты страхового обеспечения в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утверждены Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578. В частности, этим приказом утверждены:

  • заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска);
  • опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий;
  • заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности;
  • извещение о представлении недостающих документов или сведений;
  • решение об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности;
  • заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение;
  • заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами;
  • заявление о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению;
  • решение об отказе в рассмотрении документов (сведений);
  • справка-расчет о размере оплаты отпуска.
  • Перечень документов (их копий), которые нужно подать для получения работником пособия и иных выплат, зависит от вида пособия (выплаты):

    Документы (их копии)

    Пособие по беременности и родам и по временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Федерального закона № 255?ФЗ *)

  • Листок нетрудоспособности**.
  • Справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период (если в течение расчетного периода работник трудился у других работодателей и такие справки не были ранее представлены)
  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (п. 22 Порядка***)

    1. Заявление.
    2. Справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности
    3. Единовременное пособие при рождении ребенка (п. 27, пп. «б», «в», «и», «к» п. 28 Порядка)

      1. Справка о рождении ребенка, выданная органами загс, если ребенок рожден на территории РФ.
      2. Копия свидетельства (другого документа), которое подтверждает факт рождения ребенка за рубежом. Документ должен быть построчно переведен и заверен апостилем, а также легализован.
      3. Справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что он не получает пособие.
      4. Если родители разведены, то родитель, с которым проживает ребенок, дополнительно представляет:

        – свидетельство о расторжении брака;

        – справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком

        Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ч. 6, 7 ст. 13 Федерального закона № 255?ФЗ )

      5. Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка.
      6. Справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие.
      7. Справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период, если они не были представлены ранее.
      8. Справка с другого места работы о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплачивается другим работодателем (представляется, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей)
      9. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием (п. 3 Положения о выплатах по страхованию от несчастных случаев****)

      10. Листок нетрудоспособности.
      11. Справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период (если не были представлены ранее).
      12. Акт о несчастном случае на производстве, или акт о случае профессионального заболевания, или копии материалов расследования (если оно еще продолжается)
      13. Оплата дополнительного отпуска на лечение и проезда к месту лечения и обратно

      14. Заявление работника об оплате отпуска.
      15. Приказ о предоставлении работнику отпуска.
      16. Справка-расчет о размере оплаты отпуска (форма утверждена Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578 ).
      17. Документы должны быть представлены в территориальный орган ФСС не позднее чем за две недели до начала отпуска (п. 11 Положения о выплатах по страхованию от несчастных случаев)

        * Федеральный закон от 29.12.2006 № 255?ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» .

        ** Листок нетрудоспособности может быть оформлен как на бумажном носителе, так и в электронной форме (ч. 5 ст. 13 Федерального закона № 255?ФЗ , Информация ФСС РФ от 01.08.2020).

        *** Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н .

        **** Утверждено Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 .

        Работодателям тех регионов, которые присоединяются к пилотному проекту в 2020 году, следует заранее информировать своих сотрудников о новшествах. В первую очередь это касается лиц, которые получают пособие по уходу за ребенком. Для своевременного получения пособия за январь заявления должны были быть представлены в ФСС в середине января. Тем, кто подключится к пилотному проекту с 1 июля 2020 года, разъяснительную работу с персоналом следует провести в июне.

        Для возмещения своих расходов из ФСС нужно подать в территориальный орган документы в зависимости от вида расходов:

        Оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (п. 11 Положения о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта)

      18. Заверенная копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами
      19. Пособие на погребение (п. 10 Положения о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта)

        Получатель пособия представляет документ работодателю, у которого трудился умерший

        Расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма (п. 4 Положения о возмещении расходов на предупредительные меры*, п. 3, 4 Правил финансового обеспечения предупредительных мер (утверждены Приказом Минтруда РФ от 10.12.2012 № 580н ))

      20. Заявление (форма утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.07.2011 № 709н ).
      21. Документы, подтверждающие произведенные расходы.
      22. К сведению: виды расходов, которые могут быть возмещены из бюджета ФСС, перечислены в Правилах финансового обеспечения предупредительных мер

        * Утверждено Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 .

        В течение пяти календарных дней работодателю необходимо передать в фонд собранный пакет документов. Сведения, необходимые для назначения пособий по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, нужно представить в виде электронного реестра.

        Формы реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующих видов пособий, а также порядок их заполнения утверждены Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 579.

        Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, сдают электронный реестр сведений. Если штат компании меньше, можно сдать комплект документов на бумаге (опись, заявление, документы, на основании которых выплачивается пособие).

        Если работодатель в реестре представит не все сведения или сдаст не все документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, ФСС направит ему извещение. В течение пяти рабочих дней со дня его получения работодатель должен представить недостающие документы (п. 7 Положения о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта, п. 6 Положения о выплатах по страхованию от несчастных случаев).

        Обратите внимание:

        Если работодатель не представит в срок пакет документов для пособий или сдаст такой пакет документов с ошибками, территориальный орган ФСС потребует возместить расходы на неправомерно выплаченные пособия. Кроме того, должностному лицу организации грозит штраф в размере от 300 до 500 руб. (ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ).

        Срок оплаты органом ФСС больничного листа и выплаты других социальных пособий – десять календарных дней со дня получения документов от работодателя.

        Деньги перечисляются на банковский счет работника или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию по заявлению работника (п. 9 Положения о назначении и выплате пособий при реализации пилотного проекта).

        Законодательством не предусмотрена обязанность территориального органа ФСС сообщать работодателю или получателю пособия о размере назначенного пособия по временной нетрудоспособности до его фактической выплаты.

        Если работодатель представил в ФСС все необходимые документы для назначения пособия, а работник пособие не получил, то работодателю следует проверить правильность сведений, указанных в заявлении (например, Ф. И. О., банковские реквизиты), а также сам факт передачи в ФСС сведений для назначения пособия. Кроме того, для уточнения сроков выплаты работодатель вправе обратиться письменно в территориальный орган ФСС, указав Ф. И. О. работника, его СНИЛС, дату передачи документов в территориальный орган ФСС, номер листка нетрудоспособности.

        К сведению:

        На сайте ФСС http://portal.fss.ru/fss/sicklist/snils можно проверить по номеру листка нетрудоспособности его статус. Для этого работодателю необходимо ввести регистрационный номер страхователя и номер листка нетрудоспособности, физическому лицу – ввести СНИЛС и номер листка нетрудоспособности.

        Должен ли ФСС выплатить пособие, если страхователь не представил оригинал больничного листа? В Постановлении от 27.08.2020 № А43-30419/2017 АС ВВО разбирался в ситуации, когда работодатель не представил оригинал больничного, и ФСС попытался взыскать с него выплаченное пособие.

        Арбитры фонд не поддержали: по их мнению, ФСС должен выплатить женщине пособие по беременности и родам, а также едино­временное пособие при рождении ребенка даже в том случае, если страхователь не предъявил больничный лист.

        Исследовав и оценив представленные в дело доказательства, арбитры сделали вывод, что факт наступления страховых случаев и право застрахованного лица на получение пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка подтверждены (работодатель предъявил обменную карту, индивидуальную карту беременной и родильницы с указанием на выдачу листка нетрудоспособности на определенный период, заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка, справку о рождении ребенка, справку с места работы другого родителя о том, что единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось).

        Верховный суд в Определении от 27.09.2020 № 307?КГ18-14530 указал, что подтвердить страховой случай и законность выплаты пособий можно другими документами (копией самого больничного, справкой о рождении ребенка, свидетельством о рождении и т. п.). Суть дела заключалась в следующем. Работодатель в ходе выездной проверки представил в ФСС вместо утерянных больничных листов ответы из медучреждений. В них были сведения о выданных больничных с серией и номерами, Ф. И. О. тех, кому были выданы документы, а также копии корешков. ФСС эти документы не принял. Однако арбитры указали, что данной информации достаточно для подтверждения законности выплаты пособий.

        Участник пилотного проекта ошибочно выплатил пособие: что делать?

        Чаще всего на практике с ошибочной выплатой пособий работникам сталкиваются учреждения, которые недавно присоединились к пилотному проекту.

        Что делать в данной ситуации?

        Если обратиться за возмещением пособия в ФСС, то учреждение ждет отказ. По мнению фонда, зачетный принцип, когда выплату производит работодатель, а потом обращается в ФСС за возмещением, на территории проведения пилотного проекта не действует. В случае самостоятельной (ошибочной) выплаты организацией пособия по месту работы территориальный орган ФСС не вправе возместить расходы на пособие и перечислить их на расчетный счет учреждения.

        Можно попытаться оспорить действия территориального отделения в вышестоящем органе или в суде (п. 3 ч. 1 ст. 4.1 Федерального закона № 255?ФЗ). Основанием для обращения в суд будет тот факт, что источником выплаты пособия должны являться средства ФСС (ч. 1 – 3 ст. 3 Федерального закона № 255?ФЗ).

        Однако нет гарантии, что суд поддержит учреждение.

        Другой способ – договориться с работником и попросить его вернуть полученную в счет пособия сумму. Возможны два варианта:

        • работник возвращает деньги, затем учреждение обращается в ФСС с пакетом документов, а фонд, в свою очередь, перечисляет пособие на счет работника;
        • учреждение направляет пакет документов в ФСС, а после назначения и выплаты фондом пособия работнику просит его вернуть ранее полученную сумму.
        • Недостаток первого варианта: заявление от работника на выплату пособия и другие документы в ФСС будут переданы позже установленного срока (позднее пяти календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности), и пособие работник получит не в установленный законом срок (в течение десяти календарных дней со дня получения ФСС от работодателя заявления и документов). Следовательно, учреждению надо будет заплатить работнику компенсацию (проценты за задержку). Минимальный размер компенсации – не ниже 1/300 ставки ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты пособия (ст. 236 ТК РФ).

          Недостаток второго варианта: сотрудник может отказаться возвращать полученные ранее в счет пособия деньги. Что делать, если это произошло? В любом случае учреждение должно передать в фонд пакет документов, необходимых для начисления и выплаты пособия. Затем можно попытаться взыскать с работника выплаченную ему учреждением сумму через суд. В обоснование своих требований можно указать, что выплаченная работнику сумма является неосновательным обогащением (ст. 1102 ГК РФ). Аргументом для суда может быть то, что выплата не является ни пособием, так как пособие работнику напрямую выплачивает ФСС, ни оплатой труда. Однако чью сторону (работника или учреждения) займет суд – предсказать нельзя.

          Должен ли ФСС возместить пособие, выплаченное работодателем – участником пилотного проекта по решению суда? Итак, позиция ФСС: фонд не должен ничего компенсировать, так как страхователь участвует в пилотном проекте, и у него отсутствует обязанность по выплате пособий застрахованному лицу.

          Однако в Постановлении от 12.09.2020 № А72-17070/2017 АС ПО пришел к другому выводу. Суд разбирался в следующей ситуации: работодатель по решению суда выплатил своей сотруднице пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. После этого он обратился в ФСС, чтобы тот возместил расходы. Фонд отказал в возмещении.

          Суды трех инстанций единодушно поддержали страхователя. В постановлении указано, что включение региона в пилотный проект не является в данном случае основанием для отказа в возмещении расходов: ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81?ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255?ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности происходит за счет средств ФСС. Суды сделали обоснованный вывод о том, что выплаченные работодателем денежные средства по решению суда общей юрисдикции в данном случае подлежат возмещению фондом. А также при вынесении решения судьи учли, что ФСС не представил доказательств того, что страхователь произвел выплаты с нарушениями.

          В целях назначения и выплаты пособий учреждения – участники пилотного проекта должны получить от своих работников соответствующее заявление и необходимые документы, а затем в течение пяти дней представить в ФСС пакет документов. Срок оплаты фондом больничных листов и выплаты других социальных пособий – десять календарных дней со дня получения документов от работодателя. Деньги перечисляются работнику по реквизитам, указанным в его заявлении. При подключении к пилотному проекту учреждению следует проинформировать своих сотрудников об изменении порядка назначения и выплаты пособий. Новым участникам пилотного проекта надо помнить, что в случае выплаты пособий за свой счет возместить в дальнейшем расходы за счет ФСС будет проблематично.

          [1] Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 – 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 (с 01.01.2020 действует в ред. от 01.10.2020).

          единовременное пособие на рождение ребенка

          Как маме оформить пособие по уходу за ребенком, если папа – неработающий иностранец

          Каким документом мать ребенка может подтвердить факт неполучения единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком вторым родителем при условии, что он иностранный гражданин, имеющий право на временное проживание на территории РФ, и не работает?

          Разъяснения по этому вопросу дали в отделении ФСС по Тюменской области.

          Назначение выплата пособий иностранным гражданам осуществляются если они постоянно проживают на территории РФ, либо временно проживают на территории РФ и подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (то есть не работают).

          При обращении за пособием, в данном случае, достаточно в заявлении указать факт отсутствия трудоустройства в РФ отца ребенка — иностранного гражданина, и документально подтвердить его положение в РФ (период разрешения на временное проживание отражается в документе, удостоверяющем личность).

          Оформить пособие на рождение ребенка, минуя работодателя, можно через сайт госуслуг

          С 18 апреля 2020 года на портале госуслуг www.gosuslugi.ru доступна для получения в электронном виде услуга «Назначение и выплата застрахованным лицам единовременного пособия при рождении ребенка в случае невозможности его выплаты страхователем».

          Отделение ФСС по Санкт-Петербургу подготовило инструкцию по порядку регистрации на сайте госуслуг и подачи заявления на пособие.

          Добавим, речь идет о следующих случаях:

        • прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за единовременным пособием при рождении ребенка;
        • отсутствие возможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК;
        • отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу;
        • если на день обращения застрахованного лица за указанным пособием в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.
        • При работающем муже жена не может получить пособие на рождение ребенка в соцзащите

          Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей. Факт нахождения родителей в браке не имеет значения, поясняет отделение ФСС по Удмуртии.

          Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2020 с учетом индексации равен 17 479 руб. 73 коп.

          1. Работодателем — по месту работы (службы) одного из родителей или лица, его заменяющего. Данный порядок распространяется и на случаи, когда работает (служит) только один из родителей. Другими словами, у родителей нет права выбора обращаться по месту работы одного из них или в органы социальной защиты, так как законодательно установлен приоритет назначения пособия по месту работы, если хотя бы один из родителей работает. Однако, если брак между родителями расторгнут, а проживающий с ребенком родитель не работает (не служит), то пособие выплачивает орган соцзащиты населения по месту жительства родителя (месту его пребывания или фактического проживания).

          2. Органом социальной защиты населения — по месту жительства (месту пребывания или фактического проживания) одного из родителей или лица, его заменяющего, если оба родителя не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.

          Поменялась форма справки для выплаты пособия на рождение ребенка

          Оригинал справки о рождении по форме 24 входит в обязательный пакет документов для получения пособия при рождении ребенка.

          Старая форма справки недействительна с 24.10.2020 года, и с этой даты в силу вступила новая форма.

          Приказом Минюста России от 01.10.2020 г. № 200 утверждены формы справок и иных документов, подтверждающих наличие или отсутствие фактов государственной регистрации актов гражданского состояния, а также порядок их заполнения.

          Однако еще до указанной даты ЗАГСы обновили программное обеспечение и начали выдавать документы по новым образцам в соответствии с Приказом № 200.

          Это вызвало многочисленные вопросы у бухгалтеров и граждан. Старую форму не выдают, а новая еще не вступила в силу.

          ФСС сообщает, что для назначения единовременного пособия при рождении ребенка, а также пособия на погребение справки, выданные до 24.10. 2020 года принимаются по двум формам.

          Обратите внимание, что справки старой формы с датой выдачи – 24.10.2020 г. и позже, являются недействительными.

          С 24.10.2020 органами ЗАГС могут быть выданы только справки, утвержденные Приказом № 200.

          Выплачивая сотрудникам пособие на рождение ребенка, обращайте внимание на форму справки

          Приказом Минюста от 01.10.2020 № 200 утверждены формы справок и иных документов, подтверждающих наличие или отсутствие фактов госрегистрации актов гражданского состояния, а также порядок их заполнения.

          Постановление Правительства от 31.10.1998 № 1274, которым утверждены прежние бланки, утрачивает силу с 24.10.2020.

          При этом, в связи с введением с 01.10.2020 в промышленную эксплуатацию Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния, справки о госрегистрации рождения и смерти выдаются органами ЗАГС и по форме, утвержденной Приказом № 200, и по форме, утвержденной Постановлением № 1274.

          Учитывая изложенное, для назначения единовременного пособия при рождении ребенка, пособия на погребение принимаются справки по двум формам (утвержденным Приказом № 200 и Постановлением № 1274), выданные органами ЗАГС по 23.10.2020 включительно.

          С 24.10.2020 г. органами ЗАГС могут быть выданы только справки, утвержденные Приказом № 200.

          Справки, утвержденные Постановлением № 1274, с датой выдачи – 24.10.2020 и позже, являются недействительными.

          Минтруд РФ: Письмо № 12-1/10/П-1584 от 07.03.2020

          Как получить пособие на рождение ребенка, если работодатель скрылся: новый регламент ФСС

          Минтруд регламентировал порядок назначения и выплаты ФСС единовременного пособия при рождении ребенка в случае невозможности его выплаты работодателем.

          Получить пособие по такому регламенту можно в случае, если работодатель прекратил свою деятельность, находится в процедуре банкротства либо на его счетах недостаточно денежных средств для выплаты пособия, а также если местонахождение работодателя и его имущества не установлено.

          Обратится за пособием в ФСС могут:

        • лица, работающие по трудовому договору (в том числе и руководители — единственные учредители организации);
        • государственные гражданские и муниципальные служащие;
        • члены производственного кооператива, принимавшие личное трудовое участие в его деятельности;
        • священнослужители и др.
        • За назначением и выплатой пособия обращаться следует в территориальный орган ФСС РФ, в котором состоит на учете работодатель, не выплативший пособие.

          В регламенте определен исчерпывающий перечень документов, которые необходимо представить для получения пособия. Их можно подать лично, по почте, через МФЦ либо направить в электронном виде через Единый портал госуслуг.

          Пособие назначается и выплачивается в течение 10 календарных дней с момента поступления необходимых документов. Деньги наличными не выплачиваются, а перечисляются через почтовое отделение или банк.

          Приказ Минтруда от 14.09.2017 № 677н «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате застрахованным лицам единовременного пособия при рождении ребенка в случае невозможности его выплаты страхователем» опубликован на Официальном интернет-портале
          правовой информации.

          Для получения матерью пособия при рождении ребенка безработный отец должен принести справку из Соцзащиты

          Какие документы необходимо представить сотруднице при выплате ей единовременного пособия при рождении ребенка, если в браке она не состоит, отец ребенка не работает (нет трудовой книжки) и в центре занятости на учете не стоит? Ответ на этот вопрос дали специалисты отделения ФСС АО Республике Саха (Якутия).

          В соответствии со ст. 11 Федерального закона 19 мая 1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. №1012н.

          Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы.

          В соответствии с п. 28 Порядка, для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

          а) заявление о назначении пособия;

          б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;

          в) справка из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка, выданная отцу ребенка о том, что пособие не назначалось.

          Сотрудник, принятый на работу в течение 6 месяцев после рождения ребенка, вправе претендовать на пособие

          Можно ли выплатить единовременное пособие при рождении ребенка отцу ребенка, в случае, если он принят на работу в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка? Ответ на этот вопрос дали эксперты отделения ФСС по Республике Карелия.

          Согласно ст.11 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ и п.25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом МЗСР от 23.12.2009 года № 1012н, право на данное пособие имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

          При этом в случае, если один из родителей работает, а другой родитель не работает, указанное пособие назначается и выплачивается по месту работы родителя. В соответствии со ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня рождения ребенка.

          Например, ребенок родился 26.05.2016, отец ребенка принят на работу в сентябре 2016 года.

          Пунктом 28 Порядка установлен перечень документов, которые необходимы для назначения единовременного пособия при рождении ребенка:

          • заявление о назначении пособия;

          • справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния, копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением РФ за пределами территории РФ, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства, — документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, переведенный на русский язык, и его копия;

          • справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит).

          Таким образом, из приведенных положений законодательства следует, что в рассматриваемой ситуации организация обязана назначить и выплатить единовременное пособие на рождение ребенка вновь принятому работнику при условии представления им всех необходимых документов.

          ФСС России позаботится о работницах банкротов

          Теперь женщины могут обратиться за единовременным пособием при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, а также за единовременным пособием при рождении ребенка напрямую в региональное отделение ФСС России, если в отношении работодателя проводится процедура банкротства. Приказ Минтруда России № 212н от 4 мая 2016 г. прошел регистрацию в Минюсте.

          Ранее это было возможно только при получении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.).

          Материальная помощь при рождении ребенка: условия освобождения от страховых взносов

          Как известно, единовременная матпомощь работникам (родителям, усыновителям, опекунам), выплачиваемая в течение первого года после рождения (усыновления) ребенка, не облагается страховыми взносами в пределах 50 000 рублей на каждого ребенка.

          Это следует из подпункта 3 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

          А если такая матпомощь выплачена обоим родителям?

          Минтруд в письме от 27 октября 2015 года № 17-3/В-521 разъясняет, что данным законом не установлено ограничение по освобождению от обложения страховыми взносами сумм единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка только одному из родителей.

          Поэтому, делают вывод чиновники, единовременная материальная помощь в размере, не превышающем 50 000 рублей, не облагается взносами, независимо от того, получил ли другой родитель аналогичную матпомощь у своего работодателя.

          В Крыму единовременное пособие на первого ребенка составит 62 500,7 рублей

          Накануне депутаты Государственного совета Республики Крым поддержали законопроект «Об особенностях установления мер социальной защиты (поддержки) отдельных категорий граждан, проживающих на территории Республики Крым».

          Законопроектом, в том числе, устанавливаются суммы единовременного пособия при рождении ребенка.

          Так, в частности, на первого ребенка единовременное пособие составит 62 500,7 рублей, на второго — 139 430,9 рублей, на третьего или последующего ребенка — 390 685,1 рублей. Пособие при усыновлении ребенка (если ребенок не является инвалидом, не достиг возраста семи лет, а так же если усыновленные дети не являются братьями и (или) сестрами) составит 111 199,7 рублей.

          Как сообщает пресс-служба Госсовета Республики Крым, представленный законопроект разработан с целью сохранения существующих льгот, если они не предусмотрены законодательством РФ или их величина превышает установленный в России уровень мер социальной защиты.

          Финансирование пособий будет осуществляться за счет республиканского бюджета.

          Пособие по беременности и родам выплачивается по месту учебы

          У меня срок беременности 29 недель. Я нахожусь на очном, платном обучении в колледже. Полагаются ли мне декретные выплаты, если да, то где можно их получить?

          В Туле утвержден порядок предоставления единовременной выплаты при рождении ребенка

          Тульская городская дума своим решением от 28 ноября 2012 года №53/1160 утверждает порядок предоставления гражданам единовременной выплаты при рождении ребенка.

          Текст документа опубликован в «Российской газете».

          Решение предписывает с 1 января 2013 года установить единовременную выплату при рождении первого ребенка в размере 2 000 рублей, при рождении второго ребенка в размере 2 000 рублей, при рождении третьего и каждого последующего ребенка в размере 25 000 рублей одному из родителей, постоянно зарегистрированных в городе Туле.

          Единовременное пособие при рождении ребенка выдадут по месту работы одного из родителей

          Я родила ребенка 30 июля 2012 года, муж на то время не работал и я безработная, в августе он устроился на работу военным. Я пошла в соцзащиту, чтобы оформить единовременное пособие при рождении ребенка, мне сказали, что не имеют права выдать, т. к. муж уже работает и он должен подавать у себя на работе.

          Внесены изменения в порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка

          Минздравсоцразвития РФ своим приказом вносит изменения в порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в случае, если родители развелись, передает пресс-служба министерства.

          В настоящее время единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы или службы одного из родителей, а если родители — студенты или безработные, то органом соцзащиты. При этом право на пособие имеет только один родитель, а второй должен представить справку с места работы, что не получал этого пособия.

          Вместе с тем, если на момент обращения за выплатой единовременного пособия при рождении ребенка родители находились в разводе, возникали сложности когда разведенный супруг отказывался предоставить справку.

          Кроме того, сложно было получить единовременное пособие неработающей матери, с которой фактически проживает ребенок, в случае, если родители находятся в разводе, а отец ребенка работает.

          Заместитель директора Департамента организации социальной защиты населения Минздравсоцразвития Ольга Соснина пояснила: «Все это учтено в новой редакции документа. Если брак расторгнут, единовременное пособие получает тот родитель, с которым остается ребенок. Справки от второго родителя представлять не нужно — потребуется лишь свидетельство о расторжении брака, а также документ, подтверждающий, что ребенок проживает совместно с тем из родителей, кто обратился за пособием».

          Единовременная материальная помощь при рождении ребенка не облагается НДФЛ

          Согласно действующему законодательству, не подлежит обложению НДФЛ единовременная материальная помощь при рождении ребенка, если она выплачивается в течение первого года после усыновления (удочерения) ребенка и ее размер не превышает 50 тысяч рублей в расчете на каждого ребенка.

          Об этом напоминает Минфин РФ в письме № 03-04-05/8-67 от 25.01.2012.

          Поскольку размер единовременной материальной помощи, выплачиваемой работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении ребенка ограничен суммой не превышающей 50 тысяч рублей одному из родителей по их выбору либо двум родителям исходя из расчета общей суммы, то для подтверждения факта получения (неполучения) такой помощи одним из родителей организация вправе требовать предоставления сведений о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ.

          Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/8-67 от 25.01.2012

          Работник при покупке жилья имеет право на получение у работодателя имущественного вычета

          Мы с супругой купили себе квартиру в Пензе. Хотелось бы узнать про 13 процентный вычет. Что мне нужно сделать, что бы в бухгалтерии не снимали тринадцать процентов из зарплаты, и возможно ли получение единовременной выплаты за рождение ребенка с организации?

          В Ленинградской области при рождении тройни семьям будут выплачивать по 100 тыс. рублей

          В Ленинградской области в ноябре 2011 года были внесены поправки в областной закон «О социальной поддержке многодетных семей в Ленинградской области».

          Согласно принятым изменениям, региональный материнский капитал смогут получить женщины, родившие или усыновившие в возрасте до 3 месяцев третьего и последующих детей, а также мужчины, являющиеся единственными усыновителями третьего и последующих детей в возрасте до трех месяцев. При этом право на получение средств можно будет реализовать в течение полутора лет со дня рождения ребенка.

          Согласно закону, материнский капитал может быть израсходован на улучшение жилищных условий, получение ребенком образования и медицинских услуг, приобретение транспортного средства для семей, имеющих ребенка-инвалида, либо пятерых детей.

          Вместе с тем, в случае, если семья признана нуждающейся в улучшении жилищных условий, средства «материнского капитала» в обязательном порядке направляются на улучшение жилищных условий.

          Кроме того, для усиления социальной защиты отдельных категорий семей с детьми внесены поправки в закон «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Ленинградской области», согласно которой при рождении одновременно трех и более детей семье полагается выплата в размере 100 тыс. рублей, причем пособие предоставляется без учета доходов семьи.

          Также для ряда категорий граждан на 50% увеличены размеры ежемесячного пособия на детей, передает пресс-служба Ленинградской области.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *