Требования к уборке рабочих мест

Требования к рабочему месту офисных сотрудников

Состояние рабочих мест определяет уровень организации труда в компании и формирует обстановку, в которой работники выполняют свои трудовые функции. Правила организации рабочего места регламентируются законодательными актами субъектов РФ, международными и государственными стандартами, трудовыми соглашениями. Рабочие места отличаются друг от друга по большому количеству признаков, и к ним предъявляются разные требования. В данной статье речь пойдет о требованиях, предъявляемых к рабочим местам офисных сотрудников.

Общие требования к организации рабочего места

При организации рабочего места главной целью для работодателя является обеспечение качественного и эффективного выполнения сотрудником работ при полноценном использовании закрепленного за ним оборудования с соблюдением установленных сроков. В связи с этим к рабочему месту предъявляются требования организационного, технического, эргономического, санитарного, гигиенического и экономического характера.

Одними из важнейших требований при организации рабочего места являются обеспечение безопасных, комфортных условий для работы, пресечение возникновения профессиональных заболеваний и несчастных случаев. Следует отметить, что работодателю необходимо организовать рабочие места, учитывая не только конкретный вид деятельности, квалификацию, но и индивидуальные физические и психологические особенности каждого работника.

Общие требования к организации рабочих мест регулируются Трудовым кодексом, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами (СанПиН), а также другими правовыми документами.

В настоящее время действуют СанПиН 2.2.4.335916 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81(предназначены для граждан, состоящих в трудовых отношениях, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц). Этим документом установлены санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам неионизирующей природы на рабочих местах и источникам этих физических факторов, а также требования к организации контроля, методам измерения физических факторов на рабочих местах и мерам профилактики вредного воздействия физических факторов на здоровье работающих.

В Письме от 10.02.2017 № 0924381716 Роспотребнадзор указал, что с 1 января 2017 года ранее действовавшие СанПиН 2.2.4.54896 «2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений«(утверждены Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 № 21) применяются в части, не противоречащей СанПиН 2.2.4.335916.

В отношении офисных работников действуют также следующие санитарные нормы и правила:

  1. СанПиН 2.2.0.55596 «Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин» (утверждены Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 № 32);
  2. СНиП 2.09.0487 «Административные и бытовые здания»(утверждены Постановлением Госстроя СССР от 30.12.1987 № 313);
  3. СанПиН 2.2.4.129403 «2.2.4. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений«(утверждены Главным государственным санитарным врачом РФ 18.04.2003).

При работе с ПЭВМ дополнительно нужно руководствоваться следующими документами [1] .

Наименование документа

Краткое описание круга лиц и (или) перечня объектов, в отношении которых устанавливаются обязательные требования

СанПиН 2.2.2/2.4.134003 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» (утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 № 118)

Устанавливают санитарно-эпидемиологические требования к персональным электронно-вычислительным машинам (ПЭВМ) и условиям труда

СанПиН 2.2.2/2.4.219807 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Изменение № 1 к СанПиН 2.2.2/2.4.134003» (утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 25.04.2007 № 22)

Вносят изменения в СанПиН 2.2.2/2.4.134003 в части эксплуатации ПЭВМ в помещениях без естественного освещения

СанПиН 2.2.2/2.4.262010 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Изменения № 2 к СанПиН 2.2.2/2.4.134003» (утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30.04.2010 № 48)

Вносят изменения в СанПиН 2.2.2/2.4.134003 в части проведения инструментального контроля и оценки уровней электромагнитных полей (ЭМП) от ПЭВМ

СанПиН 2.2.2/2.4.273210 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Изменения № 3 к СанПиН 2.2.2/2.4.134003» (утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.09.2010 № 116)

Вносят изменения в СанПиН 2.2.2/2.4.134003 в части допуска использования многоламповых светильников с электромагнитными пускорегулирующими аппаратами

СанПиН 2.2.2.133203 «Гигиенические требования к организации работы на копировально-множительной технике» (утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30.05.2003 № 107)

Устанавливают требования к проектируемым, строящимся, реконструируемым и существующим производствам, цехам, участкам, отдельным помещениям с постоянными и непостоянными рабочими местами, в том числе с единичным составом копировально-множительного оборудования.

Предназначены для организаций, имеющих вышеперечисленные производства, а также для проектных, строительных и других организаций, занимающихся вопросами проектирования, строительства, реконструкции и эксплуатации учреждений, где используется копировально-множительная техника

При возникновении ситуаций, не урегулированных СанПиН (неисправен туалет, протекает крыша и т.д.), сотрудник имеет право отказаться от работы. При этом работодатель обязан предложить ему иную занятость до устранения проблемы. В противном случае согласно ст. 157 ТК РФработодатель обязан объявить простой с выплатой неустойки в размере как минимум 2/3 средней заработной платы работника.

Обеспечение условий для приема пищи. Порядок приема пищи на рабочем месте регламентируется ст. 108 ТК РФ, СНиП 2.09.0487:

  • при количестве работающих менее 10 человек необходимо место площадью не меньше 6 кв. м, оснащенное обеденным столом;
  • при числе работников до 29 человек необходимая площадь составляет вдвое больше;
  • если на предприятии работает до 200 сотрудников, обязательно наличие столовой-раздаточной;
  • если количество работающих превышает 200 человек, столовая должна обеспечиваться сырьем либо полуфабрикатами.
  • Ответственность работодателя. В случае нарушения работодателем установленных норм работник вправе обратиться в проф­союз (ст. 370 ТК РФ), комиссию по трудовым спорам (ст. 385 ТК РФ), ГИТ в субъекте РФ (ст. 356 —357, 360 ТК РФ), суд (ст. 391 ТК РФ) или прокуратуру в субъекте РФ (ст. 10, 21 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202I «О прокуратуре Российской Федерации»).

    Административная ответственность работодателя за нарушение законодательно предусмотренных норм и требований охраны труда заключается в виде наложения штрафа в размере от 2000 до 200000руб. (в зависимости от вида нарушения) или приостановления деятельности для юридического лица на срок до 90 суток (ч. 1, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

    Требования к организации рабочих мест пользователей ПЭВМ

    Когда мы говорим об офисных работниках, в первую очередь подразумеваем работу с персональными компьютерами и другой организационной техникой.

    Регулярная работа за компьютером сопровождается постоянным влиянием множества вредных для здоровья факторов. Зачастую специалисты, проводящие больше 12 часов в день за экраном монитора, со временем начинают страдать от профессиональных заболеваний. Поэтому для всех без исключения офисных работников очень важна правильная организация рабочего места за компьютером.

    В помещении, где сотрудники непрерывно находятся более двух часов, должно быть естественное освещение (СанПиН 2.2.4.335916). Исключение составляют помещения, которые разрешено размещать в цокольных и подвальных этажах при необходимости соблюдения технологического процесса. Окна в помещениях, где работают с компьютерами, должны быть ориентированы на север и северо-восток. Оконные проемы необходимо оборудовать регулируемыми жалюзи, внешними козырьками и пр. (СанПиН 2.2.2/2.4.134003).

    Оборудование и факторы

    Оборудование и его размещение

    Рабочее место

    При работе с компьютером с плоским монитором рабочее место должно иметь площадь не менее 4,5 кв. м, при использовании кинескопического монитора — не менее 6 кв. м. По истечении каждого часа работы помещение должно проветриваться (СанПиН 2.2.2/2.4.134003).

    В подвальных помещениях запрещено использование ксероксов, принтеров и другой оргтехники, а для обычных офисов установлены соответствующие нормативы по расстоянию между техническими средствами (СанПиН 2.2.2.133203)

    К сведению: помещения, где размещаются рабочие места с ПЭВМ, должны быть оборудованы защитным заземлением (занулением). Не следует размещать рабочие места с ПЭВМ вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающего помехи в работе ПЭВМ.

    В помещениях, оборудованных ПЭВМ, должны проводиться ежедневная влажная уборка и систематическое проветривание после каждого часа работы на компьютере

    Рабочий стол и компьютерная техника

    При размещении рабочих мест с ПЭВМ:

  • расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) должно быть не менее 2м;
  • расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов должно быть не менее 1,2м.
  • Размещать рабочие столы следует таким образом, чтобы видеодисплейные терминалы были ориентированы боковой стороной к световым проемам и естественный свет падал преимущественно слева.

    Важно: при выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, рабочие места с ПЭВМ рекомендуется изолировать друг от друга перегородками высотой 1,5 — 2м

    Персональный компьютер

    Экран видеомонитора должен находиться на расстоянии 600 — 700мм от глаз пользователя, но не ближе 500мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов. Для удобства считывания документов можно применять подвижные подставки (пюпитры), которые размещаются в одной плоскости и на одной высоте с экраном.

    При рядном размещении рабочих столов не допускается расположение экранов дисплеев навстречу друг другу изза их взаимного отражения, в противном случае между столами следует устанавливать перегородки.

    Клавиатуру нужно располагать на поверхности стола на расстоянии 100 — 300мм от края, обращенного к пользователю, или специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы

    Рабочий стул (кресло)

    Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также по расстоянию спинки от переднего края сиденья. При этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.

    При выборе типа рабочего стула (кресла) следует учитывать рост пользователя, характер и продолжительность работы с ПЭВМ. Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе с ПЭВМ, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Поверхности сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) должны быть полумягкими, с нескользящим, слабо электризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений

    Подставка для ног

    Рабочее место пользователя ПЭВМ целесообразно оборудовать подставкой для ног (ширина — не менее 300мм, глубина — не менее 400мм, регулировка по высоте в пределах до 150мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20°). Поверхность подставки для ног должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10мм

    Микроклимат и другие факторы

    Микроклимат на рабочем месте

    На работах, проводимых сидя и не требующих физического напряжения, оптимальными параметрами микроклимата на рабочем месте являются (СанПиН 2.2.4.335916):

  • температура воздуха в холодный период года — от 22 до 24 °С, в теплый период года — от 23 до 25 °С;
  • относительная влажность воздуха на постоянных рабочих местах — 40 — 60%, скорость движения воздуха — 0,1м/с. Для повышения влажности воздуха в помещениях следует применять увлажнители воздуха
  • Освещение

    Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть равна 300 — 500 лк (СанПиН 2.2.1/2.1.1.127803 &lquo;Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий» (введены в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 08.04.2003 № 34)). Освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана. Освещенность поверхности экрана не должна быть более 300 лк. Следует ограничивать неравномерность распределения яркости в поле зрения пользователя ПЭВМ, при этом соотношение яркости между рабочими поверхностями не должно превышать 3:1 — 5:1, а между рабочими поверхностями и поверхностями стен и оборудования — 10:1.

    Коэффициент пульсации не должен превышать 5%.

    Для исключения бликов отражения в экране светильников общего освещения рабочий стол с ПК следует размещать между рядами светильников. При этом светильники должны быть расположены параллельно горизонтальной линии взгляда работающего

    К сведению: искусственное освещение в помещениях для эксплуатации ПЭВМ должно осуществляться системой общего равномерного освещения. В производственных и административно-общественных помещениях в случае преимущественной работы с документами следует применять системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенные для освещения зоны расположения документов). В качестве источников света при искусственном освещении нужно применять преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ и компактные люминесцентные лампы (КЛЛ).

    При устройстве отраженного освещения в производственных и административно-общественных помещениях допускается применение металлогалогенных ламп. В светильниках местного освещения используются лампы накаливания, в том числе галогенные.

    Для обеспечения нормируемых значений освещенности в помещениях для использования ПЭВМ следует проводить чистку стекол оконных рам и светильников не реже двух раз в год и выполнять своевременную замену перегоревших ламп. Окна в помещениях, где эксплуатируется вычислительная техника, преимущественно должны быть ориентированы на север и северо-восток. Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.

    Уровень шума и вибрации на рабочем месте

    Печатающее оборудование, являющееся источником шума, следует устанавливать на звукопоглощающей поверхности автономного рабочего места пользователя. Если уровни шума от печатающего оборудования превышают нормируемые, оно должно быть расположено вне помещения с ПК. Помещения для выполнения основной работы с ПК не должны быть расположены рядом (смежно) с производственными помещениями с повышенным уровнем шума (мастерскими, производственными цехами и т.п.).

    При выполнении основной работы на мониторах и ПЭВМ (диспетчерские, операторские, залы вычислительной техники и т.д.), где работают инженерно-технические работники, уровень шума не должен превышать 60 дБА, в помещениях операторов ЭВМ (без дисплеев) — 65 дБА, на рабочих местах в помещениях, где размещаются шумные агрегаты вычислительных машин — 75 дБА (СанПиН 2.2.4.335916)

    Уровень ЭМП

    При работе с ПЭВМ в режиме текста уровень ЭМП от включенного компьютера соответствует норме. Увеличение напряженности поля происходит во время работы с графической информацией, особенно при повышении четкости изображения на экране монитора. В ряде случаев интенсивность ЭМП создается внешними источниками (элементами системы электроснабжения здания, трансформаторами, воздушными линиями электропередач и т.п.). В связи с этим при установке персонального компьютера на рабочем месте он должен быть правильно подключен к электропитанию и надежно заземлен.

    Для защиты работающих на соседних рабочих местах рекомендуется устанавливать между рабочими столами специальные защитные экраны, имеющие покрытие, поглощающее низкочастотное электромагнитное излучение

    Содержание аэроионов в воздухе на рабочем месте

    Ионный состав воздуха должен содержать следующее количество отрицательных и положительных аэроионов:

  • минимально необходимый уровень — 600 и 400 ионов в 1 куб. см воздуха;
  • оптимальный уровень — 3000 — 5000 и 1500 — 3000 ионов в 1 куб. см воздуха;
  • максимально допустимый уровень — 50000 ионов в 1 куб. см воздуха.
  • Контроль аэроионного состава воздуха помещений следует осуществлять непосредственно на рабочих местах в зонах дыхания персонала. Если в результате контроля аэроионного состава воздуха выявляется его несоответствие нормированным показателям, рекомендуется его нормализация

    Организация режима труда и отдыха при работе с ПЭВМ

    Для сохранения здоровья и обеспечения оптимальной работоспособности пользователей ПЭВМ на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы.

    Действующие нормативные акты предусматривают определенный режим работы на компьютере с перерывами, периодичность и продолжительность которых зависит от вида выполняемой работы, ее категории, а также от продолжительности смены. При восьмичасовой рабочей неделе перерывы составляют 15 минут через два часа после начала работы и через два часа после перерыва на обед для сотрудников, чья деятельность связана со считыванием информации с экрана.

    Для предупреждения преждевременной утомляемости у работающих с ПЭВМ, зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно-гигиенических, эргономических требований, режимов труда и отдыха, следует применять индивидуальный подход в ограничении времени работы с ПЭВМ, коррекцию длительности перерывов для отдыха или проводить смену деятельности на другую, не связанную с использованием ПЭВМ.

    В случае, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ПЭВМ (набор текстов, ввод данных и т.п.) и связан с напряжением внимания и сосредоточенностью, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10 — 15 минут через каждые 45 — 60 минут работы.

    Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития позотонического утомления целесообразно выполнять комплексы упражнений. Кроме того, работающим с высоким уровнем напряженности во время регламентированных перерывов и в конце рабочего дня показана психологическая разгрузка в специально оборудованных помещениях (комната психологической разгрузки).

    Женщины со времени установления беременности должны переводиться на работу, не связанную с использованием ПЭВМ, или для них должно ограничиваться время работы на компьютере (не более трех часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных СанПиН 2.2.2/2.4134003.

    Должны ли офисные работники проходить медосмотры? СогласноСанПиН 2.2.2/2.4.134003и п. 3.2.2.4 Пречня вредных и опасных факторов [2] излучение от компьютера, если работник проводит за ним более 50% рабочего времени, является вредным фактором условий труда. Таким образом, поскольку на офисных рабочих местах присутствуют факторы, по уровню своего воздействия отнесенные к вредным, офисные работники, проводящие за компьютером более половины рабочего времени, должны проходить обязательные медосмотры. При этом обязательность прохождения медосмотров работниками, которые подвергаются воздействию вредного фактора (в виде излучения от компьютера более 50% рабочего времени), не ставится в зависимость от результатов специальной оценки условий труда. Даже если условия труда по результатам спецоценки признаны допустимыми, таких работников все равно нужно направлять на обязательные медосмотры, поскольку они подвергаются воздействию вредного фактора.

    Офисным работникам необходимо проходить как обязательный медосмотр при устройстве на работу, так и периодические медосмотры (Письмо Минтруда РФ от 21.03.2014 № 152/ООГ-242).

    В соответствии с Порядком проведения медосмотров [3] периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне вредных и опасных факторови Перечне вредных работ [4] . Для офисных работников периодические медицинские осмотры проводятся не реже одного раза в два года (п. 3.2.2.4 Перечня вредных и опасных факторов). При этом работники в возрасте до 21 года проходят периодические медосмотры ежегодно.

    Работодатель может избежать проведения обязательных медосмотров офисных работников, чьи рабочие места оборудованы компьютерами, если докажет, что сотрудники используют компьютеры менее половины рабочего дня. Для этого нужно закрепить правила и режим работы сотрудника за компьютером в приказе или должностной инструкции. Из них же должно следовать, чем работник занимается в остальное рабочее время (например, работа с бумагами, клиентами, корреспонденцией и т.д.).

    [1] Подробный перечень СанПиН, СН и ГН приведен в разд. VII Перечня актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора в организациях отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда (в том числе при подготовке и выполнении космических полетов, проведении водолазных и кессонных работ) и на отдельных территориях РФ, в том числе на объектах и территориях закрытых административно-территориальных образований, по перечню, утверждаемому Правительством РФ, утв. ФМБА РФ 30.08.2020.

    [2] Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н.

    [3] Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н.

    [4] Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н.

    Уборка рабочих мест на предприятии

    · Приказ об уборке территории и своих рабочих мест. На основании этого, можно и нужно сделать приказ об уборке прилегающей территории в зимний период. Уборка рабочих мест на предприятии. · Инвестирование. Можно присвоить ему вторую группу в комиссии предприятия, с подтверждением ежегодно. И порядка, уборка с рабочих мест производственных отходов, обеспечение.

    Услуги по аттестации рабочих мест,. Рабочим к служащим предприятий. Сущность организации рабочих мест, ее элементы и их характеристика. Подробнее.

    1 Ежедневная уборка. Уборкой отходов. Дополнительные функции, которые учитывают нормы уборки служебных помещений для уборщиц, — подготовка материалов для обслуживания и их доставка на место из хранилища и обратно, уборка.

    Простое рабочее место ( обслуживание одним работником одного. Система обслуживания рабочих мест базируется на функцио­ нальном разделении труда на предприятии, в результате которого основные рабочие максимально высвобождаются от выполнения. Если вы цените время своих сотрудников и не хотите, чтобы они тратили его на уборку рабочего места и прилегающей к предприятию территории, тогда предлагаем воспользоваться услугой уборка. Система обслуживания рабочих мест базируется на функциональном разделении труда на предприятии, в результате которого основные рабочие максимально высвобождаются от выполнения. Еткс рабочих. На месте работы с.

    В организации рабочих мест большое значение имеет их. На предприятии временно отсутствует работа. 2 Виды уборки рабочих мест на предприятии. 2 Виды уборки рабочих мест на предприятии 3 Управление уборкой на производстве 3. При планировке рабочих мест необходимо соблюдать раци­ ональную ширину транспортных проходов и проездов, а также правильно определять виды подъемно- транспортных средств. Рабочих мест на предприятии,.

    На предприятиях,. 2 Современные требования к организации рабочих мест персонала. При уборке шприцев и мест где они находились. Можно выделить ряд основных требований к организации рабочих мест:. На предприятиях.

    Для уборки рабочих мест. Уборка на производстве. Самые свежие вакансии на предприятии от всех работодателей города. В настоящее время практически все организации, компании и фирмы имеют персональные компьютеры ( ПК). На предприятии. К организации рабочего места и к СИЗ требования. Уборка производственных помещений, в отличие от служебных,. Поэтому проводят аттестацию рабочих мест на соответствие их требованиям к технико- экономическому, организационно- экономическому и социально- трудовому уровням, что является важной. · Человек несведущий или имеющий слабое представление о процедуре уборки решит, что нет. Виды рабочих мест и их специализация. Уборкой отходов, обеспечены безопасные и безвредные условия труда. Такой тип рабочих мест широко распространен в текстильной. На Студопедии вы можете прочитать про: Организация рабочих мест. Уборщики обеспечиваются средствами. ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА.

    Анализ и оценка организации рабочих мест на предприятии. Перед планировкой рабочих мест и выбором типа офиса. Деталями, инструментом, ремонтом оборудования и оснастки, уборкой отходов;.

    Организация рабочих мест на основе. Рабочий по уборке уличных. Работник использует любую точку территории предприятия). Рабочий уборка. Диплом государственного образца государственного университета. · Доставка сырья на предприятие любым видом транспорта должна.

    Вас приветствует Андрей Ноак! Под организацией рабочего места на предприятии питания понимают. Рабочих мест. Организация и нормирование труда на предприятии Мн,, С. Это, например, геологоразведка, уборка помещений, выпас скота и др. Для поддержания и развития метода 5S в организации необходимо.

    Ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении, в которую включаются сведения об аттестуемых рабочих местах, условиях труда на них, количестве. Для уборки рабочих мест,. Полезные советы и инструкции. Уборке предприятие должно было поставить на видное место табличку » Осторожно,.

    [ скачать образец приказа ]. Рабочих мест на. 3 Определен и вывешен стандарт по уборке рабочего места, участка, цеха. Приказ об уборке территории и своих рабочих мест. По степени централизации вспомогательных процессов рассматривают три системы обслуживания рабочих мест Пашуто В. Система обслуживания рабочих мест ООО « Тюменская сервисная геофизическая компания» базируется на функциональном разделении труда на предприятии, в результате которого основные рабочие.

    Теоретические основы организации рабочих мест на предприятии. Типовые нормы обслуживания установлены на уборку. Просмотр темы — приказ по уборке рабочего места на предприятии. Поиск работы на предприятии в Родниках на сайте трудоустройства. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИИ.
    Этот аспект ориентирован на обеспечение предприятия персоналом,. Рабочих мест на предприятии. Имеем ли право? 1 Зачем нужна уборка рабочего места на производстве? На предприятии временно отсутствует.

    3 Управление уборкой на производстве. Явочную численность рабочих устанавливают на каждом предприятии ( в цехе, на участке), участвующем в разработке нормативов.

    Уборка производственных помещений

    Статьи по теме

    Уборка производственных помещений, в отличие от служебных, связана с непосредственным воздействием на работника опасных и вредных производственных факторов. Из статьи вы узнаете, как организовать этот процесс в соответствии с требованиями охраны труда.

    Требования охраны труда при уборке производственных помещений

    Уборка производственных площадей существенно отличается от уборки служебных. К работнику предъявляются повышенные требования по охране труда. К примеру, к производственным помещениям относятся электроустановки, а также цеха, участки работ в зданиях и сооружениях. К организации рабочего места и к СИЗ требования предъявляются такие же, как и к основному производству.

    Скачать документы из статьи:

    Уборщик относится не к административно-управленческому персоналу, а к вспомогательному производственному. Соответственно, затраты на охрану труда этого работника учитываются при расчете себестоимости единицы продукции. К затратам работодателя на охрану труда при уборке относится проведение предварительного и периодического медицинского осмотра по химическому фактору (моющие средства), а при наличии в цехе станков еще по п.10 Приложения 2 к Приказу № 302н, при уборке электроустановок – по п.2 Приложения 2. Работник должен обеспечиваться положенными по стандарту № 1122н смывающими и обезвреживающими средствами. Выдача средств индивидуальной защиты осуществляется по типовым нормам выдачи. Если в них профессия отсутствует, выдачу осуществляют по сквозным нормам № 997н.

    Проведение обучения уборщика по электробезопасности

    Присвоение II группы по ЭБ допустимо только для работников, уже имеющих среднее профессиональное образование в объеме колледжа, училища или техникума. Если у уборщика производственного помещения оно имеется, можно присвоить ему вторую группу в комиссии предприятия, с подтверждением ежегодно. Если же наличествует образование лишь в объеме школьной программы, работника нужно отправить на 72-часовое повышение квалификации в учебный центр, только затем возможно присвоение группы по ЭБ. Без этого допускать персонал к уборке электроустановок запрещается.

    Обучение уборщика производственных помещений по ОТ

    Работник должен быть проинформирован обо всех вредных и опасных факторах на рабочем месте и обучен приемам и методам безопасного выполнения своих обязанностей. В программу обучения по охране труда включаются вопросы по Правилам по ОТ при размещении технологического оборудования № 310н, а также по оказанию первой помощи пострадавшим, особенно в части электротравматизма.

    Анастасия Бакулина — Главный редактор сайта Trudohrana.ru

    Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

    Каждый работник обязан изучить порядок применения в работе разрешенных Роспотребнадзором моющих и дезинфицирующих веществ, в том числе в части определения их нужной концентрации и использования в различных помещениях. Такое обучение проводит непосредственный руководитель, а проведение этой подготовки проверяется Роспотребнадзором. Кроме концентрации химического вещества, персонал обучается и способам складирования отходов производства и промасленной ветоши.

    Если уборка сопровождается работами на высоте, например, при мытье окон или стен цеха, работник поднимается на высоту с применением приставной лестницы, фасадного подъемника или лесов. Следовательно, он должен быть обучен в УЦ при первичном допуске к таким работам, а затем каждый год проходить проверку знаний в комиссии предприятия наряду с проверкой знаний по охране труда. Уборщики обязаны ежегодно проходить противопожарный инструктаж. Вначале проводится вводный противопожарный инструктаж, а затем – первичный и повторные.

    Инструкция по охране труда при уборке производственных помещений

    Разработку ИОТ следует поручить совместно завхозу и начальникам цехов, в которых будет производиться работа. Завхоз может сам составить инструкцию, но начальники цехов или главные специалисты с технической точки зрения грамотнее в оценке условий в рабочих зонах, знают все существующие риски и особенности работы с конкретным оборудованием.

    Кроме титульного листа и введения, в ИОТ уборщика производственных площадей входят разделы с изложением требований охраны труда:

    Специалист по охране труда помогает руководителям подразделений в разработке данного документа, проверяет применяемые нормы права на актуальность, вносит свои правки. Если в организации есть профсоюз или другой представительный орган работников, нужно согласовать с ним проект документа и затем уже передать на подпись руководителю предприятия.

    Инструкции по охране труда: 7 важных вопросов

    Правила уборки производственных площадей

    Организация рабочих мест должна обеспечивать возможность их ежесменной уборки. При этом персонал должен быть защищен от воздействия опасных и вредных факторов производственной среды.

    Мытье полов и другие действия в электроустановках должны проводиться только в присутствии работника с группой III из числа оперативного персонала. Уборка в цехах производится только в присутствии дежурного персонала. Уборщик обязан вовремя убирать освобождающуюся тару и материалы для упаковки, складировать их в специальные контейнеры для мусора. При этом необходимо соблюдать нормы переноски тяжести вручную. Если таких материалов много, их доставка в контейнер осуществляется на погрузчике.

    • Готовые решения по действующему законодательству
    • Более 3 000 заполненных шаблонов
    • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку
    • Каждый работник, убирающийся в производственном помещении, должен знать и соблюдать график уборки. Каждую неделю проводится генеральная уборка, в ходе которой моются стены, двери, полы. В это время персонал цеха очищает от грязи оборудование. Уборщик производственных площадей не должен убираться на рабочих местах фрезеровщиков и других станочников. Эти работники убирают свои рабочие места самостоятельно, некоторые процессы проводятся с помощью промышленных пылесосов, в их отсутствии – с помощью скребков и щеток с совками. Уборщику остается только очистить пространство вокруг станка.

      Запрещается убираться в цехе во время работы оборудования. Это может привести к несчастному случаю. Поэтому уборка производится в конце смены, когда конвейерная лента отключается. Если цикл работы в цехе круглосуточный, уборщик работает в присутствии персонала цеха, в отдалении от движущихся механизмов и узлов агрегатов.

      Откройте для себя новые возможности!

      Раз в месяц должны быть помыты потолки и протерты влажными тряпками светильники общего и местного освещения. Эти работы осуществляются на подъемниках. При этом внизу контроль ведет один из работников цеха. Стекла окон и рамы, а также межрамное пространство очищаются также не реже 1 раза в месяц с помощью средств подмащивания.

      Персонал по уборке должен быть обеспечен промаркированным инвентарем, а также помещением для его раздельного хранения. Запрещается хранить уборочный инвентарь в туалетах, душевых или в гардеробных для СИЗ.

      Обязательные для всех нормы убираемой площади в настоящее время отсутствуют. Нормы выработки уборщика определяются каждым работодателем самостоятельно. Однако нужно помнить, что при проведении специальной оценки на таких рабочих местах экспертом могут быть изучены как способы уборки, так и площадь убираемой территории. В среднем на одного работника должно приходиться не более 300 кв. метров открытой убираемой площади. Но если на ней присутствуют установленные станки, или она состоит из отдельных комнат, то нормы снижаются.

      Физический фактор может иметь прямое влияние на результат СОУТ. Поэтому при подготовке к спецоценке следует провести мероприятия по улучшению условий труда работника. Например, по возможности «спрямить» маршрут уборки, сократить количество операций в неудобной вынужденной позе, наклоны и другие факторы, которые заставят платить за работу во вредных условия труда.

      Нужно выдать удобный инвентарь для работы, заменить часть ручного труда автоматизированным, чтобы устранить физические перегрузки. Передать мойку окон и потолков на аутсорсинг в конечном итоге обойдется дешевле, чем платить за возможный несчастный случай или компенсации.

      Нормы выработки прописывают в должностной инструкции, а также в трудовом договоре. Также в трудовом договоре, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, указывают все вредные и опасные производственные факторы, положенные работнику льготы и компенсации, а результат проведенной на рабочем месте спецоценки.

      Правила уборки помещений в офисе — нюансы и требования

      Говорить о важности уборки в офисе сегодня уже не принято. Высокие стандарты чистоты являются неотъемлемой частью имиджа успешной компании. Для их обеспечения существуют определенные правила уборки помещений в офисе. Сотрудники на автомате чувствуют атмосферу строго порядка, к которому вынуждает организованное, чистое пространство рабочего места. Если клиенты не проходят дальше холла, приемной или кабинетов, то сотрудники ежедневно пользуются помещением гардеробной, комнатой для приема пищи и, проза жизни, туалетом.

      Специфика уборки в офисе

      Наводить и поддерживать чистоту на должном уровне в современном офисе под силу только профессионалу. Отошли в прошлое одетые по-домашнему, штатные уборщицы со шваброй. Реалии требуют услуг клининговых компаний. Обстановка, специфика офисной организации успешной компании требует профессионального подхода, применения эффективной, но безопасной бытовой химии.

      Офис — это закрытое пространство, которое ежедневно посещает большое количество людей, включая сотрудников.

      Массированной атаке грязи, бактерий, вирусов подвергаются:

    • Холл, приемная, лестничные пространства и коридоры — все идут в уличной обуви, невзирая на сезонность и погоду.
    • Входные группы, ручки дверей, стойки, столы, кресла для посетителей, мебель — касаются ежедневно до сотни рук разных людей, создавая реальную угрозу для здоровья.
    • Помещение приема пищи, кухни, бытовые комнаты интенсивно используются сотрудниками и требуют ежедневного тщательного мытья.
    • Санузлы, комнаты гигиены должны поддерживаться в чистом и безопасном для здоровья состоянии. Малейший запах может свести на нет всю клиентскую работу.
    • Курительная комната помимо привычной уборки требует дезодорации поверхностей и воздуха. Ею пользуются не только сотрудники, но и посетители. Идеальная курительная комната — великолепная рекомендация к сотрудничеству.
    • Большие площади, ограниченное время на уборку, наличие в офисе оргтехники, дорогой мебели, аксессуаров предусматривают использование для уборки профессионального клинингового оборудования и техники.

      Однако успех в создании чистоты офисного пространства зависит от того, знает ли клинер правила и порядок уборки помещений в офисе.

      Виды уборки офисных помещений

      • Ежедневного наведения чистоты — уборка в утреннее, ночное или вечернее время, когда нет основных сотрудников на рабочем месте.
      • Периодической генеральной уборки для наведения порядка в труднодоступных местах и более тщательной очистки предметов и поверхностей.
      • Локальной уборки определенных помещений в течение рабочего дня.
      • Клининговая компания обеспечит весь спектр необходимых услуг, следуя правилам уборки офисных помещений.

        Порядок уборки офисов — ежедневная уборка

        Порядок уборки офиса предписывает проводить работы по принципу «сверху вниз».

      • Удаление пыли с поверхностей, расположенных на высоте человеческого роста. Сухой салфеткой протирают мебель, оргтехнику. Влажной обработке подвергают крашенные и пластиковые поверхности, включая подоконники.
      • Мытье локальных загрязнений на пластиковых, стеклянных, иных, не боящихся влаги, поверхностей. Особое внимание дверям и дверным ручкам — тем местам, которые постоянно трогают руками.
      • Очистка мягкой мебели, напольного покрытия пылесосом.
      • Очистка мусорных корзин.
      • Мытье полов.
      • Вынос мусора.
      • Порядок уборки офисных помещений варьируется в зависимости от назначения комнаты. Правила уборки офисов в кухонных помещениях и санузлах отличаются от клининга холла и приемной. В туалетной комнате пылесос заменяет влажная уборка. Здесь ежедневно моют и дезинфицируют сантехнику, стены и пол.

        Генеральная уборка

        Порядок уборки офисов при проведении генеральной уборки предусматривает:

      • мытье и чистку осветительного оборудования;
      • мытье окон и дверных блоков;
      • очистку коммуникационных групп — радиаторы, кондиционеры, трубы;
      • химчистку мебели, гардин, прочего текстиля и напольного покрытия;
      • помывку и дезинфекцию внутренностей бытовой техники — холодильник, микроволновка, плита, кофемашина.
      • Важно не нарушать порядок (или творческий беспорядок) на рабочих местах сотрудников. Недопустимо перекладывать документы или менять местами канцелярские принадлежности на столах. Порядок в шкафах, тумбочках, на полках не должен быть нарушен.

        Правила уборки офисного помещения общего пользования, наоборот, предписывают наводить порядок на столах. Здесь требуется ежедневно складывать журналы, расставлять и раскладывать канцелярские принадлежности, приводить в порядок образцы документов для посетителей.

        Профессиональные работники клининговых компаний знают все нюансы и правила уборки офисных помещений. Именно они могут создать ту безупречную атмосферу, в которой легко работать и приятно находиться.

        Нормы по уборке офисных помещений

        Требования к уборке офисных помещений диктуются необходимостью поддержки санитарно-гигиенических норм. Это особенно важно в местах, с большим скоплением людей, поскольку это благотворная среда для распространения болезней, инфекций и вирусов. Кроме того, в чистом офисе у сотрудников повышенная трудоспособность, а ваши клиенты не будут обращать внимание на низкое качество уборки, что негативно сказывается на имидже, а значит на продажах.

        Теория и практика

      • В помещениях должна производиться ежедневная уборка офиса, она также называется «текущая».
      • Один раз в неделю в обязательном порядке должна проводиться генеральная уборка;
      • Санитарный день проводится один раз в месяц.
      • Текущая уборка включает сухую и влажную уборку пола, протирку декоративных панелей или стен на высоте до 2 м, очистку стеллажей, рабочих мест, обеспыливание поверхности оргтехники, вынос мусора. Также проводится уборка в санузлах, убираются места для курения, при необходимости убирается придомовая территория. Чем больше проходимость людей, тем чаще и интенсивнее проводится уборка. В требования к уборке офисных помещений, например, может быть добавлена норма о двух- или трехразовой уборке санузлов, или частая протирка полов в коридорах в зимнее время года.

        Для среднего офиса текущая уборка проводится чаще всего 2 раза в день:

      • В обеденный перерыв – выделяется не более получаса для быстрого наведения порядка;
      • По окончанию работы – после ухода сотрудников с рабочих мест, для подготовки офиса к работе на следующий день. Уборщик полноценно может обслужить все поверхности, не мешая работе персонала и не доставляя неудобств клиентам.
      • Генеральная уборка – это не просто трата дополнительного времени на уборку, а особая технология очистки. Она включает использование профессиональных дезинфицирующих, чистящих и моющих средств, работу со щелочным раствором от 50 градусов Цельсия, хлорной известью. Обрабатываются санузлы, коридоры, мебель, рабочие места, с тем, чтобы решить проблемы с уборкой, которые не получается решить при регулярной уборке. Например, мытье больших окон, очистка ковролина, выведение пятен с мебели.
        Санитарный день включает в себя дератизацию, дезинсекцию, уборку дезинфицирующими средствами. Он проводится раз в месяц, по требованию или после вспышки заболеваний или появления вредителей. Обычно, в столь насыщенные дни сотрудники освобождаются от работы, забирают с собой личные вещи, убираются продукты с поверхностей и проводится обработка.

        Профессиональный подход «Аванатаж»

        Команда наших специалистов имеет обширный опыт в оказании клининговых услуг коммерческим клиентам, в том числе на территории офисных зданий. Такая работа имеет свои особенности, поэтому мы применяет свой опыт, внедряя новые технологии уборки помещений и пользуясь проверенными средствами. При этом стоимость офисной уборки – очень важный вопрос, поэтому наша команда старается сделать эту услугу максимально доступной широкому кругу лиц.

        Требования к организации рабочего места

        Грамотное планирование рабочего пространства выступает значительным фактором, определяющим эффективность производственных показателей работников. Помещение для работы создается согласно стандартам требований по организации и безопасности на предприятии и в офисе, определяемых законодательными актами и профильным ГОСТ 12.2.032-78, определяющим систему стандартов безопасности труда (ССБТ). Рассмотрим основные государственные стандарты по оснащению, обслуживанию, уборке, аттестации рабочего места совместно с новейшими подходами к оптимизации рабочего пространства.

        Стандарт рабочего места

        В Трудовом кодексе приведены определенные стандарты. Согласно разделам кодекса, рабочим местом именуется место, обеспеченное средствами, требующимися при реализации производственной задачи. Состояние трудового пространства контролируется представителями работодателя. Меры по обустройству помещения для работы подразумевают ряд действий, нацеленных на его комплектацию и планирование. Выполнение нормативных требований по комплектации и планированию способствует интенсификации трудового процесса, повышению его эффективности. Соблюдение условий труда подразумевает выполнение требований по устранению факторов, отрицательно влияющих на состояние работника.
        Перечень требований, определяющих безопасность работника и нормы охраны труда, изложен в соответствующих разделах законов, нормативных актов, правил по охране труда. Согласно действующему законодательству, работодатели обязаны обеспечивать нормативы требований по охране труда.

        Основными положениями являются:

      • Обеспечение сотрудников спецодеждой, обувью, защитными средствами (если таковые необходимы для выполнения рабочих задач);
      • Создание производственных условий, отвечающих существующим требованиям на всем рабочем пространстве;
      • Выполнение переаттестации рабочего места.

      Санитарно-гигиенические требования к рабочему месту

      Следуя Трудовому кодексу, работодатель обязывается выполнить санитарно-эпидемиологические, гигиенические требования, относящиеся к оснащению рабочего места. Для этого оборудуются специальные комнаты по приему пищи, отдыха и психологической реабилитации. Обязательно оборудуется несколько постов с медицинскими аптечками. В горячих цехах устанавливаются агрегаты, обеспечивающие работников газированной подсоленной водой.
      Санитарные требования к рабочему месту нормируют поддержание микроклимата. Так СанПиН 2.2.4.548-96 устанавливает гигиенические требования к микроклимату производственных помещений и регламентируют нормы температурного режима, интенсивности вентиляции применительно к сезонам года. Необходимо уделять внимание требованиям к приточно-вытяжной вентиляции. Требуется соблюдать баланс поступающего и выходящего воздуха. Воздушные потоки организуются так, чтобы не переохлаждать сотрудников. Строго регламентирована шумность вентиляторов. В профильных СниП четко прописаны нормы освещенности рабочего стола, требующие ежегодной проверки. Искусственное освещение в помещениях, где работают за компьютерами, должно быть реализовано системой общего равномерного света. Уровни шума в офисе не должны быть выше 50 дБА, как прописано в СанПиН 2.2.4/2.1.8.562-96.

      Психология рабочего места

      При организации производственных процессов нужно учитывать психологические аспекты, влияющие на результативность труда. Следует обращать внимание на расстановку столов и оборудования, цветовую палитру производственных помещений, наличие свободных проходов между местами работы.

      Интересным решением, повышающим эффективность производства, является «метод 5S», разработанный японскими учеными. 5С стандарты определяют оптимальные условия по поддержанию порядка, соблюдению регламента, сокращению простоев. Метод основан на пяти шагах, которые нужно пройти при перестройке производства. Основной упор делается на улучшение самоорганизации, введении стандартов и совершенствовании трудового процесса. Компании, использующие японскую разработку, отмечают возрастание производительности, снижение травматизма и профзаболеваний, поднятие уровня корпоративной культуры, повышение качества работы.

      Сотрудники компаний проводят много времени непосредственно на своих рабочих местах. От качества их организации, являющихся жизненным пространством для многих людей, зависит отношение работников к своим обязанностям. Эффективность труда, лояльность сотрудников к компании определяется мерой заботы руководства о соблюдении условий нормальной работы каждого человека. При должном внимании предприятия к организационным вопросам создания качественного рабочего пространства, работники трудятся с максимальной отдачей и эффективностью.

      III. Требования охраны труда, предъявляемые к производственным подразделениям, размещению технологического оборудования и организации рабочих мест

      III. Требования охраны труда, предъявляемые к производственным подразделениям, размещению технологического оборудования и организации рабочих мест

      Требования охраны труда, предъявляемые к размещению технологического оборудования и организации рабочих мест

      26. Размещение технологического оборудования, исходных материалов, полуфабрикатов, заготовок, готовой продукции и отходов производства в производственных помещениях и на рабочих местах должно обеспечивать осуществление производственного процесса в оптимальных режимах и не представлять опасности для работников.

      27. Охрана труда при организации рабочих мест должна обеспечиваться:

      1) защитой работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

      2) рациональным размещением технологического оборудования в производственных подразделениях и вне их: обеспечением безопасного расстояния между оборудованием, оборудованием и стенами помещений, колоннами, безопасной шириной проходов и проездов;

      3) удобным и безопасным обращением с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами и готовой продукцией;

      4) регулярным техническим обслуживанием и ремонтом технологического оборудования, инструмента и приспособлений;

      5) защитой работников от неблагоприятных метеорологических факторов.

      28. Постоянные рабочие места следует располагать:

      1) на максимальном удалении от технологического оборудования, генерирующего вредные и (или) опасные производственные факторы;

      2) вне линии движения грузов, перемещаемых с помощью грузоподъемных средств.

      Постоянные рабочие места, расположенные на открытом воздухе вне производственных помещений, должны быть оборудованы навесами или укрытиями для защиты работников от атмосферных осадков.

      29. Рабочие места и технологическое оборудование должны быть оснащены средствами коллективной защиты, исключающими воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов или снижающими их воздействие до величин предельно допустимых концентраций (далее — ПДК) и предельно допустимых уровней (далее — ПДУ):

      1) оборудование узлов перегрузки исходных материалов, полуфабрикатов и готовой продукции укрытиями, подсоединенными к аспирационным системам с аппаратами для очистки воздуха;

      2) оборудование технологических линий электрическими блокировками, обеспечивающими в первую очередь пуск аспирационных систем и газопылеулавливающих установок, а затем технологического оборудования;

      3) устройство кабин наблюдения и дистанционного управления;

      4) применение вибробезопасного оборудования, виброизолирующих, виброгасящих и вибропоглощающих устройств, обеспечивающих снижение уровня вибрации;

      5) ограждение движущихся частей технологического оборудования;

      6) устройство защитного заземления и зануления, выбор соответствующих схем электроснабжения и применение автоматического отключения при повреждении изоляции электроустановок;

      7) установка знаков безопасности и сигнальная окраска технологического оборудования.

      30. Если технологическое оборудование имеет несколько пультов управления, обслуживание которых с одного места невозможно, каждый пульт должен оснащаться устройством ручного аварийного отключения.

      31. Постоянные рабочие места в производственных помещениях, в которых осуществляются процессы жидкостной обработки сырья и полуфабрикатов, должны быть оборудованы настилами и решетками, предохраняющими ноги работников от намокания и охлаждения.

      32. Инструмент должен находиться на рабочих местах в специальных инструментальных шкафах, на стеллажах, рабочих столах, расположенных рядом с технологическим оборудованием или внутри него, если это предусмотрено конструкцией оборудования.

      33. Шкафы, стеллажи и рабочие столы по своим размерам должны соответствовать наибольшим габаритам укладываемых на них изделий.

      Изделия, уложенные в шкафы, на стеллажи или на рабочие столы, не должны выступать за их контуры.

      На полках шкафов, стеллажей и на рабочих столах должны быть указаны предельно допустимые для них нагрузки в соответствии с выполняемыми видами работ.

      34. Ежесменная уборка производственных подразделений и рабочих мест должна производиться с помощью вакуумных установок, промышленных пылесосов или влажным способом без применения растворителей.

      35. Для хранения чистого и сбора использованного обтирочного материала в специально отведенных местах производственных подразделений должна быть установлена металлическая тара с закрывающимися крышками.

      36. Тара с использованным обтирочным материалом должна регулярно в течение рабочей смены освобождаться по мере ее наполнения. По окончании рабочей смены содержимое тары должно удаляться в специально отведенное за пределами производственного подразделения место.

      Запрещается оставлять использованный обтирочный материал в таре по окончании рабочей смены.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *