Детские пособия литлван

КАК ИЗМЕНЯТСЯ БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ В 2020 ГОДУ

В Фонде социального страхования рассказали, как изменятся размеры больничных и детских пособий в 2020 году.

Изменятся и детские пособия . Так, максимальный размер пособия по беременности и родам составит 322 190 рублей за 140 дней декретного отпуска (сейчас чуть более 301 тыс. рублей). Максимум пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — 27 984 рубля в месяц.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2020 года увеличится до 17 479 рублей, а разовое пособие женщинам, вставшим на учет в консультации на ранних сроках беременности, — 655 рублей.

Напомним, с 1 января 2020 года ежемесячные выплаты на первого ребенка, рожденного или усыновленного, продлеваются до исполнения ему 3 лет (ранее – до 1,5 года). Главное условие — доходы родителей не должны превышать двух региональных прожиточных минимумов на человека (сейчас – 1,5 минимума). Для справки: величина прожиточного минимума в Санкт-Петербурге за II квартал 2020 года:11 465 руб. 30 коп.

Также в Министерстве труда готовят поправки к законодательству о социальном страховании . Если их примут, изменятся условия выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основная идея поправок: деньги от государства должны получать те, кто действительно ухаживает за детьми. А если родитель или опекун больше времени проводит на работе, чем с ребенком, пособие ему не положено.

Больше интересных новостей, мнений, интервью о родителях и детях — на портале Littleone

Тема: Декретные выплаты и пособия: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребе

Опции темы

Декретные выплаты и пособия: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребе

На сегодняшний день не существует такого понятия, как «декрет». Понятие «декрет» объединяет до и послеродовый периоды. Но правильнее разделять этот период на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. В каждый из этих периодов молодой маме оказывается поддержка в виде пособий https://littleone.com/publication/20. du-za-rebenkom

Спасибо! Всё очень четко, понятно и полезно.
Только вот тут не поняла — это опечатка или такое может быть?

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет за счет средств Санкт-Петербурга
В МФЦ выплату могут получить родители, постоянно или временно зарегистрированные в Санкт-Петербурге, при условии, что они относятся к малоимущим семьям. На каждого члена семьи должно приходиться не более 15 674 руб.25 коп. (в доходе семьи так же учитываются все пособия, которые получает семья).

Начисляется это пособие также на карту Детская. На первого ребенка — 3 321 руб. на второго и последующих детей — 44 285 руб., при рождении первого ребенка в неполной семье, в семье военнослужащего — 3 751 руб.

Конечно опечатка
4285 р на второго ребёнка
Ну и про 1,5 размер прожиточного ошиблись Полуторакратный размер = 16 187,40р на человека в семье на данный момент.

Отправлено с моего 6039Y через Tapatalk

Ааа. Спасибо! А про полуторакратный вообще не знала.

. Если нам удастся, мы до ночи не вернемся в клетку.
Мы должны уметь за две секунды зарываться в землю,
Чтоб остаться там лежать, когда по нам поедут серые машины,
Увозя с собою тех, кто не умел и не хотел в грязи валяться. .
(с)

Уроки сделаны! «мама охрипла, доча оглохла, соседи выучили наизусть»

Детские пособия в 2020 году: что нового

С 1 января 2020 года увеличился федеральный МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Это изменение влечет за собой повышение пособия по уходу за ребенком 2020 года и декретных выплат (пособия по беременности и родам). «Литтлван» разобрался, что и как изменится.

Какие именно детские пособия зависят от МРОТ

От минимального размера оплаты труда зависят следующие виды выплат:

  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • МРОТ в 2020 году составляет 11 280 рублей (ранее он был 11 163 рубля).

    Пособие при рождении ребенка в 2020 году (единовременная выплата) не зависит от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Эта выплата повышается по другим правилам: коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.)

    Как изменилось единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году

    Поскольку единовременная выплата при рождении ребенка не зависит от МРОТ, то, несмотря на повышение пособия по уходу за ребенком с 1 января 2020 года, увеличение пособия при рождении ребенка не предусмотрено. Размер единовременного пособия на начало 2020 года составляет 16 759 рублей и 9 копеек.

    После индексации с 1 февраля 2020 года размер единовременного пособия будет равен 17 479 рублям и 73 копейкам.

    Напомним, данную выплату получает один из родителей единовременно. У нее нет минимального и максимального ограничений.

    Пособие приемным детям выплачивается по таким же правилам, как и рожденным в семье.

    Какие еще выплаты при рождении ребенка в 2020 году существуют

    Кроме единовременной выплаты есть также оплата больничного по беременности и родам («декретный больничный») и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Пособие в связи с отпуском по беременности и родам (отпуск по БиР, декретный больничный) полагается всем женщинам на определенном сроке беременности. Обычная длительность отпуска по БиР равна 140 дней: 70 дней до предполагаемой даты родов (ПДР) и 70 дней после. Данный отпуск предоставляется женщине в 30 недель беременности.

    В случае если у женщины многоплодная беременность, то больничный лист выдается на 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после).

    Также есть возможность получить дополнительные дни больничного уже после родов (общая продолжительность 156 дней) — например, в случае осложнений во время родов.

    Для расчета пособия берется доход женщины за предыдущие два календарных года (но не более чем 755 000 рублей за 2017 год и 815 000 рублей за 2020 год). Стаж на расчет этого больничного не влияет. Оплата — 100% в рамках установленных правил по расчету. Максимальная стоимость одного дня в 2020 году ограничена — 2 150,68 рублей за день больничного. А минимальный размер пособия в день составит 370,85 рублей.

    Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, кто может на него претендовать

    Каждой маме, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, полагается пособие от государства. Это пособие составляет 40% от среднемесячного дохода за два предыдущих календарных года. Нередки также случаи, когда отпуск по уходу за ребенком берет отец ребенка или близкие родственники. В таком случае пособие полагается им.

    Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на папу или бабушку, дедушку.

    Если средний доход человека меньше МРОТ, то он получит фиксированную сумму, установленный минимум. Повышение пособия по уходу за ребенком зависит от изменений МРОТ. Выплаты данных пособий производятся за счет Фонда социального страхования (ФСС).

    Родителям приемных детей не положено пособие по уходу за детьми до 1,5 лет. Пособия приемным детям выплачиваются не из средств ФСС, поэтому их повышение происходит по другим правилам.

    Как изменился размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

    С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда, от которого зависит повышение пособия по уходу за ребенком, составит 11 280 рублей. До этого последнее повышение было 1 мая 2020 года (до 11 163 рубля).

    Увеличение минимального пособия по уходу за ребенком

    Было (по 31.01.2020) Стало (с 1.02.2020)
    Ежемесячная выплата на первого ребенка (руб.) 4 465,20 4 512
    Ежемесячная выплата второго и последующих детей (руб.) 6 284,65 6554, 89

    Важно! Таблица, приведенная выше, относится только к выплатам для работающих лиц, получающих пособие у работодателя.

    Для безработных и ИП, которые оформляют пособие через Фонд социального страхования (ФСС), минимальный размер в 2020 году определяется на основе базового пособия, т. е. с начала года 3 142,33 рубля — на первого ребенка и 6 284,65 рубля — на второго и последующих, а с 1 февраля 2020 года: 3277,45 рублей — на первого ребенка и 6554, 89 рублей — на второго и последующих.

    Кто может претендовать на повышение пособия на ребенка

    Рассчитывать на увеличенное пособие могут все, кто уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, имея средний уровень дохода ниже установленного. Размер пособия должен быть автоматически пересмотрен работодателем. Для получения пособий необходимо будет предоставить работодателю или в ФСС утвержденный пакет документов. Все выплаты будут произведены с учетом новых размеров пособий на детей.

    Подробнее с полным перечнем пособий, списком документов и процедурой получения можно ознакомиться в нашем материале.

    Те, кто уже находится в подобном отпуске, претендовать на повышение не могут, так как размер выплаты определяется один раз — на момент начала отпуска. Но если родитель прервет свой отпуск — например, выйдет на работу, — а потом снова уйдет в отпуск, размер выплаты должен быть пересмотрен.

    Как изменятся детские пособия в 2020 году

    В Фонде социального страхования рассказали, как изменятся размеры больничных и детских пособий в 2020 году.

    Как сообщает «Российская газета», с 2020 года максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет примерно на 150 рублей и составит 2301,36 рубля в день. Соответственно, за месяц максимальные выплаты по больничному составят около 69 тысяч рублей.

    Изменятся и детские пособия. Так, максимальный размер пособия по беременности и родам составит 322 190 рублей за 140 дней декретного отпуска (сейчас чуть более 301 тыс. рублей). Максимум пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — 27 984 рубля в месяц.

    Также в Министерстве труда готовят поправки к законодательству о социальном страховании. Если их примут, изменятся условия выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основная идея поправок: деньги от государства должны получать те, кто действительно ухаживает за детьми. А если родитель или опекун больше времени проводит на работе, чем с ребенком, пособие ему не положено.

    С 1 МАЯ ИЗМЕНИЛСЯ РАЗМЕР ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ

    С 1 мая 2020 года уже второй раз за текущий год увеличился размер минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это изменение повлечет за собой повышение размера детских пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременного пособия при рождении ребенка, а также декретных выплат (пособия по беременности и родам). Littleone решил разобраться, что и как изменится в этот раз.

    • пособие по беременности и родам (декретный больничный).

    Единовременная выплата при рождении ребенка от МРОТ не зависит. Поэтому, несмотря на повышение пособия по уходу за ребенком с 1 мая 2020 года, увеличение пособия при рождении ребенка не предусмотрено.

    Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Каждой маме, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, полагается пособие от государства. Данное пособие составляет 40% от среднемесячного дохода за два предыдущих календарных года. Нередки также случаи, когда отпуск по уходу за ребенком берет отец ребенка или другой близкий родственник. В таком случае ему также полагается выплата данного пособия.

    Если средний доход меньше МРОТ, то государством устанавливается фиксированная выплата. Ниже утвержденного размера пособие выплачиваться не может. Повышение пособия по уходу за ребенком зависит от изменений МРОТ. Выплаты данных пособий производятся за счет Фонда социального страхования (ФСС). Кроме минимального размера пособий на детей, установлено и его ограничение по верхней грани. Максимум на 2020 год составляет 24 536,57 рубля в месяц.

    Как изменился размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

    С 1 мая 2020 года федеральный МРОТ, от которого зависит повышение пособия по уходу за ребенком, составляет 11 163 рубля (до этого момента МРОТ был равен 9 489 рублям).

    Несмотря на то, что предыдущее изменение МРОТ было 1 января 2020 года, государством было произведено частичное повышение (индексация) размера данного пособия на детей с 1 февраля 2020 года.

    Рассчитывать на увеличенное пособие могут все, чей средний уровень дохода ниже установленного, независимо от того, находится ли родитель или другой опекающий ребенка человек в отпуске по уходу на текущий момент. Размер пособия должен быть автоматически пересмотрен работодателем с мая. И никаких дополнительных заявлений для этого писать не нужно.

    В случае если работодатель не успел отследить изменения, рекомендуем обратить его внимание на эти законодательные изменения.

    В случае если рождение ребенка только предстоит в 2020 году, то для получения пособий необходимо будет предоставить работодателю или в Фонд социального страхования утвержденный пакет документов. И все выплаты будут произведены с учетом новых размеров пособий на детей.

    Подробнее с полным перечнем пособий, списком документов и процедурой получения можно ознакомиться здесь .

    Тема: Гос.поддержка многодетных семей в СПб 2016, 2017

    Гос.поддержка многодетных семей в СПб 2016, 2017


    правило топика: запрещены отписки про «уже пришло» и «на детскую капнуло», как засоряющие информационный топик.
    отписки о поступлении денег тыц

    предыдущий топик здесь
    и так. что же положено многодетной маме.

    Пособие:
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г, федеральное,ФСС.
    выплачивается матери или иному родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком, в отпуске по уходу за ребенком.
    Минимальный размер пособия по уходу до 1,5г за 2-м и послед.детьми — с 01.02.16 -5817,24р с 01.02.2017 — 6 131,37
    Максимальный размер пособия по уходу до 1,5 для работающих женщин — с 01.01.16 -21554,85р с 01.02.2017 — 23 120,66
    максимум для военнослужащих и женщин, уволенных в декретном отпуске — с 01.02.16-10528,24р с 01.02.2017 — 12 262,76
    Выплачивается:
    -работающим женщинам(или иному родственнику)- по месту работы(службы), при оформлении отпуска по уходу за ребенком или работы на условиях неполного рабочего дня. Оформляется после окончания отпуска по БИР. Оплачивается в размере 40% от сред.заработка ,но не менее миним.размера и не более максим.(см.выше).
    -учащимся женщинам- в МФЦ, при оформлении отпуска по уходу за ребенком. Оформляется после окончания отпуска по БИР.
    Оплачивается в миним. размерах(см.выше)перечисляется на почту или сберкн.
    -неработающим женщинам(или иному родственнику)– в МФЦ по месту регистрации(временной или постоянной), перечисляется на почту или сберкн. Оформляется со дня рождения ребенка. Оплачивается в миним.размерах (см.выше). Если муж работает — можно по месту работы мужа.
    -женщинам(или иному родственнику),уволенным при ликвидации работодателя — в МФЦ по месту регистрации(временной или постоянной), перечисляется на почту или сберкн.Выплачивается в размере, установленном последнему месту работы,но не более 12 262,76

    с 01.01.2012г работающим женщинам, получающим пособие по уходу в максимальном размере, индексация пособия не предусмотрена.
    в 2013г и последущих годах можно только переоформить отпуск по уходу и произвести новый расчет пособия , для этого надо выйти на работу хотя бы на 1 день и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.
    Калькулятор по расчету пособия по уходу за ребенком до 1,5г
    Ежемесячное пособие сохраняется,если мама(или папа)находясь в отпуске по уходу одновременно работает неполное рабочее время. неполный рабочий день может быть сокращен как вам удобно,хоть на 12 минут- письмо ФСС
    НО: Согласно п. 20 Постановления ВС РФ N1 от 28.01.2014 «женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает».УВЫ. это видимо распространяется и на других лиц,на которых оформлено пособие
    Варианты использования очередного отпуска
    Документы:
    1.заявление о назначении пособия;
    2.заявление на предоставления отпуска по уходу за ребенком – для работающих
    3.свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
    при рождении ребенка на территории иностранного государства:
    -или свидетельство о рождении ребенка, выданного консульским учр.РФ за пределами территории РФ;
    -или документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностр.государства, с удостоверенным в установленном законодательством РФ порядке переводом на русский язык,если страна участник Гаагской конвенции 05.10.61г
    -или документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностр. государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением РФ за пределами территории РФ,если страна не участник Гаагской конвенции 05.10.61г
    4.свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей)(свидетельства о рожд. аналогично предыдущему пункту);
    5. справка с места работы (учебы(+справка об обучении), службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия,
    6. в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
    -для опекунов- выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
    7. свидетельство о браке,если брак зарегистрирован.

    в случае, если оформление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5г осуществляются в МФЦ:
    +неработающие и студенты дополнительно предоставляют:
    -форма №9 о регистрации,при временной регистрации — форма №3
    -трудовая книжка (военный билет) о последнем месте работы (службы)обоих родителей,
    -или справка об обучении+ справка об отпуске по БИР.
    -справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице
    -паспорта матери и отца ребенка
    -при отсутствии трудовой книжки в заявлении о назначении пособия указываются сведения о том, что заявитель нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве ИП, адвоката, нотариуса, и пр.физ. лица,занимающегося частной практикой, проф. деятельность которых в соответствии с законами подлежит гос. регистрации и (или) лицензированию.
    -справку о совместном проживании с ребенком от педиатра.
    — В случае обращения за пособием лиц, имеющих врем. регистрацию представляется справка из собеса по месту пост.регистрации о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.
    -при увольнении в период отпуска по уходу — справка о периоде выплаты пособия по уходу.
    +уволенные при ликвидации организации в период отпуска по уходу за ребенком дополнительно предоставляют:
    -копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,приказа об увольнении.
    -справка о периоде отпуска по БИР, о размере ранее выплаченного пособия по БИР,о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком,периоде выплаты и расчет пособия по уходу.
    -документ подтверждающий ликвидацию организации.

    +ИП,нотариусы,адвокаты дополнительно предоставляют
    -документы подтверждающие статус,
    -справка из органа ФСС об отсутствии регистрации в органах Фонда в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования

    Пособия от ФСС назначаются в том случае, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно:
    -пособие по БИР -со дня окончания отпуска по беременности и родам,
    -единовременное пособие при рождении ребенка-со дня рождения ребенка,
    -ежемесячное пособие по уходу за ребенокм до 1,5г — со дня достижения ребенком полутора лет

    Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка.
    Выплачивается одному из родителей, при условии постоянной регистрации одного/обоих родителей и ребенка(детей) в СПБ и постановке матери на учет в мед.учреждении до 20недель беременности включительно. если брак не заключен — регистрации другого родителя в СПб не требуется.Назначается при обращении за выплатой не позднее 1,5г со дня рождения ребенка.
    Размеры пособия:
    при рождении 3го и послед.детей
    в 2016 — 43729р
    в 2017 = 47096р
    Оформляется в МФЦ по месту регистрации(временной или постоянной), работающим и неработающим родителям.
    Перечисляется на карту Детская.
    Срок оформления пособия — не позднее 1,5г с даты рождения ребенка

    Ежемесячные пособия
    Назначение производится ежемесячного пособия независимо от среднедушевого дохода семьи.
    Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 1,5 лет.
    Размер пособия
    при рождении 2го и послед.детей
    в 2016 — 3768р
    в 2017 — 4058р
    Оформляется в МФЦ по месту регистрации(временной или постоянной), работающим и неработающим родителям.
    Перечисляется на карту Детская.
    Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 1,5 лет до 7 лет
    Размер пособия
    в 2015 — 779р
    в 2016 — 848р
    в 2017 — 913р
    на ребенка из неполной семьи(в т.ч.мамы в разводе,оформившие,но неполучающие алименты), из семьи военнослужащего:
    в 2015 — 1125р
    в 2016 — 1224р
    в 2017 — 1318р
    Оформляется в МФЦ
    Перечисляется на карту Дошкольная.

    Ежемесячное пособие на ребенка школьного возраста
    Условия выплаты и документы — аналогичны ежемесячному пособию 1,5-7 лет,
    переоформляется в 16 лет (если ребенок учится в школе!)
    Дополнительно предоставляется справка об обучении ребенка в школе.
    Размер пособия в 2015 — 723р
    в 2016 — 787р
    в 2017 — 848 р
    на ребенка: — из неполной семьи(в т.ч.мамы в разводе,оформившие,но неполучающие алименты), из семьи военнослужащего.
    в 2015 — 1045р
    в 2016 — 1137р
    в 2017 — 1225 р
    Перечисляется на счет в Сбербанке или почтовое отделение

    Тема: Пособия семьям с детьми 2013г

    Пособия семьям с детьми с 2013г и далее

    Открываем новый топик о пособиях семьям с детьми в Санкт-Петербурге.
    И не только о пособиях.
    Предыдущий топ здесь: Старый тоП
    В первом посте полезная информация и ссылки.
    Информационными являются первые 12 постов.
    Если не нашли ответа на свои вопросы в первых 12 постах — спрашивайте! информация меняется и устаревает,не пытайтесь прочитать весь топик.
    Просьба указывать на ошибки ,неточности и сообщать новости

    Сайт Правительства СПБ , все о пособиях, выплатах и льготах семьям с детьми в СПБ
    Новый Социальный кодекс СПБ и порядок назначения пособий в СПб . Возможно нет доступа по рабочим дням.

    Различная государственная помощь и льготы в СПБ
    и топики на ЛВ о социальной помощи: МАТ.ПОМОЩЬ,ЛЬГОТЫ,СУБСИДИИ , ГСП

    ГОРОДСКАЯ СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА по начислению пособий и пенсий в Санкт-Петербурге: тел. 334-41-44 (по раб.дням)
    а еще на ЛВ есть такая тема про выплаты пособий от СПб http://forum.littleone.ru/showthread.php?t=7602921

    Банк Санкт-Петербург
    Справочный телефон по картам «Детская» и «Дошкольная»: 329-59-27 ,329-50-12
    Система дистанционного обслуживания «Интернет-Банк»

    МФЦ(Многофункциональные центры предоставления государственных услуг) — принимают документы на пособия.

    информацию по всем МФЦ см. здесь

    СОБЕСЫ : адреса и телефоны ЗДЕСЬ3

    ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ:
    САЙТ Правительства ЛО
    о размерах пособий
    единовременное пособие с 01.04.12 20000р
    Порядок исчисления среднедушевого заработка
    прожиточный минимум
    Топик о пособиях на ЛВ

    Государственное учреждение Санкт-Петербургское региональное отделение ФСС РФ
    Адрес: 197046, г. Санкт-Петербург, ул. Большая Посадская, д. 10-а
    Телефон «электронного секретаря» (812) 313-76-50
    Горячая линия с 9.00 до 21.00: (812) 677-87-17
    Сайт: http://www.rofss.spb.ru
    вопросы и ответы по пособиям
    контакты по районам для обращений и жалоб.
    Что делать если не выплачивают пособия?

    Консультативные центры Инспекции по труду для консультаций и жалоб по проблемам получения зарплаты и пособий:
    -ул.Бабушкина, 52, под.1, каб.6, т.3625643;
    -ул.Кирочная, 53/46, т.2756049;
    -пл.Труда, 4, каб.25, т.3141948;
    -ул.Варшавская, 63/1,под.9,15й этаж;
    -ул.Зои Космодемьянской, 28,т.7465986.
    Как обратиться в ИТ

    Комитет по социальной политике СПБ(для обращения проблемам по детским пособиям)-Антоненко 6, тел.5762383, 5762366, 576-24-61.3188080

    ВСЕ ОБ АЛИМЕНТАХ НА ЛВ ЧИТАЕМ В ТОПИКЕ об алиментах

    МРОТ: с 01.01.2016 — 6204р,с 01.07.2016 -7500, с 01.01.2017-9489р, с 01.07.2017-7800р, с 01.05.2020-11163р, с 01.01.2020-11280р

    ВНИМАНИЕ! ДЛЯ ВСЕХ ПОСОБИЙ ОФОРМЛЯЕМЫХ В МФЦ, СОБЕСЕ:
    Для всех пособий,оформляемых в МФЦ:
    1. Предоставляются оригиналы документов . Либо копии должны быть нотариально заверены.
    в МФЦ копии документов делают сами.
    2. Документы, содержащие данные органов регистрационного учета заявителя и ребенка (детей), в случае отсутствия указанных сведений в Информационной городской базе данных «Население. Жилой фонд»:
    справка о регистрации по месту жительства граждан (ф9),
    свидетельство о регистрации по месту жительства (ф8),
    свидетельство о регистрации по месту пребывания (ф3),
    решение суда об установлении места жительства или места пребывания
    Если ваш дом есть в ИГБД «Население,Жилой фонд», то можно в МФЦ в один день заказать ф9 и сдать документы на пособия — это надо сделать с 9 до 18час. в рабочие дни,(это часы работы паспортной службы,которая предоставляет сведения в МФЦ).
    3.Если один из родителей, имеет временную регистрацию в СПБ, пост.регистрацию в другом регионе РФ, то дополнительно представляются :
    -справки из субъектов РФ,где один из родителей имеет пост.регистрацию по месту жительства, о неполучении аналогичных пособий по месту их пост.регистрации.(к сведению- у собесов есть возможность самим делать запросы по месту пост. регистрации о получении/неполучении аналогичных пособий,надо написать заявление с указанием полного наименования и почтового адреса нужного собеса) см здесь
    4.для неработающих родителей нужна справка из центра занятости населения о неполучении/получении пособия по безработице.
    А также — трудовая книжка и ее копия.
    5. При различной с ребенком прописке(например, семья прописана в СПБ,но ребенок прописан с папой,мама прописана в другом районе СПБ, а подает документы на пособия мама) требуется подтверждение совместного проживания с ребенком- справка из дет.поликлиники об обслуживании по факт.месту проживания с родителем.
    пособия оформляет тот родитель с которым прописан(фактически проживает) ребенок!
    6. Если в семье дети от разных отцов — необходимо предоставить и свидетельства о разводе(если был развод) с отцом ребенка.
    7.Если мама не работает, а папа ИП, то папе кроме справки из ФСС нужно предоставить оригинал ИП и трудовую книжку.
    8. Пособия от ФСС (по уходу до 1,5 и при рождении ребенка), оформляемые в МФЦ, перечисляются только на карту системы МИР с 01.05.2020 https://www.garant.ru/news/1272782/

    Последний раз редактировалось Ardena; 01.09.2020 в 22:26 .

    Все пособия , пособия для ИП — пост № 2
    Пособия из средств ФСС — посты № 3,4
    Пособия из средств бюджета СПБ — посты № 5,6
    другие пособия от СПБ — пост № 7
    расчет пособий c 2011г- пост № 8
    Права и гарантии беременных женщин и женщин с детьми — пост № 9
    информация для многодетных — пост №10
    информация для студентов — пост №10
    Образцы справок и заявлений — посты № 11 и 12

    В настоящее время выплачиваются следующие пособия и компенсации:
    Пособия из средств Фонда Социального страхования ,федеральные(по месту работы или МФЦ,в собесе):
    -пособие по беременности и родам;
    -единовременное пособие женщинам,вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
    -единовременное пособие при рождении ребенка;
    -ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
    -единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
    -единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
    -ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

    Пособия семьям с детьми,проживающих в СПБ
    ,из средств бюджета СПБ, региональные(МФЦ,в собесе):
    -Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка
    -ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет;
    -ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 1,5 лет до 7 лет;
    -ежемесячное пособие на ребенка с 7 лет до 16 лет либо до окончания общеобразовательного учреждения(но не старше 18 лет);
    -ежемесячное пособие на ребенка-инвалида в возрасте от рождения до 18 лет;
    -ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 16 лет либо до окончания общеобразовательного учреждения(но не старше 18 лет) из семьи, где оба родителя, законных представителя (единственный родитель, законный представитель) являются инвалидами I и(или) II групп,
    -ежемесячное пособие на ребенка-инвалида в возрасте от рождения до 18 лет из семьи, где оба родителя, законных представителя (единственный родитель, законный представитель) являются инвалидами I и(или) II групп,
    -ежемесячное пособие на ребенка-инвалида с особыми потребностями в возрасте до 18 лет
    -ежемесячное пособие на ВИЧ-инфицированного ребенка в возрасте до 18 лет
    -ежегодная компенсационная выплата на детей из многодетных семей, обучающихся в образовательных учреждениях, (но не старше 18 лет),
    -Ежемесячная денежная выплата женщинам, которым присвоено почетное звание «Мать-героиня»
    -Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни детям из многодетных семей, получающим пенсию по случаю потери кормильца
    -Ежемесячная компенсация женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций
    -Ежемесячная социальная выплата матерям, родившим (усыновившим) и воспитавшим пять и более детей и получающим пенсию
    -Ежемесячное пособие семьям работников бюджетных учреждений, имеющих (воспитывающих) двух и более детей (социальная поддержка)- отменяется с 01.01.2016
    -Компенсация части родительской платы за содержание ребенка в образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
    -ежегодная компенсационная выплата на ребенка в возрасте до 18 лет, страдающего заболеванием целиакия, не являющегося инвалидом

    Из средств работодателя(по месту работы):
    -Ежемесячная компенсация женщинам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3х лет.
    -Единовременная материальная помощь при рождении ребенка.

    А также:
    Пособие по временной нетрудоспособности по заболеванию, травме, уходе за заболевшим членом семьи (по месту работы, средства ФСС+работодателя).
    Выплачивается работающим гражданам. Оплачивается по всем местам работы в соотв.с общим трудовым стажем работы 50-100% от среднего заработка.
    _________________________________________________
    В общих случаях
    Работающая женщина при рождении ребенка получит такие пособия:
    По месту работы:
    -Пособие по беременности и родам,ФСС
    — единовременное пособие женщинам,вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности,ФСС
    -единовременное пособие при рождении ребенка, ФСС(или муж по месту работы)
    -Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г,ФСС
    -Ежемесячная компенсация женщинам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3х лет
    В МФЦ,собесе по месту прописки/регистрации:
    -Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка,СПБ
    -Единовременная компенсационная выплата женщинам, родившим в возрасте от 20 до 24 лет включительно первого ребёнка в период с 1 января 2020.-Ежемесячное пособие на первого ребенка повышенное — при определенном уровне дохода семьи.
    -Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 1,5 лет( 1,5-7 лет, 7-16 лет), СПБ- при определенном уровне дохода семьи.
    -Ежемесячное пособие на третьего(или последующего ребенка,рожденного после 01.01.17) ребенка, повышенное — при определенном уровне дохода семьи.
    -Ежемесячное пособие на первого ребенка(рожденного после 01.01.18), повышенное — при определенном уровне дохода семьи.

    НЕработающая женщина при рождении ребенка получит такие пособия:
    В МФЦ,собесе по месту прописки/регистрации:
    -единовременное пособие при рождении ребенка, ФСС. Если муж работает — по месту работы мужа.
    -Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г,ФСС. Если муж работает -можно оформить на мужа по его месту работы, при условии что он оформит отпуск по уходу(при этом может работать неполный рабочий день)
    -Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка,СПБ
    Единовременная компенсационная выплата женщинам, родившим в возрасте от 20 до 24 лет включительно первого ребёнка в период с 1 января 2020.
    -Ежемесячное пособие на первого ребенка повышенное — при определенном уровне дохода семьи.
    -Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 1,5 лет( 1,5-7 лет, 7-16 лет), СПБ- при определенном уровне дохода семьи.
    -Ежемесячное пособие на третьего(или последующего ребенка,рожденного после 01.01.17) ребенка, повышенное — при определенном уровне дохода семьи.
    -Ежемесячное пособие на первого ребенка(рожденного после 01.01.18), повышенное — при определенном уровне дохода семьи.

    Оформление пособий по доверенности
    Полезно знать, что подать все документы в МФЦ на пособия вместо Вас может любой Ваш представитель (хоть бабушка/дедушка, хоть посторонний человек)!
    Для этого на него нужно оформить НОТАРИАЛЬНУЮ доверенность. Форма свободная, нотариусы должны знать.
    Это еще удобно тем, что доверенность можно сделать до родов. Срок действия может быть до 3х лет у доверенности.
    В ЗАГСе ребенка тоже может зарегистрировать, например, бабушка/дедушка. С простой письменной доверенностью, где надо указать паспортные данные Ваши и того, кому Вы доверяете. И обязательно в этой же доверенности указать членораздельно ИМЯ ребенка, которое должно быть в свидетельстве о рождении.

    женщинам-Индивидульным предпринимателям
    В соответствии с п. 6 ст. 4.5 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. №255-ФЗ индивидуальные предприниматели, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими установленных страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
    с 2010г страховой взнос = МРОТ *2,9%*12
    пособие по нетрудоспособности и по БИр из расчета 1Мрот в месяц ,пособие по уходу за ребенком — в минимальном размере,пособие при рождении ребенка- в установленном размере.

    Последний раз редактировалось Ardena; 26.03.2020 в 13:20 .

    Рассмотрим подробнее некоторые пособия и выплаты.
    Законодательство:
    ФЗ № 81-фз от 19.05.95г о гос.пособиях.
    Приказ № 1012н от 23.12.09 об утверждении порядка и условий назначения и вылаты гос.пособий.
    ФЗ № 255-фз от 29.12.06 об обязательном соц.страховании(для работающих)
    Постановление ПрРФ № 375 от 15.06.07. об исчислении гос.пособий(для работающих).
    Для получения пособий с 01.05.2020 необходимо открыть карту МИР любого банка http://forum.littleone.ru/showpost.p. ostcount=24537

    1)Пособия из средств Фонда Социального страхования(ФСС), федеральные:
    Пособие по беременности и родам(БИР),федеральное , (ФСС).
    Выплачивается
    а) работающим женщинам.
    б) женщинам, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физ. лицами деятельности в качестве ИП, частными нотариусами и адвокатами, а также в связи с прекращением деятельности иными физ.лицами, проф.деятельность которых в соответствии с ФЗ подлежит гос. регистрации и (или) лицензированию, — в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
    в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального проф., среднего проф. и высшего проф.образования, в учреждениях послевузовского проф. образования(только государственные ВУЗы);
    г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и нач.состава ОВД, ГППС, сотрудников УИС, органов по контролю за оборотом нарк.средств и психотр.веществ, таможенных органов;
    д) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ на территориях иностр.государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами РФ;
    е) женщины, указанные в подпунктах «а»-«д» настоящего пункта, при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев.

    В женской консультации(ЖК) или ином медицинском учреждении, имеющем право выписывать больничные листы(б/л), оформляется б/л(для студенток справка о бер-ти) в 30 недель беременности на 140(70+70) календ.дней отпуска по БИР.
    При осложненных родах – 156(70+86) календ.дней.
    При многоплодной бер-ти отпуск по БИР предоставляется в 28 недель бер-ти на 194(84+110) календ. дня.
    Оплачивается по месту работы(по всем местам работы) или учебы.
    Учащимся женщинам — оплата по месту учебы в размере стипендии за расчетный месяц.
    Уволенным женщинам в период беременности при ликвидации организации,ИП — в собесе/МФЦ, при условии постановки на учет в центре занятости, из расчета 01.02.2020 — 649,84р,— с 01.02.2020 — 628,47р .
    Работающим женщинам – в размере 100% от среднего заработка при общем(по трудовой книжке) стаже работы не менее 6 мес., но не более максимального размера. При стаже менее 6 мес. оплачивается в размере не более минимального размера — 1 МРОТ(см .пост № 1) за расчетный месяц.
    Максимальный размер пособия по БИР в день с 01.01.2020: (7550000+815000)/730= 2150,68 (расчет пособий с 2011 см пост №8)
    калькулятор расчета больничных,в т.ч. и по БИР.
    с 01.01.2012г работающим женщинам при изменении максимального размера перерасчет пособия не предусмотрен.

    Если больничный выдан с одной даты,а женщина хочет уйти в отпуск по БИР позже(как правило в целях увеличения пособия) — письмо ФСС здесь
    и здесь
    Документы
    -Заявление на предоставление отпуска по БИР
    -Листок нетрудоспособности для работающих, справка о беременности для учащихся и военнослужащих.
    +женщинам,уволенным при ликвидации организации:
    — выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке,
    — справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными.
    +Для женщин ИП,адвокатов,нотариусов
    — решение территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения деятельности
    +В случае обращения за пособием по БИР в собесе по месту врем.регистрации представляется справка из собеса по месту пост.регистрации о том, что пособие не назначалось.

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель),федеральное,ФСС
    Единовременное,выплачивается при условии оформления и оплаты б/л(справки) по БИР с 01.02.2020 — 628,47 ,с 01.02.19- 649,84
    Выплачивается работающим и учащимся женщинам по месту работы или учебы.
    Документы:
    -Заявление на выплату пособия
    -справка из медицинского учреждения о сроке постановки на учет
    -больничный лист по БИР

    Если работодатель не платит пособие по БИР,что делать- читайте здесь и здесь

    Пособие при рождении ребенка, единовременное, федеральное, ФСС с с 01.02.2020 — 16 759,09 р,с 01.02.19- 17 328,89. размер пособия определяется по дате рождения ребенка.
    выплачивается по месту работы женщины или супруга на каждого родившегося ребенка.
    Если оба супруга учатся или не работают – пособие оформляется одним из них в МФЦ по месту регистрации(временной или постоянной), перечисляется на почту, счет или сберкнижку.
    Документы
    1) заявление о назначении пособия;
    2) справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС — при рождении ребенка на территории РФ;
    при рождении ребенка на территории иностранного государства:
    -или копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учр.РФ за пределами территории РФ;
    -или документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностр.государства, с удостоверенным в установленном законодательством РФ порядке переводом на русский язык,если страна участник Гаагской конвенции 05.10.61г
    -или документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностр. государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением РФ за пределами территории РФ,если страна не участник Гаагской конвенции 05.10.61г
    3) справка с места работы (службы, органа соц.защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях(+справка об обучении) , а другой родитель ребенка работает (служит);
    -при отсутствии трудовой книжки в заявлении о назначении пособия указываются сведения о том, что заявитель нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве ИП, адвоката, нотариуса, и пр.физ. лица,занимающегося частной практикой, проф. деятельность которых в соответствии с законами подлежит гос. регистрации и (или) лицензированию;
    4)выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя)
    5)копия* свидетельства о рождении ребенка.
    6)копия* свидетельства о браке(если брак зарегистрирован),
    если брак расторгнут + свидетельство о расторжении брака, +справка о совместном проживании с ребенком
    7) копия разрешения на временное проживание — для иностр.граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ и не подлежащих обязательному социальному страхованию.
    8)В случае обращения за пособием в МФЦ по месту врем. регистрации представляется справка из собеса по месту пост.регистрации о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.
    9) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из ФСС об отсутствии регистрации в качестве страхователя и о неполучении пособия (ИП,адвокаты нотариусы и пр.) в случае, если назначение пособия осуществляются в собесе.

    + если оба родителя не работают(не учатся) оформление пособия осуществляются в МФЦ по месту постоянной или временной регистрации:
    -копии* паспортов матери и отца ребенка
    -копия* трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы) обоих родителей,справка с места учебы об обучении.
    — форма №9 ,№3 о регистрации в СПБ.
    -если оформление пособие происходит при увольнении после родов — справка с места работы ,о том что пособие по месту работы не выплачивалось.

    Последний раз редактировалось Ardena; 15.07.2020 в 10:29 .

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г, федеральное,ФСС .
    выплачивается матери или иному родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком, в отпуске по уходу за ребенком.
    Минимальный размер пособия по уходу до 1,5г за 1-м реб. -с 01.02.18 — 3795,60р, с 01.02.19 — 4512р
    Минимальный размер пособия по уходу до 1,5г за 2-м и послед.детьми -с 01.02.18 -6284,65р, с 01.02.19-6284,65р
    Максимальный размер пособия по уходу до 1,5 для работающих женщин -с 01.01.18 -24503,01 р,с 01.01.2020 -26152,27р
    для женщин-военнослужащих- с 01.02.18-**** р, с 01.02.17- 12309,30р
    Выплачивается:
    -работающим женщинам(или иному родственнику)- по месту работы(службы), при оформлении отпуска по уходу за ребенком или работы на условиях неполного рабочего дня. Оформляется после окончания отпуска по БИР. Оплачивается в размере 40% от сред.заработка ,но не менее миним.размера и не более максим.(см.выше).
    -учащимся женщинам- в МФЦ, при оформлении отпуска по уходу за ребенком. Оформляется после окончания отпуска по БИР.
    Оплачивается в миним. размерах(см.выше)перечисляется на почту или сберкн.
    -неработающим женщинам(или иному родственнику)– в МФЦ по месту регистрации(временной или постоянной), перечисляется на почту или сберкн. Оформляется со дня рождения ребенка. Оплачивается в миним.размерах (см.выше). Если муж работает — можно по месту работы мужа.
    -женщинам(или иному родственнику),уволенным при ликвидации работодателя — в МФЦ по месту регистрации(временной или постоянной), перечисляется на почту или сберкн.Выплачивается в размере, установленном последнему месту работы,но не более с 01.02.17-12309,30р

    с 01.01.2012г работающим женщинам, получающим пособие по уходу в максимальном размере, индексация пособия не предусмотрена. При необходимостиможно переоформить отпуск по уходу и произвести новый расчет пособия, для этого надо выйти на работу хотя бы на 1 день и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.
    Калькулятор по расчету пособия по уходу за ребенком до 1,5г
    Ежемесячное пособие сохраняется,если мама(или папа)находясь в отпуске по уходу одновременно работает неполное рабочее время.
    До осени 2017 неполный рабочий день может быть сокращен как вам удобно,хоть на 12 минут- письмо ФСС
    , Постановление ФАС Уральского округа от 10.12.2008 N Ф09-9217/08-С2.
    с осени 2017 Ситуация изменилась ! Сокращенная рабочая неделя или день не должен быть более 60% от нормальной продолжительности, так как размер компенсации не превышает 40% от среднего заработка. (Определение Верховного суда РФ от 18 июля 2017 г. N 307-КГ17-1728)
    НО: Согласно п. 20 Постановления ВС РФ N1 от 28.01.2014 «женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает».это распространяется и на других лиц,на которых оформлено пособие.
    Варианты использования очередного отпуска
    Документы:
    1.заявление о назначении пособия;
    2.заявление на предоставления отпуска по уходу за ребенком – для работающих
    3.свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
    при рождении ребенка на территории иностранного государства:
    -или свидетельство о рождении ребенка, выданного консульским учр.РФ за пределами территории РФ;
    -или документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностр.государства, с удостоверенным в установленном законодательством РФ порядке переводом на русский язык,если страна участник Гаагской конвенции 05.10.61г
    -или документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностр. государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением РФ за пределами территории РФ,если страна не участник Гаагской конвенции 05.10.61г
    4.свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей)(свидетельства о рожд. аналогично предыдущему пункту);
    5. справка с места работы (учебы(+справка об обучении), службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия,
    6. в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
    -для опекунов- выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
    7. свидетельство о браке,если брак зарегистрирован.

    в случае, если оформление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5г осуществляются в МФЦ:
    +неработающие и студенты дополнительно предоставляют:
    -форма №9 о регистрации,при временной регистрации — форма №3
    -трудовая книжка (военный билет) о последнем месте работы (службы)обоих родителей,
    -или справка об обучении+ справка об отпуске по БИР.
    -справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице
    -паспорта матери и отца ребенка
    -при отсутствии трудовой книжки в заявлении о назначении пособия указываются сведения о том, что заявитель нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве ИП, адвоката, нотариуса, и пр.физ. лица,занимающегося частной практикой, проф. деятельность которых в соответствии с законами подлежит гос. регистрации и (или) лицензированию.
    -справку о совместном проживании с ребенком от педиатра.
    — В случае обращения за пособием лиц, имеющих врем. регистрацию представляется справка из собеса по месту пост.регистрации о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.
    -при увольнении в период отпуска по уходу — справка о периоде выплаты пособия по уходу.
    +уволенные при ликвидации организации в период отпуска по уходу за ребенком дополнительно предоставляют:
    -копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,приказа об увольнении.
    -справка о периоде отпуска по БИР, о размере ранее выплаченного пособия по БИР,о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком,периоде выплаты и расчет пособия по уходу.
    -документ подтверждающий ликвидацию организации.

    +ИП,нотариусы,адвокаты дополнительно предоставляют
    -документы подтверждающие статус,
    -справка из органа ФСС об отсутствии регистрации в органах Фонда в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования

    Пособия от ФСС назначаются в том случае, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно:
    -пособие по БИР -со дня окончания отпуска по беременности и родам,
    -единовременное пособие при рождении ребенка-со дня рождения ребенка,
    -ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г — со дня достижения ребенком полутора лет

    Пособие по временной нетрудоспособности по заболеванию, травме, уходе за заболевшим членом семьи .
    Макс.размер пособия по временной нетрудоспособности в месяц с 01.01.11г при стаже менее 6 мес — не более 1МРОТ в месяц(см .пост № 1), 6мес-5лет не более 60% от среднего заработка , 5лет-8лет не более 80% от среднего заработка , более 8лет — 100% от среднего заработка.
    Максимальный размер пособия в день с с 01.01.2020 (718000+755000)/730=2017,81 р,01.01.2020 (755000+815000)/730= 2150,68р
    Мин.размер –1 МРОТ в месяц с учетом общего страхового стажа.
    Документ – листок нетрудоспособности(б/л)

    2)Выплаты из средств работодателя
    Ежемесячная компенсация работающим женщинам, а также уволенным при ликвидации организации, и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет – 50р.
    Выплачивается работающим женщинам из средств предприятия/организации.
    Основание: ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 3.11.1994 г. N 1206 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН,часть II
    Документы
    -заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком
    -заявление на выплату компенсации
    -свидетельство о рождении ребенка

    Материальная помощь при рождении ребенка.
    Выплачивается работающим женщинам из средств предприятия/организации при желании работодателя. Не облагается страховыми взносами и НДФЛ до 50000р каждому из родителей. Выплачивается в течении 1 года с даты рождения ребенка.
    Документы
    -Заявление на выплату материальной помощи
    -свидетельство о рождении ребенка

    Более подробно об этих и других федеральных пособиях информация здесь О ПОСОБИЯХ

    Последний раз редактировалось Ardena; 23.02.2020 в 15:34 . Причина: ПИСЬМО МИНТРУДА от 03.03.17 № 17-1/оог-314

    3)Пособия на детей жителям СПБ. Местный Бюджет .
    Законодательство:Социальный кодекс Санкт-Петербурга и ПП СПБ №343

    Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка.
    Выплачивается одному из родителей, при условии постоянной регистрации одного/обоих родителей и ребенка(детей) в СПБ и постановке
    матери на учет в мед.учреждении до 20недель беременности включительно. если брак не заключен — регистрации другого родителя в СПб не требуется.Назначается при обращении за выплатой не позднее 1,5г со дня рождения ребенка.
    Размеры пособия:
    при рождении 1го реб-
    в 2020 — 31104 р
    в 2020 — 29839р
    при рождении 2го реб
    в 2020 — 41475 р
    в 2020 —39789р
    при рождении 3го и послед.детей
    в 2020 — 51842 р
    в 2020 — 49733р
    Оформляется в МФЦ по месту регистрации(временной или постоянной), работающим и неработающим родителям.
    Перечисляется на карту МИР(единую для всех пособий)
    Срок оформления пособия — не позднее 1,5г с даты рождения ребенка
    Документы(также см. еще документы в посте № 6):
    1)Заявление по форме;
    2) паспорта матери и отца ребенка;
    3) свидетельства о рождении всех детей в данной семье (для определения размера единовременной компенс.выплаты при рождении ребенка учитываются дети, в том числе усыновленные, независимо от их возраста, а также падчерицы и пасынки, воспитываемые в данной семье);
    4) свидетельство о браке;
    Если свид. о браке не предоставлено , то, в зависимости от варианта записи в свидетельстве о рождении ребенка:
    4.1. Брак с отцом ребенка не зарегистрирован, сведений об отце ребенка нет (в свидетельстве о рождении ребенка в графе «отец» стоит прочерк):
    — никаких дополнительных документов не требуется;
    4.2. Брак с отцом ребенка не зарегистрирован, ФИО отца ребенка вписаны в свидетельство о рождении ребенка со слов матери:
    — необходимо предоставить справку о рождении ребенка ( справка ЗАГС по Ф. 25).
    4.3. Брак с отцом ребенка не зарегистрирован, отцовство признано:
    — необходимо предоставить справку ЗАГС по ф.№31(свидетельство об установлении отцовства);
    4.4. Свидетельство о разводе(даже если заключен новый брак,если в предыдущем браке есть дети).
    5) Документы, подтверждающие место жительства родителей и ребенка в С-Петербурге форма 9 с места прописки или оформленная в МФЦ,при временной регистрации — форма 3 или 8
    6) справка, подтверждающая постановку на медицинский учет по беременности в срок до 20 недель (включительно).
    6.1. в случае рождения ребенка в результате применения метода искусственного оплодотворения или имплантации эмбриона представляется справка, подтверждающая постановку на учет по беременности в срок до 20 недель (включительно) женщины, родившей ребенка (суррогатной матери), и, дополнительно документ, выданный мед. организацией и подтверждающего факт получения согласия женщины, родившей ребенка (суррогатной матери), на запись родителями ребенка лиц, указанных в свидетельстве о рождении ребенка
    6.2. в случае усыновления ребенка в возрасте до 6 месяцев вместо справки, подтверждающей постановку на мед. учет по беременности в срок до 20 недель, представляются:
    документы, подтверждающие факт усыновления: свидетельство об усыновлении (удочерении) из ЗАГС,решение суда об усыновлении.
    также см. еще документы в посте № 6.

    Ежемесячные пособия
    Выплачиваются одному из родителей, при условии постоянной/временной регистрации ребенка и одного из родителей в СПБ,если семья является малообеспеченной,т.е имеющая среднедушевой доход ниже 1,5 размера величины прожиточного минимума в расчете на душу населения ( 11465,30р , 1кв.2020) установленного ежеквартально Правительством СПБ. за квартал, предшествующий месяцу обращения. Полуторакратный размер = 17197,95р на человека в семье на данный момент.
    Назначение ежемесячного пособия независимо от среднедушевого дохода семьи производится:
    на ребенка из многодетной семьи;
    на ребенка из семьи, в которой имеется ребенок-инвалид;
    на ребенка в возрасте от рождения до исполнения ему 3 лет при наличии у ребенка медицинских показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания;
    на ребенка из неполной семьи, в которой имеется еще ребенок в возрасте до 3 лет;
    на ребенка из семьи, в которой имеется ВИЧ-инфицированный ребенок;
    на ребенка из семьи, в которой имеется ребенок-инвалид с особыми потребностями;
    на ребенка из семьи, в которой имеется ребенок, страдающий заболеванием целиакия.

    Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 1,5 лет.
    Размер пособияпри рождении 1го реб.
    в 2020 — 3462 р
    в 2020 — 3321р
    при рождении 1го реб. в неполной семье, (в т.ч.мамы в разводе,оформившие,но неполучающие алименты), в семье военнослужащего.
    в 2020- 3910 р
    в 2020 — 3751р
    при рождении 2го и послед.детей
    в 2020 — 4467 р
    в 2020 — 4285р
    Оформляется в собесе по месту регистрации(временной или постоянной), работающим и неработающим родителям.
    Перечисляется на карту МИР.

    Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 1,5 лет до 7 лет
    Размер пособия
    в 2020 — 1005р
    в 2020 — 964р
    на ребенка из неполной семьи(в т.ч.мамы в разводе,оформившие,но неполучающие алименты), из семьи военнослужащего:
    в 2020 — 1451 р
    в 2020 — 1392р
    Оформляется в собесе по месту регистрации(временной или постоянной), работающим и неработающим родителям.
    Перечисляется на карту МИР.

    Ежемесячное пособие на ребенка школьного возраста
    Условия выплаты и документы — аналогичны ежемесячному пособию 1,5-7 лет, только ессно изменяется возраст ребенка от 7 до 16,при обучении в школе -до 18лет.
    Дополнительно предоставляется справка об обучении ребенка в школе.
    Размер пособия
    в 2020 — 933 р
    в 2020 — 895р
    на ребенка: — из неполной семьи(в т.ч.мамы в разводе,оформившие,но неполучающие алименты), из семьи военнослужащего.
    в 20201349 р
    в 2020 — 1294р
    Перечисляется на счет в Сбербанке или почтовое отделение

    Ежемесячные пособия на ребенка назначаются со дня рождения ребенка (исполнения ребенку 1,5/7 лет), если обращение последовало не позднее 6 месяцев с месяца достижения указанного возраста, не считая месяца обращения.
    При обращении после истечения указанного срока, пособие назначается и выплачивается не более чем за 6 месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении этого пособия со всеми необходимыми документами, и не ранее прекращения выплаты ранее назначенных пособий.
    Ежемесячные пособия на ребенка назначаются по месяц исполнения 1,5 года(7/16 лет).
    Право на ежемесячные пособия пособия до 1,5г подтверждать не нужно. После 1,5г право на пособие подтверждается (полный пакет документов) после исполнения полного годо ребенка ежегодно.

    НОВОСТЬ! http://forum.littleone.ru/showpost.php?p=151871176&postcount=20678

    Более подробно об этих и других пособиях: сайт гос.услуг

    Последний раз редактировалось Ardena; 11.11.2020 в 14:25 .

    В связи с введением Социального Кодекса с 01.01.13г изменились требования к прописке родителей и ребенка в СПБ
    для ежемесячного пособия требуется чтобы один или оба родителя и ребенок были постоянно или временно прописаны в СПБ.
    для единовременной выплаты требуется постоянная прописка в СПБ ребенка и одного или обоих родителей.
    Постановление прав. СПб № 343 от 22.05.2013 на сайте госУслуг .

    Для всех пособий,оформляемых в МФЦ(и от ФСС и от СПб)(обращаться можно в любой МФЦ):
    1. Предоставляются оригиналы документов . Либо копии должны быть нотариально заверены.
    в МФЦ копии документов делают сами.
    2. Документы, содержащие данные органов регистрационного учета заявителя и ребенка (детей), в случае отсутствия указанных сведений в Информационной городской базе данных «Население. Жилой фонд»:
    справка о регистрации по месту жительства граждан (ф9),
    свидетельство о регистрации по месту жительства (ф8),
    свидетельство о регистрации по месту пребывания (ф3),
    решение суда об установлении места жительства или места пребывания
    Чтобы в один день заказать ф9 и сдать документы на пособия — это надо сделать с 9 до 18час. в рабочие дни,(это часы работы паспортной службы,которая предоставляет сведения в МФЦ).
    3.Если один из родителей, имеет временную регистрацию в СПБ, пост.регистрацию в другом регионе РФ, то дополнительно представляются :
    -справки из субъектов РФ,где один из родителей имеет пост.регистрацию по месту жительства, о неполучении аналогичных пособий по месту их пост.регистрации.(к сведению- у собесов есть возможность самим делать запросы по месту пост. регистрации о получении/неполучении аналогичных пособий,надо написать заявление с указанием полного наименования и почтового адреса нужного собеса) см здесь
    4.для неработающих родителей нужна справка из центра занятости населения о неполучении/получении пособия по безработице.
    А также — трудовая книжка и ее копия.
    5. При различной с ребенком прописке(например, семья прописана в СПБ,но ребенок прописан с папой,мама прописана в другом районе СПБ, а подает документы на пособия мама) требуется подтверждение совместного проживания с ребенком- справка из дет.поликлиники об обслуживании по факт.месту проживания с родителем.
    пособия оформляет тот родитель с которым прописан(фактически проживает) ребенок!
    6. Если в семье дети от разных отцов — необходимо предоставить и свидетельства о разводе(если был развод) с отцом ребенка.
    7.Если мама не работает, а папа ИП, то папе кроме справки из ФСС нужно предоставить оригинал ИП и трудовую книжку.
    8. Согласие второго родителя на обработку персональных данных. на практике — можно написать заранее,чтоб второму родителю не ездить в МФЦ + его паспорт -так тоже берут
    Документы на все ежемесячные пособия:
    (Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 1,5 лет.
    Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 1,5 лет до 7 лет,
    Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 7 лет до 16 лет(при обучении в школе до 18лет),)
    1.Заявление о назначении пособия по форме;
    2. паспорта матери и отца ребенка;
    3. свидетельство о рождении ребенка (свидетельство об установлении отцовства);
    4. свидетельство о регистрации (расторжении) брака;
    5. Документы, подтверждающие место жительства родителей и ребенка в С-Петербурге форма №9 с места прописки или оформленная в МФЦ,при временной регистрации — форма №3 или 8
    6.
    А. Документы о доходах семьи за 3 месяца, предшествующих месяцу подачи заявления
    состав семьи, виды доходов семьи, учитываемые при исчислении совокупного дохода семьи – подробнее в ПП СПБ № 343
    Примерный образец справки: см пост № 12
    от работающих могут принять справку по форме 2-НДФЛ! (
    у кого в справке зарплата, кмк)
    в СПБ установлен размер минимальной заработной платы с 01.01.17-16000р,кроме бюджетников. если зарплата меньше, то в назначении ежемесячного пособия могут отказать. но обратиться за пособием вы можете все равно.
    При отсутствии доходов представляются документы, по дтверждающие уважительные причины отсутствия доходов(подробнее в ПП СПБ № 343 ).
    (отсутствие работы — это не повод назначать пособие для малообеспеченных. Если человек в состоянии работать и при этом не работает — это еще не значит что он малообеспеченный, он просто лицо без заработка.)
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г получаемое женщинами по месту работы(ФСС) — с 01.01.13 входит в совокупный доход для определения размера дохода семьи.
    Пособие по БИР входит в доход пропорционально за каждый месяц отпуска по БИР.

    Б.При оформлении пособия на ребенка в возрасте от рождения до исполнения 3 лет при наличии у ребенка мед.показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания — справка о доходах не требуется. требуется справка от врача о необходимости специального питания(см пост № 12).
    Перечень медицинских показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания в возрасте от 0 до 3 лет (Код заболеваний по МКБ-10)

    7. при оформлении ежемесячного пособия на ребенка 7-16лет — копия Сберкнижки(+оригинал),реквизиты для перечислений на счет в Сбербанке или данные почтового отделения.
    + справка со школы,если ребенок старше 16лет.

    Срок действия Детской карты обозначен на самой карте,если средства до этого срока не истрачены- они «сгорят»,вернутся в бюджетСПб.
    Если принято решение о выпуске Дошкольной карты до окончания действия Детской карты, то средства переходят на Дошкольную карту.
    Карта МИР единая для всех пособий.

    Ежемесячная денежная выплата семьям при рождении третьего или последующих детей (при усыновлении)в период с 1.01.2013 до достижения ребенком возраста 3 лет назначается в размере величины прожиточного минимума для детей, устанавливаемом ежеквартально Правительством СПБ.
    Назначается малообеспеченным семьям.
    назначается только единожды на ребенка,рожденного 3-им или последующим после 01.01.2013г.
    назначается на выбор — или ежемесячное пособие на ребенка из малообеспеченной семьи(пост № 5) или эта выплата.

    Ситуация — детское пособие от 1,5 до 7 лет как малоимущая семья.
    Папа работает, мама нет. У мамы оформлен в ПФР уход за нетрудоспособным лицом старше 80 лет, инвалид 1 группы (идет стаж, мама в таком случае считается имеет уважительную причину не работать).
    какие документы должна предоставить в МФЦ мама при подаче документов на детское пособие?
    1) Справку о том, что мама еще не получает такого пособия, выдает отдел соц. обеспечения по месту регистрации неработающей мамы (сомневаюсь в ее необходимости,тк документы в итоге попадают в собес).
    2) справка из органов, осуществляющих назначение и выплату пенсии нетрудоспособному лицу, о назначении ежемесячной компенсационной выплаты за уход за нетрудоспособным лицом (это не всегда ПФР, зависит от пенсионера), она идет на имя пенсионера, но в ней указывается, что осуществляется уход
    важно: уход должен осуществляться не менее чем 3 полных месяца (точно также как папа предоставляет сведения о своих доходах за три последних месяца). Иначе в пособии на ребенка откажут!
    3)
    справка медицинского учреждения о нуждаемости члена семьи законного представителя в постороннем уходе (для члена семьи, постоянно или временно нуждающегося в постороннем уходе или достигшего возраста 80 лет, инвалида I группы, ребенка инвалида).
    Принести с собой в МФЦ паспорт, и свидетельство об инвалидности нетрудоспособного лица. Родство подтверждать не надо.
    Нуждаемость нетрудоспособного лица в постороннем уходе требует подтверждения только если гражданин младше 80 лет или не имеет инвалидности 1 группы.

    Последний раз редактировалось Ardena; 26.01.2020 в 20:56 .

    Компенсационная выплата на детей из многодетных семей
    без учета дохода,1 раз в течение учебного года н а каждого ребенка, обучающегося в общеобразовательном учреждении.
    4285р на 2020/2020 учебный год,с 01.09.19 4467р
    выплачивается в виде наличных денежных средств
    К заявлению дополнительно прилагаются:
    -документ, подтверждающий совместное проживание в СПБ с родителем в случае, если у ребенка отсутствует регистрация по месту жительства родителей (родителя) в СПБ (справка из детской поликлиники, образовательного учреждения и др.);
    -справка из общеобразовательного учреждения об обучении ребенка (детей).

    Ежемесячная компенсационная выплата детям из многодетных семей, получающих пенсию по СПК
    с 01.01.19 — 4147р.на каждого ребенка.

    Ежегодная компенсационная выплата на ребенка, страдающего заболеванием целиакия
    (без учета дохода) один раз в течение календарного года, выплачивается в виде наличных денежных средств
    Дополнительно предоставляется справка о диагнозе.
    с 01.01.19 11422р
    назначается со дня установления медицинского диагноза до исполнения возраста 18 лет .

    Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида в возрасте от рождения до 18 лет

    без учета дохода
    Для назначения ежемесячного пособия на ребенка-инвалида дополнительно представляется справка об инвалидности ребенка.
    Назначается от рождения до 18 лет, с 01.01. 19 -6850 р
    перечисляются на пластиковую карту.

    Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида с особыми потребностями в возрасте от рождения до 18 лет, без учета дохода
    Для назначения ежемесячного пособия на ребенка-инвалида дополнительно представляется справка об инвалидности ребенка
    Назначается от рождения до 18 лет с 01.01.19-15434р, выплачивается в виде наличных денежных средств

    Ежемесячное пособие на ребенка из семьи, где оба родителя являются инвалидами,без учета дохода
    На ребенка от рождения до 16 лет либо до окончания общеобразовательного учреждения, реализующего общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, но не старше 18 лет из семьи, где оба родителя, законных представителя (единственный родитель, законный представитель) являются инвалидами I и (или) II группы.
    Для назначения ежемесячного пособия дополнительно представляются справки об инвалидности обоих родителей
    от рождения до 7 лет с 01.01.19 — 6850р,перечисляются на пластиковую карту
    от 7 до 1 8 лет с 01.01.19 — 4758р, выплачивается в виде наличных денежных средств

    На ребенка-инвалида от рождения до 18 лет из семьи, где оба родителя, законных представителя (единственный родитель, законный представитель) являются инвалидами I и (или) II группы,
    без учета дохода
    Для назначения ежемесячного пособия дополнительно представляются справки об инвалидности ребенка-инвалида и обоих родителей-инвалидов.
    от рождения до 18 лет с 01.01.19-9512 р , выплачивается в виде наличных денежных средств

    Ежемесячное пособие на ВИЧ-инфицированного ребенка
    Дополнительно предоставляется справка о диагнозе .
    назначается от рождения до 18 лет, с 01.01.19 — 6850р выпл ачивается в виде наличных денежных средств .

    Единовременная компенсационная выплата женщинам, родившим в возрасте от 20 до 24 лет включительно первого ребёнка в период с 1.01.18-50000р, с 01.01.19 — 52120р,
    назначается однократно на одного из детей, в том числе при рождении двух и более детей одновременно.
    Обратиться за выплатой необходимо не позднее 1,5г со дня рождения ребенка.
    Назначается матерям, постоянно прописанным (имеющим место жительства) в СПБ.

    ежемесячное пособие при рождении 1го ребенка «от Путина»

    Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка назначается, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения за 2й квартал года, предшествующего году обращения и предоставляется в размере прожиточного минимума для детей за 2й квартал года, предшествующего году обращения.
    выплата осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
    В остальных случаях ежемесячная выплата осуществляется со дня обращения за ее назначением. Ежемесячная выплата назначается на срок 1 год. Далее нужно подавать новое заявление о назначении выплаты на срок до достижения ребенком возраста 1,5г.
    Назначается матерям, постоянно проживающим в СПБ, в случае если первый ребенок (родной, усыновленный) рожден начиная с 1.01.2020 г, является гражданином РФ. отец обращается за выплатой в случае смерти матери.
    В случае рождения (усыновления) 2х и более детей, ежемесячная выплата назначается в отношении первого ребенка.
    Размер ежемесячной выплаты на 01.02.2020 составляет 10367 руб. 90 коп.

    Последний раз редактировалось Ardena; 26.01.2020 в 20:29 .

    расчет пособия по БИР и по уходу за ребенком до 1,5г и пособий по нетрудоспособности,по травме по нормам федерального закона № 255-фз от 29.12.06 в редакции с 01.01.11 +ФЗ № 21-фз от 25.02.11
    С 1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон № 255-фз «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
    ФСС СПБ правовой отдел 346-29-05.

    согласно ч.1 ст.14 № 255-ФЗ пособия исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого работодателя (других работодателей)
    средний дневной заработок работника определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (ч.3 ст.14 255-ФЗ).
    для пособий по БИР и по уходу за високосные года надо брать 366 календарных дней.

    За период до 01.01.2010г,а для лиц, работающих у работодателей, применяющих спец.налог.режимы, — за период до 01.01.2011 года, предельная величина заработка составляет 415000р за каждый календ.год,2011г- 463000р,2012г- 512000р 2013г-568000р, 2014г- 624000р,2015-670000р, 2016-718000р,2017-755000р,2020- 815000р.
    Для лиц, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности(ВН), отпуска по БИР, отпуска по уходу за ребенком либо в одном из указанных годов находились в отпуске по БИР и (или) в отпуске по уходу за ребенком, предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов ( года) предшествующими календарными годами (годом) по заявлению работника при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

    если работник имеет более одного места работы:
    1) если работник на момент наступления страхового случая занято у нескольких работодателей и в 2х предшествующих календарных годах был занят у тех же работодателей:
    -пособия по ВН, по БИР назначаются и выплачиваются ему работодателями по всем местам работы, и исчисляются исходя из среднего заработка за время работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие (без учета заработка у другого работодателя);
    -ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работодателю по 1 месту работы по выбору работника;
    2) если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, а в 2х предшествующих календарных годах было занят у других работодателей (другого работодателя), вышеуказанные пособия назначаются и выплачиваются ему работодателем по 1 из последних мест работы по выбору работника;
    3) если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, а в 2х предшествующих календарных годах было занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя), пособия по ВН, по БИР назначаются и выплачиваются ему :
    — либо по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие(см. пункт 1);
    — либо работодателем по 1 из последних мест работы по выбору работника(см. пункт 2).

    опыт ЛВ -2 места работы
    для тех у кого 2 места работы -новости 2016!

    Ч.11 ст. 14 255-ФЗ предусмотрено исчисление пособий исходя из МРОТс учетом страхового стажа, в случаях:
    -если работник в вышеуказанные периоды не имел заработка;
    -если средний заработок, рассчитанный за вышеуказанные периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая.
    При неполном рабочем времени средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.
    с 2011 года работодатели обязаны выдавать работнику в день увольнения или по его письменному заявлению справку о сумме заработка за 2 календ.года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год(п.3 ч.2 ст.4.1 255-ФЗ).
    если работник не может предоставить такие справки по новому месту работы,то он может обратиться в бухгалтерию с заявлением о запросе в ПФ РФ о его данных за необходимые года.
    Порядок производства запроса,заявление на запрос, бланк запроса
    Перерасчет пособия производится за прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справок о сумме заработка (ч.2.1 ст.15)

    Пошаговый расчет пособий:
    1.определение среднего заработка в 24 календарных месяцах, предшествующих году наступления страхового случая
    2.определение среднего дневного заработка(СДЗ)- общий заработок(не больше 415000р за года до 2011, 2011г- 463000р, 2012г- 512000р, 2013г-568000р, 2014г- 624000р, 2015-670000р, 2016-718000р,2017-755000р, 2020- 815000р.
    за каждый год(отдельно) делим на 730,
    для пособий по БИР и по уходу — на сумму календ.дней за 2 года,за вычетом календ.дней,приходящихся на отпуска по БИР ,по уходу за ребенком до 3х лет,за период пребывания на больничном.
    3.из CДЗ определяем размер дневного пособия(ДП):
    дневное пособие по БИР,по уходу =100% СДЗ
    дневное пособие по ВН,травме=СДЗ*% в соответствии со общим страховым стажем работы по трудовой книжке.
    4. сравниваем полученный размер ДП:
    для пособия по БИР и по уходу
    с максимально возможным в день с 01.01.19- 2150,68 р (или соответственно выбранным годам) — выбираем для расчета пособия наименьший.
    с минимальным размером пособия в день= МРОТ*24/730, — выбираем наибольший.
    для пособия по ВН,травме
    с максимально возможным в день 2150,68р *% в соответствии со стажем — выбираем для расчета пособия наименьший.
    с минимальным размером пособия в день = МРОТ*24/730*% в соответствии со стажем — выбираем наибольший.
    5.определение суммы пособия:
    пособие ВН,травме=ДП*количество дней болезни.
    пособие по БИР= ДП*140.
    месячный размер пособия не должен быть менее 1МРОт .Для пособий по ВН,травме — не менее МРОТ*% в соответствии со стажем
    при при общем страховом стаже по трудовой книжке менее 6мес. месячный размер пособия не должен превышать 1МРОт.
    при работе на условиях неподного рабочего дня размер МРОТ определяется с учетом продолжительности рабочего дня получателя пособий.
    пособие по уходу=СДЗ*40%*30,4. сравниваем размер пособия по уходу с максимальным для пособий исчисленных в 2020г -26152,27 руб(или соответственно выбранным годам),выбираем наименьший.также сравниваем с минимальным размером,выбираем наибольший.
    калькулятор расчета пособия по уходу до 1,5г
    калькулятор расчета больничных,в т.ч. и по БИР

    Последний раз редактировалось Ardena; 26.01.2020 в 20:36 . Причина: ПИСЬМО МИНТРУДА от 03.03.17 № 17-1/оог-314

    ПРАВА, ГАРАНТИИ,ЛЬГОТЫ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН

    В соответствии со статьей 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
    Справка о наличии беременности, выданная соответствующим медицинским учреждением, является официальным подтерждением беременности работницы.ее предостваляют не чаще 1раза в 3мес.

    В соответствии с трудовым законодательством беременным женщинам предусмотрены и другие льготы и гарантии.
    1.Так, например, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
    До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
    2.При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 254 ТК РФ).
    3.В соответствии с требованиями статьи 259 ТК РФ беременных женщин запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. В связи с этим Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении разъяснил, «учитывая, что привлечение беременной женщины к работам в ночное время, к сверхурочным работам, к работам в выходные дни и направление в командировки не допускается, отказ ее от такой работы не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины, независимо от характера трудовых обязанностей (например, выполнение трудовых функций вне места постоянной работы и т.п.). Принимая во внимание, что закон не связывает запрещение ночных работ для беременной женщины с выполнением этих работ в течение всего рабочего дня, отказ от работы в ночное время не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и в том случае, когда на ночное время приходится только часть рабочей смены.
    4.трудовым законодательством предусмотрен отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
    5. Перед отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком или непосредственно после него женщине предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации(ТК РФ ст260).

    19.10.10
    при общении с нерадивым работодателем,который может «потерять» документы»:
    -документы отправлять почтой ценным письмом с описью вложения и уведомлением.
    -при передаче документов из рук в руки,лично, брать расписку в получении с перечислением переданных документом.
    -себе неплохо бы оставлять нотариально заверенные копии документов,особенно тех которые восстановить или получить дубликат очень затруднительно.

    Сообщение от Клюквинка

    Цитата:
    Может кому пригодится.
    Для заверения у нотариуса больничного листа по БИР и справки о ранней постановке на учет требуется поставить круглую печать учреждения, выдавшего БЛ. Я ставила в консультации у секретаря. Только после этого бумаги заверили

    Увольнение беременных женщин.
    Днем увольнения работника является последний день его работы. Работодатель обязан выдать женщине трудовую книжку, другие документы, связанные с работой (по письменному заявлению) и произвести с ней расчет.В сумму, подлежащую выплате, включается денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска (ст.127 ТК). Полный расчет с сотрудником по заработной плате должен быть произведен работодателем в день увольнения (ст.140 ТК).

    Расторжение трудового договора.
    1.Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ)в любое время.В случае расторжения трудового договора до отпуска по БИР по этому основанию беременная женщина теряет право на выплату пособия по БИР. по соглашению между работницей и работодателем могут ей быть выплачены компенсационные суммы при увольнении.

    2.истечение срока действия трудового договора (п2 ст.58 ТК РФ)является общим основанием для расторжения трудового договора (в котором предусмотрен срок действия). В отношении беременных женщин установлен запрет на расторжение срочного трудового договора в случае его истечения, в соответствии со ст.261 ТК. В этом случае работодатель обязан по заявлению самой женщины продлить срок трудового договора до родов и оплатить пособие по БИР(исключение — срочный договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего постоянного работника).
    желание женщины уволиться в период беременности является уважительной причиной для расторжения срочного трудового договора

    3.расторжение трудового договора возможно по инициативе работницы (ст. 80 ТК РФ)— «по собственному желанию».
    В случае увольнения женщина в период беременности теряет право на получение по месту работы пособия по БИР.
    Важно знать, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник (ст.80 ТК).

    Другие причины увольнения
    Перечень оснований увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса) достаточно значителен, поэтому рассмотрим наиболее распространенные причины увольнения по инициативе работодателя.

    4.Одной из таких причин является ликвидация организации (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса). Допускается в таком случае увольнение беременных женщин и женщин в отпуске по уходу за ребенком. согласно ст. 180 Трудового кодекса о предстоящей ликвидации организации, работник уведомляется письменно под расписку не позднее чем за 2 месяца до увольнения.
    В соответствии с Гражданским кодексом РФ ликвидация предприятия должна быть должным образом оформлена.
    Должна быть внесена запись о ликвидации в Единый государственный реестр юридических лиц.
    В трудовой книжке должна быть запись об увольнении в связи с ликвидацией организации (если такая ликвидация действительно произошла) или обращаться в суд на незаконное увольнение, если в юридическом смысле ликвидации организации не было.
    В случае увольнения беременной женщины в связи с ликвидацией организации ей обязаны выплатить выходное пособие( ст. 178 ТК) в размере среднего месячного заработка. Также за ней сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях срок сохранения средней месячной зарплаты может быть продлен (абз. 2 ст. 178 ТК).
    Если ликвидация организации произошла в соответствии с действующим законодательством и в трудовой книжке внесена запись об увольнении в связи с ликвидацией предприятия -следует обратиться в органы социального обеспечения для получения пособий.
    пособие по БИР выплачивается беременным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
    Поэтому, в случае увольнения в связи с ликвидацией организации беременной женщине нужно сразу обратиться в районную службу занятости.

    5.банкротство организации
    Банкротство (несостоятельность) юридического лица является одним из способов ликвидации организации, которая производится в случае, если последнее не в состоянии удовлетворить требования кредиторов. В этом случае производится процедура банкротства, предусмотренная ФЗ «О банкротстве (несостоятельности)» от 26 октября 2002г. № 127-ФЗ и требования кредиторов удовлетворяются в очередности, установленной ст. 64 Гражданского кодекса РФ.
    Банкротство — процедура длительная,поэтому ожидать скорого получения выплат от организации-банкрота не стоит.

    6.Часто возникает вопрос: а возможно ли увольнение в случае смены собственника организации или по причине сокращения численности или штата работников организации? Ответ — однозначно отрицательный. Беременную не могут уволить по этим основаниям.

    7. Возможно ли увольнение беременной женщины ввиду нарушения дисциплины труда и/или наличия дисциплинарного проступка(ст 81 ТК) ? Уволить по этим основаниям беременную женщину работодатель не имеет права, однако, в соответствии со ст. 155 ТК, он вправе произвести выплату заработной платы в соответствии с объемом выполненной работы, то есть произвести вычеты за невыполнение обязанностей или отсутствие на рабочем месте.

    Источник: Светлана Кузьмина, юрист. Журнал «9 месяцев», № 10, 2005

    Последний раз редактировалось Ardena; 07.01.2017 в 20:25 .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *