Сбербанк коллективный договор на 2020 год

Банки начали отказываться от схем коллективного страхования

ВТБ и Почта Банк отказались от коллективных договоров страхования заемщиков, сообщает «Коммерсант» . Решение отказаться от коллективного страхования заемщиков принял и МТС Банк. К 2020 году отказаться от коллективной схемы планируют и в Русфинанс Банке.

В ВТБ пояснили, что индивидуальная схема «является более понятной для клиентов». «Агентская схема страхования более востребована клиентами и имеет важное преимущество — период охлаждения, в течение которого можно отказаться от договора индивидуального страхования», — добавил вице-президент Почта Банка Григорий Бабаджанян.

По словам начальника отдела комиссионных и страховых продуктов МТС Банка Артема Верченко, это произошло в связи с ростом обращений клиентов, а также «общей позицией ЦБ относительно коллективного страхования». В ЦБ подтвердили, что по итогам взаимодействия регулятора с кредитными организациями ряд банков внедрили в схему коллективного страхования право на отказ от договора с возвратом страховой премии или отказались от данной схемы в пользу индивидуального страхования.

О намерении дальше предлагать договор коллективного страхования клиентам сообщили в Промсвязьбанке, Совкомбанке, Связь-Банке. В Сбербанке коллективное страхование продолжат использовать наравне с индивидуальным. В Связь-Банке и Сбербанке уточнили, что предоставляют клиентам возможность отказаться от такого договора в период охлаждения.

ЦБ включился в работу над законопроектом, защищающим граждан от навязывания банками страховок.

Закон, закрепляющий 14-дневный период охлаждения и предусматривающий возврат заемщику части страховой премии при досрочном погашении кредита, был принят Госдумой в первом чтении в августе 2020 года. Предполагалось, если при получении кредита заемщик был присоединен к договору коллективного страхования, он сможет получить только те средства, которые пошли на уплату премии, без агентского вознаграждения банка, которое может составлять до 90% от уплаченной за страховку суммы. ЦБ предлагал распространить период охлаждения и на коллективное страхование, а также при отказе от такой страховки обязать кредитора возвращать денежные средства в размере всей полученной банком суммы за страховку, но Минюст указал, что возврат суммы комиссии невозможен, поскольку услуга банка по подключению заемщика к программе страхования оказывается единовременно и к моменту истечения периода охлаждения уже может быть реализована.

На запрос издания в Минюсте сообщили, что им были подготовлены и направлены в комитет Госдумы по финансовому рынку «предложения по доработке законопроекта ко второму чтению, направленные на решение проблемы возврата страховой премии, уплачиваемой страховщику по договору коллективного страхования».

Банки отказываются от схем коллективного страхования

На банковском рынке появился тренд по переходу кредиторов от коллективной схемы страхования клиентов к индивидуальной. Коллективные договоры приносят банкам больше дохода и удобнее для страховщиков, но вызывают много претензий со стороны заемщиков, поскольку от них нельзя отказаться без потери денег. ЦБ и правозащитники настаивают, что вопрос должен быть решен на законодательном уровне.

Как стало известно “Ъ”, ВТБ и Почта-банк отказались от коллективных договоров страхования заемщиков. В ВТБ пояснили, что индивидуальная схема «является более понятной для клиентов». «Агентская схема страхования более востребована клиентами и имеет важное преимущество — период охлаждения, в течение которого можно отказаться от договора индивидуального страхования»,— добавил вице-президент Почта-банка Григорий Бабаджанян. Решение отказаться от коллективного страхования заемщиков принял и МТС-банк. К 2020 году отказаться от коллективной схемы планируют и в Русфинанс-банке, «следуя тенденциям рынка».

По словам начальника отдела комиссионных и страховых продуктов МТС-банка Артема Верченко, это произошло в связи с ростом обращений клиентов, а также «общей позицией ЦБ относительно коллективного страхования». В ЦБ подтвердили, что по итогам взаимодействия регулятора с кредитными организациями ряд банков внедрили в схему коллективного страхования право на отказ от договора с возвратом страховой премии или отказались от данной схемы в пользу индивидуального страхования. Но, подчеркнули в Банке России, это «не отменяет необходимости законодательного урегулирования вопросов, связанных с защитой прав граждан при коллективном страховании».

Как ЦБ предложил единые правила по возврату навязанных кредиторами страховок

Закон, закрепляющий 14-дневный период охлаждения и предусматривающий возврат заемщику части страховой премии при досрочном погашении кредита, был принят Госдумой в первом чтении в августе 2020 года. В исходной редакции предполагалось, что, если при получении кредита заемщик был присоединен к договору коллективного страхования, он сможет получить только те средства, которые пошли на уплату премии, без агентского вознаграждения банка, которое может составлять до 90% от уплаченной за страховку суммы.

ЦБ предлагал распространить период охлаждения и на коллективное страхование, а также при отказе от такой страховки обязать кредитора возвращать денежные средства в размере всей полученной банком суммы за страховку (см. “Ъ” от 16 мая 2020 года). Однако против выступил Минюст, указав, что возврат суммы комиссии невозможен, поскольку услуга банка по подключению заемщика к программе страхования оказывается единовременно и к моменту истечения периода охлаждения уже может быть реализована.

Сейчас на запрос “Ъ” в Минюсте сообщили, что им были подготовлены и направлены в комитет Госдумы по финансовому рынку «предложения по доработке законопроекта ко второму чтению, направленные на решение проблемы возврата страховой премии, уплачиваемой страховщику по договору коллективного страхования». Содержание данных предложений в Минюсте не уточнили, глава комитета Анатолий Аксаков на звонки не ответил.

Отказаться от коллективной страховки будет просто и дорого

Тем временем судебная практика уже складывается в пользу потребителей, оспаривающих договоры коллективного страхования. В своих определениях коллегия по гражданским делам Верховного суда (ВС) не раз указывала, что страхователем по таким договорам является именно заемщик, поскольку он страхует свои имущественные интересы и оплачивает страховую премию. ВС заключает, что указание ЦБ, регламентирующее правила возврата страховой премии, распространяется и на коллективный договор, а значит, клиент может отказаться от него в период охлаждения и вернуть всю уплаченную сумму.

Однако многие банки добровольно отказываться от коллективного страхования не готовы. О намерении дальше предлагать его клиентам сообщили в Промсвязьбанке, Совкомбанке, Связь-банке. В Сбербанке коллективное страхование продолжат использовать наравне с индивидуальным. При этом в Связь-банке и Сбербанке уточнили, что предоставляют клиентам возможность отказаться от такого договора в период охлаждения. «Банкиры борются за свои комиссии, которые получают при страховании, это неотъемлемая составляющая дохода,— указывает руководитель проекта ОНФ «За права заемщиков» Евгения Лазарева.— Поэтому мы продолжаем настаивать на запрете коллективного страхования при кредитовании на законодательном уровне».

Коллективный договор

Коллективный договор (Скачать образец) Официальный сайт Сбербанка России

Подписан коллективный договор между Сбербанком России и Работниками

21 октября 2010 г., г. Москва – Президент, Председатель Правления Сбербанка России Герман Греф и Председатель Общероссийского Профсоюза работников Сбербанка России Галина Рыбакова подписали коллективный договор между Сбербанком России и сотрудниками на 2011 год.

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работниками ОАО «Сбербанк России», заключён на основе признания Сторонами взаимосвязи и неразрывности экономического процветания банка и благосостояния его работников и членов их семей. Действие договора распространяется на всех работников.

Целью договора является дальнейшее развитие и укрепление стабильных, открытых и доброжелательных отношений между работодателем и работниками, гарантирующих обеспечение социально-трудовых прав работников и экономических интересов банка, интересов его клиентов, партнёров и акционеров в рамках реализации «Стратегии развития Сбербанка России на период до 2014 года».

Новый коллективный договор не цитирует трудовое законодательство, а концентрируется на тех льготах и гарантиях, которые банк предоставляет своим сотрудникам сверх трудового законодательства.

Договор предусматривает активную роль профсоюза во взаимоотношениях работника и работодателя. В частности, при рассмотрении на заседаниях Правления банка и правлений территориальных банков вопросов, касающихся условий труда, социальных льгот и гарантий работников, в заседаниях будут принимать участие председатели соответствующих комитетов профсоюза.

В договоре значительно расширены социальные гарантии работников Сбербанка. Банк взял на себя обязательства по проведению углубленных медицинских обследований для всех сотрудников банка. Все работники Сбербанка застрахованы от несчастных случаев и тяжелых болезней за счет работодателя. Это беспрецедентный проект в российской практике: Сбербанк первым предоставляет эту социальную льготу для сотрудников в таких масштабах и на таких условиях. Кроме того, банк оплачивает 50% расходов работников на добровольное медицинское страхование.

Расходы банка на указанные программы в этом году составили 1,3 млрд рублей. В 2011 году, по предварительным оценкам, они превысят 1,5 млрд рублей.

В договоре предусмотрена доплата к процентной надбавке за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до максимального размера, установленного законодательством Российской Федерации, независимо от стажа работы в указанных районах.

Ежегодно в обязательном порядке администрация банка и профсоюз будут рассматривать вопросы об изменении уровня оплаты труда, перечня материальных льгот и компенсаций, конкретных сумм материальной помощи. При этом будут учитываться изменения на рынке труда, инфляция, финансовые возможности банка.

В договоре особое внимание уделено мероприятиям по обеспечению здорового образа жизни. Администрация будет содействовать созданию условий для занятий физкультурой и спортом за счет средств банка, проводить на регулярной основе спортивные мероприятия.

В числе дополнительных мер по развитию социальных гарантий в 2011 году предусмотрены доработка корпоративного пенсионного плана, унификация программы материальной помощи работникам, отдыха сотрудников и их детей. По мере утверждения этих программ коллективный договор будет дополняться.

Сбербанк открывает широкие карьерные горизонты для современной молодежи

Сбербанк России – глобальный механизм, бесперебойно работающий на протяжении уже почти двух веков. Сегодня он является лидером банковской системы России и крупнейшим финансовым учреждением РФ и стран СНГ.

В 2010 году Сбербанк совместно с профсоюзом подписал новый коллективный договор, действие которого продлится до 2013 года. «Это современная форма договора, которая не цитирует трудовое законодательство, а концентрируется на тех льготах и гарантиях, которые банк предоставляет своим сотрудникам сверх трудового законодательства», — отметил Президент, Председатель Правления Герман Греф.

Отдельно в договоре выделены разделы по работе с молодежью, карьерному развитию и обучению. Сегодня талантливые и результативные сотрудники эффективно строят личную карьеру благодаря возможности обучения и развития в рамках образовательных программ Сбербанка.

Работа каждого нового сотрудника Северо-Восточного банка Сбербанка России начинается с тренинга под названием «Добро пожаловать в Сбербанк!». Данный курс помогает не только познакомиться с коллективом, но и избежать множества вопросов, непременно возникающих в первые месяцы работы.

За последние несколько лет Сбербанку удалось выстроить эффективную систему мотивации персонала.

Северо-Восточный банк Сбербанка России готов предложить молодым специалистам интересную работу среди профессионалов своего дела. Именно на творческом, активном и целеустремленном коллективе держится работа банка, формируется его благополучие. В обмен на усердную работу своих сотрудников Северо-Восточный банк предлагает широкий спектр социальных льгот и гарантий. Каждый сотрудник с первого дня работы получает все полагающиеся ему надбавки в полном объеме, участвует в программе добровольного медицинского страхования и пенсионного финансирования.

Северо-Восточный банк заинтересован в привлечении начинающих специалистов. По мнению председателя Александра Золотарёва, свежий взгляд на привычные вещи, на уже отлаженную работу необходим любой организации, особенно он важен для опытных и устоявшихся компаний, какой и является Сбербанк России.

Строить карьеру в Сбербанке не только престижно, но и во всех отношениях выгодно и интересно.

ОАО «Сбербанк России» — крупнейший банк в России, на долю которого приходится около 27% активов российской банковской системы и насчитывающий около 240 тысяч сотрудников. Учредителем и основным акционером ОАО «Сбербанк России» является Центральный банк Российской Федерации, владеющий свыше 57.6% голосующих акций. Другими акционерами банка являются более 245 тысяч физических и юридических лиц. Банк имеет одну из самых разветвленных филиальных сетей в России: 17 территориальных банков, около 19 тысяч отделений и внутренних структурных подразделений, а также дочерние банки в Казахстане, Украине и Белоруссии, филиал в Индии, представительства в Германии и Китае. После приобретения Volksbank International в 2012 году Сбербанк имеет представительства в 9 странах Центральной и Восточной Европы.

Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций 1481. Официальный сайт банка – www . sberbank . ru

Северо-Восточный банк ОАО «Сбербанк России» – один из 17-ти территориальных банков ОАО «Сбербанк России», осуществляет свою деятельность в четырех субъектах РФ – в Магаданской области, Республике Саха (Якутия), Камчатском крае и Чукотском автономном округе; филиальная сеть представлена 15 отделениями и 244 структурными подразделениями.

Сбербанк коллективный договор на 2020 год

Программа накоплений для вашего ребенка, которая поможет в организации образовательного процесса

Про уверенность в завтрашнем дне

Инвестиционное страхование жизни с купонным доходом

Инвестиции с гарантией возврата вложенного капитала и возможностью получения ежегодного дохода.

За октябрь «Сбербанк страхование жизни» выплатила 790 млн рублей по страховым случаям

Информационные инструменты для наших инвесторов

Семейный актив

Защитите себя и свою семью и сохраняйте привычный уровень жизни в любых непредвиденных ситуациях

  • У клиентов Сбербанка теперь есть возможность оформить и продлить договор ипотечного страхования в мобильном приложении «Сбербанк Онлайн».
  • Оформить ипотечные страховые продукты можно в мобильном приложении на платформах iOS и Android.
  • «Коэффициент участия» в продукте инвестиционного страхования жизни

    Второе экспертное медицинское мнение

    Сомнение — оправданное чувство, особенно в случае диагностирования серьезной проблемы со здоровьем

    Сбербанк выяснил, в какую сумму россияне оценивают «стоимость жизни»

  • Справедливую и достаточную сумму для страхования жизни россияне оценили в среднем в 5,8 млн рублей.
  • Оценка справедливой страховой суммы у мужчин выше, чем у женщин, а с возрастом она постепенно снижается.
  • В региональном разрезе самая высокая оценка «стоимости жизни» — в Москве, Санкт-Петербурге и Владивостоке.
  • Зачем заполнять анкету при оформлении договора

    Наследие

    Страховая защита финансового будущего семьи

    Европейские телекоммуникационные корпорации – новый актив для инвестирования в «Сбербанк страхование жизни»

    8 800 555 5595

    Лицензия на осуществление страхования СЖ № 3692 (вид деятельности – добровольное страхование жизни), Лицензия на осуществление страхования СЛ № 3692 (вид деятельности — добровольное личное страхование, за исключением добровольного страхования жизни) выданы Банком России без ограничения срока действия

    Все споры, возникающие между сторонами в процессе исполнения договора страхования, разрешаются в досудебном претензионном порядке: путем переговоров, обмена письмами, уточнения условий договора страхования, а так же, при взаимном согласии сторон, внесением дополнений и изменений в договор страхования.

    Задать вопрос

    Пожалуйста, предоставьте информацию в течение времени, указанного в условиях соответствующего коробочного продукта.

    5 рабочих дней с даты оплаты:

    Активация не требуется

    Обратиться к руководству

    Новости

    Сборы «Сбербанк страхование жизни» за III квартала 2020 года составили 119,3 млрд рублей

    Москва — 15 ноября 2020 года. За январь – сентябрь 2020 года СК «Сбербанк страхование жизни» собрала 119,26 млрд руб. премии. Самый высокий темп роста – на 130% по отношению к аналогичному периоду прошлого года – продемонстрировало накопительное страхование жизни (НСЖ). Выплаты компании увеличились почти втрое, до 26 млрд рублей, за счет существенного роста закончившихся договоров по инвестиционному и накопительному страхованию жизни.

    Москва — 11 ноября 2020 г. — За октябрь 2020 года СК «Сбербанк страхование жизни» произвела 7 697 выплат по страховым случаям на общую сумму 790 млн рублей. Крупнейшая выплата за месяц составила 10 млн рублей.

    Клиенты Сбербанка могут оформить договор ипотечного страхования онлайн

  • Страховые тарифы при онлайн-покупке ипотечного страхования ниже, чем при оформлении полисов в офисах Сбербанка.
    • Москва — 17 октября 2020 года СК «Сбербанк страхование жизни» запустила новую стратегию по инвестиционному страхованию жизни (ИСЖ) «Телекоммуникационный сектор Европы». Это стабильный сектор экономики для инвестирования в среднесрочной перспективе (5-7 лет) в условиях неопределенности на глобальном рынке капитала.

      Представители сферы торговли и промышленности чаще других заключают договоры накопительного страхования жизни

    • 28% клиентов занимают позиции топ-менеджеров компаний, по 10% — менеджеры среднего звена и специалисты, 13% — пенсионеры и домохозяйки.
    • Треть клиентов хочет накопить при помощи НСЖ около 1 млн рублей.
    • Чаще всего договоры заключают на срок от 6 до 10 лет.
    • За сентябрь «Сбербанк страхование жизни» выплатила 650 млн рублей по страховым случаям

      Москва — 02 октября 2020 г. — За сентябрь 2020 года СК «Сбербанк страхование жизни» произвела 7 213 выплат по страховым случаям на общую сумму 650 млн рублей. Крупнейшая выплата за месяц составила почти 11 млн рублей.

      СК «Сбербанк страхование жизни» награждена за лидерство на страховом рынке

      Москва — 02 октября 2020 года — СК «Сбербанк страхование жизни» получила дипломы от рейтингового агентства RAEX (РАЭКС-Аналитика) в трех номинациях: «Лидерство на рынке страхования жизни: I место по премиям», «Лидерство на рынке накопительного страхования жизни: I место по премиям» и «Лидер страхового рынка 2020: II место по премиям».

      В России растет количество обращений за вторым медицинским мнением

      20 сентября 2020 года, Москва За январь-июль 2020 года количество обращений за вторым медицинским мнением (second medical opinion, SMO) от клиентов СК «Сбербанк страхование жизни» выросло на четверть по сравнению с аналогичным периодом 2020 года. По данным СК, в этом году 16% первичных диагнозов на втором медицинском мнении не подтвердилось. Несмотря на то, что такой показатель находится в пределах медицинской статистики, второе мнение увеличивает достоверность диагностики и помогает скорректировать сложную схему лечения.

      Стратегия «Курс на чемпионов» в «Сбербанк страхование жизни» заработала клиентам более 12% купонного дохода

      Москва — 11 сентября 2020 года — СК «Сбербанк страхование жизни» выплатит 572,6 млн рублей ежегодного дохода (купона) по спецпрограмме инвестиционного страхования жизни «Курс на чемпионов», запущенной в прошлом году. Размер номинального купона составил 12%.

    • ООО СК «Сбербанк страхование жизни»
    • Активация полиса

      Активация необходима для передачи данных заполненного Вами полиса. Заполнение полей для активации займет не более 5 минут.

    • Ремень безопасности
    • Верный выбор
    • Активация не требуется, если полис был оформлен онлайн на сайте Сбербанк страхование, через Сбербанк Онлайн, а также с помощью SMS-сервиса «Мобильный банк» по номеру 900.

      Возникла ошибка.
      Повторите попытку позже.

      Возникла ошибка.
      Повторите попытку позже.

      Спасибо!
      В ближайшее время мы свяжемся с вами.

      Настоящим, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон) даю свое согласие на обработку (автоматизированную, неавтоматизированную, смешанную) ООО СК «Сбербанк страхование жизни» (115162, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 31г) и ПАО Сбербанк (117997, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19) указанных выше собственных персональных данных (в том числе биометрических персональных данных, включая фотоизображение), а также сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение, подтверждение), предоставление, доступ, обезличивание, блокирование, трансграничную передачу, уничтожение указанных персональных данных в целях последующей коммуникации по моему обращению, а также на проверку достоверности предоставленных мной персональных данных в общедоступных источниках персональных данных;

      Данное согласие может быть отозвано посредством направления в ООО СК «Сбербанк страхование жизни» Обратившимся соответствующего письменного уведомления.

      Добавить комментарий

      Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *