Приказ об ответственном за пожарную безопасность директора

Как составить приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность

Образец приказа о назначении ответственных за пожарную безопасность 2020 приведён в следующем пункте статьи. Он имеет произвольную форму, но должен отвечать требованиям, предъявляемым к первичным учётным документам. Составить его можно на фирменном бланке компании или на обычном листе А4.

  • название приказа;
  • подписи руководителя и всех лиц, указанных в документе и ознакомленных с ним.
  • Рекомендуем включить в распоряжение информацию о том, кто будет замещать ответственного работника при его отстутствии (отпуск, болезнь и т.д.).

    Кто может отвечать за соблюдение противопожарных требований

    Важно учесть, что обязанности по проверке соблюдения правил противопожарной защиты отнимают много времени. Степень загруженности работника другими обязанностями должна позволять ему осуществлять контроль в этой области.

  • наименование и основные реквизиты организации (либо ФИО и адрес ИП);
  • порядковый номер документа, город и дату издания;
  • преамбулу со ссылкой на нормативно-правовые акты, на основании которых издано распоряжение (для чего и на каком основании);
  • Нормативная база — на каком основании издаётся распоряжение

    Приведём образец приказа по пожарной безопасности на предприятии, которым руководитель назначает ответственных работников в каждом подразделении организации.

    Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность наделяет работника полномочиями по контролю за соблюдением противопожарного режима. Обязать сотрудника отвечать за эту сферу нельзя без его на это согласия, а также без должного уровня специальной подготовки.

    Сотрудник, отвечающий за сохранность от пожара, должен обладать специальными знаниями: изучить пожарно-технический минимум в специальном лицензированном учреждении с отрывом от производства.

    Не существует конкретного списка должностей, на работников которых можно или нельзя возложить ответственность. Это место может занять любой человек, прошедший обучение и имеющий свидетельство. В небольших фирмах, если это удобно руководителям, за соблюдение противопожарных требований они могут отвечать лично, возложив полномочия на себя. Индивидуальным предпринимателям, которые сами отвечают за все аспекты своего бизнеса, не обязательно издавать какое-либо распоряжение — они ответственны по умолчанию. В крупных компаниях вводят специальные должности или назначают на эту роль специалистов по охране труда, инженеров или начальников подразделений.

    Если организация разветвлённая, то обязательно назначается контролирующий работник в целом по предприятию, а также лица, отвечающие за соблюдение противопожарных требований в каждом подразделении.

  • распорядительная часть после слова «приказываю» (должности, ФИО назначенных лиц, обязанности, если они не закреплены в отдельном акте, и т.д.);
  • Руководители разрабатывают и обеспечивают противопожарные меры в соответствии с Законом от 21 декабря 1994 г. . Этот нормативный акт лежит в основе организации нужных мероприятий.

    Существует также Федеральный закон от 22.07.2008 , который описывает принципы её обеспечения, основные понятия и требования к конкретным производственным объектам.

    Главным же основанием для издания приказа о назначении является пункт 4 «Правил противопожарного режима в Российской Федерации», которые утвердило Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 . В этой норме сказано, что руководство назначает ответственное лицо, которое обеспечивает соблюдение противопожарных требований на конкретном объекте.

    Образец приказа о пожарной безопасности

    О вопросах назначения ответственного за пожарную безопасность в организации мы рассказывали в нашей консультации и отмечали, что обязанность для руководителя назначать такого ответственного установлена п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390. О том, как составить приказ об ответственных лицах за пожарную безопасность, расскажем в нашей консультации.

    Приказ об ответственных за пожарную безопасность: образец 2020

    Постановление Правительства от 25.04.2012 № 390 не устанавливает форму, по которой составляется приказ об ответственных за пожарную безопасность на предприятии. Поэтому такой приказ (распоряжение) составляется в произвольной форме.

    В приказе обычно указываются основание его составления, конкретное лицо (или лица), на которое возлагается ответственность, перечень объектов, которые закрепляются за ответственным лицом. В приказе могут быть указаны и определенные обязанности, которые лицо, ответственное за пожарную безопасность, должно выполнять. О примерных обязанностях по обеспечению пожарной безопасности мы рассказывали в отдельном материале.

    Напомним, что лицо, ответственное за пожарную безопасность, должно пройти обучение пожарно-техническому минимуму в специализированной организации. И уже такой ответственный сотрудник проводит противопожарный инструктаж работникам организации (п. 3 Правил, утв. Постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390, ст. 25 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ , Приказ МЧС от 12.12.2007 № 645).

    Ответственного за пожарную безопасность в организации с приказом необходимо ознакомить под роспись.

    Приведем пример приказа «Назначить ответственным за пожарную безопасность…»:

    Общество с ограниченной ответственностью «МассМаркет»
    119602, г. Москва, ул. Коштоянца, д.20
    ИНН 7729610721 / КПП 772901001

    ПРИКАЗ № 26а
    о назначении лиц, ответственных
    за пожарную безопасность

    г. Москва «16» апреля 2020 г.

    В соответствии с п. 4 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 № 390, приказываю:
    1. С 17.04.2020 ответственными за пожарную безопасность на складе № 3 назначить заведующего складом Зубкова Леонида Петровича (таб. № 237), а на складе № 6 – заведующего складом Тимофеева Сергея Антоновича (таб. № 312).
    2. Работникам, указанным в п. 1 настоящего Приказа, постоянно следить за пожарной безопасностью закрепленных объектов, ежедневно проверять противопожарное состояние перед их закрытием.
    3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на главного инженера Жарова Геннадия Николаевича.

    Генеральный директор Логинов Логинов В.И.

    С приказом ознакомлены:
    «16» апреля 2020 г.
    Зубков / Зубков Л.П./
    «16» апреля 2020 г.
    Тимофеев / Тимофеев С.А./

    Если приказ не составлять

    Поскольку обязанность руководителя назначать ответственного за пожарную безопасность установлена Постановлением Правительства от 25.04.2012 № 390, несоблюдение такой обязанности может быть расценено как нарушение требований пожарной безопасности. За это ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ предусмотрена ответственность в виде штрафа:

  • на руководителя организации – от 6 000 рублей до 15 000 рублей;
  • на ИП – от 20 000 рублей до 30 000 рублей;
  • на организацию – от 150 000 рублей до 200 000 рублей.
  • Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность 2020

    Обеспечение безопасности сотрудников предприятия всегда было основной задачей работодателя. В целях организации и контроля соблюдения на производстве правил и норм противопожарной службы в каждой организации издается приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность.

    Документ определен постановлением Правительства Российской Федерации № 390 в 2012 году. Он предписывает назначать лицо, ответственное за выполнение всех требований противопожарного регламента, во всех учреждениях независимо от сферы деятельности и ведомственной принадлежности.

    Суть и структура документа

    Приказ является внутренним документом предприятия и юридической основой пожарной безопасности, с проверки которой начинается любая пожарная инспекция. Он разрабатывается руководителем предприятия или структурного подразделения на основании действующих нормативно-правовых актов и обязательных к исполнению рекомендаций профильной службы.

    Требования к приказу достаточно жесткие – в подавляющем большинстве случаев он разрабатывается по ГОСТу, в обязательном порядке подлежит регистрации и учету.

    Для придания приказу статуса официального, юридически-значимого документа его структура в обязательном порядке должна отражать следующий перечень данных:

    • юридическое наименование предприятия (фактическое указывается при существенных различиях с юридическим);
    • наименование самого приказа;
    • наименование организации, его издавшей, и место выдачи;
    • дата оформления приказа и его номер, присвоенный в соответствии с регистрационным журналом предприятия;
    • основная (приказная) часть документа, содержащая сведения о персональных данных назначаемого лица, его должность, перечень вменяемых ему обязанностей, его права по поддержанию норм и правил пожарной безопасности на установленном уровне и административная власть по отношению к нарушителям, данные лица, контролирующего исполнение настоящего приказа, и данные о лице (лицах), исполняющих обязанности ответственного за пожарную безопасность в период отсутствия основного должностного лица. Обязанности и права должностных лиц могут оформляться вне приказа отдельным приложением;
    • данные о лице, отвечающего за координацию деятельности всех ответственных за ПБ (при наличии нескольких отделений и нескольких ответственных);
    • раздел согласования приказа с должностными лицами предприятия – юрисконсультом, начальником отделения кадров, главным бухгалтером и иными по усмотрению руководителя;
    • раздел доведения приказа до непосредственного исполнителя, назначаемого ответственным за пожарную безопасность в организации;
    • подписная часть – руководитель, заместители и т. д;
    • при необходимости указывается графа для подписей о принятии документа на контроль и о полной его отработке.
    • Назначение сотрудника

      Ни Федеральный Закон Российской Федерации, ни иные нормативно-правовые акты не предъявляют к претенденту на замещение должности ответственного лица за пожарную безопасность каких-либо специальных требований. Выбор конкретного лица полностью ложится на усмотрение руководителя предприятия.

      Есть лишь ряд условий, выполнение которых не связано напрямую с руководящими документами по противопожарной службе, но необходимо по требованиям гражданского кодекса:

    • сотрудник предприятия может быть назначен ответственным за пожарную безопасность исключительно в добровольном порядке по собственному согласию;
    • после назначения работник предприятия должен быть направлен для прохождения специализированного курса в учебное заведение МЧС России. После этого ему выдается свидетельство об ознакомлении и допуск к проведению инструктажей по пожарной безопасности на рабочем месте;
    • при выборе потенциального ответственного за ПБ руководитель должен руководствоваться элементами логики и здравого смысла (например, не стоит назначать ответственным водителя транспортного средства, который 90% рабочего времени находится в дороге). Как правило, ответственным лицом назначается главный инженер производства, кто-либо из начальников структурных подразделений и служб или инженер по охране труда.
    • При наличии в штате предприятия территориально разрозненных отделов ответственный за пожарную безопасность назначается в каждом из них. Общее руководство их деятельностью возлагается на одного из наиболее ответственных лиц или в исключительных случаях на самого руководителя предприятия.

      После согласования проекта приказа со всеми заинтересованными лицами и подписания его руководителем предприятия приказ доводится до всего личного состава организации. Метод доведения определяется в самом приказе: под личную подпись или общим ознакомлением, вывесив копию приказа на доске информации.

      На основании подписанного и доведенного приказа начальником отделения кадров готовится дополнительное соглашение к трудовому договору сотрудника с указанием всех изменений в трудовой деятельности работника – график, дополнительные штатные (нештатные) обязанности, оплата труда и прочие нововведения.

      Основные обязанности ответственного за ПБ

      Исходя из приказа МЧС России № 645, к основным обязанностям ответственного за ПБ, отражаемым в приказе, относятся:

    • проведение регулярных инструктажей персонала предприятия по правилам поддержания пожарной безопасности на рабочих местах и в быту;
    • ведение установленной нормативно-правовыми актами документации – журнал учета инструктажей и т. д;
    • анализ потребности, подбор, приобретение, хранение и обучение персонала эксплуатации первичных средств пожаротушения и спасательного оборудования;
    • ведение учета сохранности профильных материальных средств и периодический контроль их наличия с отметкой в журнале;
    • периодический контроль соблюдения персоналом требований и норм пожарной безопасности;
    • регулярный анализ состояния противопожарной безопасности на производстве с указанием выполненных мероприятий, принятых мер по предупреждению нарушений, выявленных нарушений и предложений по их недопущению впредь.
    • Срок действия приказа

      Несмотря на то, что, как правило, установочные приказы в организациях обновляются каждый календарный год, законодательно срок действия приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность не ограничен. Исходя из этого, приказ может быть обновлен (переиздан) в трех основных случаях:

      1. Срок действия приказа указан в теле самого документа. Удобно тем, что в каждом последующем экземпляре не требуется отменять юридическое действие предыдущего.
      2. Срок действия не ограничен, но политикой предприятия предусмотрено ежегодное (как правило, в конце года на предстоящий) переиздание всех основополагающих приказов. В этом случае предпоследним пунктом указывается: «приказ №416 от 25 ноября 2020 года, считать утратившим силу».
      3. При изменениях в штатной структуре предприятия: увольнение ранее назначенного сотрудника, изменение зон ответственности и т. д.

      В тех случаях, когда приказ не имеет срока действия и не переиздается ежегодно без особых на то причин, назначенному ответственному лицу целесообразно держать под рукой копию приказа во избежание проблем с его поиском в архиве через несколько лет. Также приказ перерабатывается при окончании срока действия аттестата о прохождении работником курсов пожарно-технической безопасности (как правило, 5 лет).

      Ответственность за неисполнение

      За нарушение требований Постановления Правительства № 390, не назначение (или не своевременное назначение) ответственного за пожарную безопасность на производстве руководителю грозит штраф от 6 до 200 тысяч рублей в зависимости от формы регистрации организации.

      Наказание в виде штрафа предусмотрено первой частью статьи 20.4 Кодекса Административных Правонарушений Российской Федерации. Для самого назначенного сотрудника невыполнение возложенных на него обязанностей грозит, как минимум, увольнением по несоблюдению условий трудового договора. Как максимум – до 7 лет лишения свободы при доказанности гибели сотрудников по вине (бездействию) ответственного за пожарную безопасность.

      Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

      +7 (499) 577-03-71
      (Москва)

      +7 (812) 425-60-36
      (Санкт-Петербург)

      8 (800) 350-84-13 доб 680
      Для всех регионов!

      Это быстро и бесплатно!

      Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность

      Требования пожарной безопасности должны неукоснительно соблюдаться на предприятии каждым ее сотрудником. Для этого работников следует ознакомить с этими правилами, провести с ними инструктаж, периодически проводить проверку знаний. Всеми этими вопросами должен заниматься ответственный за пожарную безопасность.

      Необходимо среди работников организации выявить лицо, на которого можно возложить функции по обеспечению пожарной безопасности. Причем функции ответственного следует прописать в его должностной инструкции или ином документе, утверждающем для него обязанности по обеспечению пожарной безопасности на предприятии (например, трудовой договор).

      Лицо, ответственное за обеспечение требований пожарной безопасности, назначается руководителем. При этом следует составить приказ в свободной форме. Данный приказ должен быть на каждом предприятии в обязательном порядке. Поэтому предлагаем скачать образец приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность в конце статьи.

      Скачать другие образцы приказов о назначении:

      • генерального директора ООО — образец;
      • ответственного за охрану труда — скачать;
      • ответственного за электрохозяйство — образец.
      • Как оформить правильно?

        Приказ следует подготовить в свободной форме на фирменном бланке предприятия.

        Необходимо, чтобы приказ отражал следующие сведения:

      • о дате оформления;
      • о номере;
      • об организации;
      • о лице, назначаемом на роль ответственного за обеспечение пожарной безопасности;
      • о лице, на которого возлагается контроль за исполнением приказа (можно оставить за собой).
      • Это минимум сведений, которые должны быть отражены в приказе. Помимо этого, может быть указана дополнительная информация о функциях, которые должен выполнять ответственный за пожарную безопасность — заниматься разработкой Правил техники пожарной безопасности, соответствующих инструкций для работников, доносить до работников содержимое этих правил, проводить инструктаж, участвовать в проведении знаний работников и другие. Также может быть указано, какими документами должен руководствоваться ответственный за пожарную безопасность в ходе исполнения своих обязанностей.

        Приказ утверждается руководителем, регистрируется в журнале регистрации приказом по основной деятельности.

        На приказе под подписью руководителя должны стоят подписи ответственных лиц.

        Скачать образец приказа

        Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность образец — скачать.

        Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность (образец)

        prikaz_o_naznachenii_otvetstevnnogo.jpg

        Похожие публикации

        Правила противопожарного режима в РФ (утв. постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390) требуют в каждой компании определить лицо, ответственное за пожарную безопасность. Для того, чтобы документально закрепить его назначение, издается приказ об ответственных лицах за пожарную безопасность.

        Обязательно ли делать приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность

        Приказ о назначении ответственного за противопожарную безопасность нужно иметь каждому работодателю – юридическому лицу.

        Законодательство не ограничивает работодателя в выборе сотрудника, который будет назначен ответственным за противопожарную безопасность. Но при этом должны быть выполнены следующие условия:

      • Возложить на работника эти обязанности можно только с его согласия.
      • Назначенный работник обязательно должен пройти обучение по противопожарному минимуму, которое проводится только специальными учебными учреждениями.
      • При выборе работника, на которого будет возложена ответственность, нужно руководствоваться принципами разумности, то есть не назначать некомпетентного дворника или уборщицу. Как правило, ответственным назначают главного инженера или технолога, либо начальников отделов.
      • Директор может и сам быть ответственным, в этом случае делается приказ, где он возлагает ответственность на себя.

        Если предприятие большое или имеет обособленные отделения, то можно назначить нескольких ответственных, но обязательно должен быть один человек, который будет контролировать всю работу в этом направлении. Все это вносится в приказ. Ответственные за пожарную безопасность на предприятии должны с приказом ознакомиться под роспись.

        Приказ: ответственный за пожарную безопасность, образец – 2020

        Бланк приказа о назначении ответственного не разработан на законодательном уровне, поэтому он делается в свободной форме на бланке предприятия.

        В приказе должны быть отражены следующие сведения:

      • Полное наименование организации.
      • Дата и номер приказа.
      • Преамбула, в которой делается ссылка на соответствующий законодательный документ (закон № 123-ФЗ от 22.07.2008 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»).
      • Распорядительная часть – в ней непосредственно указываются ответственные и расписываются их обязанности.
      • ФИО руководителя и подпись.
      • Распорядительная часть приказа является основной, в ней указывают все подробности:

      • Кто является главным ответственным за противопожарную безопасность. Если их несколько, то указываются участки их ответственности.
      • Подробно перечисляются их обязанности. Это можно сделать как непосредственно в тексте приказа, так в приложении к нему.
      • Пример внесения такой записи в приказ:

        «Назначить ответственным за пожарную безопасность главного инженера А.А. Николаева и возложить на него обязанности согласно Инструкции ответственного за пожарную безопасность (приложение 1)».

        Изданный приказ нужно довести до сведения не только указанных в нем лиц, но и до всех сотрудников организации. Сделать это можно, ознакомив каждого под роспись, либо вывесив копию приказа в специально отведенном месте.

        Сколько действует приказ об ответственном за пожарную безопасность

        Законодатель ничего не говорит о том, сколько действует приказ ответственного лица за средства пожарной безопасности, поэтому срок действия может быть обозначен следующим образом:

      • Указан в самом тексте приказа. Многие организации в начале каждого года издают все основные приказы, в том числе по противопожарной безопасности, заново.
      • Если в тексте приказа не указана конкретная дата окончания его действия, то по умолчанию приказ действителен вплоть до замены его новым, либо до увольнения работника, назначенного ответственным.
      • Если приказ ежегодно не обновляется, а действует на протяжении нескольких лет, то лучше всего снять с него копию и держать в отдельной папке, со всеми документами по противопожарной безопасности. В противном случае его будет сложно найти, когда папка с приказами окажется в архиве.

        Подытожим. У всех работодателей обязательно должен быть ответственный за пожарную безопасность в организации. Приказ о его назначении издается в свободной форме. Срок действия данного приказа не установлен и его можно составлять на неопределенный срок, максимально – до увольнения указанного в нем человека или снятия с него полномочий.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *