Фсс штраф за несвоевременную постановку на учет

Штраф за несвоевременную регистрацию в ФСС в качестве страхователя

Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить «спасибо» и «пожалуйста». Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам — требование правил форума.

Поясните, пожалуйста, что именно Вас интересует? Как заплатить штраф?

Цитата: Об ответственности плательщиков страховых взносов за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах (сентябрь 2013 г.)

Обзор ответов на вопросы

1. Вопрос: Если, используя труд наемных работников, предприниматель вовремя не зарегистрировался в Фонде социального страхования РФ, какие к нему будут применены санкции?

Ответ: В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ) регистрация в исполнительных органах Фонда страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, а также страхователей — физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора, в который включено положение об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний физического лица, с которым заключен такой договор, осуществляется на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников (указанного гражданско-правового договора).

На основании статьи 19 Закона № 125-ФЗ нарушение срока регистрации в качестве страхователя влечет взыскание штрафа в размере 5 000 рублей. Нарушение срока регистрации в качестве страхователя более чем на 90 дней влечет взыскание штрафа в размере 10 000 рублей. Осуществление физическим лицом, заключившим трудовой договор с работником, деятельности без регистрации в качестве страхователя влечет взыскание штрафа в размере 10 процентов облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20 000 рублей.

За вышеуказанное правонарушение ответственность также предусмотрена статьей 15.32 Кодекса об административных правонарушениях РФ (далее — КоАП РФ): нарушение страхователями установленного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 500 до 1 000 рублей.
С сайта ФСС

Регистрация ИП как работодателя в фондах

Статьи по теме

Предприниматель может выступать в двух ролях — самостоятельного работника и работодателя. В первом случае он уплачивает страховые взносы лишь за себя, во втором — и за себя, и за наемных работников.

Из данной статьи вы узнаете:

Срочная новость для всех предпринимателей: Банки изменили правила работы с ИП. Подробности читайте в журнале «Упрощенка»

Нужно ли предпринимателю, работающему в одиночку, вставать на учет в фондах

какие документы для регистрации в фондах в качестве работодателя

размеры штрафов за не постановку на учет

У предпринимателя нет работников

Предприниматель, который работает в одиночку, обязан платить только пенсионные и медицинские взносы. А поскольку уплату этих взносов администрирует Пенсионный фонд, то нужно встать на учет только в этом фонде.

Однако заметим, что сама процедура регистрации предпринимателя в ПФР производится без его участия на основании сведений налоговой инспекции, которая поставила ИП на налоговый учет.

Получив информацию из ИФНС, сотрудники ПФР в пятидневный срок со дня ее поступления ставят индивидуального предпринимателя на учет. После чего предпринимателю направляется документ, подтверждающий факт регистрации.

Вставать на учет в Фонде соцстраха предприниматель должен, только если желает получать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В таком случае он может добровольно оформить отношения с фондом. Для этого в отделение ФСС по месту жительства предприниматель должен подать заявление по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 25.02.2014 № 108н . Вместе с заявлением в отделение ФСС необходимо представить нотариально заверенные копии следующих документов:

свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (при наличии);

свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве ИП.

Обратите внимание: нотариальное заверение документов не требуется, если к заявлению вместе с копиями этих документов приложить их оригиналы. В этом случае копии документов могут быть заверены специалистами ФСС РФ.

У предпринимателя есть наемные работники

Если предприниматель заключил трудовой договор хотя бы с одним работником, то он должен встать на учет в Пенсионном фонде и Фонде соцстраха в качестве страхователя-работодателя.

Регистрация в ПФР. Чтобы встать на учет в качестве работодателя, индивидуальный предприниматель в течение 30 дней с момента заключения первого договора с работником, должен в отделение ПФР по месту своего жительства представить следующие документы:

заявление о регистрации страхователя;

копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

копии документов, удостоверяющих личность страхователя и подтверждающих регистрацию по месту жительства;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе на территории РФ;

копии документов, подтверждающих наличие работников (например, копию трудового или гражданско-правового договора).

При поступлении указанных документов необходимая информация заносится в базу данных Пенсионного фонда. Предпринимателю же вручается уведомление о регистрации в качестве страхователя, производящего выплаты физическим лицам.

Такой порядок регистрации установлен постановлением Правления ПФР от 13.10.2008 № 296п.

Регистрация в ФСС РФ.

Если индивидуальный предприниматель является работодателем, его регистрация в ФСС РФ в отличие от самостоятельного предпринимательства обязательна. И проводится она в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 № 959н.

Согласно этому Порядку при заключении трудового договора с работником, предприниматель должен встать на учет в ФСС в качестве страхователя-работодателя по двум видам страхования:

по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обратите внимание: вставать на учет нужно только при заключении с работником трудового договора. Дело в том, что выплаты и вознаграждения по гражданско-правовым договорам страховыми взносами в ФСС РФ не облагаются. Заключая договоры гражданско-правового характера предприниматель обязан зарегистрироваться в ФСС лишь в том случае, если в договор включено условие по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний исполнителя.

Чтобы встать на учет в качестве работодателя, индивидуальный предприниматель в течение 10 дней с момента заключения первого трудового договора с работником, должен в отделение ФСС по месту своего жительства представить следующие документы:

заявление о регистрации;

документ, удостоверяющий личность;

копию свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых договоров, заключенным с работниками;

копии гражданско-правовых договоров при наличии в них условий о том, что страхователь обязан уплачивать страховые взносы на травматизм за указанных лиц.

В течение пяти рабочих дней со дня получения всех необходимых документов территориальное отделение Фонда соцстраха осуществляет регистрацию предпринимателя в качестве страхователя-работодателя. А именно: присваивает ему регистрационный номер, вносит данные о коммерсанте в реестр страхователей, оформляет уведомление о регистрации в качестве страхователя.

Штрафы за не постановку на учет в фондах

Если индивидуальный предприниматель в установленные сроки не встанет на учет во внебюджетных фондах, ему грозят штрафные санкции.

Так, за несвоевременную постановку на учет в ПФР и Фонде соцстраха предусмотрен штраф в сумме 5000 руб., если опоздание более 90 дней – 10 000 руб. Кроме того, на предпринимателя может быть наложен административный штраф в размере от 500 до 100 руб.

Также на предпринимателя может быть наложен штраф за ведение деятельности без постановки на учет в качестве страхователя-работодателя. Его размер составляет 10% от базы для начисления взносов на «травматизм», определяемой за весь период ведения деятельности без регистрации, но не менее 20 000 руб.

Штрафы ФСС за несвоевременную регистрацию наемных работников ИП

Здравствуйте, что значит новый закон вышел?? ФСС хочет оштрафовать вас за то же правонарушение 2-х-летней давности. Т.е. статья КоАПа в июне 2011 года за просрочку подачи сведений была 5 тысяч, а в июне 2013 стала 20 тысяч??

Если я вас правильно поняла, то в большинстве случаев закон, отягчающий ответственность обратной силы не имеет (если конечно в самом законе об это не сказано) — т.е. не распространяет свое действие на правонарушения возникшие до его принятия. Поэтому какую бы ответственность сейчас за данное правонарушение не ввели бы, тогда было 5 тысяч, и вы штраф оплатили. А чтобы подтвердить что вы штраф действительно оплатили привезите им письмо с платежкой (с синей отметкой банка) и копию акта/решения июня 2011 года по которому вы заплатили штраф. и можете еще подписаться, что если вам еще раз из ФСС позвонят вы в прокуратуру напишите о правомерности их действий и требований.

А по поводу обратной силы — почитайте КоАП первые статьи — что-то типа действие закона во времени. и там будет все написано. Удачи.

Кстати, а вы уверены что это прям ФСС вам звонит?? может мошенник какой, сейчас по какому поводу только не звонят с вымогательством денег?))

Добрый день!
Спасибо вам большое за ответ. Сегодня разговаривала с ФСС и вот, что они мне ответили:

«. в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
«Самостоятельный состав правонарушения образует ведение хозяйственной деятельности без регистрации у страховщика. За это придётся отдать 10% облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20 тысяч рублей.»

И хотят вменить штраф в 20 000,00 руб. сразу после проверки ИП.

Заранее благодарю за ваши ответы.

Статья 19 этого закона. Ответственность субъектов страхования

1. Нарушение установленного статьей 6 настоящего Федерального закона срока регистрации в качестве страхователя у страховщика влечет взыскание штрафа в размере пяти тысяч рублей. (а)

Осуществление физическим лицом, заключившим трудовой договор с работником, деятельности без регистрации в качестве страхователя у страховщика влечет взыскание штрафа в размере 10 процентов облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20 тысяч рублей. (б)

Мы видим два состава нарушения. Первое (а) — означает что, когда вы приняли первого работника и заключили с ним трудовой договор вы должны были сообщить об этом в ФСС — в течение 10 дней. иначе штраф 5000 тысяч
А второе (б) означает, что вы приняли на работу работника, а сами как работодатель в ФСС не рарегистрировались и вам ФСС не дал листочек такой с присвоением регистрационного номера

Так вот вопрос когда вы зарегистрировались в ФСС?? если до найма первого работника (а вы написали — что прошлись по фондам и зарегистрирорвались), то тогда идете в фсс с бумажкой о присвоении Рег. номера и трудовым договором на первого работника, и показываете им даты, что вы «осуществляли деятельность, заключив трудовой договор, с регистрацией в качестве страхователя». и все (желательно все в письменном виде с копией доков, и в двух экземплярах — один себе с отметкой о принятии)

Если же вы зарегистрировались в ФСС тогда же когда сведения на первого работника подали, т.е. просрочили на 19 дней, то увы думаю что штраф правомерен. и вам придется его оплатить. хотя. если они вам пока никакие бумаги не присылали..и все пока по телефону. то можете потянуть время до июня 2014 года — и потом послать их восвояси за истечением срока исковой давности (3 года). Удачи вам.

Чем для ИП обернулась несвоевременная регистрация в ФСС

ИП, заключившие трудовые договора с работниками, обязаны зарегистрироваться в ФСС, получить регномер и платить страховые взносы.

Подать заявление нужно в течение 30 дней с даты заключения первого трудового договора.

Несвоевременная постановка на учет в ФСС грозит индивидуальным предпринимателям штрафом в размере от 5 до 10 тыс. руб.

Однако штраф – это еще не все отрицательные моменты, с которыми может столкнуться забывчивый ИП.

Так, посетительница нового форума «Клерка» поделилась с коллегами историей, которая случилась с ИП из-за несвоевременной регистрации в ФСС.

ИП принял работников, платил взносы и отчитывался за них в ИФНС по формам 6-НДФЛ и РСВ, а также в ПФР по форме СЗВ-М. А вот сдачу 4-ФСС он проигнорировал, да и на учет в ФСС вставал только спустя 10 месяцев.

Одна из сотрудниц ИП ушла в декрет, получив от работодателя все предусмотренные выплаты. ИП рассчитывал возместить свои расходы в ФСС, но не тут-то было… Фонд отказывается возмещать расходы, произведенные до момента регистрации.

В сентябре 2017 года зарегистрировался ИП, на учет в ФСС встать забыл. На учет встал только в июле 2020 года за это время успел выплатить —
в декабре 2017 сотрудница ушла в декрет, выплатил ей Бир,
в апреле 2020г единовременное при рождении и платит сейчас до 1,5 лет
Платил 2,9% и 0,2% исправно, с момента открытия, т.е. с сентября 2017 года.
Бир был «показан в РСВ за 2017 год, единовременное при рождении тоже в РСВ за 2кв 2020года. Отчеты в ФСС за 2017, и 1 и 2 квартала в ФСС не подавались, т.к. на учете же не стоял…
На данный момент ФСС отказывается возмещать Бир за 2017 год и единовременное при рождении за апрель 2020г.
Возможно кто то сталкивался с такими ньюансами? Есть ли возможность все таки по закону возместить данные суммы, т.к. они не копеечные и ИП платил из своего кармана.

Не повторяйте чужих ошибок! Регистрируйтесь в ФСС своевременно.

Штраф за нерегистрацию ИП в качестве работодателя в ФСС суды снизили в 100 раз

ФСС по результатам выездной проверки установил, что в проверяемом периоде предпринимателем были заключены трудовые договоры с наемными работниками, однако с заявлением о регистрации в качестве страхователя ИП в установленный срок не обратился. В результате фонд привлек предпринимателя к ответственности в виде штрафа в размере 216,6 тысяч рублей.

Признавая решение ФСС правомерным, суды трех инстанций (дело № А48-2050/2013) указывают на обязанность регистрации в органах страховщика страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, путем подачи заявления не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора. Отсутствие данной регистрации влечет взыскание штрафа в размере 10% облагаемой базы для начисления страховых взносов за весь период деятельности без указанной регистрации, но не менее 20 тысяч рублей (пункт 1 статьи 19 ФЗ 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

При этом суды указывают, что при принятии решения фонд не учел смягчающие обстоятельства, которые определяются в соответствии с порядком, установленным НК. В соответствии со статьей 114 НК при наличии хотя бы одного смягчающего ответственность обстоятельства размер штрафа подлежит уменьшению не меньше, чем в два раза. При этом размер штрафа должен соответствовать принципу соразмерности и справедливости в зависимости от тяжести содеянного.

В данном случае суд снизил размер штрафа до 2166 рублей, учитывая следующие обстоятельства:

  • совершение правонарушения впервые;
  • отсутствие задолженности по страховым взносам;
  • тяжелые семейные обстоятельства.
  • Штаф за несвоевременую постановку на учет в ФСС

    Добрый день! ИП с 1997г имеет наемных работников. На учет в ФСС не поставлен. В каком размере грозит штраф на сегодняшний день?

    Ответы юристов ( 1 )

    Заключение первого трудового договора обязывает ИП встать на учет в качестве страхователя-работодателя в Пенсионном фонде и Фонде социального страхования. Список документов, необходимых для постановки на учет лучше спрашивать в своих отделениях фондов. Но как минимум один документ необходим – сам трудовой договор, доказывающий, что ИП стал работодателем. Обратите внимание! Заключение первого гражданско-правового договора на оказание услуг, выполнение работ или авторского заказа, также обязывает ИП встать на учет как страхователь-работодатель, но только в Пенсионный фонд. Поскольку взносы в ФСС с таких договоров не уплачиваются.
    Для регистрации ИП как работодателя законом установлены сроки – для регистрации в ФСС 10 дней, для регистрации в ПФ 30 дней со дня заключения первого договора с работником. За нарушение сроков положены штрафы, причем очень значительные, поэтому лучше сроки не пропускать.

    Ответственность за нарушение сроков регистрации в фондах

    Нарушение

    Ответственность

    Нарушение 30-дневного срока регистрации в ПФР (п. 1 ст. 27 Закона № 167-ФЗ, письмо ПФР от 07.05.10 № КА-30-24/4871)

    Опоздание на срок до 90 дней влечет взыскание штрафа в размере 5 000 рублей, нарушение срока регистрации более чем на 90 рабочих дней наказывается штрафом в размере 10 000 рублей.

    Нарушение 10-дневного срока регистрации в ФСС (п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ).

    Опоздание на срок до 90 дней влечет штраф в размере 5 000 рублей, свыше 90 дней — штраф 10 000 рублей.

    ИП, который заключил трудовой договор с работником, осуществляет деятельность без регистрации в качестве страхователя (абз. 4 п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ).

    Взыскание штрафа в размере 10% от базы для начисления страховых взносов «на травматизм», определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации, но не менее 20 тысяч рублей (абз. 4 п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ).

    Нарушение срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов (ст. 15.32 КоАП РФ).

    Административный штраф в размере от 500 до 1000 рублей.

    Также заметим, что на практике имели место случаи, когда подразделения внебюджетных фондов отказывали в приеме отчетности за работников с тем аргументом, что ИП не встал на учет в качестве работодателя. А это уже повлечет штрафы, связанные с отчетностью. Наконец, у контролеров из фондов могут возникнуть вопросы о том, с какого именно момента ИП нанял к себе работников. Следовательно, возрастает риск проведения различных проверок.

    В дополнение предлагаем принять во внимание следующие выводы:

    • Вставать на учет в фондах в качестве работодателя предпринимателю следует только после заключения первого трудового договора с работником. В последующем, при принятии новых работников, обращаться в фонды не нужно;
    • ИП следует встать на учет в ПФР не только при заключении трудового, но и в случае заключения гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг (п. 22 порядка № 296п).
    • По мнению судей, фонды не вправе отказать ИП в приеме отчетности за работников из-за отсутствия факта регистрации в качестве страхователя-работодателя (постановление ФАС Московского округа от 29.10.13 № А40-15112/13).
    • Как избежать штрафов за несвоевременную регистрацию ООО в ПФР и ФСС?

      Во 2м квартале было зарегистрировано ООО на УСН 6%. Деятельность пока не ведется, т.к. получается лицензия, доходов никаких нет. Во 2 квартале учредителем был взят на работу директор для оформления документов, расчетного счета, приема оборудования и т.д. Других работников нет. Заявление о регистрации ООО в качестве работодателя в ПФР и ФСС не подавались. Вопрос: Как избежать штрафов за несвоевременную регистрацию в ПФР и ФСС? И какие дальнейшие действия, напр, с какого месяца регистрироваться в качестве работодателя?

      Ответы юристов ( 2 )

      Добрый день Кристина, Вам в данный момент необходимо в первую очередь уведомить ПФР о трудоустройстве сотрудника на работу.

      На сет ответственности, какой период времени прошел с момента когда был утроен директор?

      22 июня, 4,5 месяца назад. Есть ли вариант устроить работника с этого месяца, чтобы не платить штрафы?

      В данном случае Кристина юр. лицо должно было уведомить ПФР в течении 30 рабочих дней. Следовательно в Вашем случае ответственности не избежать.

      Как вариант Вы можете представить документы подтверждающие, что Ваш новый директор в течении всего времени был в командировке, в том числе за границей. Так как, уведомление в пфр о постановке на учет страхователей должен подавать именно ответственное/ уполномоченное лицо, т. е. руководитель организации или глав.бух.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *