Можно ли оформить детские пособия на отца ребенка

Как переоформить детское пособие на папу

Минздравсоцразвития России совместно с ФСС России недавно разъяснили, в каком порядке право на получение пособия по уходу за ребенком может переходить от матери в случае ее болезни к отцу или другому члену семьи. В свою очередь, Конституционный Суд РФ указал на необходимость совершенствования правового регулирования этого вопроса с целью максимального упрощения процедуры переоформления детских выплат.

Получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеет право не только мать, но и отец, а также другие фактически ухаживающие за малышом родственники 1 . Основанием для назначения и выплаты этого пособия гражданам, работающим по трудовому договору, является решение работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком 2 .

Такой отпуск предоставляется работникам по их заявлению до достижения ребенком 3 лет 3 . Использовать отпуск полностью или по частям разрешается не только матери, но и отцу ребенка, его бабушке, деду, другим родственникам или опекунам. Однако если фактический уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими людьми, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком законодательство предоставляет только одному из них 4 . Назначается и выплачивается пособие тому человеку, который находится в таком отпуске, по месту его работы 5 . То есть отец, например, может получать ежемесячное пособие только в том случае, если ни мать, ни другие родственники этого пособия не получают. Но каким образом он должен реализовать свое право, во-первых, на освобождение от выполнения трудовых обязанностей с целью ухода за ребенком, не достигшим полутора лет, а во-вторых, на получение детского пособия? Иными словами, как переоформить на него это пособие?

Действующий порядок оформления пособия

Решение о назначении и выплате пособия организация принимает на основании следующих документов, которые представляются по месту работы одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет 6 :

  • заявления работника о назначении пособия;
  • копии свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
  • копии свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
  • справки с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск и не получает пособия; а если мать (отец, оба родителя) не работает (не учится, не служит), — справки из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
  • Если за ребенком фактически ухаживает не мать, а другой человек, то для назначения и выплаты пособия он должен представить работодателю такой же комплект документов. Таким образом, чтобы переоформить выплату пособия на отца (или другого члена семьи, фактически принявшего на себя заботу о ребенке), мать должна подать своему работодателю заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и приостановить выплату пособия. На его основании по месту ее работы будет издан соответствующий приказ, а матери ребенка выдана справка, подтверждающая факт прекращения отпуска и неполучения пособия. Эту справку отец ребенка (другой родственник) представит в бухгалтерию своей компании, когда будет оформлять выплату детского пособия по месту своей работы.

    Понятно, что процедура эта требует немало времени и сил. Не всегда ее можно довести до конца — например, когда мать ребенка тяжело больна и находится на лечении в стационаре. Как подтвердил Конституционный Суд РФ 7 , отец в такой ситуации может оформить больничный только в том случае, если ребенок болен. Вместе с тем в этом же постановлении Конституционного Суда РФ было отмечено, что закон позволяет получать пособие по уходу за ребенком любому члену семьи. Однако существующий порядок оформления данного вида социального обеспечения затруднителен, когда мать тяжело больна или находится в стационаре. В связи с этим судьи Конституционного Суда РФ указали на необходимость разработать для этого случая более простой и удобный правовой механизм переоформления пособия.

    А что чиновники?

    Еще в конце прошлого года специалисты 2 ведомств — Минздравсоцразвития России и Фонда социального страхования РФ — утвердили совместное разъяснение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия другому члену семьи на период, когда мать не может ухаживать за ребенком в связи с болезнью 8 . Чиновники подтвердили, что человек, фактически ухаживающий за ребенком в период болезни матери, для получения детского пособия должен представить такой же комплект документов 9 , который требуется и от матери ребенка.

    Однако порядок представления одного из документов в данной ситуации может быть несколько упрощен. Касается это справки с места работы матери о том, что она не использует отпуск и не получает пособия. Отец или другой член семьи может обратиться к работодателю мамы за такой справкой, передав ему заявление матери о том, что она прерывает отпуск. Причем, пока такая справка не будет представлена, для назначения пособия лицо, ухаживающее за ребенком, по месту своей работы может представить копию заявления матери, заверенную по месту ее работы.

    Прервав свой отпуск по уходу за ребенком, мама может получить пособие по временной нетрудоспособности. Отец ребенка, ухаживающий во время болезни матери за ребенком, получит пособие по уходу, рассчитанное исходя из его среднего заработка.

    Индексация ежемесячного пособия в 2009 году

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное исходя из среднего заработка, не индексируется 10 . Для этого вида детского пособия индексируются только его минимальный и максимальный размеры. На 2009 год в федеральном бюджете установлен коэффициент индексации в размере 1,085 11 . Для расчета предельных размеров детских пособий в 2009 году на этот коэффициент нужно умножить действующие на конец 2008 года величины пособия (а не базовые). Таким образом, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком равняется 1798,51 рубля, по уходу за вторым и последующими детьми — 3597,01 рубля. Максимальный размер пособия не должен превышать 7194,02 рубля в месяц.

    Поскольку в настоящее время показатель инфляции превышает изначально заложенную в бюджете величину (8,5%), не исключено, что в законодательство будут внесены соответствующие поправки и пособия необходимо будет пересчитать.

    В большинстве стран Западной Европы декретный отпуск доступен только тем, кто проработал у работодателя не менее установленного срока. Например, в Великобритании предоставляется на каждого ребенка по 26 недель полностью оплаченного отпуска, затем 6 недель с 90-процентной оплатой и еще 20 недель с фиксированной ставкой.

    Одним из государств с наиболее высоким уровнем социальной защиты является Швеция. В этой стране все работающие родители имеют право на 18 месяцев отпуска, во время которого их заработная плата компенсируется в равных долях правительством и работодателем. Для поощрения родителей как минимум 3 месяца из 18 должны быть использованы вторым родителем. Подобное законодательство действует и в Норвегии.

    Еще более развита система поддержки родителей в Болгарии. Матерям предоставляется 45 дней отпуска со 100-процентной оплатой до родов и 2 года после родов, после чего матери имеют право еще на один год неоплачиваемого отпуска.

    Однако в Австралии и США в настоящее время ощущается необходимость в совершенствовании системы оплаты декретного отпуска. В этих странах, которые вообще не предоставляют оплачиваемого отпуска, позволяют не работать по 12 недель каждому из родителей — в США и один год для матери — в Австралии.

    Подготовила Ирина Калинина

    Авторы статьи:
    Е.А. Аралова,
    аудитор

    Экспертиза статьи:
    А.Г. Кикинская,
    служба Правового консалтинга ГАРАНТ, юрисконсульт

    1, 4 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ

    2 п. 51 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865

    5 п. 41 положения, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865

    6 п. 50 положения, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865

    7 Пост. КС РФ от 06.02.2009 N 3-П

    8 приказ Минздравсоцразвития России и ФСС России от 22.12.2008 N 749н/286

    9 пп. 50, 51 положения, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865

    10 письмо ФСС России от 11.12 2008 N 02-18/07-12222

    11 ст. 11 Федерального закона от 24.11.2008 N 204-ФЗ

    Кто имеет право на получение детского пособия до 18 лет

    Кому положена выплата детского пособия до 18 лет

    В законе «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ помимо общеизвестных выплат, связанных с беременностью, родами и уходом за ребенком в первые 1,5 года его жизни, упоминается и пособие на ребенка безотносительно к его возрасту (ст. 3).

    Детьми (лицами, не обладающими в полной мере гражданской дееспособностью) считаются граждане, не достигшие совершеннолетия, т. е. 18 лет (п. 1 ст. 21 ГК РФ). В ряде случаев полная дееспособность может быть приобретена и до этого возраста:

    • при вступлении несовершеннолетнего в брак (п. 2 ст. 21 ГК РФ);
    • с началом самостоятельной трудовой деятельности по достижении 16 лет, если полная дееспособность признана органом опеки или судом (п. 1 ст. 27 ГК РФ).
    • Таким образом, до 16 лет человек в любом случае будет относиться к детям, а с 16 до 18 лет он считается ребенком, если не наступили определенные обстоятельства, в силу которых он выбывает из числа лиц детского возраста.

      Соответственно, когда речь идет о пособии на ребенка без привязки к конкретному возрасту, следует считать его выплату гарантированно возможной в отношении лица, не достигшего 16 лет, а для лица в возрасте от 16 до 18 лет — возможной, если это лицо продолжает оставаться в числе детей.

      Относительно правил назначения и выплаты пособия на ребенка до 18 лет в законе № 81-ФЗ сделана отсылка к нормативным актам регионов РФ (ст. 16), из бюджета которых финансируются такие платежи (ст. 4). Единственное требование, установленное в законе № 81-ФЗ, касается периодичности выплат — не реже одного раза в квартал (ст. 16), то есть пособие на ребенка до 18 лет может быть и ежемесячным.

      Упоминание в тексте ст. 16 закона № 81-ФЗ о критериях нуждаемости указывает на то, что такое пособие предназначено для лиц, которым необходима материальная поддержка. Однако эти критерии устанавливает сам регион, поэтому узнать, кому положено детское пособие на ребенка до 18 лет, можно только из местного нормативного акта.

      Сколько платят в качестве ежемесячного пособия на ребенка младше 18 лет

      Выплата пособия на ребенка, не достигшего 18 лет, возможна при соблюдении следующих условий:

    • ребенок живет в семье на обеспечении родителей, не лишенных родительских прав;
    • на него не платятся иные пособия.
    • Так что претендовать на пособие может только семья с ребенком (детьми), нуждающаяся в материальной поддержке. К их числу чаще всего относят семьи:

    • неполные, оказавшиеся таковыми изначально или по причине смерти одного из родителей, а также если родитель, не живущий с ребенком после развода, избегает уплаты алиментов;
    • с недостаточным доходом обоих родителей либо снизившимся из-за того, что один из родителей остался без работы, призван на военную службу или учится.
    • Необходимость в материальной поддержке обычно оценивается путем сравнения величины прожиточного минимума, действующего в регионе, и суммы дохода на одного члена семьи. Период, за который рассчитывается последняя величина, тоже выбирает регион, и он же устанавливает, какие последствия будет иметь результат сопоставления двух указанных величин.

      То есть доплата на каждого из детей нуждающейся в материальной поддержке семье может осуществляться:

    • до прожиточного минимума;
    • в размере, превышающем разницу между прожиточным минимумом и доходом семьи;
    • в размере какой-то доли от этой разницы в зависимости от конкретной причины снижения семейного дохода.
    • Таким образом, конкретный размер пособия можно вычислить только после ознакомления с нормативным актом соответствующего региона.

      Документы для назначения пособия на ребенка до 18 лет

      Обращаться за пособием следует в службу соцзащиты в регионе проживания нуждающейся семьи, поскольку оно относится к числу социальных выплат. Туда подается (лично, через МФЦ или сайт «Госуслуги») заявление с комплектом документов, подтверждающих наличие оснований для такого обращения. Это:

    • копия свидетельства о рождении ребенка;
    • справка о составе семьи;
    • справка, подтверждающая объем полученных семьей денежных средств за период, необходимый для расчета среднего дохода на одного ее члена;
    • документы, свидетельствующие о том, что ребенок в возрасте от 16 до 18 лет не имеет самостоятельного дохода (обычно это справка о прохождении обучения из образовательного учреждения) и не создал свою семью (потребуется копия его паспорта);
    • банковские реквизиты для перевода средств.

    В числе документов на детское пособие на ребенка до 18 лет в зависимости от конкретных обстоятельств могут также затребовать:

  • копию трудовой книжки оставшегося без работы родителя или военного билета призванного в армию;
  • справку о прохождении родителем обучения или нахождении в статусе безработного;
  • копию свидетельства о разводе или смерти второго родителя;
  • справку о неуплате алиментов.
  • Обычно заявление рассматривается не дольше 10 календарных дней. Однако пособие назначается на срок, не превышающий 1 год. Чтобы продолжить получать платежи, заявление придется подать повторно. При этом полный комплект документов заново формировать не придется. Достаточно добавить к новому заявлению те из них, в которых возникла необходимость.

    А вот сколько будут платить детское пособие до 18 лет на ребенка, которому уже исполнилось 17 лет, зависит от того, сколько времени осталось до его совершеннолетия.

    Итоги

    Нормы действующего законодательства предусматривают возможность такой социальной выплаты, как пособие на ребенка до достижения им 18 лет (возраста совершеннолетия). Ребенок должен жить в семье и находиться на обеспечении родителей или одного родителя. При недостаточности доходов (не обеспечивающих уровень прожиточного минимума, установленного в регионе) семья считается нуждающейся в материальной поддержке. Обратиться за такой поддержкой следует в орган соцзащиты с заявлением и комплектом документов, подтверждающих право на назначение пособия.

    Можно ли оформить детские пособия на мужа

    Краткое содержание

    • Можно ли оформить детское пособие на не работающего мужа, если дети не родные.
    • А можно ли оформить детские пособие на мужа? Так как у меня будут забирать за кредит?
    • Можно ли оформить детское пособие на мужа если я не работаю.
    • Можно ли с копией паспорта мужа оформить документы на детское пособие?
    • Можно ли оформить детское пособие на мужа?
    • Я не работаю официально?
    • Можно ли оформить детское пособие на карточку мужа или нет.
    • Можно ли оформить дарственную на мужа
    • Можно ли материнский капитал оформить на мужа
    • Можно ли декретные оформить на мужа
    • Можно ли налоговый вычет оформить на мужа
    • Можно ли оформить декрет на мужа
    • Вопросы

      1. Можно ли оформить детское пособие на не работающего мужа, если дети не родные.

      Юрист Малых А.А., 139082 ответa, 49762 отзывa, на сайте с 29.12.2001
      1.1. Смотря о каком пособии речь. Если о федеральном тогда нет, если не было усыновления. Если об иных — смотрите соответствующее законодательство.

      2. А можно ли оформить детские пособие на мужа? Так как у меня будут забирать за кредит?

      Юрист Максимов М. В., 22079 ответов, 12984 отзывa, на сайте с 15.09.2016
      2.1. На детские пособие обращение взыскания не происходит; а так то можно, только должен будет уйти в отпуск по уходу за ребенком. А Вам встать на биржу труда
      Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2020) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
      КонсультантПлюс: примечание.
      По вопросу, касающемуся порядка обеспечения застрахованных граждан ежемесячным пособием по уходу за ребенком, см. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ и Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н.
      «»Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

      (в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)
      (см. текст в предыдущей «редакции»)

      «»Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
      «»матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
      (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
      (см. текст в предыдущей «редакции»)
      КонсультантПлюс: примечание.
      Абз. 3 ч. 1 ст. 13 (в ред. ФЗ от 29.07.2020 N 264-ФЗ) распространяется на правоотношения, возникшие с 05.04.2016.
      «»матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
      (в ред. Федеральных законов от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 29.07.2020 N 264-ФЗ)
      (см. текст в предыдущей «редакции»)
      абзац утратил силу с 1 января 2010 года. — Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ;
      (см. текст в предыдущей «редакции»)
      матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
      (в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 07.05.2013 N 86-ФЗ)
      (см. текст в предыдущей «редакции»)
      матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
      (в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 07.05.2013 N 86-ФЗ)
      (см. текст в предыдущей «редакции»)
      «»матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);
      (в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 07.06.2013 N 129-ФЗ (ред. 02.07.2013))
      (см. текст в предыдущей «редакции»)
      другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказан
      ие в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций.
      (в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 07.06.2013 N 129-ФЗ, от 28.03.2017 N 39-ФЗ)
      (см. текст в предыдущей «редакции»)
      Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
      «»Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
      В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
      Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
      Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
      В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

      » Открыть полный текст документа «

      Юрист Солдат С. В., 4122 ответa, 2763 отзывa, на сайте с 22.01.2020
      2.2. Здравствуйте Наталья! Можно открыть номинальный счет. Вы будете владельцем счета, а ребенок бенефициаром денежных средств. По обязательствам владельца номинального счета не допускается арест счета и какие либо удержания со счета.

      3. Можно ли оформить детское пособие на мужа если я не работаю.

      Юрист Лентякова С. Г., 369 ответов, 216 отзывов, на сайте с 03.01.2020
      3.1. Здравствуйте, можно.

      Юрист Калмычкова В. О., 492 ответa, 293 отзывa, на сайте с 03.01.2020
      3.2. Если муж будет оформлять отпуск по уходу за ребенком, естественно, он уже работать не сможет, поскольку именно он будет получать пособие. Это деньги, которое платит государство, и не важно, работал человек до этого или нет. Оформляйте пособие на себя через соцзащиту и спокойно сидите дома до 1,5 или трёх лет.

      Адвокат Прохорко Т. Н., 1328 ответов, 882 отзывa, на сайте с 08.02.2020
      3.3. Добрый день!

      Оформить пособие на мужа вы можете. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается матери, отцу или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком. Право сохраняется, если лицо работает на условиях неполного рабочего дня или на дому и продолжает уход за ребенком. Для оформления пособия вашему мужу необходимо по месту работы предоставить свидетельство о рождении ребенка, справку с вашего места работы. О том что вы не получаете такое пособие и заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

      4. Можно ли с копией паспорта мужа оформить документы на детское пособие?

      Юрист Купцов А. В., 384 ответa, 246 отзывов, на сайте с 21.07.2017
      4.1. Жанна здравствуйте. Уточните какое детское пособие хотите оформить и кто требует присутствие мужа. Я постараюсь вам помочь, если вы уточните вопрос.

      5. Можно ли оформить детское пособие на мужа?

      Юрист Васильева Т. Г., 8347 ответов, 4814 отзывов, на сайте с 04.11.2016
      5.1. Пособие по уходу за ребёнком может оформить супруг. По месту работы нужно обратиться с заявлением. Приложила копию свидетельства о рождении ребенка, справку что мать пособие не получает.

      Юрист Карпова И. В., 7064 ответa, 3791 отзыв, на сайте с 08.02.2016
      5.2. Можно. В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

      6. Можно ли на мужа оформить детское пособие, т.к. я не работаю официально?

      Юрист Мирских Р.А., 8450 ответов, 2633 отзывa, на сайте с 13.07.2015
      6.1. Можно оформить, если он работает.

      7. Можно ли оформить детское пособие на карточку мужа или нет.

      Адвокат Маркин С. В., 26507 ответов, 10100 отзывов, на сайте с 11.01.2016
      7.1. Здравствуйте, можно

      8. Можно ли оформить детские пособия до 3 лет на мужа т к он нигде не работает а мне встать на биржу.

      Адвокат Чередниченко В.А., 193789 ответов, 74109 отзывов, на сайте с 12.05.2015
      8.1. Думаю, что можно оформить. Это все в компетенции органов местной власти.

      9. У меня муж служит срочником уже 3 ий месяц, у нас маленький ребёнок, но я не как не могу оформить пособие на ребёнка военнослужащего, так как с начало они выдали вообще не ту справку хотя мы говорили что нужна справка для ребёнка на детские, я заказала новую справку именно ту что нужно, жду её уже 2 недели и все ни как не могут 1 ну подпись поставить и ещё неизвестно сколько будут её ставить, как можно и кому пожаловаться, я третий месяц живу с маленьким ребёнком на 11 тысяч в месяц, я поним что им все равно но как бы это же не нормально что с начало дали не ту справку а тупкрь эту тянут ни как не могут подписать плюс пока они потом её отправят мне пока она дойдёт это минимум 2 недели, а ещё пару месяцев на 11 тысяч с ребёнком я не вытяну, это очень очень тяжело, помогите пожалуйста советом можно ли что то сделать.

      Юрист Горлышева Е.В., 58270 ответов, 28615 отзывов, на сайте с 26.11.2009
      9.1. Обратитесь в военную прокуратуру. Проверят. Установят нарушение — вынесут предостережение командованию в/ч.

      Юрист Фадеев И. П., 6505 ответов, 3926 отзывов, на сайте с 15.10.2020
      9.2. Здравствуйте, Вы вправе оспорить действия должностных лиц воинской части в военной прокуратуре гарнизона (по месту службы супруга), в целях экономии времени направить жалобу Вы можете с помощью интернет-приемной Главной военной прокуратуры, размещенной на сайте последней.

      10. Вопрос по детским пособиям, ситуация такова, я воспитывалась в детском доме, но прописана, где живём мать родная, на ту квартиру долги огромные, у матери несколько детей, за долги по квартире, у всех детей наложен арест на все Карты, Сбербанка и прочее, вопрос, моему ребёнку 2 месяца я пойду оформлять Пособия Детские, можно ли будет оформит, либо на почту? Либо на карту мужа? И имеет ли право снимать деньги на Детские Пособия?

      Юрист Шулимов В. Г., 4715 ответов, 2545 отзывов, на сайте с 25.03.2020
      10.1. 1.Пособие можно оформить на любую карту любого банка по Вашему усмотрению, или открыть новый счет.
      2. Обращение взыскания на детские пособия законом прямо запрещено.
      Удачи.

      11. Меня интересует такой вопрос. Можно ли оформить детское пособие на мужа? Муж официально не работает, официально работаю только я. И какие нужно для этого документы?

      Юрист Алексеева Т. Ю., 30 ответов, 23 отзывa, на сайте с 17.07.2020
      11.1. Да это возможно. Муж если он является отцом ребёнка имеет такие же права как и Вы. Офррмление им соц пособия возможно в органах соц защиты населения при предоставлении документа с Вашей работы о том что Вам данная материальная помощь не выплачивалась.

      12. С бывшим мужем живём в разных городах, не получается встретиться, что бы сходить и заключить добровольное согласие, что платит алименты, а без этого договора я не могу оформить пособие детское, в том числе на второго ребенка, (не его), можно ли как то на расстояние заключить такой договор?

      Адвокат Степанов В.И., 36633 ответa, 16228 отзывов, на сайте с 15.10.2011
      12.1. Конечно, Вы можете согласовать по электронной почте документ, бывший супруг подпишет в одностороннем порядке и вышлет Вам, а Вы уже поставите собственную подпись.

      С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

      13. Мы с мужем в разводе, на алименты не подавала, он платит добровольно. Хочу оформить детское пособие, в соц. защите говорят что нужно справку заверенную натариусом, можно ли такую справку получить.

      Юрист Миролюбова Л. В., 122 ответa, 63 отзывa, на сайте с 25.10.2020
      13.1. Необходимо нотариальное согласие об оплате алиментов в добровольном порядке, в котором прописывается размер алиментов, сроки их оплаты.

      14. Можно ли оформить детские пособия на второго ребенка, если у меня, мужа и первого ребенка есть прописка, а у второго ребенка нет прописки?

      Адвокат Макаренко О. Н., 4752 ответa, 3132 отзывa, на сайте с 08.06.2016
      14.1. В сиу ст.20 ГК РФ местом жительства ребёнка до 14 лет является место жительство его родителей или опекунов. Поэтому его регистрация для установления места жительства значения не имеет.

      15. Можно ли оформить детское пособие по уходу за ребенком до 3-ех лет, на мужа? Т.к. я студентка и не работаю.

      Юрист Калмычкова В. О., 492 ответa, 293 отзывa, на сайте с 03.01.2020
      15.1. А зачем? Он хочет сидеть дома и тоже не работать? Оформляйте на себя через соцзащиту.

      16. Могу ли я оформить детские пособия на ребёнка если мужа бывшего посадили в тюрьму. Возможно ли взять справку что он в местах лишения свободы и с этой справкой пойти оформить детские пособия? Если можно то подскажите где берётся эта справка?

      Юрист Шишкин В.М., 63046 ответов, 25738 отзывов, на сайте с 11.02.2013
      16.1. Да,можете оформить детское пособие. Да,можете взять справку. Насчет справки надо обращаться в исправительное учреждение или ФСИН..

      Юрист Лобас Р.В., 1445 ответов, 889 отзывов, на сайте с 07.05.2010
      16.2. Здравствуйте!
      Справку о том, что муж осужден и где отбывает наказание можно заказать в суде, вынесшем приговор.
      Всего хорошего.

      17. Ситуация такова, что я развожусь с мужем, но на алименты подавать не собираюсь, поскольку знаю, что супруг порядочен в этом плане и добровольно дает деньги на содержание ребенка. Можно ли мне в данном случае оформить детское пособие и имеют ли мне право отказать в их оформлении? Может справки какие то нужно предоставить в соцзащиту либо заявление мужа приложить к пакету документов, что он уплачивает алименты добровольно?

      Юрист Степанова Т. С., 2988 ответов, 2155 отзывов, на сайте с 14.11.2017
      17.1. Здравствуйте.
      Без доказательств уплаты алиментов в отсутствие письменного соглашения об уплате алиментов или судебного решения, Вам откажут в назначении пособия. Лучше заключить с отцом ребенка нотариальное соглашение об уплате алиментов и предоставить в соцзащиту оригиналы и копии платежных документов или выписки из банка.
      Отказать могут в том числе, если Ваш доход с учетом алиментов будет выше минимального, при котором возникает право на пособие.

      18. Можно ли оформить детское пособие и пособие по беременности и родам на мужа если он не работает?

      Юрист Дацкевич К. Е., 11289 ответов, 7513 отзывов, на сайте с 02.07.2020
      18.1. Можно если вы не оплучали это пособие, но его пособие которое ему будут выплачивать будет намного меньше вашего.

      19. Жена безработная, муж работает официально! Можно ли мужу оформить на себя детское ежемесячное пособие? Или может ли муж уйти в декретный отпуск, если при этом жена не имеет официального места работы!?

      Юрист Пониткова И. Б., 496 ответов, 375 отзывов, на сайте с 23.08.2020
      19.1. Отец ребенка может воспользоваться вместо супруги отпуском по уходу за ребенком до трех лет. При этом он будет получать ежемесячное пособие — 40% среднего заработка пока ребенку не исполнится полтора года. Также отец может получить у себя на работе вместо мамы единовременное пособие при рождении ребенка.

      20. Здравствуте. Можно ли оформить детские пособия на мужа, так как я не могу их оформить на себя, из за того что мой первый муж получает пособия на других моих детей?

      Юрист Некляева Е.В., 79738 ответов, 26383 отзывa, на сайте с 10.03.2014
      20.1. Здравствуйте! Да, Вы имеете право оформить пособия на супруга. Кроме пособия по беременности и родам, выплаты детских до 1,5 лет может оформить только один родитель, и это может быть отец ребенка.

      21. Может ли муж оформить на себя детское пособие (которое выплачивается каждый месяц). Просто я и ребёнок зарегистрированны в районе, а муж в Саратове. И не очень хочется ездить в район их оформлять. Лучше и проще если можно то оформить на мужа. Я нигде не работаю, муж на пенсии, ребёнок один 10 месяцев.

      Студент Большакова А. И., 1 ответ, 0 отзывов, на сайте с 12.03.2020
      21.1. Здравствуйте, Ирина!
      В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
      Отсюда следует, что ваш муж имеет право оформить на себя детское пособие.

      22. При любом желании, я не смогу коротко все описать. Я в разводе с 14 года, на алименты не подавала до того, как не родился ребенок и мне понадобились справки об алиментах на детское пособие (за третьего ребенка до 3 лет). Муж с Долгоруковского района Липецк. Обл.,я с Измалковского района Липецк. Обл. Первой сложностью было, что судебные приставы моего района отказались принять документы на алименты, а отправили меня по месту проживание моего мужа, но это пол беды. Я созвонилась предварительно с судебными приставами Долгоруково., уточнила, могу ли я им отправить все необходимые документы почтой, какие именно документы. Мне ответили положительно. В сентябре, что очень важно (В СЕНТЯБРЕ!) я отправила им письмо с уведомлением, через неделю уведомление пришло о вручении им письма, и сказали что перезвонят мне, естественно взяв у меня номер. Прошел месяц, я терпеливо ждала звонка, которого все не было. Октябрь — звоню. Мне отвечают, что они потеряли всё — мой номер телефона, мое письмо и присланные мною документы. Перевели меня на другогочеловека, руководителя службы судебных приставов (Золотарева Евгения Владимировна) которая сказала, что и документы я не те выслала, вообщем проконсультировала меня еще раз, и в тот же месяц, октябрь, я выслала документы повторно. Когда документы им пришли, все та же Золотарева сказала звонить через три месяца (так как в справке будет числится доход по алиментам за этот период). Это я все понимала и снова благополучно ждала срок. Следует уточнить что мой бывший муж сначала появился в списке на сайте должников судебных приставов, где было указано что на него заведено дело от 25.10.2017 К слову сказать где-то примерно через месяц он от туда пропал. Ну да бог с ним. С того момента прошло 3 месяца, в январе,25 числа я снова звоню Золотаревой, чтобы запросить справки об алиментах, на что она мне сказала, что человек занимающийся этим делом отсутствует, и я должна ей перезвонить 29 числа. Звоню 29 — она мне ответила что справки вышлют этим днем и чтобы я не беспокоилась и не звонила. И вот 12 февраля, справок нет, звоню снова (к слову сказать я звонила в пятницу еще,9 числа но никто не брал трубку) Золотарева сказала, что они снова там что-то забыли и справки сегодня отправят мне на адрес. И хорошо, что я спросила про алименты, ведь прошло уже столько месяцев, а мне не копейки не пришло, на что Золотарева попросила перезвонить ближе к концу рабочего дня. В 16:20 я звоню ей,спрашиваю про алименты и уточняю, отправили ли мне наконец-то мои долгожданные справки об алиментах, на что теперь, она ответила мне, что не они этим занимаются, а дала номер телефона Долгоруковского СОБЕСа, мол это они занимаются и алиментами и справки вам вышлют. Что? Какой СОБЕС? Смешно аж,Золотарева меня столько месяцев мурыжила, что бы потом сказать что они этим не занимаются. А кто этим занимается? Не,ну я конечно позвонила в соц защиту, хотя понимала что они тут никаким боком, там мне ответили тоже самое, что они только принимают справки, а не выдают их (это и дураку понятно). Терпению конец, звоню обратно судебным приставам, на что они все так же разводят руками и сказали что завтра уже сами позвонят в СОБЕС. Грамотные люди, подскажите, куда можно пожаловаться на халатность работников, я столько месяцев не могу оформить пособие на ребенка, которому уже исполнилось 7 месяцев. Куда жаловаться? У кого просить справку об алиментах? Что делать? Ответьте пожалуйста, буду ждать. С уважение, Галина Булгакова.

      Юрист Немиров О. В., 38194 ответa, 15801 отзыв, на сайте с 19.08.2015
      22.1. Добрый день уважаемый Константин
      Напишите жалобу старшему приставу на бездействие пристава или в суд подайте

      Удачи вам и вашим близким!

      23. Ребенку пол года до сих пор не оформили детские и молочную кухню. И пособие до полутора лет. Дело в том, что сейчас живем в деревне соц. защита ездила 2 р в месяц. Когда я получила справки они почему-то не приехали второй раз. Потом опять по какой то причине и сейчас уже третий раз! Могут лиу меня пропасть справки копия трудовой заверенная кадрами и справка о том что муж не получал отпуск По уходу за ребенком и не получает пособие до полутора лет. Сколько времени эти справки действительны? Справка о доходах идет за три последних месяца, но так как они не приехали вовремя она у меня просто пропала! Хочу узнать куда можно пожаловаться на эту соц. защиту и как на них можно повлиять? По сути справка пропала по их вине!

      Юрист Буданцева Н. Н., 166 ответов, 101 отзыв, на сайте с 06.10.2017
      23.1. Добрый день, Юлия. Скажите, пожалуйста, а причем тут соц. защита? Вы безработная? В декрет ушли безработной? Дело в том, что пособие по беременности и родам, и по уходу за ребенком назначается и получается у работодателя, а сами же денежные средства платятся из Фонда социального страхования.

      24. Подскажите как быть. Мы бывшая многодетная семья, В 2009 году получили общежитие по договору соц, найма, до подхода очередности Чтобы как-то оплачивать ком услуги, брали микрозаймы С 2011 года стал копиться долг по всем платежам На данный момент я инвалид 3 группы, не работаю, получаю пенсию из которой суд приставы удерживают 50 проценто в, получаю 4,5 тысячи, доход мужа около 16 тысяч рублей. Приставы неоднократно арестовывают карту сбербанка с зарплатой и сберкнижку с детскими пособиями Старшая дочь ушла жить на квартиру, зарплата 8 тысяч рублей, половину платит за съем, приставы грозят приехать и наложить арест на имущество по месту ее проживания Средняя дочь половину зарплаты отдает нам на питание 4,5 тысячи сын еще учиться в школе Неоднократно приставам приносили справки, что на карту перечисляют зарплату, но все бесполезно Сейчас мы находимся в невыносимой ситуации Из-за долга не можем оформить субсидию на жкх, льготу по справке инвалидности Не знаем что делать и еще можно ли как-то списать долг по жкх.

      Юрист Плясунов К.А., 145471 ответ, 35874 отзывa, на сайте с 26.02.2013
      24.1. Здравствуйте.
      Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (с изменениями и дополнениями)

      По ст.101 можете на пристава подавать жалобу.

      Юрист Петрова Н. Е., 2786 ответов, 2303 отзывa, на сайте с 12.10.2017
      24.2. Добрый день! Вам нужно пойти к коммунальщикам и организациям микрозайма, перед которыми у Вас есть задолженность, и договориться о реструктуризации, и возможно, частичном списании задолженности. Если кредиторы согласятся, Вам нужно оформить мировое соглашение с ними, и затем идти к приставам, чтобы они уменьшили размер ежемесячных списаний. К сожалению, полностью избежать выплат невозможно, так как долги у Вас объективно имеются.

      25. Детское пособие оформлено на мужа и поступает на его счёт. Можно ли оформить пособие на счёт жены?

      Юрист Богоявленская О. В., 7639 ответов, 3594 отзывa, на сайте с 14.03.2016
      25.1. Здравствуйте, Альбина. Это зависит от того, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Именно на его имя и начисляют пособие. Так что если за ребенком ухаживает муж, то не сможете переоформить.
      Бог Вам в помощь.

      Юридическая фирма ООО «ПРАВОПРО», 20638 ответов, 12100 отзывов, на сайте с 18.05.2017
      25.2. Альбина, добрый вечер!
      Для этого нужно, чтобы муж написал заявление о прекращении выплаты ему пособия. Тогда вы сможете оформить пособие на себя.
      Всего Вам наилучшего!

      26. Я гражданка узбекистана имею рвп, у меня с гражданским мужем есть совместный ребёнок, муж гражданин РФ, недавно мы оформили детское пособие, так как я только получила РВП, ребёнку 2 годика и ещё инвалид, пособие нам сказали в мфц делать на мужа, мы оформили на его карту банка, сейчас мы вместе не живём могу ли я переборщить на свою карту так как ребёнок проживает со мной, и как мне переоформить если можно, спасибо заранее.

      Юрист Искибаева Е. Ю., 24085 ответов, 13090 отзывов, на сайте с 05.01.2017
      26.1. Здравствуйте Елена! Нет, пособие в данном случае может получать только муж. Если бы у Вас был ВНЖ, то было бы проще.
      Удачи Вам!

      27. Я не работающая, скоро будет ребенок. Слышала, чтобы не получать минимальное детское пособие, то можно оформить на мужа детские пособия до 1,5 лет, он работает официально. Знаю, что еще положено единовременное. Так ли это? Есть ли еще возможность оформить какие-то пособия. Я так же ухаживаю за бабушкой несколько лет, может это как то на что то влияет. Спасибо.

      Юрист Нехай И.Р., 4996 ответов, 2585 отзывов, на сайте с 11.03.2017
      27.1. Добрый вечер! При оформлении на вашего мужа детского пособия на ребенка, ему нужно будет оставить работу для получения данного пособия!

      Юрист Баранникова Т.Н., 61186 ответов, 24250 отзывов, на сайте с 21.10.2010
      27.2. Обратитесь в отделение социальной защиты Вашего района, Вам все разъяснят, так как пособия устанавливают решением местных органов власти и в каждом регионе они свои.

      Юрист Холодилова И.В., 21866 ответов, 13003 отзывa, на сайте с 15.05.2013
      27.3. Здравствуйте! Единовременное пособие при рождении ребенка Ваш муж может получить по месту своей работы, также он может уйти в отпуск по уходу за ребенком, и получать пособие по уходу до 1.5 лет, это 40% от заработка.

      Юрист Искибаева Е. Ю., 24085 ответов, 13090 отзывов, на сайте с 05.01.2017
      27.4. Здравствуйте! В Вашем случае единовременное пособие будет получать муж, так как он работает. Вы ежемесячное пособие оформляйте в отделе соцзащиты населения. Возможно в Вашем регионе есть дополнительные выплаты, узнавайте на сайте соцзащиты населения Вашего города. Удачи Вам!

      28. Я не работающая, скоро будет ребенок. Слышала, чтобы не получать минимальное пособие, то можно оформить на мужа детские пособия до 1,5 лет, он работает официально. Знаю, что еще положено единовременное. Так ли это? Есть ли еще возможность оформить какие-то пособия. Я так же ухаживаю за бабушкой несколько лет, может это как то на что то влияет. Спасибо.

      Юрист Антюхин А.В., 328986 ответов, 123222 отзывa, на сайте с 16.08.2011
      28.1. Здравствуйте! Единовременное пособие при рождении ребенка составляет 15 512,65 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для граждан, не подлежащих ОСС, равен 2 908,62 руб. — по уходу за первым ребенком, 5 817,2 руб. — по уходу за вторым и последующими детьми.

      29. Я не работаю последние три года. В феврале родила первого ребенка. Я знаю что могу оформить ежемесячное детское пособие до 1,5 лет через соцзащиту. Но мне советовали, что можно оформить это пособие на отца ребенка и получать 40 процентов от его зарплаты. Так ли это? Может ли действительно отец ребенка не выходить в декрет и при этом получать ежемесячное детское пособие на первого ребенка до 1,5 лет? На работе мужа нам ответили, что так нельзя. А по факту в других организациях знакомым оформляли. Если же это возможно то как это доказать, какая законодательная база? Спасибо большое за ответ заранее.

      Юрист Лукашина Е.А., 33868 ответов, 18311 отзывов, на сайте с 30.05.2013
      29.1. Здравствуйте, Наталья Николаевна! Детское пособие на отца можно оформить только при том условии, что именно он оформляет на себя декретный отпуск.

      Юрист Рыжов Е. А., 139 ответов, 79 отзывов, на сайте с 06.03.2017
      29.2. Наталия Николаевна по существу заданного вопроса сообщаю следующее.

      В соответствии с частью 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государство гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

      Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее по тексту — Закон № 81) устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства; виды гарантированных государством пособий гражданам, имеющих детей, а также круг лиц, имеющих право на их получение.

      Данным законом установлено ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

      Согласно ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (далее по тексту — ТК РФ) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям, в том числе отцом ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком.

      При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени.

      Согласно пп. а п. 45 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 года № 1012 н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее по тексту — Приказ № 1012 н) ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы заявителя.

      В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 54 Приказом № 1012 н для оформления отпуска по уходу за ребенком и реализации своего права на получение пособия, отцу ребенка необходимо предоставить по месту работы следующие документы:

      1. заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

      2. заявление о назначении пособия;

      3. свидетельство о рождении ребенка, за которым будет осуществляться уход, и его копию;

      4. справку с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск и не получает пособия (если мать ребенка работает), либо справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (если мать ребенка не работает либо обучается по очной форме в образовательных учреждениях).

      Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком работающему отцу производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации у любого работодателя по выбору получателя (ст. 4 Закона № 81-ФЗ, ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

      Пособие выплачивается со дня предоставления отцу отпуска по уходу за ребенком и по день, когда ребенку исполнится 1,5 года (ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ).

      Заявление, справки и копия свидетельства о рождении являются основаниями для издания приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

      Приказ об отпуске составляется по унифицированной форме № Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 г. № 1.

      Работник ознакамливается с данным приказом под роспись, после чего в раздел VIII личной карточки работника № Т-2 заносится информация о предоставленном отпуске.

      Согласно ст. 17.2. Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

      Следовательно, для того, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и реализовать свое право на получение пособия, отцу необходимо предоставить по месту работы документы, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 13 Закона 255-ФЗ и п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 г. №1012.

      Таким образом, отец ребенка, фактически осуществляющий уход за ребенком, имеет право на отпуск по уходу за ребенком и выплату ежемесячного пособия до времени, когда ему исполнится полтора года, если мама ребенка не работает.

      В случае отказа в назначении и выплате ежемесячного пособия, Вы имеете право обжаловать его в суд.

      Юрист Искибаева Е. Ю., 24085 ответов, 13090 отзывов, на сайте с 05.01.2017
      29.3. Здравствуйте! Муж может оформить единовременную выплату, но если полгода прошло, то право на нее уже упустили. Ежемесячное пособие мужу не оформят, так как Вы безработная. Если бы Вы работали официально, то он мог бы взять отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие.

      Юрист Титов А.В., 61874 ответa, 22822 отзывa, на сайте с 14.07.2014
      29.4. Доброго времени суток! Отец может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие в размере 40% среднего заработка при условии, что предоставит справку, что супруга данный отпуск не использует, пособие не получает. При этом он может работать неполный рабочий день.

      Юрист Григорьев Е. И., 126 ответов, 47 отзывов, на сайте с 27.06.2016
      29.5. Добрый день!
      В соответствии с законодательством РФ отец вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее ежемесячное пособие.
      Согласно положениям ч. 1 и 2 ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению. Также отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; далее – Закон N 255-ФЗ).
      Ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не исключают возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает. Более того, если за ребенком ухаживает несколько лиц (например, мама и бабушка), то пособие выплачивается только одному из них (ч. 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
      Пособие выплачивается работнику по месту его работы (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Если на момент наступления отпуска по уходу за ребенком работник занят у нескольких работодателей, пособие по уходу за ребенком выплачивается ему по его выбору либо по основному месту работы, либо по совместительству (ч. 2, 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, письмо ФСС РФ от 13.09.2013 N 15-03-09/12-2494 П).
      В п. 54 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (далее – Порядок) прямо предусмотрен случай, когда пособие может назначаться одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает. При назначении отцу ребенка пособия по уходу за ребенком требуется справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие, а в случае, если мать ребенка не работает (не служит) либо обучается, – справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
      Таким образом, то обстоятельство, что мать ребенка не работает, не влияет на право отца использовать отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие. При представлении отцом ребенка документов, предусмотренных п. 54 Порядка N 1012 н, работодатель не вправе отказать ему в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении соответствующего пособия.
      В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
      В соответствии со ст. 91 и ст. 93 ТК РФ неполным считается рабочее время, продолжительность которого меньше нормальной (т.е. менее 40 часов в неделю). Такое время устанавливается по соглашению сторон и оплачивается пропорционально отработанному времени (ч. 1, 2 ст. 93 ТК РФ).
      Для того чтобы установить неполное рабочее время, необходимо получить от работника заявление, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ. В дополнительное соглашение следует включить условия договора, которые подлежат изменению. К ним, в частности, относятся условия о режиме рабочего времени работника и об оплате труда.
      Вопрос о том, насколько можно уменьшить рабочее время отцу ребенка, который будет находиться в отпуске по уходу за ребенком и выйдет на работу на неполное рабочее время, законодательством не урегулирован. Стороны трудового договора должны самостоятельно определить приемлемую для них продолжительность рабочего дня (рабочей недели). Даже если рабочая неделя сокращена только на один час, такой режим работы, по мнению судей, отвечает признакам и неполного рабочего дня, и сокращенной рабочей недели.

      30. Можно ли оформить мужу детское пособие до полутора лет на работе и при этом так же работать?

      Юрист Шагиева С. В., 268 ответов, 156 отзывов, на сайте с 16.02.2017
      30.1. Если муж будет оформлять отпуск по уходу за ребенком, естественно, он уже работать не сможет, поскольку именно он будет получать пособие. Это деньги, которое платит государство, и не важно, работал человек до этого или нет. Во-первых, работодатель на это не пойдет, если только неофициально, и то до первой проверки. Во-вторых, эти государственное пособие, с которым не шутят. Почему вы на себя не хотите оформить, раз мужу надо работать.

      Юрист Бушков А. А., 9448 ответов, 3657 отзывов, на сайте с 21.02.2016
      30.2. Добрый день. За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо ближайший родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком. При этом выплата за ним сохраняется, если он работает неполный рабочий день. Бабушки, дедушки и другие родные оформить пособие могут только по месту работы.

      Отец имеет право на детские пособия

      Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

      Вопрос: Сотрудник в организации работает с 01.02.2011. У него родился ребенок, мать ребенка не работает (подтверждено документально). В официальном браке отец и мать ребенка не состоят, но в свидетельстве о рождении сотрудник записан как отец ребенка.

      На какие выплаты вправе претендовать работающий отец ребенка?

      Ответ: Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, установлены федеральными законами от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ) и от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее –Закон № 255-ФЗ). Рассмотрим те из них, на получение которых по месту работы вправе при определенных условиях претендовать работающий отец ребенка.

      Единовременное пособие при рождении ребенка

      Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее1. Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы. Если один из родителей работает, а другой – не работает (как в данном случае), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя 2. Так как мать ребенка не состоит в трудовых отношениях, работающий отец имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту своей работы.

      Для назначения и выплаты этого пособия работник должен представить следующие документы, перечисленные в пункте 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей: заявление о назначении пособия, справку о рождении ребенка, а также справку из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка о том, что там пособие не назначалось.

      Базовый размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 8000 руб. 3 Однако с учетом индексации, осуществляемой в порядке статьи 4.2 Закона № 81-ФЗ, размер пособия с 01.01.2011 установлен равным 11 703,13 руб.

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

      Использование отпуска по уходу за ребенком допускается не только матерью ребенка, но и другими лицами, фактически осуществляющими уход за ребенком, в том числе и отцом ребенка 4. Согласно статье 13 Закона № 81-ФЗ отцы, работающие по трудовым договорам, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в том случае, если они фактически осуществляют уход за ребенком и находятся в отпуске по уходу за ним. Таким образом, работник, являющийся отцом ребенка, может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если он фактически осуществляет уход за этим ребенком и находится по этой причине в отпуске по уходу за ним, предоставленном ему работодателем.

      Если отец ребенка оформит на работе отпуск по уходу за ним, то он сможет получать ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка 5. В то же время нигде не работающая мать ребенка, которая ухаживает за ним, имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в минимальном размере 6. В этом случае оно назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка 7.

      Для назначения и выплаты ежемесячного пособия отец ребенка должен представить документы, указанные в пунктах 54 и 56 Порядка, среди которых заявление о назначении пособия, свидетельства о рождении этого и предыдущих детей (при их наличии) и их копии, а также справки с других мест работы (если они есть) о том, что назначение и выплата пособия там не осуществляются. Кроме того, потребуется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

      Расчет пособия производится в соответствии со статьей 14 Закона № 255-ФЗ и Положением об особенностях порядка исчисления пособий. 8 При этом согласно части 2 статьи 3 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2011 и 2012 годах, по заявлению работника может быть назначено, исчислено и выплачено по нормам Закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года.

      Ежемесячные компенсационные выплаты

      В силу Указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110, а также постановления Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 матерям или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, состоящим в трудовых отношениях с организациями независимо от их организационно-правовых форм и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, на основании их заявления производятся ежемесячные компенсационные выплаты за счет средств работодателя в размере 50 рублей.

      В соответствии с пунктом 3 статьи 48 Семейного кодекса РФ состояние родителей в браке не является обязательным условием для установления отцовства. Поскольку указанные пособия полагаются отцам, работник, записанный в качестве отца в свидетельстве о рождении ребенка, но не состоящий в браке с матерью ребенка, имеет те же права на пособия, что и отец, являющийся законным мужем матери ребенка.

      1) ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

      2) п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н

      3) ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

      4) ч. 2 ст. 256 ТК РФ

      5) ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

      6) абз. 7 ч. 1 ст. 13, ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

      7) пп. «в» п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

      8) утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *