Возврат в декретный отпуск

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Получить ответ. Главная Декретный отпуск Декретный отпуск — помощь юриста. Декретный отпуск. Отпуск по беременности и родам ОБР — предоставляется будущей матери за 2 мес. При многоплодной беременности срок возрастает на 2 недели. Продолжительность после родов зависит от некоторых факторов. При осложнениях — 86 суток, 2 и более детей — суток. Если рожден 1 ребенок и при условии, что роды прошли без осложнений, женщина может отдохнуть до 70 суток.

Предоставляется как биологическим родителям матери или отцу , так и другим близким родственникам, опекунам — вопрос исчерпывающе описан в ФЗ.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет — мать или иное лицо, осуществляющее уход, может воспользоваться этим видом отпуска. Однако размер пособия ничтожно маленький. Досрочное прерывание декретного отпуска О том, сколько декретный отпуск длится, говорит законодательство — от дней и до тех пор, пока ребенку не исполнился 3 года.

Кто имеет право уйти в декрет Законодательство по большому счету не ограничивает список лиц, которые могут уйти в ДО за исключением лишь отпуска по беременности и родам — в силу физиологии такой отпуск полагается только матери. Задайте свой вопрос юристу. Бесплатная онлайн консультация в Москве и МО 8 Другие статьи по теме «Декретный отпуск «.

Налоговый вычет за обучение документы? а если я в декретном отпуске мне положен возврат?

Декрет ФЛП: налоги с декретных, справка с работы

Возврат производится с уплаченного НДФЛ. Если в год, когда оплачивалась учеба — были доходы и налог платился — можно претендовать на вычет. Документы — стандартные. Перечень есть на сайте налоговой. Как сказали выше квитанция например от года и в этом году вы работали и был налог на доходы с физ.

Возврат в декретный отпуск

Если я находясь в декретном отпуске до 1,5 лет вышла раньше на работу, могу ли я вернуться в отпус обратно? Да, при досрочном выходе на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком Вы в любое время до исполнения ребенку возраста полутора лет вправе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Возможен ли возврат в декретный отпуск, после досрочного выхода из него? Консультация юриста онлайн.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Чтобы сэкономить время, просто напишите Ваш вопрос юристу, и он ответит в течение 9 минут. Получить ответ юриста. В России гражданам предоставляется отпуск в случае, если у них рождается ребенок. Разберемся, что же такое декретный отпуск, кому он положен, и как воспользоваться правом на него. Также затронем помощь юриста в Москве при решении проблем с декретом.

Стаж в декретном отпуске не прерывается. На период ДО государство гарантирует сохранение рабочего места. Об этом говориться в ст.

По итогам конфликта состоялся суд, который выиграла Алина. О том, сколько декретный отпуск длится, говорит законодательство — от дней и до тех пор, пока ребенку не исполнился 3 года. Однако лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком и даже по беременности и родам вправе досрочно прервать отдых и вернуться к выполнению должностных обязанностей. В ряде случаев это обуславливается жизненными обстоятельствами, в которых оказалась семья. Алгоритм завершения ДО по желанию довольно прост:.

Дело в том, что декретный отпуск в является исключительно правом, но никак не обязанностью. Семья Марины Л. С ребенком собирался сидеть дедушка — отец Марины, пенсионер. Девушка созвонилась с работодателем и уведомила его о своем желании. Однако работодатель был категорически против возвращения девушки.

Марина обратилась за содействием к московскому адвокату. Юрист пояснил, что работодатель в этой ситуации не имеет права отказывать в законном возврате на работу.

Специалист рекомендовал девушке отправить заявление на выход из декретного отпуска на работу ценным заказным письмом по почте. Если работодатель и после этого будет препятствовать возвращению на рабочее место, его можно будет привлечь к ответственности через суд.

Мамам и папам будет полезно узнать, что можно не только выйти из отпуска, но и вернуться в него обратно. Законодательство по большому счету не ограничивает список лиц, которые могут уйти в ДО за исключением лишь отпуска по беременности и родам — в силу физиологии такой отпуск полагается только матери. В последние годы часто к такому праву прибегают отцы и даже бабушки-дедушки.

Работодатель был вынужден отпустить Илью в отпуск по уходу за ребенком. Лицо, которое берет отпуск, имеет право получать выплаты — в ДО они осуществляются до достижения малышом возраста 1,5 лет. В период с 1,5 до 3 лет человеку, который непосредственно производит уход, положена выплата пособия. У вас есть вопросы о декретных отпусках? Вы столкнулись с нарушением вашего права? Проконсультируйтесь с юристом сайта онлайн или по телефону. Консультативная юридическая помощь оказывается безвозмездно.

Тэги сколько декретный отпуск стаж в декретном отпуске выход из декретного отпуска выплаты в декретном отпуске декретный отпуск в

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы — лидеры Трудовые отношения. Какой федеральный закон регулирует и даёт полномочия нефтеперерабатывающему заводу на такие действия 1 ставка.

Возможен ли возврат в декретный отпуск, после досрочного выхода из него?

Активные темы Темы без ответов. Вы должны войти или зарегистрироваться для размещения новых записей. Вообще, поелику гаркнуть рядом два лозунга, один неразлучный, а таковой в заглушенном беретике, дескать пучковый добропорядочный с серосиним, то при этом спрыгнет флик какого табака, смягченный геронтократией цвета. Возврат в отпуск по уходу за ребенком.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по Уходу за Ребенком. Декретный Отпуск. Пособие.

Чтобы сэкономить время, просто напишите Ваш вопрос юристу, и он ответит в течение 9 минут. Получить ответ юриста. В России гражданам предоставляется отпуск в случае, если у них рождается ребенок.

Декретный отпуск отличается большой продолжительностью. Потому выход после него должен быть оформлен в соответствии с установленными правилами. Сегодня существует особый порядок действий, которые предстоит выполнить декретнице. Правила осуществления манипуляций закреплены в Трудовом кодексе РФ. Именно на его основании и нужно производить выход на работу. Учесть все нюансы декретного отпуска самостоятельно может быть трудно. Потому эксперты советуют ознакомиться с актуальной информацией по теме, перед осуществлением процедуры. По общему правилу сотрудница должна предоставить работодателю только лист временной нетрудоспособности. Документ можно получить в женской консультации.

Декретный отпуск

Возможен ли возврат в декретный отпуск до 3-х лет?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск?

Но не все работодатели считаются с положениями этой статьи. Алина Х. Если она откажется, то ее переведут на такую должность, что она сама сбежит.

Алина решила проконсультироваться с адвокатом. Помощь опытного правоведа пришлась кстати — специалист объяснил неправомерность подобных действий со стороны кадровика. Девушка вышла на работу по окончании декрета, однако работодатель воспрепятствовал ей в этом.

Ведь у родителей может быть высокооплачиваемая работа, которую не хочется терять. Как вариант — у семьи может быть ипотека. Но какова бы ни была истинная причина, отказать в ДО лицу, которое будет осуществлять фактический уход за ребенком, не сможет никто. Инна О. Вместе с мужем они решили, что по окончании отпуска по беременности и родам Инна вернется на работу, а с ребенком останется Илья — отец ребенка. Но работодатель Ильи отказался предоставлять отпуск, сославшись на производственную необходимость.

Отец обратился к адвокату, который сказал, что для выхода в ДО потребуется направить заявление на предоставление ДО, справку с места работы жены, которая подтвердит, что мать не использовала право и не обращалась за выплатами, а также копию Свидетельства о рождении ребенка, с которым будет сидеть отец.

Отвечаем на ваши вопросы: доктор требует справку с работы, банк не отдаёт декретные, пока не будут уплачены налоги, закрыли ФЛП до родов — как получить декретные. Доктор требует предоставить справку с работы для оформления больничного по беременности и родам, что делать? Действительно, врачи часто просят такие справки у предпринимателей, но вы ничего предоставлять не должны. Это врач обязан выдать вам больничный за 70 дней до предполагаемой даты родов на календарных дней. Декрет у предпринимателя. Мне пришли декретные, но в банке говорят, что я их не сниму, пока не заплачу налог, военный и больничный сбор. Пособие по беременности и родам от Фонда соцстраха не облагается НДФЛ Налог на доходы физических лиц и военным сбором. Не облагается эта сумма и ЕСВ Единый социальный взнос. Это правило действует как для предпринимателей-единщиков, так и для общесистемщиков. Это прописано в законодательстве пп.

GDPR, Cookies и персональные данные.

Сотрудница находится в декретном отпуске до 3-х лет, решила выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет, отработала месяц и решила вернуться обратно в отпуск по уходу за ребенком. Для установления неполного рабочего дня работник должен предоставить вам заявление. Вы обязаны удовлетворить просьбу работника выйти на работу на неполный рабочий день ч. Иначе вас могут привлечь к административной ответственности по ч. Заявление оформляется в произвольной форме, так как нормативно установленной нет.

Декретный отпуск и возврат декретных выплат

Здравствуйте, я была беременна, в 30 недель вышла в дородовый отпуск, срок родов ставили на середину октября, конец после родового отпуска 25 декабря, дальше должен был начаться декретный отпуск до 3х лет. Все пошло не так как бы нам хотелось, ребенок погиб внутриутробно, вызывали роды. Вопрос: когда теперь по закону мне выходить на работу? Нужно ли будет возвращать декретные выплаты работодателю?

Добрый день! Примите соболезнования.

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам с 30-й недели беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней. 70 дней — до родов, 70 дней — после родов.
При осложненных родах в родильном доме выдают больничный лист на 16 календарных дней дополнительно к декретному отпуску. (т.к. Вам вызывали роды, то должны были оформить больничный еще на 16 дней к тем 140)
Если ребенок родился мертвым или умер в первые 7 дней после рождения, женщине оформляют больничный лист на 86 календарных дней.
Больничный по беременности и родам длится весь положенный период (включая если роды были трудные и доп. дни), т.к. это отпуск женщине дающийся на беременность и послеродовое восстановление ее организма.

На работу выходить 26 декабря, деньги возвращать не придется.

По вашему желанию вам обязаны предоставить трудовой отпуск сразу после окончания отпуска по БиР. (ст.260 ТК РФ)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Возврат подоходного налога после декретного отпуска

Добрый день.В 2011 году купила квартиру, были задействованы кредитные средства. С 2012 года начала возвращать 13% налогового вычета. Сумму 13% от стоимости квартиры мне уже вернули, но в последний раз (при возврате за 2014 г.) начала возвращать 13% с суммы выплаченных банку процентов. 26 марта 2015 года ушла в декретный отпуск с последующим отпуском по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я сейчас подать заявление на возврат 13% от выплаченных за период с 2015-2017 г. и прошу уточнить, с каких зачислений будет считаться %? С з/п и прочих выплат до суммы декретных?

пособия по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет НДФЛ не облагаются,

Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам;

соответственно при отсутствии налогооблагаемого по ставке 13% дохода возвращать Вам из бюджета нечего. значит подавать на возврат остатка имущественного вычета нет смысла.

Уйти обратно в декрет до 3х лет

Ребенку полтора года. Вышла из декрета. Могу ли уйти обратнои сидеть до 3х лет? И имеют ли право меня уволить с ребенком до 3х лет?

Ответы юристов ( 1 )

В силу ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. При этом, ограничений на возврат в отпуск по уходу за ребенком, законодательство не содержит. В отношении увольнения, в соответствии со ст. 261 ТК РФ:

Расторжение трудового договорас женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Можно ли возобновить декретный отпуск после досрочного выхода на работу?

Добрый день.Невестка вышла раньше из декрет. отпуска на работу, но малыш стал болеть, возможно ли вернуться в декрет. отпуск и быть там до 3 лет?

Ответы юристов ( 3 )

Здравствуйте. Конечно, можно выйти снова в декрет до достижения ребенком 3-х летнего возраста.

здравствуйте! да, вполне возможно, для этого надо будет написать заявление о выходе в декрет.

Добрый день, Светлана.
Согласно ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения ими возраста 3 лет. При этом в силу ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован как полностью, так и по частям.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Соответственно женщина может воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком в любое время до достижения ребенком возраста 3 лет. Также данная позиция подтверждается Письмом ФСС РФ от 14.07.2014 № 17-03-14/06-7836, согласно которому прерванный отпуск по уходу за ребенком может быть возобновлен, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначено заново.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *